事業編的醫保交多少

⑴ 事業單位醫療保險繳費基數多少比例又是多少

事業單位醫療保險繳費基數多少?比例又是多少?下面同我來看看。
一般情況下，事業單位職工在繳納醫療保險的時候，職工醫療保險的繳費比例為8%;大病醫療保險的繳納比例為0.5%;單位補充醫療保險的比例為7%。
基本醫療保險、大病醫療保險和單位補充醫療保險的繳費基數都是以在職在編人員上一年度工資總額來定的。如果職工的工資總額高於當地上一年度職工年平均工資300%的，就以300%為基數來繳納醫療保險費用，如果低於當地上一年度職工年平均工資60%的，就以60%為基礎來繳納醫療保險費用，如果在上一年度職工年平均工資的60%—300%之間的，就按照實際數值來繳納醫療保險費用。
需要提醒大家的是，各個地區的事業單位醫療保險繳納可能會存在一些區別，所以大家可空兆以去當地的社保局詢問清楚。
事業單位醫療保險繳費基數怎麼來的
一般事業單位醫療保險的繳費基數都是根據當地上一年度在職職工工資總額的平均數來定的。不同地區的事業單位職工工資總額的平均數是不一樣的，所以每個地區的繳費基數會有所差別，具體繳費基數是多少大家可以去當地的社保局詢問一下。
一般情況下，如果職工工資總額低於本市上一年度職工社會平均工資60%的，就按照60%作為繳費基數來培虧缺繳納保險費用;如果職工工資總額高於本市上一年度職工社會平均工資300%的，就按照300%作為繳費基數來繳納保險費用;如果職工工資總額在上一年度職工社會平均工資的60%—300%之間的，就按照實際數值作為繳費基數來就繳納保險費用。
醫療保險個人怎麼交費
1、參保人可以帶上個人有效身份證件以及社保卡，去當地的社保局在工作人員的協助下配辯來繳納保費，這種方法是比較簡單的。
2、參保人也可以登錄當地社保局的官網站，再進入網站之後根據頁面的提示填寫身份證號碼以及電話號碼進行登錄，在注冊登錄之後進入自助繳費模塊，在裡面找到自己想要繳納的保險費用，然後點擊確認應繳費金額，最後選擇支付方式繳納保費即可。
3、現在有很多地區的社保局也開通了支付寶和微信繳納保費渠道，大家只需在微信或者支付寶裡面找到城市服務，然後綁定自己的社保卡，進去選擇社保繳費，最後選擇繳納保費即可。

⑵ 事業單位醫保單位和個人繳費比例

法律分析：事業單位社會保險個人繳費比例是：養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%;工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

⑶ 機關事業單位醫療保險繳費比例

法律主觀：

一，單位醫療保險繳納比例按照《實施方案》規定：用人單位按本單位職工檔案工資總額的7%繳納；職工按本人檔案工資收入的2%繳納； 1，職工 基本醫療保險 費由用人單位和職工個人共同繳納； 2，退休人員個人不繳納基本醫療保險費，單蔽改位按相關規定繳納。二，事業單位醫保參保人員： 1，全額撥款事業單位在編在崗人員及退休人員（參照公務員管理的事業局局機關除外）； 2，差額撥款事業單位在編在崗人員及退休人員； 3，鄉鎮事業單位在編在崗人員及退休人員；自收自支事業單位在編在崗人員及退休人員；在民辦學校工作的原區內在編的公辦教師。三，事業單位，個人醫療帳戶的構成： 1，參加本區城鎮宏掘判職工基本醫療保險的職工，在繳納醫療保險費的當月，由區醫保處為其建立個人醫療帳戶； 2，職工個人繳納的醫療保險費（2%的部分），全部計入個人帳戶； 3，用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分：一部分用於建立統籌基金，另一部分劃入個人帳戶；（1）劃入個人帳戶的比例為：35周歲以下職工按個人月工資收入的1.2%計入個人帳戶；（2）36—50周歲以下職工按個人月工資收入的1.6%計入個人帳戶；（3）51—60周歲職工按個散橡人月工資收入的2.2%計入個人帳戶；（4）退休人員按其養老金的4.5%劃撥個人帳戶。

法律客觀：

《社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑷ 公職人員醫保繳費標准

法律主觀：

凡具有行政區域內的所有城鎮機關、事業單位、企業單位、個體私營企業(以下簡稱「用人單位」)及其職工，都應當參加城鎮職工醫療保險。其中職工是指用人單位在職人員和退休人員，不分農業戶籍和非農業戶籍。很多人對「公務員醫保繳費比例是多少」這個問題有疑問，其實，每個城市的醫療保險繳費比例標準是不一樣的，大部分城市的公務員醫保繳費比例跟職工的一樣，由單位和個人共同承擔，單位醫保繳費比例為10%，個人醫保繳費比例為2%，具體可以向當地的社保局咨詢!一、繳費比例規定國家機關、事業單位和社會團體，按本單位職工個人繳費工資之和的7.5%繳納(退休人員不繳費)基本醫療保險費，其在職職工按個人繳費工資的2%繳納，由單位按月代扣代繳;按在職職工個人繳費工資和退休人員退休費之和的2%繳納公務員醫療補助經費。二、繳費基數確定1.行政機關和參照公務員法管理的事業單位工作人員，按人力社保部門脊譽耐核定的工資項目計算，即按職務工資(崗位工資)、級別工資(技術工資)、生活性補貼、工作性津貼之和確定。退休人員按退休工資、生活補貼之和確定。2.未參照公務員法管理的事業單位按人力社保部門核定的工資項目加績效工資項目計算，即按崗位工資、薪級工資、教師(護士)10%工資、教護貼、生活補貼、崗位津貼、工齡補貼、獎勵性績效工資項目(統一按每人每月1400元)之和確定。退休人員按退休工資、生活補貼之和確定。3.對在編和編外(自招協議合同工)人員混合參保的事業單位，應嚴格按金政辦發〔2012〕137號文件規定申報，其在編和編外人員申報的月平均繳費基數應不低於5900元(獎勵性績效工資項目統一按每月1400元確定)。未按規定申報的，對月繳費基數不足5900元的人員，由金華市社會保險事業管理局(以下簡稱市社保局)按5900元核定征繳。其基本養老保險繳費基數仍按原辦法申報執行。退休人員按退休工資、生活補貼之和確定。4.對民辦非企業單位、省部屬企業參照公務員醫療補助辦法參保單位，按金政辦發〔2012〕137號文件規定申報的月平均繳費基數應不低於5900元。未按規定申報的，今後按企業單位性質參加職工基本醫療保險。其基本養老保險繳費基數仍按原辦法申報執行。申報退休人員退休費，平均不得高於參照公務員法管理單位以虛悄外的其它事業單位的平均退休費4860元。5.其它屬地管理的省部屬企業單位退休人員的退休費，由省社保中心核定，蓋章後申報。三、醫療保險個人繳費比例是多少職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。四、單位和職工櫻春個人繳費基數如何確定？用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。單位和職工個人月繳費基數低於上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數；高於本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。五、醫療保險個人怎樣繳費？職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例：王某月工資收入為900元，線每月應繳基本醫療保險費為900元*2%=18元。進入再就業服務中心的國有企業下崗職工，其基本醫療保險費(包括單位繳費和個人繳費)，由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數代為繳納，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。

法律客觀：

《職工醫療保險條例》第7條基本醫療保險費由用人單位和從業人員共同繳納。其中用人單位按本單位從業人員月工資總額的5％—7％繳納，從業人員繳納基本醫療保險費費率不低於本人月工資總額的2％。第8條從業人員的月繳費工資額按本人實際工資總額確定，但不得低於所在市、縣、自治縣上年度從業人員月平均工資的60％，低於部分應當由本人繳納的醫療保險費改由用人單位繳納。

⑸ 事業單位醫保個人繳費和單位繳費比例

事業單位五險一金繳納比例如下：
養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；
醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；
工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費；
生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費；
失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%；
住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。

⑹ 事業單位醫保基數怎麼算

繳費單位按本單位繳費個人當月繳費基數的總額計算繳納在職職工的醫療保險費。個人繳費以本人當月申報個人所得稅的工資、薪金收入為繳費基數。
對於職工而言，每個月繳納的醫保費用計算公式如下:個人醫保繳費金額=個人醫保繳費比例*個人醫保繳費基數，這里需要注意的是，醫保繳費由職工個人和用人單位共同參與，一般來說，醫保繳費標准如下:
醫保繳費比例:用人單位8%，個人2%(各地標准不一);
在職職工個人應當按其繳費基數2%的比例繳納基本醫療保險費。退休人員個人不繳納基本醫療保險費。
用人單位的繳費基數為本單位職工繳費基數之和。
用人單位應當按其繳費基數10%的比例繳納基本醫療保險費，並按其繳費基數2%的比例繳納地方附加醫療保險費。
二、怎樣建立個人醫療帳戶?
(1)《醫療保險辦法》實施前已參加本市城鎮企業職工住院、門診急診部分項目和退休人員門診急診醫療保險的職工以及享受公費醫療的職工，自《醫療保險辦法》實施之月起由市醫療保險事務管理中心(以下簡稱市醫保中心)直接為其建立個人醫療帳戶，並在領取醫療保險憑證後可啟用個人醫療帳戶。
(2)《醫療保險辦法》實施後參加本市城鎮職工基本醫療保險的職工，在繳納醫療保險費的當月，由市醫保中心為其建立個人醫療帳戶，並在個人醫療帳戶建立的次月，在領取醫療保險憑證後可啟用個人醫療帳戶。
個人醫療帳戶資金計入時的年齡標准、退休標准如何界定?
(1)年齡標准:職工在所在醫療保險年度起始含段鄭之日(1月1日)時的實足年齡，為其個人醫療帳戶資金計入的年齡標准。
(2)退休標准:發放養老金之月為退休人員個人帳戶資金計入的退休標准。
個人醫療帳戶資金可以支付哪些醫療費用?
談頌符合基本醫療保險規定的下述醫療費用可由個人醫療帳戶資金支付:
(1)個人醫療帳戶當年計入資金的支付范圍是:門診急診醫療費、急救車中的急救費和在定點零售葯店按醫療保險有關規定購買的葯品費用。
(2)個人醫療帳戶歷年結余資金的支付范圍是:除(1)中燃毀列的項目外，還可支付住院、急診觀察室留院觀察統籌基金起付標准以下的醫療費和起付標准以上規定個人自付的醫療費;門診大病、家庭病床醫療中規定個人支付的費用。
三、相關法律依據
《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》
二、覆蓋范圍和繳費辦法
城鎮所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險。鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員是否參加基本醫療保險，由各省、自治區、直轄市人民政府決定。
基本醫療保險原則上以地級以上行政區(包括地、市、州、盟)為統籌單位，也可以縣(市)為統籌單位，北京、天津、上海3個直轄市原則上在全市范圍內實行統籌(以下簡稱統籌地區)。所有用人單位及其職工都要按照屬地管理原則參加所在統籌地區的基本醫療保險，執行統一政策，實行基本醫療保險基金的統一籌集、使用和管理。鐵路、電力、遠洋運輸等跨地區、生產流動性較大的企業及其職工，可以相對集中的方式異地參加統籌地區的基本醫療保險。
基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。

⑺ 事業單位醫保個人交70元,國家交多少

280元。事業單位醫保個氏悄人交猜困70元，國家交280元，國家交的是個人殲兆渣交的四倍，是系統規定的，醫保指社會醫療保險。社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。