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事業單位臨時工怎麼進
發布時間：2022-03-14 06:21:091. 怎樣知道事業單位招聘進去的是臨時工、合同工還是有編制的正式工呢
根據與誰簽合同可判斷：
臨時工——與勞務派遣公司簽合同。
合同工——與單位直接簽正式合同。
編制人員——與人事部門簽合同。
2. 事業單位臨時工有轉正的機會嗎
以我個人經歷來說，工作再出色也沒有轉正的機會，最過分的是讓你做得比編內多，看著他們發獎金，你一點份也沒有
3. 2015 怎麼進事業單位做臨時工，必須靠關系嗎
是的，就是人託人才能辦到。
4. 事業單位招臨時工通過什麼方式
法律分析：行政事業單位的工作人員，區分正式工和臨時工的一個重要參考標准就是：該人員是否在人社局編制辦公室下發的列編單里，說白了，就是是否有編制。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。
依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批准等手續的，適用前款規定。
5. 我想問我現在進事業單位成為臨時工，之後再考試進事業單位的編制可以么
不可以的。
以翼城縣為例，在報名之後、聘用之前，應聘者已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考；招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考；被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報考。
(5)事業單位臨時工怎麼進擴展閱讀：
招聘事業單位工作人員的相關要求規定：
1、經考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在翼城縣政府網站公示七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索。公示發現問題經查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。
2、公示期滿，按照幹部人事管理許可權報主管部門和縣人社局審批後，用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。所聘人員實行聘用制和試用期制度。
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