天津事業單位轉正到手多少錢

① 天津事業單位轉正後工資究竟有多少呢

不好說，要分全額撥款和自收自支兩種
一般全額撥款單位的工資標准參考公務員的標准
自收自支單位在工資標准上相對要靈活一些
還有就是事業單位可以發獎金，具體多少要看單位的效益
我們系統的事業單位收入差異非常大。
以我為例，中級職稱大約拿到手的工資大約2000元，獎金1000元，公積金2500元，還有就是年底分紅。

② 天津市和平區衛生系統待遇怎麼樣

1、天津全額事業編制工資5500左右

2、事業單位，全額撥款，工作一年，工資到手5700，公積金2500左右

3、我所在的全額事業單位真的很低，轉正後不到5000 坐標南開
4、每年都漲點工資，漲工資就補發。補發一般就有五六千，再加上帶薪年假錢3000多。平均起來一個月6000出頭，一年應該是七萬出頭。另外公積金一個月3000出頭。
5、濱海事業單位轉正後亂七八糟的拿到手將近6000 公積金有補充的 還是可以的
6、同學在某事業單位上班，月薪五千左右，但是公積金和他媳婦加起來一個月八千
7、實際上濱海新區編內的工資待遇與其他區沒有什麼大的差別，轉正後基本在工資6000，公積金4000-4300（含補充部分）之間，跟其他區工資相差不多
8、調到功能區的吧？五個功能區的派遣制工資有的都在7000+
9、現在初級，6000+4000，別的什麼也沒有，上班9年
10、新區跟你們一樣，同事3年6200+4300 天津市公務員工資都差不多，多的可能就是以獎代補那部分吧
11、天津事業單位市直的工資待遇 6000K/月
12、西青區事業單位年薪多少？加公積金 轉正 一般情況下都有一萬左右 整年下來一般都有13萬左右
13、天津市北辰區事業單位待遇 12W吧
14、薊州區事業單位工資 6000加4000公積金 再加上年底什麼的

③ 天津事業單位工資水平怎麼樣

01工資待遇

天津事業單位工資是由基本工資、績效工資、津貼補貼和其他獎金構成的。整體待遇的話，以全額撥款事業單位為例，通常情況下工資到手在4000-5000元之間，公積金在4000元左右，如果有的地區財政情況比較好的話，月工資可以拿到6000元左右，公積金在4000元左右，在年底還會有年終獎金和績效，一般在1-2萬之間。從整體情況來看，天津事業單位的收入還是比較客觀的。

02單位性質

在天津事業單位中不同性質的事業單位薪資情況還是有所不同的。差額事業編制由財政進行差額撥款，全額事業編制的全額由財政撥款。簡單來說，天津來講即全額撥款有補充公積金，區里發什麼錢，全額撥款單位都有，差額和自收自支沒有。差額事業編制多數是醫院和部分景點，全額事業編大多是一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位。自收自支單位則是企業為主只是事業單位的編制。

天津事業單位工資水平怎麼樣

④ 天津一般事業單位工資有多少

工資，工資的組成是基本工資+其他很多費（包括績效工資、崗位工資、補貼、各種險種），如果所問來的是月基本工資是2000多，那麼真正每月拿到手的錢遠遠大於2000，會達到4000左右（不包括公積金，公積金是不算實際拿到手的錢）。

2020年3月3日發布，參照《中華人民共和國公務員法》管理的單位審批辦法，第三條事業單位列入參照管理范圍，應當同時具備以下兩個條件：

（一）具有法律、法規授權的公共事務管理職能；

（二）使用事業編制，並由國家財政負擔工資福利。

事業單位人事制度改革四大重點分別為：

一要加快推進事業單位人事管理立法進程。推動出台《事業單位人事管理條例》，貫徹實施《事業單位工作人員處分暫行規定》，加快出台事業單位工作人員申訴、獎勵、考核等單項配套規定。

二要完善聘用合同制度。規范合同管理，探索完善聘後管理機制，研究制定聘用合同規定。

三要完善崗位設置管理制度。探索建立崗位設置動態管理機制，開展管理崗位職員制試點。研究制定專業技術一級崗位實施方案，做好首批實施准備工作。

四要落實和規范公開招聘制度。加強政策指導和監督檢查，推動分業分類實施，提高公開招聘組織實施規范化水平。

以上內容參考：網路-事業單位

⑤ 天津事業單位待遇怎麼樣

天津市事業單位的工資構成包含：工資+公積金+干休假補貼+績效獎金。整體待遇的話，以碩士研究生為例（此處為全額撥款事業單位，以普遍情況為例），工資到手在5000+，公積金在4000+，（有的區財政比較好，工資到手可以6000+，公積金4000+），年底有幾千塊錢的干休假補貼，1-2w的績效。總體收入中等偏上。

點擊領取事業單位備考資料》》》》

下面我們來看看具體網友們的關於天津事業編薪資的一些分享：

本人河北區事業單位，研究生，有工作經驗，試用期1年，試用期到手工資4000左右，兩個公積金共3000左右。

本人靜海區小學教師，還在試用期。工資構成：基本工資4000,績效工資570一月,課後服務費700一月（我們班孩子少，孩子多的班能到1800左右，線上教學沒有這個錢）公積金一共3170。

市直某事業單位（公益一類）初級職稱本科一年到手包括公積金大概是16w+。

研究生的話，試用期半年，試用期工資3900+，公積金1000+。轉正後工資6500+，公積金3000左右。

天津事業單位待遇怎麼樣

⑥ 天津市區普通公務員待遇怎麼樣

每月工資大概2800~3000左右，公積金繳存比例40%。

基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

以下是公務員的相關介紹：

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發布的《2016年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人 。

2019年3月，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。

《公務員法》規定：「本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。」按照上述規定，是否屬於公務員，必須符合三個條件：

一是依法履行公職。

二是納入國家行政編制。

三是由國家財政負擔工資福利。

以上資料參考網路——公務員