事業廳級單位的科級是什麼級別

『壹』 事業單位職稱級別一覽表

事業單位的崗位設置根據不同的角度劃分出不同的崗位。

事業單位崗位的具體劃分，通常劃分成三種類別，分別是：管理崗、專業技術崗和工勤技能崗。

1.管理崗位管理崗位的級別分為1級—10級，通常適用於事業單位當中的主要負責人、各機關負責人以及各科室或者辦公室人員等。

管理崗位級別分別是部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員和幹事員。

新入職的事業單位人員通常會從幹事員做起，逐級升遷。

在升遷過程中，除了副處級升正處級和副廳級升正廳級需要在原來崗位任職滿2年，其他崗位晉升都要在原來崗位任職滿3年。

2.專業技術崗專業技術崗的級別通常分為高級、中級和初級，具體劃分為13個等級，通常適用於教育類事業單位中的教師、醫療護理類事業單位中的醫師和護士等人員。

專業技術崗當中的正高級職稱包括1—4級；副高級職稱包括5—7級；中級職稱包括8—10級；初級職稱包括11級—13級。

競聘一級、二級技術工崗位，須分別通過高級技師、技師技術等級考評，並具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷；

競聘三級、四級技備脊悄術工崗位，須分別通過高級工、中級工技術等級考核，並具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷；

競聘專業技術十級至五級崗位的，需通過相關考核評審，且分別在專業技術崗下一級崗位上分別工作3年以上；

競聘專業技術十一級崗位，需通過相關考核評審，且在專業技術崗十二級崗位上工作2年以上；

競聘專業技術十二級崗位，需通過相關考核評審，且在專業技術崗十三級崗位上工作1年以上。

不過，獲省、部級以上技術比賽名次或技術革新、技術發明成果證書的技術工，應聘一級、二級技術工崗位時，在下一級崗位工作的年限可放寬1至2年。

3.工勤技術崗工勤技能崗的級別有兩大類，分別是技術工崗和普通野判工崗。

普通工崗不分級別，通常適用於事業單位中司機、電工仿渣等崗位。

技術工崗依次分為高級技師、技師、高級工、中級工和初級工。工勤崗每往上晉升一級，需要在原來的崗位上任職滿5年。一級、二級工勤技能崗位，滿足工作年限基礎上，並分別通過高級技師、技師技術等行業考評；

三級、四級工勤技能崗位，滿足工作年限基礎上，並分別通過高級工、中級工技術等級考核；學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後(工作時間不定)，可確定為五級工勤技能崗位。

『貳』 事業單位正科級是多少級

事業單位正科級是七級管理人員。

事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

(2)事業廳級單位的科級是什麼級別擴展閱讀：

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等。事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。

『叄』 事業單位十三個級別

事業編級別一共有十三個不同的等級，其中一到四級是正高，五到七級是副高，八到十級是中級，十一級到十三級是初級，不同等級享受的待遇是不一樣的。那麼事業編級別十三級待遇都有哪

事業單位十三級職稱級別一覽表

「 管理崗位:一級(部級正職);二級(部級副職);三級(廳級正職);四級(廳級副職、局級正職);五級(廳級副職、處級正職);六級(處級副職);七級(科級正職);八級(科級副職);九級(科員);十級(辦事員)。2.專業技術崗位:正高級(一級、二級、三級、四級);副高級(五級、六級、七級

事業單位十三級職稱級別一覽表

「 管理崗位:一級(部級正職);二級(部級副職);三級(廳級正職);四級(廳級副職、局級正職);五級(廳級副職、處級正職);六級(處級副職);七級(科級正職);八級(科級副職);九級(科員);十級(辦事員)。2.專業技術崗位:正高級(一級、二級、三級、四級);副高級(五級、六級、七級

『肆』 事業單位的崗位等級如何劃分的

事業單位崗位等級對照表如下：

1.管理崗位：一級（部級正職）；二級（部級副職）；三級（廳級正職）；四級（廳級副職、局級正職）；五級（廳級副職、處級正職）；六級（處級副職）；七級（科級正職）；八級（科級副職）；九級（科員）；十級（辦事員）。

2.專業技術崗位：正高級（一級、二級、三級、四級）；副高級（五級、六級、七級）；中級（八級埋豎、九級、十級）；助理級（十一級、十二級）；員級（十三級）。

3.技術工：一級高級技師；二級技師；三級高級工；四級中級工；五級初級搜液虧工；普通工。

事業單位的特徵：

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、銀保監會 、質監站、安全生產監察大隊、住房公積金中心等。

事業單位分為參公事業單世神位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。

『伍』 事業單位科級正職是幾級幹部

事業單位管理崗位七級相當於公務員的科級正職，也就是正科級。事業單位管理崗位分為10個等級，即一至十喊隱級職員崗位。事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

管理七級是正科級級別，任職條件是：1、具有中華人民共和國國籍；2、18至35周歲；3、擁護中華人民共和國憲法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行職責的身體條件；6、具有符合職位要求的工作能力；7、具有大專以上文化程度。管理七級的緩滲正義務有：1、遵守憲法和法律；2、認真履行職責，努力提高工作效率；3、維護國家的安全、榮譽和利益；4、服從和執行上級依法作出的決定、命令；5、保守國家秘密和工作秘密；6、恪守職業道德，遵守社會公德。 

公務員領導職務層次與級別的對應關系是：

國家級正職：一級；

國家級副職：四級至二級；

省部級擾悔正職：八級至四級；

省部級副職：十級至六級；

廳局級正職：十三級至八級；

廳局級副職：十五級至十級；

縣處級正職：十八級至十二級；

縣處級副職：二十級至十四級；

鄉科級正職：二十二級至十六級；

鄉科級副職：二十四級至十七級。