通過事業單位招聘考試有哪些

① 事業單位考試類型包括哪些

一、事業單位考試類型

事業單位考試分3類：事業單位聯考、省內事業單位省級、市縣事業單位及單招。

1.事業單位聯考

聯考是全國多個省份同一時間、固定科目的事業單位招聘考試，一年2次，上半年在5月下旬，下半年在9-10月份，考試科目是《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，按照崗位分成ABCDE這5類試卷。

2.事業單位統考

統考是省內多個地市同一時間，同一科目的事業單位考試，每個省份考試時間、頻率不一樣，考試科目也不同，最常考的科目是《公共基礎知識》。例如四川省一年2次，考試科目是《綜合知識》。

3.市縣事業單位及單招

單招是各縣事業單位或者單個事業單位出現崗位編制空缺，單獨組織的考試，每次招聘人數很少，一般只有幾個人，但全面各地各單位招聘次數很多。

二、事業單位考試內容

1.《職業能力傾向測驗》：考察內容涵蓋數量關系、言語理解和表達、判斷推理、資料分析、常識判斷等，個別省份還包括寫作方面的題目，主要是客觀題。

2.《綜合應用能力》：主要測查應考人員的閱讀理解能力、歸納概括能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字綜合能力等，主要是主觀題。

3.《公共基礎知識》：主要是測試應試者對知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決問題的能力，馬克思主義哲學、時事政治、中國特色社會主義思想等等內容，題型有為判斷題、單項選擇題、多項選擇題、材料概括題等。

事業單位考試類型包括哪些

② 事業編主要考些什麼內容

事業編主要考①公共基礎知識②職業能力傾向測驗③綜合應用能力④申論⑤其他。總體來說事業編考試科目就是這五大類，根據每個地區和事業單位崗位的不同，具體的考試科目也有不同，但是考試科目不會出現第六種。

一、事業編考試科目

1.全國聯考

事業編全國聯考一年有2次，上半年考試時間是5月下旬，下半年考試時間是9-10月份。考試科目比較固定，為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》

2.各省統考

事業編各省統考時地級市事業單位統一考試，各省考試時間不一樣，考試科目有所不同，例如四川省事業編考試科目是《綜合知識》，江蘇省事業編考試科目是《綜合知識和能力素質》，還有些地區考《公共基礎知識》等，要以當地的事業編考試公告為准。

3.事業編單招

事業編單招是各區縣事業單位以及事業單位自行招聘，招聘規模不大，考試時間不固定，考試科目也不固定，一般考《公共基礎知識》，具體以招聘公告為准。

二、事業編考試內容

1.《公共基礎知識》

馬克思主義哲學原理、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、當代中國的政府與政治、機關工作人員的職業道德、法律知識、語文基礎知識和公文寫作、經濟知識和科技知識、歷史知識、其他知識。

2.《職業能力傾向測驗》

分為言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷5個部分，主要題型是客觀題，滿分150分。

3.《綜合應用能力》

題型為主觀性題，類似於中的申論科目，但比申論考試的題型更為復雜。主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力及對基本公文寫作知識的熟悉程度。

事業編主要考些什麼內容

③ 事業單位考試具體考試內容有哪些

事業單位主要內容為行測、申論和綜合應用能力考試。綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫療衛生類五個類別筆試的公共科目均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。

（一）筆試
筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；衛生類考試內容為公共基礎知識和醫葯衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，專業基礎知識部分按醫療、葯學、檢驗、中醫、護理五類分別命題；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。

(二)面試

面試由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，並按規定程序面向社會公布。截至面試之日前第3天的17時，面試人選仍未向招聘單位提交有關材料的，視為自動放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。

(三)錄取
面試結束後，按筆試成績、面試成績各佔50％的比例，採用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規定比例的崗位，可設定面試合格分數線，達到合格分數線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績並列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

拓展資料

1.考試流程

招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

2.折疊個人報名

報名人員登陸指定的報名網站(各地人事考試信息網)，如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.折疊單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內(各地方規定不同)，未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

4.報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證(准考證一般在考前一周可以列印)。

④ 事業單位考試都考什麼內容

事業單位考試一般是《綜合基礎知識》，或者再加上一門專業考試，至於哪種專業考試就要看是什麼事業單位了。

一般來講大部分是以《綜合》為主。考試時間一般是120分鍾，考試形式大部分是筆試，當然如果通過了就有面試等。

(4)通過事業單位招聘考試有哪些擴展閱讀：

一、事業單位考試簡介：

事業單位考試也稱公共機構機構檢查，這項工作守旗的人事部門用人單位人事部門的省級和縣級城市屬於人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試結果列表和手的用人單位，部分單元自我命題組織實施）。

目前沒有國家和省、市統一招考，最多在縣級各單位統一招考，一般規模大的網路報名，現場報名的人數較少。

二、考試流程：

招聘考試公告一般在省、地市人事局人事考試中心網站滲斗絕上發布。筆試和面試基本佔一半，部分成績為46分，一般沒有最低分數線。

1、個人注冊

注冊人員登錄指定的注冊網站(當地人事考試信息網)，如實填寫、提交相關個人信息材料。如申請人在首次資格考試前多次登錄並填寫注冊信息，第一次填寫的信息將自動替換。

用人單位初審合格後，不得改變其注冊資格。報考人員不能同時使用新、舊兩個身份證號碼登記，參加考試時使用登記的身份證必須同意。

2、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。

如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。

3、資格考試

事業單位公開招聘人員資格考試貫穿招聘全過程。參加面試的申請人，在確認面試官名單後，應按照招聘信息發布的要求向用人單位提交相關證明材料。

如果符合條件的候選人在面試前3天未向用人單位提交相關材料，視為放棄面試資格。經主管機關審查批准，不符合審查條件的，取消其面試資格。因棄權或被取消資格而導致的職位空缺，將根據筆試結果依次填叢姿補。

4、筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據銷桐應聘人數和考試情況確定。

⑤ 事業單位考試都考什麼內容

事業單位考試都考什麼內容啊？

一般的事業單位聯考考試內容都是公共科目和專業科目（事業單位分類考試）。

旺黔誠大樹職教的2023年事業單位筆試教學、國考面試教學、省考面試教學、特崗和教招教學都在准備中，想要了解的同學可以踢小編。

公共考試科目包括：《綜合應用能力》和《職業能力測驗》，其中《職業能力測驗》一般簡稱為《職測》。

專業科目是指不僅要參加公共科目考試，而且還要進行專業課加試，如果所報考的崗位為特殊崗位要參加相關專業知識的考試。

普通事業單位招錄一般都考《公共基礎知識》《專業知識》等。

(一)公共科目

公共科目就是無論報考何種崗位，每個人都要考的科目。

公共考試科目包括：《綜合應用能力》和《職業能力測驗》，其中《職業能力測驗》一般簡稱為《職測》。

1、《綜合應用能力》考什麼內容

綜合應用能力為主觀寫作題，與公務員考試的《申論》類似;尤其是綜合應用能力(A類)，常被稱為「小申論」，題型、考察方式、作答方法與公務員考試申論是一樣的，只是題量一般比公務員考試申論少一兩道題。

綜合應用能力，主要考察應試者的閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力等。其內容通常會就時事熱點問題(主要是AB類試卷)，或者專業領域的某個問題(主要是CDE類試卷)給出相關的文字、圖表材料，應試者需要對材料進行閱讀、分析，回答題目有關問題。在答題過程中，需使用規范的寫作語言，條縷清晰的給出自己的觀點。

2、《職業能力測驗》考什麼內容

職業能力測驗簡稱職測，題型、考察方式與公務員考試的《行政職業能力測驗》(簡稱行測)基本上是一樣的，由於事業單位並非政府行政機關，因此考試科目的名稱去掉了「行政」二字。

事業單位考試中的《職業能力測驗》與公務員考試中的《行政職業能力測驗》只有「行政」二字之差，考試內容基本一樣，考察內容涵蓋數量關系、言語理解和表達、判斷推理、資料分析、常識判斷等，這些題目重點考察考生對數量關系的理解與計算能力、對語言文字的綜合分析能鄭鄭力、邏輯判斷推理能力、運用基本知識分析判斷的能力、運用基本知識分析判斷的能力等。

事業單位考試的職測科目與公務員考試的行測有所區別的地方在於：(1)BCDE類的職測，根據崗位分類考試的特點，有少量特殊題型，這在公務員考試行測中沒有;(2)職測與行測的相同題型，前者要比後者的命題簡單一點。

(二)專業科目

專業科目是指不僅要參加公共科目考試，而且還要進行專業課加試，如果所報考的崗位為特殊崗位(比如法律、會計、醫師等相關職位)，招考單位一般會在職位表中註明是否需要參加相關專業知識的考試。但並不是所有崗位都需要專業科目考試，具體要看招聘公告和職位表中招考單位的要求。

事業單位招聘崗位一般都有「專業要求和限制」，要求考生畢業於某某專業(以畢業證書載明為准)，因此專業科目要考察的專業知識通常來說都是考生已經學習過的本專業知識內容，一般不需要花費過多精力重新復習備考。而且考生通常都是在招聘公告和職位表發布之前就提前備考的，由於尚且不知道會報考什麼崗位，因此專業科目備考可以暫時放下，全身心精力備考公共科目，待招聘公告和職位表發布後，根據轎慧職位報考情況和崗位對考試科目的要求來進行重點備考突破。

二、分類考試劃分為五類

(一)A類：綜合管理類

適用崗位：

綜合管理類(A類)主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。

考試公共科目：

《綜合應用能力》(A類)，與公務員考試《申論》科目基本相同。

《職業能力測驗》(A類)，與公務員考試《行測》科目基本相同。

(二)B類：社會科學專技類

適用崗位：

社會科學專技類(B類)主要適用於經濟、新聞、律師、出版編輯、記者、翻譯、公證員、館員、會計、體育教練、廣播電音、工藝美術等。

考試公共科目：

《綜合應用能力》(B類)，與公務員考試《申論》科目相比有特殊題型。

《職業能力測驗》(B類)，大部分題目與公務員考試《行測》題型相同，有少量與公務員考試《行測》科目不同的特殊題型。

(三)C類：自然科學專技類

適用崗位：

自然科學專技類(C類)主要適用於工程、農技、統計、船舶、民航飛行、關務員、實驗員、技工學校教師等。

考試公共科目：

《綜合應用能力》(C類)，與公務員考試《申論》科目相比有特殊題型。

《職業能力測驗》(C類)，大部分題目與公務員考試《行測》題型相同喊帆頌，有少量與公務員考試《行測》科目不同的特殊題型。

(四)D類：中小學教師類

適用崗位：

中小學教師類(D類)主要適用於小學(幼教)教師、中學教師、中等學校專業教員等。

考試公共科目：

《綜合應用能力》(D類)，根據崗位工作內容單獨命題的主觀性試卷，與公務員考試《申論》科目不同。

《職業能力測驗》(D類)，一部分題目與公務員考試《行測》題型相同，另加一部分根據崗位工作內容單獨命題的特殊題型。

(五)E類：醫療衛生類

適用崗位：

醫療衛生類(E類)主要適用於醫師、葯師、護士等。

考試公共科目：

《綜合應用能力》(E類)，根據崗位工作內容單獨命題的主觀性試卷，與公務員考試《申論》科目不同。

《職業能力測驗》(E類)，一部分題目與公務員考試《行測》題型相同，另加一部分根據崗位工作內容單獨命題的特殊題型。