事業單位管理崗怎麼轉專業技術

❶ 吉林省事業單位管理崗改技術崗條件

吉林省事業單位管理崗改技術崗條件必須具備專業技術職稱證書。

管理崗位可以轉崗專業技術崗位事業單位人事勞動制度改革後，設立轉崗工作制度，管理崗位員工可以轉崗專業技術崗位工作，但應符合相關規定條件事業單位管理崗位員工轉崗專業技術崗位，必須專業技術崗位有空崗。

吉林省事業單位管理崗改技術崗條件：

同時必須具備專業技術崗位任職資格等相關規定條件，而且本單位同意聘用上崗事業單位轉崗制度事業單位進行人事勞動管理制度改革，推行「全員勞動合同聘用制」，人事管理也完成「身份管理」向「崗位管理」的轉變。

幹部身份轉為管理崗位、專業技術崗位員工，工人身份轉為工勤崗位員工，事業單位延續幾十年的黨政群團工作人員、專業技術工作人員國家幹部身份成為歷史，不復存在。

轉崗制度的實施事業單位確立的轉崗工作制度，為事業單位工作人員可以在管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位之間轉崗工作，提供了理論支持，理論上是可行的。

❷ 事業單位管理崗轉專業技術崗的問題

1、你既然已經具備了初級專業技術職務，可以直接轉聘12級；
2、轉崗後具體哪個高視行業而定，一般是助理比科員高；
3、你不具備中級專業技術職務不可以申請；
4、可以不轉崗或等將來再轉崗，只要單位聘你的初級專業技術職務，具體要看你考中級需要什麼要求；
5、初級到中級允許破格，但是要具備別的一些如榮譽、獎勵、發明等條件，原則上中級要求必須初級任職滿四年。
具體轉不轉你應該明確未來的發展方向，你是想走專業還是行政，個人比較傾向於專業。

❸ 事業單位管理崗位如何轉專業技術崗位

1、必須具備專業技術職務，
2、在專業技術崗位上工作，
3、個人提交申請經單位黨政一把手同意。
第1、2條是硬體，第3條是軟體，軟體可以做做工作
現在事業單位招人都是定崗定編，既然定的都是管理崗，說明這一批招的就是管理崗的人員。原則上管理崗也可以按年限升級別的，但在實際操作中的確也像你所說的要升職。
管理崗一般不容易轉為專業技術崗，就是即使取得了專業技術資格，單位也未必有這個專業技術崗的名額分配。但是這並不影響取得專業技術資格，因為資格的話是自己去考來的。

❹ 事業7級職員可以直接轉專技8級嗎

事業單位按照崗位可分為管理崗位、專技崗位、工勤崗位。事業單位7級職員屬於管理崗位，管理崗位從高到低可分為一至十級，管理七級職員相當於公務員系列正科級崗位。事業單位專技八級屬於專業技術崗位中級中的最高級。專技崗位分為四級十二檔，其中一級至四級為正高級，五級至七級為副高級，八級至十級為中級，十一級至十二級為初級。

綜上所述，事業七級職員不能直接轉評到專技八級，需要先考取相應的專業資格證書，走專業技術崗這條路。個人覺得，這並不是最佳選擇。與其重新走另外一條路，不如沿著管理崗位這條路走下去，因為時間成本很高。

❺ 事業單位專業技術崗位和管理崗位可以互轉嗎需要滿足哪些條件

事業單位專業技術崗位和管理崗位是可以互轉的，事業單位轉崗需要根據所在的單位具體情況，如果管理崗位有空缺，那麼就需要經過單位同意，需要進行公示申報。申請這個崗位之後，還需要經由人力資源以及社會保障局審核，如果單位接受了此次申請，那麼就可以從專業技術崗位轉到管理崗位，如果專業技術崗位有空缺，也是同樣的道理。

如果想要轉崗，就需要按照相關的程序來競爭，要滿足相應的條件以及工作程序。這個轉崗一定要經過事業單位的領導同意才能夠實施，當單位發布競聘崗位等信息的時候，就可以發布轉崗信息。轉崗的過程通常會分為筆試和面試，而且還會經過組織考察，要嚴格按照各個省份的相關規定去執行，如果競爭的是普通公港，那麼只需要進行直接考察。