鎮政府事業編屬於什麼編

Ⅰ 事業單位鄉鎮是在編嗎

鄉鎮的事業單位包括常見的學校、衛生院等。同時，還有不為人所熟知的各站所，包括林業站、農機站、文化站等等。以上單位均為鄉鎮所屬的事業單位，人員身份情況可能比較復雜。包括全額編制、差額編、自收自支編，工資來源為財政撥款或者單位自籌，具體結合各單位情況而定。

參照公務員法管理事業單位：使用事業編制，但須參加公務員考試;如設區市的城管。

全額撥款事業單位：又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。

差額撥款事業單位：由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

自收自支事業單位：實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。

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專業技術一級崗位是國家專設的特級崗位。

專業技術一級崗位的任職應具有下列條件之一：

（1）中科院士、工程院院士；

（2）在自然科學、工程技術、社會科學領域做出系統的、創造性的成就和重大貢獻的專家、學者；

（3）其他為國家做出重大貢獻，享有盛譽，業內公認的一流人才。

專業技術一級崗位由國家實行總量控制和管理，按照以下基本程序確定：

（1）按照行政隸屬關系，事業單位將符合專業技術一級崗位條件的人選逐級上報至省（自治區、直轄市）政府或國務院主管部門；

（2）省（自治區、直轄市）政府或國務院主管部門對專業技術一級崗位人選進行審核後報人事部；

（3）人事部會同有關部門對各地區、各部門上報的人選進行審核確定。

確定專業技術一級崗位的具體辦法另行制定。

實施范圍

1. 為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。

2. 事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。

崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。

3. 使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》和本實施意見，納入崗位設置管理。

4. 經批准參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業，以及由事業單位已經轉制為企業的單位，不適用《試行辦法》和本實施意見。

根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素，綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）總量的結構比例。

事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標准如下：

（1）主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

（2）主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（3）主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（4）事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。

（5）鼓勵事業單位後勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。

各省（自治區、直轄市）、國務院各有關部門根據實際情況，按照本實施意見和行業指導意見，制定本地區、本部門事業單位三類崗位結構比例的具體控制標准。

Ⅱ 鄉鎮事業單位屬於哪類

鄉鎮人社中心是純公益事業單位，由財政全額撥款的事業單位，屬於公益一類事業單位。鄉鎮事業單位的工作人員的工資全部由財政支付，工資收入情況比較穩定，是一個不錯的選擇。

一、鄉鎮事業單位屬於哪類

鄉鎮事業單位屬於公耐寬益一類事業單位，也就是全額撥款事業單位，鄉鎮事業單位工作人員的工資全部由財政支付，工資收入有保障。

公益一類是無收入純公益全額財政撥款單位，公益二類是有部分收入差額財政撥款單位，公益三類是經營性自收自支事業返頌單位。

二、鄉鎮事業單位報考條件

1.具有中華人民共和國漏畝鄭國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.熱愛基層工作，吃苦耐勞；

6.年齡為18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究(非在職)年齡可放寬到40周歲以下；有些年齡放寬至45周歲以下；

7.具有國民教育序列大專以上學歷；

8.具有崗位所要求的其他資格條件。

鄉鎮事業單位屬於哪類

Ⅲ 在鄉鎮的事業編制人員算不算公務員

鄉鎮工作的事業編制人員並不算是公務員，不過屬於公職人員。

一般來說，鄉鎮事業編制人員雖然和鄉鎮公務員從事的具體工作基本相同，但是，這只是一種混崗使用的情況，鄉鎮事業察擾液編制由縣級人社局管理，個人的職稱晉升也由人社局組織，工資也是按照事業編制人員進行核發，而鄉鎮公務員則由縣組織部管理，個人敗物的職務和職級晉升由組織部考核管理，工資按照公務員的標准發放。

但是，鄉鎮公務員仍然屬於公職人員范圍，其所從事的工作也屬於政府工作范疇，行為受到黨紀國法的約束，如果出現的違紀行為，也需要按照政紀處分條例要求進行處理，這點和鄉鎮公務員並沒有多李宴大差別。

Ⅳ 什麼是鄉鎮事業單位編制

鄉鎮事業單位編制就是指鄉鎮一級的事業單位的人事編制。
事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。
全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校等。
差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。
自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

Ⅳ 鎮政府事業編制屬於哪一類

法律分析：跟機關事業編制一樣，不屬於公務員，如果沒有職稱工資相對低一些（只是較公務員低點），但不影響提拔。

法律依據：《參照〈中華人民共和國公務員法〉管理的單位審批辦法》

第四條 作為授權依據的法律、法規包括：

（一）全國人民代表大會及其常務委員會制定的法律。

（二）國務院制定的行政法規和國務院決定；監察法規；省、自治區、直轄市人民代表大會及其常務委員會制定的地方性法規，設區的市、自治州人民代表大會及其常務委員會制定並報省、自治區人民代表大會及其常務委員會批準的地方性法規，經濟特區所在地的省、市人民代表大會及其常務委員會制定的經濟特區法規；民族自治地方的人民代表大會制定的自治條例和單行條例；其他與行政法規有同等效力的政策性法規文件。

第五條 確定公共事務管理職能的依據包括：法律、法規的授權，黨委、政府以及機構編制部門規定的主要職責。

Ⅵ 鄉鎮政府里的事業編算參公人員嗎

不一定是。

如果你是公務員考試進去的那肯定是參公，但如果是事業單位考試進去的那一定是事業編制，不過以後有可能會參公。

事業編制有以下分類：

1、參照公務員法管理事業單位，使用事業編制，但須參加公務員考試；如設區市的城管。

2、全額撥款事業單位，又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。

Ⅶ 事業編是屬於什麼編制

事業編全稱是事業編制，主要從事專業技術崗位兄啟或者工勤等崗位，無論是事業單位還是行政單位，飢兄這些崗位的工作人員都是事業編制，事業單位人員編制一般為非公務員序列的事業編制，其經費一般由國家事業費開支。事業編為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教英衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

Ⅷ 鄉鎮事業單位是什麼性質

鄉鎮事業單位編制和城裡的事業編制性質是一樣的，只是單位級別不一樣罷了。在鄉鎮事業單位工作比在私營企業工作好得多，首先是工作穩定；其次是工作輕閑，忙也是間斷性的忙；還有就是就是自由。