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棲霞2020年事業單位如何改革

發布時間:2023-07-11 14:54:12

❶ 2020將全面取消事業編制嗎 事業單位迎來改革

事業單位的改革是時代發展的必然趨勢,那麼2020年是否將會全面取消事業單位的編制呢,事業單位將會怎樣變革呢,下面我為大家分析一下,僅供大家參考。

2020年是否會取消事業編制

2020年底前全面取消事業編制,32種事業工種打破鐵飯碗。

對於從事生產經營活動的事業單位,2020年前將全部轉企改制。轉制單位注銷事業單位法人,核銷事業編制!在職職工也會轉為簽訂勞動合同,明態哪而不再是原有的事業單位聘用合同。

哪些事業單位將取消事業編制

這類事業單位主要有:工程建設、維修、養護,工程勘察設計,市政公用經營與作業,經營性水利工程管理,農場、園藝場、養殖場、苗圃和經營性林場等農業養殖(種植)機構,技術開發類科研,經濟鑒證類社會中介,商業性地質勘查,招投標代理,一般性評審認證,咨詢服務,評估鑒定,面向社會的培訓機構,賓館,招待所,經營性康復療養,房屋修繕,物業、車輛服務,部門文印機構,投融資,擔保,糧食收儲,物資、圖書、儀器設備供應,非時政類報刊,一般文藝院團,影劇院,影視音像製作銷售,演出中介,新聞媒體的印刷廣告發行傳輸等經營部分,電影製片廠及其他各類公司(廠)等。

事業單位改革後人員去向

1.承擔行政職能事業單位(參公事業單位)人員,未來或轉為公務員或安置到其他事業單位

這個去向劃分的依據是什麼呢?

1)對於完全承擔行政職能的事業單位,如果調整為行政機關的內設機構,其人員可轉為公務員,但編制不得突破政府機構限額和編制總額。

2)對於部分承擔行政職能的事業單位,如果將屬於政府的職能劃歸行政機構後,任務不足的事業單位予以撤銷或並入其他事業單位,其人員也隨之分流。

這類事業單位職能任務:

漁政(漁港)監督管理,海事和航運管理(港口管理),公路行政管理,道路運輸管理,動物衛生監督,移民管理,文物管激碼理。

2.從事生產經營活動事業單位人員

對於從事生產經營活動的事業單位,2020年前將全部轉企改制。轉制單位注銷事業單位法人,核銷事業編制!

在職職工也會轉為簽訂勞動合同,而不再是原有的事業單位聘用合同。

3.從事公益服務事業單位人員

公益類事業單位是大頭,是改革成功與否的關鍵所在。

這類事業單位情況比較復雜,需要區分情況、精準施策。面向社會提供公益服務和為機關提供支持保障的事業單位差異較大,基本功能不同,服務對象不同,運行機制不同,面臨的問題不同,改革重點也不同,需要區分情況實施不同的改革舉措。

1)公益一類

公益一類包括:

①教育類:義務教育,特殊教育,黨校,行政學院,社會主義學院,公益性宣教機構(黨員電化教育、講師團等),考試機構等。

②科研類:基礎研究或社閉胡會公益性科研等。

③文體類:公共圖書館,檔案館,博物館,紀念館(烈士陵園),美術館,科技館,群藝館(文化館),文物考古保護,文獻情報,廣電信號傳輸和技術監測,出版物審讀,體育運動項目管理等。

④衛生類:疾病(疫病)預防控制,婦幼保健,精神衛生,應急救治,采供血,計劃生育服務,政府舉辦的鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心等。

⑤社會保障類:社會救助,社會保障經辦和公積金管理,優撫安置,法律援助,婚姻登記,公共就業服務,社會福利機構,公益性殘疾人康復機構,老齡婦幼工作機構,學生資助管理,離退休幹部服務等。

⑥公共安全類:人工影響天氣,防汛抗旱防火,應急救援指揮,無線電監測,人防指揮保障,信息安全保障,重要或應急物資儲備等。

⑦社會經濟服務類:基礎測繪和公益性地質調查,農機安全監理,經濟社會調查與統計,漁業船舶檢驗,植物檢疫,地震監測,環境監測,網路監測,工程標準定額,自然資源保護,純公益性水利工程管理,流域河道管理,園區管理服務,水文(水資源)監測,價格監測,價格認證,葯品和醫療器械審評,生態公益型林場,公共資源交易,土地整理儲備,實行無償服務的農業技術推廣,鄉鎮(街道)綜合為民服務等。

⑧行政輔助類:質量稽查,食品葯品稽查,國土監察,環境監察,安全生產監察,勞動保障監察,交通運輸監察,文化市場綜合執法,城市綜合執法,農業監察,林業監察,水利監察,財政監察,節能監察,旅遊監察,衛生監督,知識產權管理,檔案管理,水土保持監督監測,散裝水泥管理,政策研究,勞動人事爭議仲裁,政府投資和經濟責任審計,財政資金評審支付,政府資金和項目管理,舉報投訴維權,電子政務,土地房屋徵收與補償,金融協調與服務,建設工程質量和安全監督,駐外省市聯絡機構等。

2)公益二類

公益二類包括:

①教育類:普通高中,普通高校,技工技師和職業院校,電大函授及遠程教育,老年大學,幼兒園等。

②科研類:基礎應用科研等。

③文體類:需要重點扶持的文藝院團,文化宮,公園,體育場館,體育訓練基地,青少年宮,婦女兒童活動中心等。

④衛生類:非營利性醫療保健,職業病療養等。

⑤社會經濟服務類:人才交流服務,人防工程管護,對外交流服務,種苗良種培育,混合經營型林場,准公益性水利工程管理,公益性地質勘查,實行有償服務的農業技術推廣等。

3)公益三類

公益三類包括:時政類報刊,廣播電視,彩票發行,公益性規劃設計,土地房屋權屬登記,公益性培訓機構,公證,重要涉密文印機構,經濟仲裁,殯葬服務等。

國家已明確:今後高校和公立醫院會取消事業編制,但保留事業單位的性質,未來高校和公立醫院將實行全員合同聘用制,讓事業單位真正成為幹事業的地方。

❷ 2020事業單位編制會改革嗎會取消部分編制嗎

話說,截止到2020年底,事業單位的改革將會全面完成,這個話題一直是廣大人士非常關注的,尤其是在體制內的大家,是直接受到影響的群體,面對機構改革,更是擔驚受怕的了。
每年報考事業單位的人簡直是非常多的,可謂是公務員的「孿生兄弟」,那麼這樣的前仆後繼,你的報考目的又是什麼呢?公務員稱之為「金飯碗」,那麼這個可以稱之為「鐵飯碗」。假設,這個所謂的「鐵飯碗」經過改革不再是我們的鐵飯碗,那之後報考事業單位的人,會有嗎?還會多嗎?
還有一個就是編制為題,就今年來說很多招聘都是沒有編制的,但是報考的人數也沒隨之減少,看來大家都是比較渴望擁有編制的,今天小編帶大家捋一捋改革完畢之後,有哪些人被取消編制:
1、縣級以上公立醫院醫護人員
醫生會被取消編制這一點,其實大家是可以感覺出來的,就像今年的衛生類事業單位招聘,就已經是全部沒有編制了,那麼下一步醫護人員的編制,也是將會被全部取消的。全部是合同制的制度,並且目前北京、廣東等地已經開始試點了。可想而知,可能馬上就到你們單位了~
2、高校教師
教師的話和醫生是差不多的一個政策,小編也就不再多做介紹了。
3、自收自支事業單位人員
部分的工作人員會隨職能被劃分到其他事業單位,那麼剩下的將會被全部取消編制,這部分人員將會被推向市場。

❸ 事業單位的改革什麼時候結束,目前都改了些什麼

事業單位的改革什麼時候結束?都改了些什麼?
按照原來的計劃,2020年底,全面完成事業單位改革工作。事實上,這項工作並沒有完成。2021年、2022年,兩年中負責事業單位改革事宜的機構編制部門,在年初的工作任務安排中,依然說的是「持續推進事業單位改革」。事業單位何時完成改革,目前看來,遙遙無期。
事業改革雖然沒有完全如期完成,但事業單位改革動作依然很大。這些年陸續進行的事業單位改革,也體現出了這些:
1、部分省、地區,完全了事業單位改革任務。比如,遼寧省承擔了事業單位改革的試點工作,完成了事業單位改革任務,事業機構減少90%以上。遼寧的參公類事業單位,除了執法機構,幾乎全部取消參公性質,幾十萬人失去了參公身份。
2、行政類事業單位改革完成,事業單位參公的依據消失。事業單位分類改革工作中,行政類事業單位改革全部完成,承擔的行政職能,全部劃歸相應的政府部門承擔。今後,將不再設立行政類事業單位,也不再允許事業單位承擔行政職能,不再允許部門授權事業單位承擔執法工作。沒有了行政職能,事業單位失去了參公依據,參公事業單位變成純事業性質,是早宴歲晚的事。
3、經營類事業單位改革完成,自籌、自定、自晌耐睜收自支類編制撤銷。事業單位分類改革中,生產經營類事業單位改革全部完成,機構撤銷,全部改企經營,人員或者隨企改制,或者安置到其他事業單位,實行事企分開。相應地,自籌、自定編制全部撤銷,自收自支編制也不再增加,撤銷也是早晚的事。
4、事業局全部取消,事業單位不再稱局辦等行政類名稱,幾乎都變成了「**中心」。
5、高校、公立醫院改革正在進行中,保留事業單位屬性,取消編制畝兄,實行備案制管理,促進人才流動,實現能者多勞,多勞者多得。
事業機構不斷在精簡、整合,機構越來越少,職能越來越單一,公益服務屬性突出。事業人員也在向「全員聘用制」管理轉變,鐵飯碗似乎不再那麼鐵了。雖然沒有像公務員那樣,事業人員有公車補貼,但類似的職級並行卻全面開展,管理職級晉升制度已經全面在縣區以下事業單位中推行。職稱改革也全面推進,名額擴大,門檻降低,越來越貼合實際。等等。

❹ 2020年事業單位改革有哪些方面改革

事業單位改革一直在進行中,尤其是今年以來,事業單位改革的腳步明顯加快。
事業單位要實現精簡編制的原則,也就是:收回事業編、改為聘任制!那麼到這個時候,很多人就會擔心起來,怕自己失去鐵飯碗。
不過這個條例改革並不是針對事業單位所有的人,具體影響最大的都有哪類人

❺ 2020年紀委事業編怎麼改革

近事業單位改革的消息也是越來越多,基本上已經確定2020年底就要完成,很多人都說事業編制改革後,編制就取消了,但是我們可以看到,各事業單位還是在繼續招人,這又是為什麼呢?看到如此多的崗位,大家還有沒有去的必要呢?

其實,關於事業單位改革,大家還是有很多誤解,今天小編就來給大家說說,為啥編制要取消了,還是這么多人報考。

3.招聘多為臨時工

現在事業單位招人多,但很多時候招的其實是臨時工,並沒有編制。因為事業單位缺人的很,人手不足是個大問題,但每次招人都需要嚴格的審核,一些基礎活兒就招臨時工來做,因此有些單位看起來人員不少,其實有編制的並不多,這些人在事業單位改革後,有很大的幾率遭到清退。

當然,整體來說事業單位改革是一件好事,如果你現在有編制,那麼無論怎樣改,到時候總會給你安排出路的,至於那些沒編制的臨時工,最好還是加把勁,考進去比較穩妥!

❻ 2020年全面取消事業編制是真的嗎,如何改革

新的一年到了,事業單位的改革還是止步不前,對於公益二類中的事業單位已經取消了編制,針對的也就是高校和公立醫院的人員,但是在此是不會包括中職教師人群的,也就是說在事業單位的改革中,對於中職學校老師是不會取消編制的,這到底是為什麼呢?主要有以下4點原因。首先我們來說一下對於中職教師來說包括什麼呢?有:職業高中、中專、技工學校等等,總體的就是高中層次的教育,並且劃分到公益一類當中!

1、縣級以上公立醫院醫護人員和高校教師將被,取消編制。

其實說起中職教師和高校教師還是有一定區別的,對於中職學校的教學目的都是在高中之內的范圍,從教育程度上就是不一樣的,所以中職學校老師不是高校老師,不會被取消編制。

2、自收自支事業單位人員才會取消編制。

對於自收自支的單位其實我說出來也不會陌生,也就是從事一些生產經營活動類的單位,這部分的單位全部要實行轉企制度,但是對於中等職業學校來說,首先在學費這一方面來說,是全部由事業單位進行撥款的,而且在此期間不收取任何學雜費,所以也沒有盈利這一說明,所以自然也不去取消編制!

3、中職學校屬於公益二類事業單位,因此編制不會取消。

在教育上我們知道有9年義務教育,但是還存在著非義務教育,兩者有區別的同時必然都是公益一類的事業單位,那麼這個時候自然和公益二類是有區別的。很多人不願意去選擇中職學校,覺得沒有前途和發展,但是要知道,之所以有中職學校的成立,才讓很多人接受到更高層次的教育,也減少了很多的青少年的犯罪活動,所以對於這樣的組織是必然成立的,那麼這個時候國家自然也是很重視的,所以對此來說中職教師的編制自然也是穩定的!

4、保留編制與國家計劃普及十二年義務教育政策相符。

在我們國家來說,教育是必不可少的一部分,而且從之前的9年義務教育演化成了現在的12年義務教育,雖然不會取消中考,但是在初中到高中的過渡,顯然有了一定的變化,所以說對於高中階段的教育也會為義務教育階段。但是在高中階段來說,對於職中這樣類似的情況來看,依然是包括在內的,所以歸結到一起來說,自然義務教育是不會取消編制的!並且還會在薪資方面有一定的提升,同時也給予了一定的政策保障!

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