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哪些情況進事業單位不必考試

發布時間:2023-07-01 14:19:27

❶ 哪些人員不能報考事業單位招聘考試

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.現役軍人;
4.在讀的非應屆畢業生;
5.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限的;
6.有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。
此外,報考人員不得報考《實施辦法》第三十三條所列聘用後即構成迴避關系的崗位。《實施辦法》第三十三條規定,「凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位,以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。」

❷ 事業單位免筆試:容易考嗎考編免筆試有什麼條件

一、事業單位免筆試容易考嗎?

這個「考」是指到時候的面試,雖然筆試不用,但還是有面試這一環節進行把關的。事業單位免筆試的崗位多為高學歷人才引進,所以如果符合其條件,面試的時候大方自信地展現自己,將自己的優點展現出來,一般來說是可以獲得這份事業編制的。

所以說容易也容易,不容易的話也確實不容易,這種對於不那麼能說會道、不會在眾多面試官中表達自己的人來說可能會比較難。不過如果自身專業實力強硬的話,即便是內向、社恐一點,事業單位肯定也還是會綜合考慮之後錄取的,畢竟工作最重要的還是工作能力和工作態度。

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二、考編免筆悉知臘試有什麼條件?

上面剛提到事業單位崗位免筆試一般是高學歷人才引進,還有一種就是崗位急招。這些情況下免筆試也會猛手對很多方面有限制,比如第一種的學歷要求,基本都是研究生起步;第二種的話比如到崗時間、其他專業對口、經驗要求等。具體大家可以留意一下本地的高學歷人睜滑才引進活動等,如果自身專業、學歷、經驗等都對口,那不妨一試。

❸ 事業編制不考試能直接去嗎

對於大多數事業單位來說,想要進入事業單位工作,或者是有事業編制,都是需要考試的,只有通過了考試才能進入事業單位工作,擁有事業編。

但是有些事業單位的編制名額可能不多,所以在單位中的工作人員並不是都有事業編,這樣的話事業單位中就有一部分員工不是事業編而是臨時工。臨時工也分為合同工和勞務派遣,對於合同工來說,一般也是需要考試才能進入事業單位的,因為合同工的勞動合同是和事業單位直接簽訂的,事業單位有權對其進行考核。而對於勞務派遣的員工來說可能不一定需要考試,因為勞務派遣的員工是通過第三方直接派遣到事業單位的。和事業單位的關系只是用工關系,沒有勞動合同關系,所以這種性質可能不需要考試也可以進入事業單位工作。

所以綜合來說先要有事業編,那麼必須通過考試才能,但是如果不是事業編,想要進入事業單位工作,有可能不用考試,具體看大家通過什麼途徑進入事業單位。

事業編制不考試能直接去嗎

❹ 不考試可以進入事業編的途徑

想要不通過考試就想進入體制內,也就只有進入部分事業單位工作了。雖然公務員崗位也有「聘用管理制」試點,但畢竟范圍太小,想要進去幾乎是不可能的;而且就算成為聘用制公務員,也是屬於臨時合同工 ,和正式公務員也有著不小的差距。只有通過考試進入事業單位的職工,才能算是具有正式事業編制的職工,可以晉升提拔,也可以再次報考公務員崗位。
不通過考試就可以進入事業單位工作、正式入編可信嗎?
當然可信,從目前的招聘形式來看,想要不考試就可以進入事業單位工作,其途徑主要是「人才引進」。從2018年開始,「搶人大戰」就在各個城市上演,其中引進人才最多的就是以事業單位的專業技術崗為主。為了得到更好的人才資源,各大城市出台了補助、獎金、補貼等福利待遇,甚至有些城市把學歷分數線降到了中專。到目前為止, 「人才引進」這一途徑是最主要的一種途徑,只需要經過簡單的測評就行,不需要經過考試就能進入體制內崗位工作,只要符合招錄的條件,基本都可以被錄用。
除了「人才引進」外,還有高考錄取後提前與用人單位或政府部門簽訂了「三方協議」的考生,這類考生也是可以不用經過考試就可以直接進入事業單位工作,最常見的就是免費醫科生、公費師范生、委培人員等。用人單位在考生上大學的時候就會與其簽訂勞動合同,只要畢業就能直接進入用人單位工作,無需通過考試進入,並保證6年內不脫離相關崗位。如果考生在畢業後未按規定去用人單位工作,除了要賠償一定的補償金之外,還不能在當地報考其他公職崗位。
法律依據】:《中華人民共和國公務員法》 第二十四條 中央機關及其直屬機構公務員的錄用,由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用,由省級公務員主管部門負責組織,必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

❺ 事業單位考試哪些人不能考啊

事業單位考試主要分為全國聯考和各地市自行招考,全國聯考基本是在上半年,5月份左右開始;各地市自行招考基本貫穿全年,從4月份開始陸續開始出公告,有想報考的地市,可以具體參考一下往年出公告和筆試的時間

❻ 有些人沒有經過考試為什麼就可以在事業單位工作呢

一般情況下,有些人之所以沒有經過考試就可以在事業單位工作,一般是因為自己有人脈,所以說這個時候就經人介紹就可以直接在企業單位工作,另一方面可能是因為自己在某些方面。有特別出眾的才能和能力,因此被事業單位所看重,這個時候才會被事業單位所聘請,這種情況下,也是可以不用經過考試的。不經過考試 直接在事業單位工作大概有以下幾個方面的原因。

3,特殊背景或者特殊時期,可以免試。

在一些特殊情況下,如特殊的背景下,因工作能力超強或者其他原因就可以轉事業單位繼續工作,而且有的時候也不需要經過考試了,或者說是因為能力超強的原因也可以被其他人引用,所以說這個時候也可以直接工作。

一般情況下,如果內部有關系或者人脈的話,可以直接通過內部資源來選擇,可以在事業單位工作,或者是因為自己能力比較強,所以說這個時候就有很多人推薦而聘用,另一方面可能是因為事業單位里有熟人介紹,因此這個時候就會走後門進入。

❼ 進事業單位真的不考試也可以嗎

事業單位必須考試。

根據《事業單位人事管理條例》第九條事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行:

(一)制定公開招聘方案;

(二)公布招聘崗宏耐位、資格條件等招聘信息;

(三)審查應聘人員資格條件;

(四)考試、考察;

(五)體檢;

(六)公示擬聘人員名單;

(七)訂立聘用合同,辦理聘用手續。

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公考與事業招聘不同之處:

1、發起機構不同

公務員考試發起機構是國家:中組部和人事部,地方:省、市委組織部和人事廳,各用人單位上報崗位需求;事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。

2、報名方式不同

公務員考試是網路報名,事業單位考試一般規模大的者帆採取網路報名,人數少則現場報名。

3、舉辦的統一性不同

公務員考試國家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業單位考試尚無全國招首絕雹考,多為全省市和縣級統一招考,一般是各個單位單獨發公告招考。

4、筆試考試科目不同

公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論,個別省有公共基礎和專業課,警察加心理測驗和體能測試;事業單位考試一般考行測(多數包含公共基礎)、申論,或行測、公共基礎,個別考公文寫作,部分加專業測試。

5、分數計算方法不同

公務員考試筆試和面試基本上各佔一半,有的46開,少數37開。一般設置總分最低線,個別設單科最低線;事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半,有的46開,一般無最低分數線。

6、人事編制不同

公務員考試錄用後有公務員編制;事業單位考試錄用後是事業單位編制,須參加公務員考試並被錄用後,方可轉為公務員編制。

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