㈠ 事業單位和公務員有什麼區別啊
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一、事業編制與公務員編制的區別：
1.公務員編制
1）工作內容：國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權；
2）晉升途徑：身份：幹部身份；級別：科級、初級、局級到部級。
3）薪酬待遇：工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2.事業單位編制
1）工作內容：事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權；
2）晉升途徑：身份：工人身份；職稱：初級工、中級工到高級工；崗位：管理崗和技術崗。
3）薪酬待遇：工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
二、公務員考試與事業單位考試的區別：
1.國家公務員考試，指中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。考試科目為行測與申論，申論分省級以上和副省及以下兩類。
2.省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試，為省、市、縣、鄉四級機關招錄公務員，在本省范圍內舉行。部分省區、部分職位有戶籍限制，中公專家建議考生在報考時要仔細核對每個省考職位的戶籍條件。
3.事業單位招考比較分散，並非國家統一招考或省份統一招考，很多都是某一縣市甚至是某一部門進行招考，在正規度上目前還比不上公務員考試。
事業單位綜合類崗位筆試科目一般為《公共基礎知識》、《行政職業能力測驗》、《申論》(單科出現頻率較低)，或加上相關崗位所需知識；教育類崗位或考查教育基礎理論知識，以及相關學科專業知識等；衛生類崗位或考查醫學基礎知識，以及工作內容所要求的專業知識等。
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㈡ 公務員編制和事業單位編制有什麼區別
一般來說，公務員和事業編制的區別有以下幾點：
1.經費來源不同：
（1）公務員是行政編制，財政全額撥款。
（2）事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。
2.升遷不同：
（1）公務員除了工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。
（2）而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。
4、事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如煙草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。省市和國家的除外，省里公務員起步就是處級。