① 怎樣才叫事業有成的人
怎樣才叫事業有成的人
怎樣才叫事業有成的人？在現實生活中，事業有成的人都是我們羨慕的對象，但很多人對事業有成這個概念並不是很熟悉。接下來就由我帶大家詳細的了解下怎樣才叫事業有成的人的相關內容。
事業有成的判定標準是因人而異的。從理論上說，只要達到自我實現就是人生的最高目標了，就是事業有成。人的功成名就，或者說事業有成不能完全用金錢來衡量。
不過一般對於一個普通人來說，衣食無憂封妻蔭子，精神處在愉悅的狀態下，就算事業有成了，所以其實對於成功的定義比較模糊。
生活性質
事業有成不一定是擁有百萬千萬美元，而是感覺到自由，了解你自己和你自己所擁有的，知道即使明天因為生病或是公司裁員丟了工作，也不會有大麻煩，仍舊可以舒適地生活。
即使年老退休時，生活就算不是豪華奢侈，也可以活得很舒適，偶爾出去旅行，能自給自足。而當去世的時候，你留給家庭的財富會超過你原本擁有的。
女人怎樣才能事業有成
從事一份適合自己的職業，並且堅持下去，不斷積累的金錢和經驗，會讓你在事業的職稱上節節高升。從高處往下看，成就感會讓你感覺自豪。
擁有一份事業還不行，你還需要不斷的學習，切勿貪圖安逸，原地踏步，這個世界不是一成不變的，一不努力，別人就會取代你的位置。
好的事業需要廣闊的社交圈子，大氣一點，多結交人脈，團隊的力量是強大的，不要自詡清高，不善與人為伍只會讓自己的道路更加的狹窄。
培養和維持自己的領導氣質，事業成功在於你的職位有多高，手下有多少人跟著你，沒有領導氣質和領導力便駕馭不了你手下的員工。
有自己的獨特性格，借鑒可以，但不要隨意模仿別人，做自己才會慢慢領悟，模仿別人總會遇到死角。
胸懷大志，胸懷寬廣，成大事者不在乎小節，但最起碼的要心地善良，盡量的幫助別人，多一個朋友就少一個敵人。
要想事業有成必備的性格
自信：不管別人怎麼看你，你首先要肯定自己存在的價值。 有人總是看不到自己的優勢，認為自己不如別人有錢，不如別人聰明，甚至不如別人漂亮。縱觀事業成功人士，也不是個個身世顯赫，能力超群、容貌出眾，但他們都非常善於利用自己已有的條件與資源。所以，不要一味地拿自己的短處與別人的長處比較，重要的是如何發現自己的優勢並加以利用。
做事情時，若你有實力，卻沒有必勝的信念，就會影響實力的發揮、事情的成敗。即使你實力一般，自信對你的行為與成績也會有深遠的影響與重大的作用。心理學上著名的「羅森塔爾效應」證明了這一點。1968年美國著名心理學家羅森塔爾設計了一個試驗，他在一所中學某個班級的名冊上隨機圈了幾個名字，告訴老師他們的智商較高，在學習上有很大的潛力。八個月後奇跡出現了，被挑中的學生在幾個月內都取得了明顯的進步，智商測驗、學科成績都要好於其他同學。
產生這種效應的原因，是老師對羅森塔爾的話信以為真，並且有意無意中把信息傳遞給了學生。學生也相應變得自信，認為自己比別人聰明，並驅使自己的行為表現出預期的結果，最終取得了令人驚訝的效果。
自信不僅僅是抱著必勝的信念做事情，它的更高境界是面對失敗也能從容不迫，坦然接受。譬如你在面試中屢屢失敗，如果沒有足夠的自信，會因此備受打擊，甚至一蹶不振。可是真正自信的人，他對自己有非常清晰的認識，不會因為外界的負面評價就輕易否定自己。他會認真尋找失敗的原因，並加以改進和提高。
自信的人往往也是敢於夢想的人。職業規劃中很多事情並非做不到，而是你不敢想也不敢做。譬如很多人覺得財富500強的公司「高不可攀」，在裡面工作的人也必須「出類拔萃」。其實在分工細致的外企，除少部分高層的關鍵職位，其他的職位很多人都能勝任。我認識一個女孩，1980年出生，職校畢業，其後通過自考獲得大專文憑，現在財富500強的消費品公司做銷售。與很多畢業於名牌大學的人相比，她的業績毫不遜色。這些公司門檻較高，不是因為它們需要有多大能耐的人，而是公司背景好，能吸引很多優秀人才，所以它們會有很大的挑選餘地。
總之，套用一句老話，自信不是萬能的，但沒有自信是萬萬不能的。建立自信需要有深入的自我了解。自我了解的方法可以參照「知己」中所說的。
負責：即使在事業上沒有野心，也不力求加薪晉升，對待工作也應該有責任心。 有責任心，不一定是要天天加班，也不是非要有突出業績，但至少應該按質按量完成工作，這是對於所有職場人士一個最基本的要求。否則不但對公司不利，你的 「醜名」遲早也會被廣泛傳播。到時對你來說就不是職業發展的問題，而是就職都存在困難，經濟不景氣要裁員時，你可能就會首當其沖。
勤奮：要想職業成功，自身條件再好也必須勤奮。
勤奮曾是我們中華民族的一大美德，然而不知從何時起，人們更津津樂道於投機取巧，走捷徑，勤奮也成了「笨」的代名詞。
事實上，通過正規途徑事業成功的人，大部分至少某個階段都是很勤奮的。看看傑克·韋爾奇、吳士宏這些職場成功人士的自傳，你會發現「台上一分鍾，台下十年功」，「用別人喝咖啡的時間來工作」是他們的真實寫照。蓋茨在40歲前，從來沒有給自己放過假，在工作之外唯一的社交活動就是周日晚上和他父母親晚餐，連巴菲特想約見認識他，蓋茨都以太忙沒有時間推辭了。
所以不要一味地羨慕成功人士，更應該看到他們的勤奮與艱辛。如果你也有志於將來有一天做到公司高層，從今天開始就要比別人更勤奮，當然方法也要得當，正所謂「臨淵羨魚，不如退而結網」。
理智：在職業生涯中，無論宏觀上還是微觀上都需要理智。
從宏觀的層次上說，職業生涯規劃就是一件很理智的'事情。它要求有目標、有行動，不能隨心所欲。有著明確的職業生涯規劃的人，做事往往會表現出很強的目標性，目前我們的國人還不大認同這種類型的人。其實知道自己想要什麼，並負諸努力去爭取得到，而且在這個過程中並沒有蓄意傷害他人，這並沒有錯。
從微觀的層次上說，每天的工作中都需要理智。以下僅敘述兩方面的作用：
理智地評估發展機會
有些人常常會拒絕對他來說各方面都不錯的工作機會，原因僅僅是公司的老闆對他不錯，不忍心離開。這樣的做法並不明智。原因很簡單，說到底員工與公司是僱傭關系，老闆對你不錯，是因為你還能為他創造價值。有一天你失去了相應的價值，就算你和他私交不錯，一樣可能被裁。或許你認為以上的說法太冷酷，但事實就是如此。《傑克·韋爾奇自傳》中寫到，NBC的總裁安迪·萊克說：「傑克和我已經是8年的老朋友了，我們的妻子幾乎天天見面。但是如果我開始走下坡路，做了4個令人難以置信的愚蠢決定，我知道他一定會炒我的魷魚。他會擁抱我，說他很難過。『而且你可能再也不想與我共進晚餐了。』但是，他對我的解僱卻不會有半點的猶豫。」
理智地對待工作中的不如意
當工作中出現不如意狀況，尤其是委屈與不公時，千萬不要感情用事，一定要用理智控制自己的行為。譬如你期望的加薪與升職落空了，你公然表示不高興，工作中處處找碴，甚至一氣之下辭職，這都不是上策。這樣做不僅沒有解決問題，相反你的利益也受到了損害。比較理智的做法是首先要接受事實，其次要分析結果產生的原因，最後才是擬定並執行有針對性的行動。
事實上很多時候困擾是來自於你自身的不客觀的評價。譬如你沒有加薪或升職，可能是你的能力與更高職位的能力不匹配，業績不好，或你自己都沒有察覺的缺點，而不一定就是老闆的不公平對待。因此在分析原因的時候，除了自己，最好再請一些與你的工作沒有利害關系的親朋好友加以討論，或者向專業的第三方請教。
當然也可能你需要採取一定的行動，譬如與你的老闆溝通，另謀高就等。
堅韌：用堅韌對待職業生涯中不盡如人意的狀況。
職業生涯不可能一帆風順，壓力、困難、挫折、失敗、委屈、不公都常有發生。不如意的狀況，有時通過我們的努力可以改變;但很多時候，我們無能為力，譬如很多單位的招聘要求上海戶口、男性。
當無法改變現狀時，不要過多地抱怨、抗爭、自責，這些都不能解決問題。工作中一時的口舌之快、匹夫之勇，可能會帶來難以挽回的嚴重後果。這樣的負面情緒與行為，還會給生理和心理帶來極大的損害。過分的剛強，不如適度的柔韌，我們不妨用用堅韌去面對和承受。面對逆境，我們需要卧薪嘗膽、忍辱負重，積蓄力量。史玉柱當年投資巨人失敗了，他承受了失敗的打擊，若干年後一樣東山再起。
② 什麼樣的事業才是成功的
什麼樣的事業才是成功的
什麼樣的事業才是成功的。很多人年輕一直在打拚事業，為自己的人生奮斗，卻忘記停下腳步看看自己的成果。但是到底什麼樣的事業才算成功呢？成功的定義有很多，到底哪個才是正確的呢？我們一起來了解一下吧。
事業有成的判定標準是因人而異的。從理論上說，只要達到自我實現就是人生的最高目標了，就是事業有成。人的功成名就，或者說事業有成不能完全用金錢來衡量。
不過一般對於一個普通人來說，衣食無憂封妻蔭子，精神處在愉悅的狀態下，就算事業有成了，所以其實對於成功的'定義比較模糊。
生活性質
事業有成不一定是擁有百萬千萬美元，而是感覺到自由，了解你自己和你自己所擁有的，知道即使明天因為生病或是公司裁員丟了工作，也不會有大麻煩，仍舊可以舒適地生活。
即使年老退休時，生活就算不是豪華奢侈，也可以活得很舒適，偶爾出去旅行，能自給自足。而當去世的時候，你留給家庭的財富會超過你原本擁有的。
任何定義人或事物的詞都需要參照物或參照標準的，例如在不同社會背景下，不同的人生階段中，成功的標准或許不一樣。
例如對比起世界首富，可能強哥和雲哥還需要努力；例如對比起國家級領導人，地方或小機構里的領導人很難談已經很成功；例如對比起全世界知名的歌手演員，國內大部分人甚至談不上明星；例如我這個回答一出，下面的回答可能會顯得弱爆了。但無可否認的是，如果抽離了參照對比，上面的提到的人都已經很成功，至少對比起出生時連衣服都沒有，活成上面的人那樣，已經是巨大的成功。
同理，如果在西方國家，成功與否多以工作及生活是否如意，與自己比是否每一個十年都有一個飛躍變化等作為人生活成怎樣的質量驗證標准。在我國，可能由於歷史關系，大部分人都很渴望成功，而這種成功多與金錢、社會地位甚至是有沒有面子相關。終究原因是都想活得比別人好，而且要顯示出來，所以形成了不少攀比及互相打擊的氛圍。其實，回歸到人生只是幾十年的現實，在不同領域的人都總有不同的追求，真正成功的人大多不會刻意彰顯財富及地位，反而是很喜歡幫人的類型。
因為有一句話很好地定義了什麼是真正成功的人生：成功是指我們已經到了可以選擇不做什麼的階段，而不是我們能做什麼。這個標准放工作行業和放生活同樣適合，成功的人大多願意花巨大的成本和時間去買自己想要的時間，過自己想過的生活，做自己想做的事，不管平淡還是奢華。放眼看看路上，多少人再不喜歡的事還是要去做，就算再有錢，這能算成功的人生嗎？
還有不少人覺得成功是站在了大部分人的頭頂，包括財富和成就，其實這些理解都是狹隘的，懂得分辨人生里什麼是工具，什麼是成為了別人的工具，什麼是生活，什麼是真正的事業成就，就能一覽眾山小，不比誰家門大、不比張三李四哪個強，不議大事小非。這才是真正成功人生的必須心態開端，低調是一種修養。
③ 什麼才叫事業有成
什麼才叫事業有成
什麼才叫事業有成，在職場上主要看個人的工作能力，要學會良性競爭才能為自己開辟道路，職場人脈也是一點點積攢起來的，職場上的隱形陷阱是很多的，大家知道什麼才叫事業有成嗎？一起來看看吧。
事業有成的判定標準是因人而異的。 從理論上說，只要達到自我實現就是人生的最高目標了，就是事業有成。人的功成名就，或者說事業有成不能完全用金錢來衡量。
不過一般對於一個普通人來說，衣食無憂封妻蔭子，精神處在愉悅的狀態下，就算事業有成了，所以其實對於成功的定義比較模糊。
生活性質
事業有成不一定是擁有百萬千萬美元，而是感覺到自由，了解你自己和你自己所擁有的，知道即使明天因為生病或是公司裁員丟了工作，也不會有大麻煩，仍舊可以舒適地生活。
即使年老退休時，生活就算不是豪華奢侈，也可以活得很舒適，偶爾出去旅行，能自給自足。而當去世的時候，你留給家庭的財富會超過你原本擁有的。
怎樣才能事業有成
1、恰當、慎重地選擇自己的專業和工作，如果自己能從事喜歡的有興趣的工作，事業取得成功的機率會大大增加；
2、不能把工作當作生計，當作謀生的手段和無奈之舉，有的人認為，但凡有一點可能，我都不會再干這個工作了，如果在這種心態下，做事時因為有抵觸情緒，人的全部身心是不會投入到工作中的，因此影響了自己的工作成效；
3、熱愛自己的工作，有了熱愛之心，就會激發良好的動機，有動力去認真把事做好；
4、有感恩之心，感恩公司能為我提供這個工作崗位，將自己的命運和公司的命運連接在一起，共同發展，這樣就能和大家一起同舟共濟，共同進步；
5、苦練基本功，要有做工匠的精神，把事情盡力做好，沒有最好，只有更好；
6、不斷總結和反思，找到自己工作中的問題所在，並及時克服改正，取得不斷的進步；
7、樹立終身學習的.理念，不斷進行知識的更新和自我的提升，是事業有成的關鍵。
事業有成的祝福語：
1、人生的意義在追求中體現，在奮斗中閃光，只有不懈追求經歷奮斗的艱苦，才會擁有成功的喜悅。在事業上不滿於現狀的人不停奮斗，永遠向事業的高峰攀登。
2、願你的生活多彩似探戈桑巴，事業有成賽國米皇馬，身體強壯比英超德甲，好運不斷超梅西卡卡，心情快樂如貝利老馬。
3、不要流淚，不要傷悲，不要頹廢，不要自卑，振作起來，美好未來充滿光輝！看我給了你安慰，還不快請我喝一杯，不然你就是窩囊廢！哈哈，祝你事業有成，振翅高飛！
4、心裡常常在想，被幸福包圍真好，心裡常常期待，別眾多美女騷擾，心裡常常有夢，財運越來越好，好朋友，祝你事業有成，吉星高照！
5、我放飛一群幸福鳥，為你把祝福送到。祝你家庭和睦沒煩惱，青春永駐心不老，身體健康百病消，事業有成步步高。
④ 事業有成的標準是什麼
我認為事業有成沒有具體的標准我覺得最低標準是這樣的，1.結婚後，妻子不用因為生活壓力過大而被迫外出打工，一家人一起作一日三餐。2.定期有時間，報班學習（這中有閑時的工作，不容易啊）。3.在面對像華為34歲員工裁員的情況下，可以在短時間內找到比華為待遇略低的下家，保證收入來源。其他的比這更好的，那就更不用說了！每一個人都希望自己能成功立業，但是成功立業要看因緣。下面是事業成功的必備條件，希望對你有所幫助。
第一、誠信是事業的基礎：
美國前國務卿鮑威爾說過「不管你在哪裡，不管你做什麼，在你的上方，總有一雙眼睛關注著你，所以，忠誠地對待自己和他人。」
誠信是做人的基本道德，也是有心經營事業者應有的堅持。投機取巧，非事業永續發展之道，一旦惡行遭人識破，小則訴諸法律，大則名譽掃地，實在因小失大;腳踏實地，反而能創造口碑，事業獲得助緣，所以誠信是事業成功的基礎。
誠信不但是個人道德操守，更是一種堅定的信仰，只要堅持這種信仰，我們的事業一定會成功。
第二、決心是事業的條件：
成功來源於你是想要，還是一定要。如果僅僅是想要，可能我們什麼都得不到，如果是一定要，那就一定有方法可以得到。成功來源於我要。我要，我就能;我一定要，我就一定能。
100%的意願，決定我們一定能找到100%的方法，因為成功一定有方法。
100%的意願，決定我們一定會採取100%的行動，因為第九十九步放棄，恰恰反證我們僅僅是想要，我不是一定要，即不是真正的100%的願意。
100%的意願，100%的期望強度，強烈的成功慾望，這一切都在向我們證明：是決心，而不是環境在決定我們的命運;只有決心，才最終決定成功。
決心是面對事業發展的積極態度。孟子說：「志，氣之帥也。」有了決心，就會專心一意地朝目標邁進;有了決心，就有力爭上游的魄力;有了決心，不管遇到什麼困難挫折，都會想盡辦法解決。有決心，才有動力;有動力，則距成功不遠。所以「決心」是事業的條件。
第三、勤奮是事業的動力：
「勤能補拙良訓，一分辛苦一分才」。古今中外，每一個成功者手中的鮮花，都是用他們辛勤的汗水澆港灌出來的。可見，刻苦學習是踏上成功之路的唯一途徑。
世間上任何事情都要經過付出，才能有獲得。時間，是非常公平的，每一個人每天都是二十四小時，可是一天的時間給勤勉的人帶來智能與力量，卻給懶散的人留下一片悔恨。所以，天下沒有白吃的午餐，也沒有白流的汗水，肯吃苦、不怕難，奮發向上就是事業的動力。
第四、時間是事業的要素：
一件事情的完成，「循序漸進」是行事者必須具備的態度，凡事不能操之太急而敷衍了事，「揠苗助長」， 欲速則不達;世間上沒有不費時間、不耗力氣就能擁有的東西，實力也要在時間的累積之下，福德資糧具足才能增長，所以爭取時間是事業的要素。
第五、溝通是事業成功路上的潤滑劑：
曾記得有這樣一首歌：「人與人之間一條河，此岸是我，彼岸是你，莫道人間有距離……」是的，人與人之間就象一條河，由於有了橋或者船的溝通，才使我們從此岸走到彼岸。可以看到，隨著信息化社會的快速發展，社會分工的復雜化直接影響著生產關系中人際關系的復雜化，於是，人與人之間的溝通變得越來越重要。
人要在社會中去成功，就必須要有溝通。因為不管是社會還是企業或者個人，都是一種組織，一種集合。如果沒有一種合作的氛圍和文化，企業是不可能長久的，社會是沒有生氣的。對一個成功者來說，要取得成功，要追求卓越，就必須尋找一種融合人的機制和體制，尋找一種解決人的問題的方法和途徑。
⑤ 事業有成一般是什麼標准
做成功人士的標准
一、要有「會做人、能做事」的品行
我們常說一個人的「品行」如何，「品」就是品德，就是做人問題，「行」就是行為能力，就是做事問題。「會做人」就是一個人要具有良好的道德修養，並能按道德標准去處理好各種社會關系；「能做事」就是在一定社會關系中充分發揮自已的才智，做好各方面工作並獲得社會認可。「品行好」就是道德修養好、「會做人」，業務能力強、「能做事」。
（一）成就事業、成就人生要具有「能做事」之「行」
人活在世上必須要做事，因為人的基本生活資料需要通過做事獲得，人的各種素質在做事中形成，人的本質在做事中展開，人的潛能在做事中開發，人的能力在做事中發揮，人的成就在做事中才能取得，人的價值要在做事中實現。做事是我們立身成人之道。不做事，做人就沒有內涵；做事越多、付出越多，收獲就越大；做事越少、惰性越大，收獲就越小。只要我們養成做事的習慣，我們就會擁有越來越多奉獻社會的資本。有人時常感慨自已碌碌無為而寄望於下一代的有為與成功，這反映人都有成就事業的渴望，那為什麼不把握自己的現在奮發作為、成就自已的事業？
（二）成就事業、成就人生要具有「會做人」之「品」
做事要先會做人，是因為人格決定了做事的空間。做事必須先把握方向，識正道，才不誤入歧途；做事必須先處理好各種社會關系，以創造一個做事的良好環境，獲得周圍各種力量的支持。
「能做事」是立身成人之道，「會做人」是立身成人之本。孔子說：「德之不修，學之不講，聞義不能徙，不善不能改」，就是說道德不修養，學問不研究，這樣聽到了正義的道理也不能理解和實行，身上有缺點也不知道，不能改正。所以做人的道理知之越深，行之越多，做事就會越成功。品德不修養，不會做人，就失去了立身之根本，就不會、也不能做事。會做人的人有人緣，有得心應手的環境，做事的能力和特長能夠得到發揮，短處也能夠彌補，其事業就會發展上升，對社會做出貢獻，獲得社會認可。
（三）成就事業、成就人生要把「會做人」與「能做事」統一起來
做事先做人，做人要做事，二者是內在統一的。因為人們的取捨不同，在做人與做事問題上往往出現三種情況：一是有些人做事能力較強，有成績，但忽視個人品德修養，做人的缺陷就阻礙了個人事業發展；二是個人品德修養不錯，但做事的本領不強，使得自己的工作難有創新和突破；三是有些所謂的「精明人」，整天不琢磨事，專琢磨人，見風使舵，搬弄是非。這三種情況都屬於做人做事有缺陷，都會妨礙自身的成長進步。只有兩者統一，才能實現自身的價值。
會做人、能做事，就要講良心、講道德、講禮節、立志向、養見習、充才幹，就要在其位、講其話、謀其事、盡其責。如果只談做人而不培養做事能力，可能會碌碌無為；如果做事能力強而品德不正，可能會走向歧途，荀子說：「士不信愨而多有知能，譬之其豺狼也。」說的就是一個沒有誠實信用的人，才幹越多，就會像豺狼一樣危險。
二、要時刻提醒自己怎樣做人
做人的道理深隧而浩瀚，但自有其標准可循。中華五千年文明造就的優良傳統、時代的道德要求都是做人的標准。
一是立志高遠。幹事業的人首先要立志，要有強烈的事業心。明代王守仁說：「志不立，天下無可成之事。志不立，如無舵之舟，無銜之馬，漂盪奔逸，終矣何所底乎？」人無志則無努力的方向與動力，不思進取，勿談做事。立志要切合社會要求，符合道德標准，為向上向善之高遠志向，且適合自身能力，能自勵又可踐行。
二是誠實守信。誠實守信是做人最基本的道德底線，是為人處事的基本要求。清代王夫之說：「質以忠信為美，德以好學為極。」做人要講實話、辦實事，為人正直，言而有信。一個誠實的人，還應該處事謙讓、私心不重、富同情心。不守誠信、欺上瞞下的人必然遭人唾棄，終究四處碰壁、一事無成。
三是以禮待人。以禮待人，是營造為人處事良好環境之道。孔子說：「不學禮，無以立」，「博學於文，約之以禮，亦可以弗畔矣夫」。禮，從表現形式看主要是尊重他人的行為和言語。在言論自由的當代，說話也要講四條原則。一是真言，說真話不講假話。二是善言，譽言多說，勸言好說，自誇之言少說，多協商方式少命令口吻，多恭敬少刻薄。說話要有技巧和方法，注意措詞和方式，善於把握表達時機。三是慎言，說話要謹慎，分場合說話，說與自已職責相適應的話，不造謠傳謠，不說無根據的話。四是無讒言，不說加害誹謗人的話，不搬弄是非，當面有更多譽言不如背後無一句讒言。《勸學》曰：「言有召禍也，行有招辱也，君子慎其所立乎」，做人要慎對自己的言行。知恩感恩也是以禮待人的要求，是人的良知和品德的表現。
四是謙虛謹慎。謙虛謹慎是做人的一種態度，是一種美德，能使人學到他人的長處，使人冷靜思考，這對一個人的立身創業至關重要。唐代吳兢在《貞觀政要·謙讓》中說：「己雖有能，不自矜大，仍就不能之人
⑥ 說說評價一個人事業有成的標準是什麼
事業有成的標准，是自己對自己的認可，有一個好的生存環境，有不斷向上的追求，不刻意為達到某個目的，去變形自己的行為，別人在高位，仰望不羨慕，別人在低處，俯瞰不藐視，日子平淡無愁，事業不顯心慰，生活不奢求簡，業在身感覺好人快慰，這是事業有成的一種最好狀態。
⑦ 事業達到什麼程度才算是成功的
每個人標准不一樣，這里指的是自己認可的成功，你覺得成功那就成功，也就是達到自己的標准，從人生大局來看，現在大多人的標准，有房有車有老婆孩子等，還有一種別人認可的成功，事業得到別人的認可，在行業裡面有一定的影響力，就已經算是成功（這里功是指行業里的成就）了，以上是我自己的理解，僅供參考。
⑧ 怎樣才算事業有成
總的來說,事業穩定.工資也穩定.在公司裡面朋友關系也好.就算事業有成.個人認為對於一個人來說，用盡自己所有的能力做到自己所能做的最好就可以了。有的人能力強可以創業上市，然後用大量的金錢來回饋社會；但有很多人只能做好自己的本份工作，踏踏實實；其實只要對社會的進步做了貢獻，或多或少，都算是事業有成吧～～一切看你的心態去