⑴ 企業發展帶來的社會效益有哪些
1、企業發展，向社會提供的好產品好服務，本身就具有社會效益。
2、納稅，對國家和社會正常運行和發展的貢獻。
3、就業，吸收一定量的人員就業也是對社會的貢獻。
4、參與到社會慈善和社會公益活動，也是具有社會效益。
拓展資料：
經濟上交稅款利潤增加了，環境走出一條與西方先污染後治理的老路不同，先污染不治理。社會效益要促進社會管理新模式，工人下崗，農民征地，周邊上訪，這些都是維護穩定的重點社會管理對象，呼喚新模式解決，企業發展可以提供更多財力支持。
企業的社會效益是指企業對社會、環境、居民等帶來的綜合效益，是對就業、增加經濟財政收入、提高生活水平、改善環境等社會福利方面所作出貢獻的總稱。
企業的社會效益是指企業對社會發展做出貢獻而得到一些非經濟的回報，如通過捐助災區，捐助貧困兒童上學，從事各種公益事業等，使企業的形象在人們心中好起來。通常企業在經濟上可能要受些損失。
企業的經濟效益，這些年來已經引起大多數同志的重視，然而，企業的社會效益卻往往容易為人所忽視。其實，企業的社會效益與經濟效益應該是一致的，是相輔相成的。提高社會效益是企業的一項戰略任務。一個企業，如果不講社會效益，不擇手段地追求一時一地的「經濟效益」，不啻是一種慢性自殺。假葯假酒固然可以取得暫時的高利潤，但是到頭來卻信譽掃地，聲名狼藉，客戶退貨索賠，所謂「經濟效益」也子虛烏有。
隨著我國市場開放程度的進一步擴大，外資企業不斷湧入中國市場，私營企業發展速度與市場規模也在不斷提升，加之新經濟模式的盛行，越來越多的勞動者擁有了比之以往更為多樣的擇業選擇，這就導致了企業需要重視人才的保有，進而保證企業實現預期收益的目標。面對日趨激烈的人資市場競爭環境，企業必須針對人力資源架構進行相應的調整，改革傳統用人制度，改變弱勢的人才資源競爭地位，加強人力資源管理投資，以確保其對自身預期收益提供強有力支撐。