轉業士官事業單位安置比例多少

❶ 士官三期轉業能安排什麼工作

對於士官三期轉業能安排什麼工作這個問題，我認為士官三期轉業到地方，如果由地方政府安置工作的話，一般是兩個方向，國企或者事業單位，其中因為編制問題，所以安置到企業的佔大多數。而士官轉業因為是工人身份，所以安置分配到事業單位裡面的，也是事業編制，並沒有行政編制。安置的事業單位類型主要就看自己的關系和一些部隊裡面的表現了。下面我們一起來說一下這個問題。

一、首先來說一下，士官三期轉業，即服役滿十二年以上，選擇由地方政府安置分配工作的士官，根據地方的實際情況分配，一般安置分配的單位主要是國企或者事業單位，因為各地方編制不足的問題，所以主要是安置到企業。企業的話，就看自己的能力和關系了，如果能安置到煙草或者電網這類的企業裡面是最好的，收入高，待遇好，企業的效益也好。如果不行，就只能去到一些其他的企業了。

二、還有一種情況就是分配安置到事業單位，比如公安局，這是很多轉業士官的心儀單位，至少專業相對對口。但是就算被安置到公安局也只是事業編，因為公安局機關是行政單位，而士官轉業是工人身份，與軍官轉業的幹部身份不同。所以士官轉業到公安局也只是在公安局下屬的事業單位裡面掛一個事業編制。就算在公安局機關裡面工作，關系和待遇也是按照事業編制來領取的，基本上也沒有晉升的可能性。士官轉業到事業單位屬於工勤編。

三、士官轉業到地方，很多時候想要安置分配一個好的工作，除了自己在部隊期間很好的表現以外，更多的是需要自己在地方上的關系，有關系的人，哪怕是分到企業，能去到煙草或者電網這類的企業也是很好的。但畢竟是少數人。而去到事業單位的，也只是極少數人能分配安置到公安局這樣的對口單位，更多的人是被分配安置到學校裡面當有編制的校警一類。很多時候是由不得自己選擇的。

以上就是我對於這個問題的幾點看法，希望對你有所幫助！

三期士官為部隊服役12年，按政策可以享受計劃安置，也就是我們說的轉業！但是，很遺憾的告訴你，三期四期士官轉業地方，最最最好的安排也就是事業單位工勤崗位，拿個事業編制，實際上是工人身份，不能轉干。

目前很多轉業士官都擁有比較不錯專業技術，比如 汽車 維修、拓展教練、駕校教練等方面都有用武之地！所以，轉業之後可以在這些方面尋找工作機遇，進一步學習和積累工作經驗，為以後提升自己鋪墊良好的基礎！部分士官轉業之後，因為有一部分的原始資金，所以選擇自主創業。在尋求穩定之後再進一步開展更多業務！切不可轉業以後手裡握著錢，對於別人推薦的大項目大投入盲目跟進。

士官轉業是人生面臨的第二次重大選擇，轉業時多數人就是三十剛過，正是人生的黃金年齡段！職業選擇是一輩子的事，如果工作不死不活的，人生等於白過！體制內的人現在都不安穩，這幾年辭職的現象很普遍，人們不像過去那樣重視鐵飯碗，更在乎個人價值的實現！建議大家慎重選擇，不要一工作就能看到了退休後的樣子，後面又不甘心胡折騰！創業、自主擇業都是不錯的選擇。

士官三期轉業後安置工作，各地都根據國家的有關政策來因地制宜積極安置。各地的實際情況不一樣，具體安置的辦法也不一樣，下面就說一說我區的安置情況吧。最近幾年安置去向:

去向一、 有的安置到縣級政府的行政部門，但不是行政編制，不是公務員，有的是行政單位的事業編，有的是行政單位的工勤編。三期士官都有自己的特長，按著人盡其才去安置他們的工作，有的安置到政府開車，有的安置到公安局工作，有的安置到鄉鎮政府做具體工作等。

去向二、安置到企業。有的安置到國家管理的大企業，例如，平庄煤業有跟責任公司，東北電網元寶山發電廠，有的安置到區直屬企業。

去向三、安置到市直管理的條管單位。如稅務局，各銀行，郵政等單位。

去向四、個人自已要求自謀職業。政府從政策上，資金貸款上給予補助或優先照顧等。

總之，具體安置工作要根據本人的意願，本人在部隊的表現，本人有什麼特長，各接收單位的具體情況而定。總的來說，安置的很好，是比較穩定的。

和軍官安置相比，士官的轉業安置差異性還是比較大的。軍官轉業安置公務員和事業編是標配，而士官的去向和身份就復雜的多，比較理想的有進事業編的，以及事業編內的工勤崗位，再就是國企職工，而且國企職工里的差別也是很大的，有正式工有合同工。

另外，近些年安排較多的還有公益性輔助崗位，比如輔警協警、安監員、網路員等等，這些工作雖然也是在政府機關，但說白了就是單位里的合同工，福利待遇一般都特別低，養家都困難。在這些工作當中，不管是什麼單位，只要能夠帶編制安排，無疑是最理想化的，其它安排，則一定要慎重，因為搞不好你就會進坑裡。

我有三個戰友也是十二年轉業的，其中一個文化課考的好，在全市排名靠前，優先選崗時安排進了機關單位，屬於事業編工人身份，另外兩人考試不理想排名靠後安排進了市政公司，但屬企業編制，表面上看都安排進了機關和國企，但實際工資和待遇上則差之千里，甚至還沒有民營企業薪資待遇好，所以有個戰友幹了一段時間後直接辭職了。他們兩個就很虧，因為選擇了轉業安置，所以少拿了一半的退伍安置費，而且在市政的同事告訴他們，進市政根本不需要轉業安排，直接找熟人打個招呼都能進，少拿那麼多的安置費挺虧的。

士官轉業安置各地方不一樣，而且據我所知差異性還是比較多，這個還要你結合當地歷年來的轉業安置情況進行選擇，一定多咨詢一些在沈陽轉業安置過的戰友，他們經歷過這種選擇和安置，還是比較了解的。

三期士官為部隊服役12年，按政策可以享受計劃安置，也就是我們說的轉業。但是，很遺憾的告訴你，三期四期士官轉業地方，最最最好的安排也就是事業單位工勤崗位，拿個事業編制，實際上是工人身份，不能轉干，也不能提拔到領導崗位。極少數通過競聘轉到管理崗或專技崗，但也只是享受相應待遇，工人身份無法改變。唯一的好處就是穩定，吃不飽餓不死，不想其他的，可以一輩子安安穩穩干到退休。

其次就是去國企。業務部門去不了，只能去行政崗位，比如辦公室，干點打雜的活。單位效益好，收入還不錯，效益差的，自己都不想干，辭職下崗的不在少數。

有的人可能會問，為什麼三期士官不能去行政單位？還真不行，至少小公這里沒有先例，既便是行政工勤編，也沒有士官的份（極個別走了關系的不在討論之列）。

所以，作為士官轉業，如果能安排到事業工勤，趕緊去吧，否則錯過這個村就沒有這個店了。

三期士官退伍後，地方政府會根據士官安置數量對進入事業單位、當地國企進行指標的分配。

那麼，如何才能拿到這個指標呢？

一般會根據轉業士官的檔案打分和文化考核，比如：服役年限、服役地區、是否受到嘉獎、考試成績、學歷等各方面，根據分數由高到低形成一份名單，排名靠前的有優先選擇的機會。

除以上指標外，還要看地方是否有足夠的名額崗位，不是你想去哪裡就去哪裡，士官主要安置到事業單位工勤崗編制，以及國企。

隨著事業單位改革的推進，到2020年完成改革，事業單位改革的趨勢是取消工勤編制崗，但是事業單位改革的重點是公益二類和公益三類，這些事業單位往往會被改製成為企業，注銷事業單位法人資格，以後採用的都是合同工。

士官應該不會安排到這類事業單位中，事業單位改革中的公益一類單位是不會改變事業單位行政的。

只要退役士官足夠優秀，在當地政府組織的考核中綜合評分靠前，那麼還是非常有機會進入事業單位，並且還會享有編制。

國企，有能力有關系的話，能分配到不錯的國企，比如國家電網、煙草、石油這類的好單位更不錯，這些單位也是每年不少大學畢業生和 社會 人員都想進入的，工資福利待遇都很好，這種安排是直接與國企簽的勞動合同。

如果你是三期退役士官，你會選擇安置還是拿了錢自己去找工作？說說你的理由。

答案是事業單位和國企 。

士官三期轉業非常不容易，十二年的軍旅生涯中，得到了很多，也失去了很多，在十二年後的得與失中選擇轉業不失為一種好的選擇。三期轉業可以選擇進事業單位，也可以選擇進國企。

選擇進事業單位。

這是很多三期士官的首選，不過想進事業單位還得過五關斬六將。因為在所有安置崗位中事業單位名額只有符合安置總人數的40%，所以難度還是有的。如果有50個三期以上士官符合安置，那麼事業單位的崗位數就是50 40%=20個，這20個事業單位是三期和四期的人都能選擇的。所以說，要想跑到四期前面選擇崗位，還真的努努力。在三期士官中，艱苦邊遠地區和立功受獎的人能選事業單位的機會更大。 需要指出的是，無論是三期還是四期，在事業單位中的身份只是工人身份而不是幹部身份。

選擇進國企單位。

這是大部分三期士官能夠選擇的，而且是能夠保證選擇的，因為排在三期前面的四期大多數會選事業單位。在國企單位里，電力系統和鐵路系統最受三期士官青睞。這兩個單位確實不錯，但是也需要你在部隊足夠優秀才能順利排名靠前選進入。除了這兩家單位在，煤炭集團和水務系統也是不錯的選擇，待遇高工作穩定。還有就是各部委辦局下屬的國企單位，在省市縣都有分布，裡面工作環境好，待遇相對較高，也是個不錯的選擇。

我是木子知兵史，感謝你的關注和支持。

說說我個人的親身經歷吧，我02年入伍15年轉業，山東肥城的，那年回來還有個新僵四期回來了，記得沒錯的話好像就三個進了事業編的，其餘的都分到私人企業了，我被分到肥城的物業公司看大門去了，沒辦法拖家帶口的果斷買斷自謀出路去了，12年的部隊生活，人傻到什麼程度就不細說了，安置費不到19萬，當兵的嗎這么多年回來了，被家裡人朋友等 社會 人士吧各種拉攏，游說總之不是合作，就是什麼賺錢！哎！！！一步邁進去了賠的的是傾家盪產，妻離子散啊，，在這，也奉勸各位剛回來的戰友，捂緊你用青春換來的那幾十萬錢，別急著這投資那創業的，老么實的打幾年工，摔打摔打走著看，當兵十年以上的最少也要摔打兩年再說！！！！

題主，現在國家對於退役軍人安置（士官）這塊，以事業單位和央企國企安置為主。

三期士官服役期滿也就是12年，剛好符合轉業安置年限。至於，適合做什麼工作，這個我有發言權，我就是三期轉業安置的。簡要跟你說下，國家大致安置政策： 一是按照 事業：企業3:7的比例進行安置 ，全國各地都是按照這個原則只會去擴大不會壓縮。二是根據當地政策，得看政府拿出哪些崗位出來接收。

基本上事業單位現在的工勤崗很少了，基本上是退休一位核減編制數一個。士官到了事業單位大部分都會被安置管理崗，工勤崗很少，我所在的單位，士兵安置的很多，都不在工勤崗崗位。 因為現在事業單位實行全員聘用制（由身份管理向崗位管理轉變），只要有能力的基本上都會被聘用到管理崗或者專業技術崗。

以前，黨政企事業單位對士官（志願兵）的安置，基本上定位駕駛員、文印員、打字員這些工勤崗位，現在，工勤崗位都是被政府購買服務，所以，這類工勤崗位，基本上是不會出現的。

其實，這個得看你進了什麼單位，還有就是單位領導怎麼用你了。 我在部隊時候，喜歡寫點小文章，我就被分在了辦公室，擬制公告、通知之類文秘崗位。還有位戰友是駕駛員出身，他去的是銀行，也是被領導安排在辦公室開車和公務接待這塊 。

其實，個人感覺什麼工作崗位不是特別重要，個人能力是最重要的。我所在單位幹部職工基本上退役士兵安置佔大多數，可以說大部分都擔任股級部門負責人，沒有能力給你負責人的崗位又有什麼用。

跟你講一下 實戰技巧： 我到單位報到之前，專門抽時間撰寫了一份400字個人情況說明。為什麼要寫個人說明，其一，單位頭頭事情很多，沒有多少時間跟你聊天；其二，頭頭一看是退役士兵，思想上就不是很重視。所以，你的個人說明字數不能太多，簡明扼要就好， 著重寫我會什麼，想把工作干好的願望，懇請領導給予機會 圍繞著三個方面就好。

個人能力最重要。 士官如果想轉業回地方上班，最好先提升學歷、學軍地兩用的技能比如說：文字、PS、PPT等等之類。 能力決定一切，能力過硬，崗崗叫得響，那就是最高光的時刻了！

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按照《中華人民共和國退伍軍人安置工作條例（試行）規定：三期士官轉業由政府指令性安排工作。

那麼，三級士官轉業具體能安排什麼工作，這要根據各地的實際情況而定。整體來講，近幾年來，國家和各地政府對轉業士官的安置是十分重視的，安置的單位也都還不錯。從我所在的城市來看，士官轉業安置的去向主要有兩類情況：

一是行政或事業單位的財政全額撥款事業編職工。主要包括黨、政機關所屬的事業編和教育、衛生、文化、民政、城建、市容園林、人力社保中心、環保、人防、司法、安監、市政、房管、綜合執法、開發區等部門的事業編。其中安排人員最多的是市容園林、綜合執法、衛生等三個部門。這些部門的事業編由財政統一撥款，工資待遇有保障還穩定，屬於「旱澇保收」的單位。

二是國有企業的職工。主要包括國電網公司、銀行系統、煙草公司、水務水利公司、移動、電信等三大電信公司、郵政公司等單位。這些國有企業最大的優勢就是工資待遇高，工作也相對穩定。

三期士官就等於在部隊奉獻了12年的青春和年華，作為地方政府理應對符合安置條件的轉業士官安排好。這可以說是國家和政府的責任， 社會 的良心所在。

❷ 當兵十幾年了，現在已經36歲了，轉業士官去做什麼比較好

36歲，士官前景如何？36歲的士官，也被稱為四級士官，前景如何？我剛好知道有四個士官退伍了。其中三人選擇搬遷，一人選擇退休。 我的四個朋友退休後都去了不同的單位，目前發展的很好。有時候他們有時間會聚在一起交流想法。

身邊確實有一些我認識的不開心的人。我想更多的是他們放不下過去的榮耀，或者他們還活在過去，成為軍隊里的老班長。這種生活是因為他們總覺得自己還是個老班長，卻忘了他換了單位。他已經到了一個新的單位，作為一個新兵，他沒有改變自己的想法。

❸ 士官轉業軍人安置政策2021

法律分析：安置單位有要求，由政府安置到機關，事業單位和國有企業的，比例不低於百分之八十，不可以提供和退役士兵安置地不在同一個地區的崗位給退伍士兵，

放寬了安置地限制。士兵服役期間如果父母戶口所在地變更，可以跟隨父母一起安置，也可以在配偶一方安置工作，如果異地安置落戶到國務院確定的超大城市，需要符合當地落戶的相關政策規定。

享受就業補助金。選擇政府安排工作的士兵，在回到地方後如果放棄工作安排的，可以由當地政府按照在部隊選擇自主就業應該領取的一次性退役金和一次性補助金相加在一起的80%，給退伍士兵發放補助金，而且還可以享受創業優惠。

相關保險的接續。退役士兵在國家規定的工作期間內，按照在軍地服役的年度繳費工資為基數，參加安置地職工醫療保險，單位繳費部隊由人民政府繳納，而個人繳費的那部分則是個人繳納。

法律依據：《中國人民解放軍士官退出現役安置暫行辦法》

第四條 退出現役的士官符合下列條件之一的，作轉業安置：

（1）服現役滿10年的；

（2）服現役期間榮獲二等功以上獎勵的；

（3）服現役期間因戰、因公致殘被評為二等、三等傷殘等級的；

（4）服現役未滿10年，國家建設需要調出軍隊的；

（5）符合退休條件，地方需要和本人自願轉業的。

第五條 退出現役的士官符合下列條件之一的，作退休安置：

（1）年滿55歲的；

（2）服現役滿30年的；

（3）服現役期間因戰、因公致殘，被評為特等、一等傷殘等級的；

（4）服現役期間因病基本喪失工作能力，並經駐。軍醫院診斷證明，軍以上衛生部門鑒定確認的。

第六條 士官服現役未滿本期規定年限，嚴重違反紀律或者無正當理由堅持要求退出現役的，經批准，可按義務兵作退伍處理；安居城鎮的，人民政府不負責安排工作。士官無正當理由堅持要求退出現役的，須附本人書面申請。

第七條 士官因家庭發生重大變故，服現役未滿本期規定年限要求退出現役的，需有縣級以上人民政府民政部門證明，經批准，不滿10年的作復員安置，滿10年的作轉業安置。

❹ 士官轉業要怎麼選崗

根據退役軍人部發〔2018〕27號文件精神；

「 由政府安排工作退役士兵安置到機關、事業單位和國有企業的比例不低於80％」

「黨政機關要採取措施鼓勵退役士兵參加公務員招考，事業單位和國有企業要發揮安置主渠道作用，」即符合政府安排工作條件的退役士官，主要安置到機關、事業單位和國有企業。由於黨和政府機構改革，機關不允許混編混崗，使得工勤職位只減不增，人員只出不進。現有的編制和人員慢慢消化。基本上以後退役士官只有通過公務員招考才能進入。事業單位和國有企業才是退役士官安置的主要方向。

依據量化評分從高到低依次選崗。士官轉業可以選擇政府安排工作，也可以選擇自謀職業。想要選崗的話，就必須選擇轉業，既以政府安排工作的方式退出現役。

比如，城管局有5個事業單位崗位，供電局有2兩個崗位。你的量化分數排名第6，那麼你有可能選上城管局的事業單位，也有可能選上供電局的崗位。如果前5名中有人沒選城管局事業單位，那麼你就可以選擇事業單位，如果前5名都選了城管局事業單位，那麼你只能選擇供電局的崗位了。

❺ 2021年濟南市轉業軍官安置公務員比例

根據相關資料查詢顯示：50%以上安置到事業單位。
1、公開透明。堅持公開安置辦法、公開考試考核成績、公開安置計劃、公開選擇去向，接受監督，確保程序嚴密規范，結果公平公正。
2、合理配置。統籌做好軍轉人才資源優化配置工作，堅持軍轉幹部特點特長與接收單位實際需要相結合，努力形成人盡其才、才盡其用的安置局面。
3、嚴守政策。自覺維護安置政策的嚴肅性和權威性，不折不扣的抓好落實。