縣級和地級事業編選哪個

A. 省級事業編制和縣級參公編制該如何選

體制內個人的發展與身份、平台有著密切的關系，李某現為某地區縣參公編制人員，工作十年，現任四級主任科員，因與對象（在省會工作）異地分居，參加省屬事業單位考試，經過激烈角逐上岸，但是，所考事業單位的具體工作地點並不在省會，而在省會城市所屬的其他區縣，那麼，在這樣的情況下，李某放棄參公機會去該事業單位工作值得嗎？個人建議，繼續保持現狀，放棄此次上岸的機會。

最後，對於體制內的工作人員來說，工作的編制身份和個人所在的平台確實很重要，但是，對於設立了區縣工作機構的省直事業單位，作為工作人員是否能夠享受平台所帶來的發展機會，主要還是看其具體的工作單位，如果在此類事業單位的機關工作，無論哪個處室都有著很大的發展機會，因為服務領導，如果在其基層辦事機構工作，那麼，發展機會也很有限，因為，在此類機構當中，幹部提拔都是由上級機關擬定人選，同時，部分事業單位還會面臨改革的問題，這些都需要做考慮。因此，無論從工作還是實際的角度來看，去省直事業單位單位都有些得不償失。

B. 縣城局裡的公務員和市區事業編，你會如何選擇

我肯定會選擇公務員，在未來會有一個特別好的待遇，也會讓自己有一個非常好的退休金養老金，並且生活特別滋潤，可以掙到很多錢。

C. 市級事業單位與縣事業單位哪個好

市租行櫻級事業單位和縣級事業單位都是公共部門中的事業單位，但是兩者的性質和職責有所不同。

市級事業單位通常是屬於城市行政單位的，規模更大，擁有更廣泛的服務范圍，職位層次也更高。市級事業單位的職位競爭相對更激烈，但是相對來說獲得更多的資源和機會，福利待遇也較好。

縣級事業單位是屬於縣級行政單位的，規模相對較小帶高，服務范圍也較弊叢窄，職位層次一般較低。與市級事業單位相比，競爭壓力可能會小一些，但是相對來說獲得的資源和機會也會更有限一些。

>>>事業單位筆試提升計劃，0元免費聽<<<

選擇市級事業單位還是縣級事業單位，要根據個人的實際情況和職業發展需求而定。如果你追求更大的舞台和更高的職位，市級事業單位可能更適合你；如果你更注重穩定和生活品質，縣級事業單位可能更適合你。

無論你選擇哪一種，都應該認真了解相關職位信息、招聘條件以及工作環境等方面，進行全面的分析和比較，並結合自己的實際情況作出決策。最重要的是，無論是市級還是縣級事業單位，都要為未來的職業發展做好規劃和准備。

市級事業單位與縣事業單位哪個好？

D. 大學畢業後就業時，應該選擇市直事業編，還是區縣公務員

關於這個問題，我認為要分兩種階段進行考慮，如果你是現在報名參加體制內考試，不要考慮這個問題，你應該同時報考市直事業單位和縣區公務員的崗位，因為你還不知道自己能夠考上哪一個崗位，兩個都報名是最好的方式。

如果你已經成功考上這兩個崗位，在糾結應該去哪一個崗位報道，我認為糾結這個問題才比較有意義，因為這時候你已經有了選擇權，針對這個問題，我建議可以從下面幾個方面進行考慮。

一、如果你准備參加體制內考試，我建議同時報考公務員和事業單位

如果你即將准備參加體制內考試，我建議你同時報考這兩種崗位，因為你只有同時報考兩種崗位，你才能夠有更大的概率考上體制內的崗位。

參加體制內考試，一定要重點培養到處撒網，如果你僅僅是報考一個崗位，最終你只能參加一場考試，你能夠成功上岸的概率就會低一些。

如果你同時報名參加公務員和事業單位招聘考試，最終你就可以參加兩場甚至更多的考試，多參加幾場考試，你就能夠多幾次考試的機會，也就有更高的概率能夠考上體制內的崗位。

現在公務員實行了職級並行，這也就意味著在公務員崗位能夠有更大的發展空間，哪怕你的實際的職務提不上去，你也能夠提高自己的工資待遇。

從發展空間上來看，我認為在公務員崗位晉升提拔到副科不會是一件太難的事情，但是你在一般的事業單位工作，想要晉升管理八級將會是一件有難度的事情。

E. 縣級公務員和市級事業編哪個好

雖然在收入上來說，縣級公務員要高於市級事業編制，但這也只是在理論上而言，在實際的工資發放上來說，還需要考慮到當地的財政支付能力，法定工資雖然不受影響，但是地方的績效獎金則和財政絕對掛鉤，因此，很多地方會存在雖然名義上縣級公務員工資高，但最終領到手的確是市級事業編制更多。市級事業編制除了在個人發展和實際收入上優於縣級公務員之外，在工作環境上也要好很多。對於市級事業編來說，每個崗位都有自己的工作職責，一般在完成相關工作以後就可以適當的休息，而且能夠保證按時享受國家的各種假期，但是這種情況在縣級則很難保證。

一、新錄用公務員具有下列情形之一的，應確定為不合格等次：
1、思想政治素質較差的；
2、無法正常履行職責，完成本職工作的；
3、工作責任心談嘩或工作作風較差的；
4、道德品行較差，存在不廉潔問題的。
二、新錄用此侍螞公務員有下列情形之一的，應當取消錄用：森埋
1、不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；
2、在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環節有嚴重違紀違規行為的；
3、在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規行為的；
4、應當給予降級以上處分的；
5、受到刑事處罰或者勞動教養的；
6、有公務員法規定的應予以辭退情形的；
7、法律、法規規定的其他情形。

法律依據：
《事業單位人事管理條例》 第六條 事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標准和任職條件。

F. 市級事業單位與縣事業單位哪個好

不是市級的，就是縣級市，同樣的職務，工資也比縣級的多半級。

G. 市直事業單位和縣城公務員選哪個好

從提拔上來說，事業單位比公務員難，但縣城又比市直難，綜合來看，兩個都不容易，但公務員應該會更有前途一些；從待遇上來說，同一地區，公務員收入差異不大，可能還是縣城公務員更多一些，但也要看地區，欠發達地區，縣城不如市直。

一、地域差異，導致的資源差異。地級市和縣城，如果那個縣城就是歸屬你報考的地級市的，大概率來說，地級市無論是城市經濟發展狀況、教育資源、發展平台都優於縣城；

二、公務員和事業編制，同工不同酬。在機關尤其是基層單位，混編混崗情況嚴重，公務員占據各個層級領導職位，事業編們充實到各個科室、股室，無論承擔了多少臟活、累活、苦活，因身份限制永無出頭之日，長期處於同工不同酬的狀態。

簡介：

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發布的《2016年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。

2019年3月，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。