『壹』 30歲了還能提升學歷進事業單位嗎
學歷提升從來沒有晚不晚的說法，只要你想要提升自己，想要獲取更高的文憑，什麼時候都不晚!
按照教育部相關文件要求，學歷提升的組織和學歷認定一般由各省級教育部門負責，所獲得的學歷由國家教育部門成立並均可在學信雀瞎網上查詢。
成人學歷提升有四種主要形式，分帶坦別是成人高考、自學考試、電大現代遠程開放教育和網路教育。其教育形式雖各有特點，但都是國家承認的學歷文憑，對於考研、考公務員、出國留學、評職稱和職業資格證書考試都是具有報考資格的。
而事業單位招聘條件如下：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1981年5月10日至1999年5月10日期間出生)。頃行空博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1976年5月10日以後出生)。招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求;
3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
所以，綜合起來，30歲是還有很大機會可以進入事業單位的!
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『貳』 在編制的事業單位如何提升學歷
事業單位如果想要工資主要要靠工齡和職稱，對於尚未參加工作的人來說，當然是學歷越高工資就會越高，例如本科生進事業單位能享受十二級的崗位工資，研究生進步享受的是十級的工資。但是參加工作的，在職期間提高學歷的話對於漲工資就沒有什麼坦搜實質性的作用。雖然對於直接漲工資沒有什麼實質性作用，但是如果你想轉個崗之類的有學歷的話會容易很多，例如您現在是工勤崗位，之前的學歷是高中，如果您想轉成專技崗的話就至少需要大專學歷(地區不同，規定不同，我們這里要有學歷需求)，所以說沒事還要自己沖下電，沒准什麼時候就能用上了。
所以總的來講，如果是參加過幾年工作的人員在進行學歷提升，工資不會提升虛段。但從長久來看，學歷提升也是十分有必要的事情，因為如果以後再進行工資改革，學歷肯定也能有一定的用處，按照06工改的經驗讓譽歷來看，還是可以抵消幾年工齡。
在職事業單位人員提高學歷有以下幾種途徑：
1. 自考，含金量僅次於統考，也就是正常的高考，但是比較難，需要很努力吃苦的去學習。
2. 網路學院，含金量比較低，也不是很容易通過，很多人都會放棄。
3. 成人高考。
4. 電視大學，含金量很低，但相對容易通過。
總的來說，這些途徑的學歷都是國家認可的，但外企和一些大公司可能會對某些學歷不認可，高起本是沒有的，只有高起專，再專升本，或者說是專本連讀。
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