事業單位選擇去哪裡

『壹』 大學畢業後就業時，應該選擇市直事業編，還是區縣公務員

關於這個問題，我認為要分兩種階段進行考慮，如果你是現在報名參加體制內考試，不要考慮這個問題，你應該同時報考市直事業單位和縣區公務員的崗位，因為你還不知道自己能夠考上哪一個崗位，兩個都報名是最好的方式。

如果你已經成功考上這兩個崗位，在糾結應該去哪一個崗位報道，我認為糾結這個問題才比較有意義，因為這時候你已經有了選擇權，針對這個問題，我建議可以從下面幾個方面進行考慮。

一、如果你准備參加體制內考試，我建議同時報考公務員和事業單位

如果你即將准備參加體制內考試，我建議你同時報考這兩種崗位，因為你只有同時報考兩種崗位，你才能夠有更大的概率考上體制內的崗位。

參加體制內考試，一定要重點培養到處撒網，如果你僅僅是報考一個崗位，最終你只能參加一場考試，你能夠成功上岸的概率就會低一些。

如果你同時報名參加公務員和事業單位招聘考試，最終你就可以參加兩場甚至更多的考試，多參加幾場考試，你就能夠多幾次考試的機會，也就有更高的概率能夠考上體制內的崗位。

現在公務員實行了職級並行，這也就意味著在公務員崗位能夠有更大的發展空間，哪怕你的實際的職務提不上去，你也能夠提高自己的工資待遇。

從發展空間上來看，我認為在公務員崗位晉升提拔到副科不會是一件太難的事情，但是你在一般的事業單位工作，想要晉升管理八級將會是一件有難度的事情。

『貳』 事業單位考試地點可以選擇嗎

不可以，事業單位考試考點是不能自己選擇的，一般是考生報考的崗位之後，事業單位招考部門根據考生報考的崗位和地點就近安排，而不是考生自己選擇考點，一般考試考點的安排只有在准考證列印出來後才會知道，所以事業單位考試公告中會強調考生按照準考證的考試時間和地點參加考試。

事業單位考試地點安排

事業單位考試的地點一般是按照考生報考的事業單位所在地進行安排的，在事業單位所在地的中小學或者是職高院校中布置事業單位的考點。舉個例子，如果考生是在湖北武漢考試，武漢還有很多個區，如果考生報考的是江漢區，那麼考點大概率就會安排在江漢區，如果考生報考的是湖北孝感的事業單位，那麼考點就會安排在孝感，而不會是其他的城市，簡單來說，就是報考哪裡的事業單位，考試的考點就在哪裡。當然這也不是絕對的，具體的還是看考生報考地方事業單位招考部門的安排。

事業單位考試時間

其實並不是和招聘一樣，是全國統一的時間，事業單位招聘是根據各省各地區的情況來決定的，事業單位招聘的時間也會不一樣，不過總體上來看，事業單位公開招聘一般是從上半年開始，上半年的3-5月份都是招聘公告發布的高峰期，考試時間一般是在4-5月份左右；有的地方一年有兩次事業單位招聘，那麼下半年的事業單位公開招聘時間就是在8-10月份，考試的時間一般在9-10月份進行。

事業單位考試地點可以選擇嗎

『叄』 考編的時候應該怎麼選擇自己要考的地區呢

很多人在考編的時候非常猶豫究竟是該考離家近的地區呢還是遠一點的地方呢？現在我就來談談究竟該如何選擇：

總結：無論如何，打鐵還需自身硬，只有不斷提高應試能力，才能更加輕易地選擇自己的去向，之後再考慮去哪裡的問題吧。

『肆』 事業單位哪個崗位好

問題一：事業單位那個局最好？ 你是要體面的。還是要待遇好的單位。或者是輕松的單位？體面的單位（行政執法）衛生監督局，城市管理局，交通稽查，質量監督局……待遇高福利好的單位（石油局，電力局，煤氣公司，農村信用社，中海油公司，這些單位都是福利好待遇高）……輕松的單位（環衛局，文化局，福利院，都是比較輕松的單位。特別是（天網監控）08年才成立的事業單位，福利好工作環境也好，適合去養老的單位

問題二：事業單位，3個崗位哪個好？ 如果你沒對某個崗位有著強烈的偏愛 或者強烈的抵觸 只是希望通過前景來選擇職位的話 我認為第三個更好 原因如下：第一 要看行業前景 學生、質檢、公路 很明顯公路是國家的 當然觸這個前景更好 青少年這一塊現在是一個博弈時期 孩子越來越少 但是家長願意為孩子投資 這種博弈使得相互制約 這一個行業前景並不很好 質檢方面除非你有非常強的專業 否則你一直會停留在這個職位 公路就不一樣了 一切選工作都以國家扶植為基礎 當然能貼近壟斷行業最好了 第二 要看崗位 事業單位這種性質 能去管理崗位就不去前線 這是原則

問題三：事業單位管理崗位和專業技術崗位哪個好 還是建議你走老路，為什麼這么說呢：1。中國國情決定， *** ，行政管理少不了，廢話不多說。。2,事業單位所謂的專業技術崗位，你沒具體說什麼崗位，但你明白所謂專業技術是什麼級別的，只有這么說一般的計算機二級足夠勝任很多技術崗位了，其餘的只是相應工作經驗問題，。相信你自己有體會。3.無論怎麼改，或者你進入公司，相信你還是要重頭學起，有點重復上點。4.專業技術比你一般行政的工作量大，而工資根本多不了多少，主要看該單位撥款形式，其他收入不算在內。5，如果真有心的話，不如有空自己考證書，舉個例子吧，如果你工程有興趣，考造價師什麼的，一年光證書就比你基本工資高了，這個不解釋了（只是舉例），比你調整崗位實際的多，無論怎麼改革，你真正的技術，還需要被國家認可，才有價值。
個人意見，參考，手打，希望對你有用!!!!!!!!!

問題四：什麼是事業單位？事業單位和公務員及國企有什麼區別？哪些單位稱得上是事業單位 您好，中公教育為您服務。
國家公務員是國家機關工作人員，普遍都有國家執法權利，而且都是行使國家權利的部門。
事業單位是國家的機構，不具有國家權利，只是一些國家的附屬機構,向研究所，公立學校，事業單位的工資形式有三種：
一種是全額參照公務員待遇,全額國家財政撥款.像林業局.
一種是差額的,國家給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點.像公立醫院。
還有一種就是國家只管編制，不管工資,只給政策，不給錢.像一些博物館就是。
事業單位可以在當地人事局人事檔案科查到.編制編號沒有，不是警察，沒有像警號備案的情況。
工作手冊和工作證只是你們單位給你發的，了解你的工作形式和工作內容， 事業單位沒有什麼優勢。
福利一般略低於公務員。但是一些自主性很高的單位工資待遇也很高。
如果單位是全額財政，退休還是吃財政，前提是你要是正式人事編制。
如果國家不管你們單位的工資，退休就要吃社會養老。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

問題五：事業單位都有什麼職位，好考嗎？ 事業單位是有很多職位的，每個單位又是不同的，要看職位競爭力的

問題六：事業單位專業技術崗位和管理崗位哪個好 這個不太好說，崗位是可以轉換的，專業技術崗一樣可以任管理崗職位。
而在低行政級別的市縣區，專業技術崗的高級職稱，可以拿到比主要領導更高的薪資。而部省級下屬的事業單位，由於行政級別高，領導崗位的薪資，普遍比專業技術崗的薪資要高。
而新進職員，兩種崗位的薪資差不多，主要是將來的發展。
先期，可以根據自己的想法選擇崗位，想當官的，就選擇管理崗；想在專業技術上有所建樹的，就選擇專業技術崗。
職場中，管理崗，不一定能夠轉換到專業技術崗；而專業技術崗，是可以轉換為管理崗的。

問題七：事業單位管理崗位跟技術崗位哪個好呢？ 不能去新單位
1、全供的意思是財政全部供給。
2、差供的意思是財政差額供給。即財政只補一部分，另一部分需要單位自籌。看你的意思，你說不定考上的是一家醫院，這工資額應該完全是看單位的效益。
3、下步我國醫療衛生改革是事業單位改革的重頭。還不知道怎麼改，你放棄穩定的去不穩定的，實在不是明智的選擇。
4、工資相差應該不大。沒有去的價值。

問題八：事業單位專業技術崗位和管理崗位哪個好 如果單從工資上講技術崗位憑職稱拿的工資要比管理崗位多；如果從發展空間上來講某些具有公共管理職能（行政執法）的事業單位或單位下屬所、科這些崗位以後有可能會參照公務員來管理。但現階段參公的申請很難批復下來，所以講個人認為，技術崗位還是要比管理崗位好，當然我的出發點是工資問題。

問題九：事業單位行政崗好還是技術崗好 事業單位崗位設置後分三類，你說的行政崗正式名稱是管理崗，與專業技術崗的區別在理論上的區別有：
1、事業單位的領導崗位都為管理崗而不是專技崗，當然也有普通級別的管理崗（管理九級、十級）。
2、管理崗的工資待遇略低於同等資歷的專技人員，一般管理九級（科員級）與助理級專技崗工資待遇相當，但管理崗受單位級別限制較多，舉例來說，區屬委辦局下屬事業單位一般級別是副科級或正股級，一般管理八級崗位只有一個，該級別與專技十級（中級職稱最低檔）工資水平相當，因此只有主要負責人才能拿到中級專技崗的最低工資，而股級單位允許有10%的副高級專技崗，工資待遇相當於管理六級（副處級），因此一般來說，專技崗工資略高。
3、績效標准不同，專技崗最多允許拿100%的績效工資，管理崗一般是150%-180%，但也有單位是大鍋飯，這個優勢就不明顯了。
另外崗位設置後，以崗定薪，人員性質可以在專技和行政崗之間調整，因此不是一錘子買賣。
如果選崗，兩種情況：
1、應屆生報考崗位，完全沒必要考慮專技或管理，因為剛進去的待遇基本一樣，沒有差別，且進入單位後可輪崗可轉崗。
2、單位老人選崗。擔任領導職務且職稱高的人可以選擇雙肩挑，就是拿著專技工資當領導；提拔無望且職稱高的選擇專技崗，中高級專技崗位數量有限，排隊兌資時間較長的，單位級別高的，可以走管理崗路線。

問題十：在事業單位工作有什麼利弊？ 40分 事業單位工作比較穩定，適合小城市慢節奏的生活，唯有不足是工資不高，工資以工齡和職稱進行評定，更多內容請關注事業單位考試網：shan.off/html/shiyedanwei/