鄉鎮事業單位工資待遇怎麼樣河北

⑴ 石家莊市事業編制工資待遇怎麼樣啊

石家莊市事業編制工資待遇非常不錯。

事業單位工資制度，是針對在不同類型的事業單位不同人員所建立的有別於國家機關的工資制度。目前事業單位的分類主要有三大類：公益性、准公益性、經營性。

工資制度應主要考慮：

1、對具有自我發展能力的事業單位，在國家宏觀控制下，在工資分配上，給以更多的自主權，允許將內部分配搞得活一些，促使其向「自負盈虧、 獨立核算」的企業化方向發展。

2、對具有部分自我發展能力的事業單位，採取工資基金由國家部分包乾的辦法，在執行國家統一工資制度的同時，給單位一定的自主權。

3、對社會公益型的事業單位， 工資基金完全由國家包起來，實行統一的工資制度，工資增長由國家財政予以保證。

⑵ 河北石家莊事業單位工資大概是多少

01工資待遇

河北石家莊事業單位工資是由基本工資、績效工資、津貼補貼和其他獎金構成的，其中基本工資又包括崗位工資和薪級工資，工資標準是和崗位類型和職級息息相關的。石家莊市級事業單位（公立醫院、公立中小學）平均工資5500（財政工資），年薪收入在8萬左右，包含福利、補助、獎金。在縣級事業單位工資可能會少一些，石家莊的某縣鄉村小學，基本工資在每月2500元左右、績效工資每月700元左右、山區補貼每月800元、精神文明獎每年9600元，公積金每月900元等。

02報考建議

整體來看，石家莊事業單位待遇在當地屬於中上水平，還是很不錯的，想要報考的考生們可以考慮一下哦。其中工資標准還是和當地的經濟發展相關的，縣級單位工資水平不如市級單位，並且市級單位的發展空間更大，工作相對來說沒有那麼繁雜。當然報考的人數也就比較多了，競爭壓力比較大，如果覺得自己的基礎比較好，並且學習能力比較強的話，可以考慮報考市級單位。

河北石家莊事業單位工資大概是多少

⑶ 河北事業單位工資標准表2022

一、基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所應聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資除以5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資除以3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資除以10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。