㈠ 現在考公務員的人很多，你為什麼報考事業單位
第一，事業單位的性質，對人員素質能力的要求並不低。
第二，公務員報考熱導致競爭激烈，但公務員並不是唯一的就業出路。
第三，我具備什麼樣的素質和能力（與所報考的事業單位要求相匹配的方面），被選取後將怎樣做（加強學習、提高修養、扎實工作）。
這是個綱目，需要結合實際發揮一下。
㈡ 為什麼都想考事業單位
公務員和事業單位招考一直備受廣大考公同學的關注，考完公務員又考事業單位。作為國家體制內的兩大群體，公務員和事業單位的工資待遇是很多人高度重視的，在追求公務員和事業單位工作崗位的同時，你們是否真的了解公務員和事業單位薪資區別，到底你想好了考哪個嗎?
公務員與事業單位人員的區別：公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制。事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。
我們了解公務員和事業單位的區別之後，現在要和大家談的就是他們薪資區別。公務員的工資收入由政府財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
(一)工作內容
公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
(二)晉升途徑
公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
(三)薪酬待遇 >>北上廣深公務員工資高嗎?哪個更適合公務員生存?
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
編制、工資的區別
一、工資的來源不同
公務員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財政全供。事業單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。事業單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇,全額財政撥款，像林業局。一種是差額的,給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點，像公立醫院。還有一種就是只管編制，不管工資,只給政策，不給錢，像一些博物館就是。很多考生認為，公務員管的嚴，事業編制管理松，公務員作為單位的正式員工，工資和福利待遇一定比事業單位好，這種認識是存在一定誤區的，事業單位的工資結構和公務員不一樣，一般來說，事業單位的工資高於公務員單位和參照的事業單位。比如，市裡中學老師的工資就比市政府辦的公務員工資要高，因為事業單位的補貼較多。只不過事業編制人員繳納失業保險、公務員編制人員不繳納失業保險。
二、事業編制與公務員編制崗位之間的轉換有差異
在縣級黨政機關，一個單位公務員和事業單位人員往往不區分，局機關里公務員編制很少，大部分都是下屬事業編制的人。縣委可以直接將事業編制的股長提拔為縣局的副局長，自動就轉為公務員編制了。
通常到了市裡以上的級別，公務員和事業編制就區分得很明顯，工作人員一般不大范圍的交叉，一般是各司其職，各負其職，尤其是副科以下的人員崗位之間一般不能相互轉換，但是到了副科就可以相互轉換。比如可以從事業單位里直接提拔人到局機關當副科長或科長，也自動轉為公務員編制了。
三、公務員招考與事業單位的招考有區別 >>父母眼中異常搶手的公務員 究竟為何如此受青睞?
所有的公務員都是通過公務員考試進入(包括事業單位中的公務員)，事業單位招考是不會招考公務員的，事業單位招考，主要是針對科、教、文、衛、交通等系統，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫院的，需要醫師資格證書等。
現在你們對二者的區別有了新的認識吧，小編想說，想要專心備考，就一定得知道自己心如鋼鐵般堅持 的是什麼，公務考試和事業單位考試差不多是兩回事，題型、試題、考試內容都有非常大的區別的。確定目標後再發力，才會達到事半功倍的效果，最後希望大家都能如願做自己想做的工作!
㈢ 事業單位面試問為何報考這個職位怎麼回答最好
事業單位面試，極少問「為什麼報考」這個單位，因為這種問題極沒有水平，也問不出來什麼。可以回答糊口養家，也可以回答興趣愛好，還可以回答專業相符，或者是「為人民服務」。都沒有什麼毛病，不過如果這樣回答，估計得不了什麼好的分數。不過你想想，如果不這么回答，准備一些煽情的話，回答的結果，也會讓人覺得很假，還不如直接說養家糊口的好。
相對黨政機關，事業單位除一部分管理類崗位外，還有許多專業技術崗位，比如教師、醫生、護士、農業技術人員、工程技術人員等。提前對自己的崗位，以及崗位所在的環境做一個全面、深入的了解，在面試的時候，如果遇到面試官詢問此類問題，可以從職業榮耀的角度出發，從專業技術發展的角度出發，談談自己對該職業的興趣愛好，以及未來暢想等等，再結合當地發展實際，在實現個人夢想的同時，為當地經濟社會發展貢獻自己的一份力量。這樣的回答，既有專業話題，又顯示出了對當地發展的關心，還表現了年輕人的奮斗和追求，相信應該可以得高分。
如果面試的崗位不是專業技術崗位，也和自己大學所學的專業不對口，只是普通的公益服務類，這樣說顯然就不行。沒有了專業的話題，說什麼都會顯得蒼白無力。這時候就要多強調當地的經濟社會發展，多強調崗位承擔的服務職能，表達自己願意為人民群眾奉獻自己的力量。如果能提前看一看該單位最新的工作總結或者匯報材料，對單位、對自己面試的崗位工作有一個初步的了解，發言中能將材料中總結的亮點、重點等揉合進去，使面試官有熟悉感，能引進共鳴，是最好的。證明自己也算是個內行，對崗位、單位工作有著充分的了解與准備，不是無的放矢、滿口假大空，這樣的面試發言應該也可以過關。
㈣ 事業單位面試題 你為什麼想進事業單位
1.我比較喜歡事業單位的工作，因為事業單位不以盈利為直接目的，有效地增進了社會福利，同時事業單位也是公共事業管理的重要組成部分。能進入事業單位工作，可以發揮自己的價值。
2.我的專業與報考的崗位比較對口，這將使我能更快的掌握工作技能，融入工作環境。
3.事業單位待遇比較高，這對個人的發展是很有利的（可以真實地談，不用避諱）。
㈤ 你為什麼要報考這個職位（這是事業單位的面試題，求教各位給個詳細而生動的回答，謝謝）
面試事業單位介紹個人情況時，當被問到「你為什麼要報考這個職位」時不能太務實，也不能完全「務虛」，具體是先說事業單位的現實優越性，再說自己的「奉獻」之心。
答題時可以這樣展開：
（1）分析一下這個職位，確實很吸引人，無論是待遇還是工作環境。
（2）自己從小就對某某工作感興趣，希望能親自站在這個崗位上做出一定貢獻。
（3）這個工作適合自己謹慎、穩重、沉著的性格，我認為我能夠做好這個工作。
㈥ 事業單位面試題：你為什麼報考這個職位
這個問題是自我認知類的題目，回答這個問題時要把自己報考這個職位的動機說崇高一點。
首先，是要回答自己報考事業單位的原因，無非就是在希望在某崗位上發光發熱等等，比如說你是學醫出身的，剛好你報考的職位是醫學類，你就可以說這個職位是跟我專業相關的，我很熱愛自己學的專業，同時希望在醫學領域能夠為人民服務，懸壺濟世之類的話。
然後，就要說一下你報這個具體職位的動機，比如說你學醫，報的是法醫工作的崗位，你就可以說，我相信無論在任何崗位上，都可以用我所學來為社會做貢獻，盡管這個崗位面臨的挑戰更多更大，也因為這個原因，這個崗位更加需要我們去把這個責任扛起來，我希望通過這份工作來不斷提升自己，挑戰自己，成為一個對社會有用的人。。。
㈦ 為什麼好多人想考事業單位
1、首先事業單位相對公務員考試難度低一些，更容易考上。
2、事業單位相對於公務員來說工作，大部分也比較輕松。
3、升遷方式多，待遇甚至不會比公務員差。
公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
4、繳納養老保險，雖然打破退休金制了，就算你中途辭職，也不會晚年沒有著落，更自由，更有保障性。
5、事業單位改革後實行績效工資，現在不少單位，比如學校和醫院，都實行工資增長機制，也就是說根據考核績效適當的調整工資漲工資。
6、事業單位改革後，很多原來掛靠在機關下面的單位得以獨立，擁有自己的財政撥款，中間少了一層，自主權更大了。
7、雖然是簽合同，表面看工作不牢靠，不過只要不觸犯法律法規，還是和原來一樣，不會輕易解僱。而且單位單位好的話，可以通過合同增加福利。
㈧ 面試試題為什麼報考衛生事業單位
我是從護士角度出發的
1 事業單位遇到的疑難雜症和疾病種類多 可以去多了解病情的臨床表現並針對性護理 對提高自己的個人業務能力有很大的幫助
2 突發狀況多 患者多 鍛煉自己的應變能力和人際溝通能力
3 不會向私立醫院以盈利為主 公立醫院會本著救死扶傷的人道主義 而且醫德醫風很正 醫務人員不會因為治療費用的高低去影響服務質量
㈨ 事業單位面試中提問:你為什麼報考我們單位應該怎麼回答
1,針對這個你要對此單位表示肯定與莫大的信心,稍微帶到點你的企圖心2,首先你明確你的職責,太過越矩與搶風頭的行為並不是積極,是不懂人情,針對這個你首先是把本職搞定,然後往下層工作幫忙,不要往上。注意細節。3、這時有兩種、1,不能謙虛要將自己的專業優勢道出,但神情一定要自信而不自滿,千萬不要說是來學習的,單位需要的有能力的人。2,就說雖然專業知識和別人差不多,但你卻恰好比別人耐心一點,刻苦一點,
是我自己的想法、你自己看可不可以