事業單位改革後考哪個崗位好

❶ 目前事業單位的崗位，哪一個比較好考

1、首先排除1和49，市委辦公室當然好，但作為女生著實不太適合，常常因為寫材料加班到深夜，況且事業編在一定程度上不如公務員的晉升空間大，49是四個崗位裡面唯一的縣級單位，雖然招錄人員較多，但個人未來發展遠遠不如前3個單位。個人建議在4和39中選擇，如果有熟人可以問一下這兩個單位的晉升情況（包括崗位空閑情況、人員年齡程度）等等，就能大概測算一下你進入單位以後多少年能晉升中級、高級（副科級、正科級）。

5、選擇崗位可以先看經費形式，財政核撥旱澇保收；財政補撥單位一部分財政撥款，一部分自己創收；自收自支全靠自身資源。從這個角度看推薦財政核撥和補撥單位。

❷ 事業單位實行職級並行後，是選擇管理崗位好，還是選擇專技崗位好

❸ 事業單位崗位設置 行政管理、專業技術 走哪個好

你好，提問者，你所考慮的後期發展，可以明確告訴你，在事業單位裡面專業技術崗位要比管理崗位工資要高，而且容易晉升，最簡單的理解說法，事業單位一把手大多都會是公務員身份，你所做的管理崗位最多算是中層管理。和專業技術崗位的中級人員差別在工資上要多5元錢，其它待遇一樣，而專業技術人員可以隨著工作時間的增加可以自行考級，單位聘用的話工資就要比你這個管理崗位高出很多。

❹ 事業單位哪個崗位好

問題一：事業單位那個局最好？ 你是要體面的。還是要待遇好的單位。或者是輕松的單位？體面的單位（行政執法）衛生監督局，城市管理局，交通稽查，質量監督局……待遇高福利好的單位（石油局，電力局，煤氣公司，農村信用社，中海油公司，這些單位都是福利好待遇高）……輕松的單位（環衛局，文化局，福利院，都是比較輕松的單位。特別是（天網監控）08年才成立的事業單位，福利好工作環境也好，適合去養老的單位

問題二：事業單位，3個崗位哪個好？ 如果你沒對某個崗位有著強烈的偏愛 或者強烈的抵觸 只是希望通過前景來選擇職位的話 我認為第三個更好 原因如下：第一 要看行業前景 學生、質檢、公路 很明顯公路是國家的 當然觸這個前景更好 青少年這一塊現在是一個博弈時期 孩子越來越少 但是家長願意為孩子投資 這種博弈使得相互制約 這一個行業前景並不很好 質檢方面除非你有非常強的專業 否則你一直會停留在這個職位 公路就不一樣了 一切選工作都以國家扶植為基礎 當然能貼近壟斷行業最好了 第二 要看崗位 事業單位這種性質 能去管理崗位就不去前線 這是原則

問題三：事業單位管理崗位和專業技術崗位哪個好 還是建議你走老路，為什麼這么說呢：1。中國國情決定， *** ，行政管理少不了，廢話不多說。。2,事業單位所謂的專業技術崗位，你沒具體說什麼崗位，但你明白所謂專業技術是什麼級別的，只有這么說一般的計算機二級足夠勝任很多技術崗位了，其餘的只是相應工作經驗問題，。相信你自己有體會。3.無論怎麼改，或者你進入公司，相信你還是要重頭學起，有點重復上點。4.專業技術比你一般行政的工作量大，而工資根本多不了多少，主要看該單位撥款形式，其他收入不算在內。5，如果真有心的話，不如有空自己考證書，舉個例子吧，如果你工程有興趣，考造價師什麼的，一年光證書就比你基本工資高了，這個不解釋了（只是舉例），比你調整崗位實際的多，無論怎麼改革，你真正的技術，還需要被國家認可，才有價值。
個人意見，參考，手打，希望對你有用!!!!!!!!!

問題四：什麼是事業單位？事業單位和公務員及國企有什麼區別？哪些單位稱得上是事業單位 您好，中公教育為您服務。
國家公務員是國家機關工作人員，普遍都有國家執法權利，而且都是行使國家權利的部門。
事業單位是國家的機構，不具有國家權利，只是一些國家的附屬機構,向研究所，公立學校，事業單位的工資形式有三種：
一種是全額參照公務員待遇,全額國家財政撥款.像林業局.
一種是差額的,國家給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點.像公立醫院。
還有一種就是國家只管編制，不管工資,只給政策，不給錢.像一些博物館就是。
事業單位可以在當地人事局人事檔案科查到.編制編號沒有，不是警察，沒有像警號備案的情況。
工作手冊和工作證只是你們單位給你發的，了解你的工作形式和工作內容， 事業單位沒有什麼優勢。
福利一般略低於公務員。但是一些自主性很高的單位工資待遇也很高。
如果單位是全額財政，退休還是吃財政，前提是你要是正式人事編制。
如果國家不管你們單位的工資，退休就要吃社會養老。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

問題五：事業單位都有什麼職位，好考嗎？ 事業單位是有很多職位的，每個單位又是不同的，要看職位競爭力的

問題六：事業單位專業技術崗位和管理崗位哪個好 這個不太好說，崗位是可以轉換的，專業技術崗一樣可以任管理崗職位。
而在低行政級別的市縣區，專業技術崗的高級職稱，可以拿到比主要領導更高的薪資。而部省級下屬的事業單位，由於行政級別高，領導崗位的薪資，普遍比專業技術崗的薪資要高。
而新進職員，兩種崗位的薪資差不多，主要是將來的發展。
先期，可以根據自己的想法選擇崗位，想當官的，就選擇管理崗；想在專業技術上有所建樹的，就選擇專業技術崗。
職場中，管理崗，不一定能夠轉換到專業技術崗；而專業技術崗，是可以轉換為管理崗的。

問題七：事業單位管理崗位跟技術崗位哪個好呢？ 不能去新單位
1、全供的意思是財政全部供給。
2、差供的意思是財政差額供給。即財政只補一部分，另一部分需要單位自籌。看你的意思，你說不定考上的是一家醫院，這工資額應該完全是看單位的效益。
3、下步我國醫療衛生改革是事業單位改革的重頭。還不知道怎麼改，你放棄穩定的去不穩定的，實在不是明智的選擇。
4、工資相差應該不大。沒有去的價值。

問題八：事業單位專業技術崗位和管理崗位哪個好 如果單從工資上講技術崗位憑職稱拿的工資要比管理崗位多；如果從發展空間上來講某些具有公共管理職能（行政執法）的事業單位或單位下屬所、科這些崗位以後有可能會參照公務員來管理。但現階段參公的申請很難批復下來，所以講個人認為，技術崗位還是要比管理崗位好，當然我的出發點是工資問題。

問題九：事業單位行政崗好還是技術崗好 事業單位崗位設置後分三類，你說的行政崗正式名稱是管理崗，與專業技術崗的區別在理論上的區別有：
1、事業單位的領導崗位都為管理崗而不是專技崗，當然也有普通級別的管理崗（管理九級、十級）。
2、管理崗的工資待遇略低於同等資歷的專技人員，一般管理九級（科員級）與助理級專技崗工資待遇相當，但管理崗受單位級別限制較多，舉例來說，區屬委辦局下屬事業單位一般級別是副科級或正股級，一般管理八級崗位只有一個，該級別與專技十級（中級職稱最低檔）工資水平相當，因此只有主要負責人才能拿到中級專技崗的最低工資，而股級單位允許有10%的副高級專技崗，工資待遇相當於管理六級（副處級），因此一般來說，專技崗工資略高。
3、績效標准不同，專技崗最多允許拿100%的績效工資，管理崗一般是150%-180%，但也有單位是大鍋飯，這個優勢就不明顯了。
另外崗位設置後，以崗定薪，人員性質可以在專技和行政崗之間調整，因此不是一錘子買賣。
如果選崗，兩種情況：
1、應屆生報考崗位，完全沒必要考慮專技或管理，因為剛進去的待遇基本一樣，沒有差別，且進入單位後可輪崗可轉崗。
2、單位老人選崗。擔任領導職務且職稱高的人可以選擇雙肩挑，就是拿著專技工資當領導；提拔無望且職稱高的選擇專技崗，中高級專技崗位數量有限，排隊兌資時間較長的，單位級別高的，可以走管理崗路線。

問題十：在事業單位工作有什麼利弊？ 40分 事業單位工作比較穩定，適合小城市慢節奏的生活，唯有不足是工資不高，工資以工齡和職稱進行評定，更多內容請關注事業單位考試網：shan.off/html/shiyedanwei/

❺ 比較好考的事業編崗位有哪些

比較好考的事業編崗位有哪些

事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。下面分享比較好考的事業編崗位有哪些。

比較好考的事業編崗位有哪些1

首先事業單位分為A、B、C、D、E五類崗位。每個崗位專業要求方向不同。以下就由我對每個崗位一一道來，讓考生不在有「選擇困難症」。

一、A類綜合管理崗。

考驗這樣說，很多考生轉行或者是跨專業考事業單位，通常都是選綜合管理崗，綜合管理崗有個特點，報名專業要求不高，門檻低，但競爭大，但是綜合管理崗在事業單位裡面地位並不高，如果你要報考事業單位綜合管理崗，那建議優先選擇報考公務員。

因為從編制的角度來看，公務員的行政編制相對是事業編制是有一定的優勢的。

二、B類社會科學專技類。

在普通的事業單位招聘考試中，這類崗位所招錄的人數非常少，而且門檻也非常高，通常情況下，很多考生是沒有機會報名這類崗位的.。

三、C類自然科學專技類。

這個崗位和B類一樣，通常在招考的時候人數還是比較少。但是這類專業技術人員往往會在比較關鍵的部門，比如高校和科學研究所之類的，前段時間出台這類事業單位工作人員可以在職創業，並且待遇不變。

四、D類中小學教師類。

中小學教師類有沒有前途?這確實是個比較糾結的話題，因為很多人都在吐槽中小學教師苦、中小學教師類、中小學教師還待遇低。教師工資低似乎已經成為了全民熱議的話題。

但相對於事業單位綜合管理崗來說，教師屬於專業技術崗，隨著教齡增加，那教師的專業技能不斷增強，教師靠教師這門技能吃飯，還是比綜合管理崗更穩定的。

五、E類醫療衛生崗。

事業單位醫療衛生崗有一個特點，投入周期長，因為一個人要成為醫生，需要讀很多年的書，光讀本科是遠遠不夠的，還需要讀研究生進一步深造，在目前衛生事業單位的工資待遇與工齡職稱有很大的掛鉤，這難免會造成年輕有能力的醫師工作積極性不夠。改革勢在必行!

比較好考的事業編崗位有哪些2

1、教育單位

最近幾年，考教師資格證的人數逐漸遞增，其主要原因是教師的工資福利待遇都不錯，雖然壓力也不小，但是相對其他職業來說，充足的假期就是最大的幸福。

2、醫療單位

不僅僅是指在醫院工作的醫生護士，還有類似的醫療機構，比如：計劃生育服務單位、防疫站等，不管是公立還是私立，福利待遇確實沒的說。

3、社會福利單位

未來國家對社會福利這塊只會越來越重視，比如養老院、福利院、托兒所、康復院等等，所以潛力巨大，福利待遇也會越來越好。

4、黨校系統

在不同的城市，所屬單位都不一樣。盡管如此，黨校教師的福利待遇還是很高的，可以晉職稱，前途一片光明。

5、高等院校及科研院所

一般來說，這類職業的人員，學歷普遍較高，所以得到的待遇和福利也不錯，即便在落後地區拿到10-15萬也是很容易的事情。

6、城市公用單位

城市公用事業主要是環保這方面的單位，比如：環保局、園林綠化、市政養護等，這樣的工作雖然比較辛苦，但是在國家大力支持環保工作的環境下，福利待遇自然也不錯。

7、傳媒單位

說到傳媒單位，不得不聯想到電視台，廣播電台，報社。這些工作的福利待遇與同級教育系統事業單位相似。

8、交通單位

交通單位主要是鐵路、航空、公路等運輸單位，可能這些看起來不起眼的工作，實際上的福利待遇是讓人羨慕的。

9、勘察設計、地震預防等機構單位

勘察設計，主要從事就是勘察設計工作，這一類屬於國家事業單位，很多私人勘察都是不被允許的。還有，地震預防，每天主要就是做監測工作。這些工作都是為國家做貢獻的，福利待遇可想而知。

10、其他類型的事業單位

其實還有很多其他事業單位，我們每天都在接觸，但是卻沒有感受到他們的存在。比如：農業局、林業局、畜牧局，還有其他的漁業、水產業，知識產權部門，機關後勤工作等，這些也是屬於事業單位，只是很多人感覺不夠體面，所以不願意報考，其實福利待遇都還不錯的。

比較好考的事業編崗位有哪些3

什麼專業容易考上事業單位

一、法學類

它包括法學、訴訟法學、憲法與行政法學和經濟法學等相關專業。對這種專業型人才需求量大。歷年的公務員考試中均會招錄大量法學類專業人才，負責涉法、法律法規、行政訴訟等相關工作，如勞動監察、醫療監察、勞動仲裁、交通外勤執法等。

二、經濟類

全能型人才，可報考的職位多。經濟類專業的畢業生可以報除法律、衛生管理等非常專業化以外的其他大部分行政崗位，如財政局、稅務局、審計局、中國人民銀行、統計局以及各個單位的會計，政府、人大、政協、科技管理、質量監督、發改委、經貿委、科技局等諸多部門的各種崗位。

三、財會類

財務管理小能手，想不熱都難。財會類相關專業主要包括會計學、財務管理、財政學、國際經濟與貿易、財政稅收等專業。這類專業招錄的職位主要是進行財務管理、稅收征管等財務工作和審計業務等。

四、管理類

社會管理多面手。管理類專業主要包括管理科學與工程類、工商管理類、農業經濟管理類、公共管理類、圖書情報與檔案管理類、物流管理與工程類、工業工程類、服務業管理類等八大類專業，其中在每年公務員招考中，尤以物流管理與工程類最受歡迎。

五、計算機類

自動化辦公特需人才。計算機類相關專業主要包括計算機科學與技術、網路工程、計算機與應用、計算機軟體、計算機網路工程與管理、計算機系統維護技術、自動化等。

六、中文類

文職工作的萬金油。公務員每天都在和文字材料打交道，需要處理大量的公務文件和辦公事務，能否有較強的公文寫作水平，決定了一個公務員的能力水平和發展前景。

❻ 事業編制什麼崗位最好

問題一：哪些事業編的單位比較好・・・ 所謂好的事業單位一般都會想到是待遇好、福利高、又比較清閑，待遇好的事業單位一般有煙草部門，另外據了解電力行業的也不錯，這些部門本身就是盈利較高的部門。就是民間說的「油水多」的部門，這些部門的員工待遇都比較好，據說電力的公積金都快4000一個月。更不用說工資和其他的福利。另外基建的一些事業部門待遇和福利都不錯，不管是國家級的基建部門還是省級的基建部門，還有一些單位的前景很不錯，如有一些行政執法權的單位，在後面可依照一定的政策轉為公務員，待遇和福利進一步提高。

問題二：考事業單位有什麼職位比較好考的 事業單位一般可分為 綜合崗 醫療崗 教師崗 ，這個具體要看你的專業，根據專業報考相關職位。考試內容都是有特定的每個職位的考試內容。具體可以看看歷年真題。

問題三：事業單位，3個崗位哪個好？ 如果你沒對某個崗位有著強烈的偏愛 或者強烈的抵觸 只是希望通過前景來選擇職位的話 我認為第三個更好 原因如下：第一 要看行業前景 學生、質檢、公路 很明顯公路是國家的 當然觸這個前景更好 青少年這一塊現在是一個博弈時期 孩子越來越少 但是家長願意為孩子投資 這種博弈使得相互制約 這一個行業前景並不很好 質檢方面除非你有非常強的專業 否則你一直會停留在這個職位 公路就不一樣了 一切選工作都以國家扶植為基礎 當然能貼近壟斷行業最好了 第二 要看崗位 事業單位這種性質 能去管理崗位就不去前線 這是原則

問題四：現在事業單位里哪些部門比較好，有前途 體制內啊，去吧，也許工資不多，但是安安穩穩有保障，企業很容易倒。我也這么選擇了

問題五：事業單位崗位信息里的最高級別是什麼意思？ 1、崗位級別越高，薪資越高，晉升越難。（1、2級專業技術崗位有嚴格要求）
2、不是，最高10級是指該崗位招錄的人員專業技術等級最高可定為10級，就是說也有可能定為11至13級。如果明確招10級，就是定為10級。
專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，即由高到低分為一至七級，其中高級專業技術職務正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；中級崗位分為3個等級，即由高到低分為八至十級；初級崗位分為3個等級，即由高到低分為十一至十三級，其中十三級是員級崗位。
專業技術一級崗位是國家專設的特級崗位，其人員的確定按國家有關規定執行。
專業技術二級崗位由各省實行總量控制和管理。專業技術二級崗位的任職必須符合下列條件之一：
（1）在科學研究和技術開發方面取得重大突破，對科學技術發展做出重大貢獻，並創造出重大經濟效益和社會效益的高級專業技術人員；
（2）國家、省級自然科學、工程技術、社會科學等領域或行業的學術技術領軍人物，省級以上重點學科、研究室、實驗室的學術技術帶頭人；
（3）其他為經濟社會事業發展做出重大貢獻，業內公認的高級專業技術人員。

問題六：事業單位報考技巧，怎麼選擇崗位 招兩個的你要打敗694個，招一個的你要打敗397，理論上招兩個的會好點。
其實在我看來都差不多，從概率上來講是差別不大的。

問題七：事業單位報考哪個職位更好點？ 您好！

職位好與不好只能見仁見智了。沒有好壞，只有適合您自己。不知道您學什麼專業，喜歡文書工作還是喜歡與人打交道的工作。縱觀以上職位，第一個是有執法權的（但如果不是參公性質的沒什麼發展）；第二個本人覺得是最不合適我自己的，因為這個辦公室沒什麼實質的工作，但很清閑；第三個我覺得如果對喜歡搞經濟的來說是最適合的；第四個是做實事的部門，但會很忙；第五個是婦聯下屬事業單位，比較清閑，如果是學法律的可以考慮。

希望對您有參考價值。

問題八：事業單位哪個好 公務員是行政編制，事業單位是事業編制，二者不是一回事情。就算是所謂的參公管理的事業單位員工，雖然待遇和公務員一樣，但編制仍然是事業編制。至於那些非參公管理的事業單位員工，那待遇和公務員更有很大差別。你作為事業單位員工可以再考公務員，這是沒飢題的。但是要考，不是「弄」的。
你既然已經考上事業單位，怎麼又來問哪個事業單位好一些這樣的問題？我感覺比較奇怪啊。

問題九：事業單位編制有什麼工作介紹？ 事業單位編制工作介紹可以到官網查看。

問題十：事業單位要開考了，A崗位是我們市最好的單位 10分 這種考試本來就是實力加運氣的，按常理出牌有時候未必是好事，機會難得一搏！

❼ 必看！女生考事業編什麼崗位好

一、女生考事業編什麼崗位好

事業單位總體上分為綜合崗、教師崗、醫療衛生崗，這3類崗位都很適合女生報考。

1.綜合崗，可以分為管理崗和專技崗。管理崗主要負責辦公室的綜合協調、文件秘書工作以及收集、整理、上報各類信息的工作，比較適合；專技崗雖然專業技術要求比較高，但工科女生和法學、藝術、文學、傳媒、經濟等專業女生也很多且優秀，相比管理類競爭也沒那麼激烈，推薦姐妹們報考。

2.教師崗，學前教師和中小學教師都屬於這一類，不同學歷都有對應的教師崗位可以報考，學校工作環境比較簡單，還有寒暑假，適合女生報考。

3.醫療衛生崗。這類崗位競爭沒那麼激烈，護理崗門檻相對較低，醫療崗工作成就感比較高，符合崗位專業要求都可以報考。

二、事業編備考技巧

1.備考時間不能太長，以3-6個月為宜，用來集中性學習，戰線拉太長容易焦慮，太短學的不全面；

2.學會總結出題規律，事業編考試科目主要有《職測》《綜應》《公基》，可以大量做真題來總結出題規律和考察重點；

3.復習分重點，各科知識復習回報是不同的，要結合自己的知識基礎和學習能力，合理安排復習；

4.提高知識見解和答題邏輯，綜應和行測主觀題都十分重視對綜合應用能力、邏輯思維能力的考察。

必看！女生考事業編什麼崗位好

❽ 在事業單位，專業技術崗好還是管理崗好

進入事業單位的門檻不如公務員高，但是工資待遇方面卻不遜於公務員，有些崗位甚至還會比公務員來得高些，所以，事業單位一直都是除了公務員外競爭非常激烈的崗位。在事業單位中，有管理崗、技術崗和技能崗三種，那麼，拋開技能崗不說，在管理崗和技術崗之間，哪個崗位更好呢？

管理崗位：顧名思義，管理崗位承擔的就是領導和管理的職責，管理崗位又可以分成十個等級，最低的是辦事員，而最高的則是正部級，下來就是副部級，然後就是正、副廳級幹部，正、副處級幹部，以及正副科級幹部和科員。

技術崗位：這就是專業從事技術工作的崗位，對技術能力、水平都有一定的要求，一共包括三個等級，即高級網位和中級崗位以及低級崗位。而高級崗位又包括了七個等級，中級崗位包括三個不同的等級，低級也是三個等級，一共是十三個等級。

技能崗位：相對於前兩種崗位來說，技能崗的招錄要求是最低的，主要的工作就是負責技能方面的操作和維護，以及一些後勤的保障工作。技能崗位一共分為兩個等級，分別是技術工崗位以及普通工崗位，其中，技術工崗位又分成了五個等級，普通工崗位則沒有等級分別。

綜上所述，無論是管理崗位還是專業技術崗位，只要可以進入到事業崗位里，一般都可以有不錯的發展。

❾ 事業編哪些崗位好

事業單位哪些好？要看單位性質。

參公或全額比較好的，如：財政局下屬的評審中心、采購辦；國土局下屬的土儲中心、不動產登記中心；住建委下屬的質監站、安監站、牆改辦；工信委下屬的散辦（散裝水泥管理辦公室）；質監局下屬的產檢中心，等等。

幾乎每個局能局都有下屬的二層事業單位，有的不顯山不露水，但收入效益非常可觀。現在盡管實行收支兩條線，不像以前那樣隨意，但畢竟掌握著資源，在很多方面占著先天優勢。

特別是一些差額撥款事業單位，比如設計師、勘探院、研究所、園林綠化工程處之類的，因為有政府背景，承擔著大量項目，其一線在職人員收入是非常可觀的。 其他的事業崗位，像老師、醫生等，都是不錯的選擇。

本人生活在不入線的小縣城，體制內工作人員（包括行政、參公和事業編）共有2萬餘人，其中教師、醫務人員1.5萬餘人，行政機關和承擔行政職能的工作人員5千餘人，縣一級機構改革方案已經出台，除了個別行政單位職能劃轉外，事業單位改革備受關注。因為事業單位不再承擔行政職能，那麼改革後的事業單位，哪些事業編崗位好呢？

1、常委單位下屬的 服務中心。事業單位改革後，局委辦全部更名為 服務中心，其中縣委縣府下屬的事業單位崗位好，雖不承擔行政職能，但是地位超然，而且具有專業性的特點，其地位仍是不可代替。

2、上級直屬單位。如糧食儲備中心，人事、財政雖然受地域轄制，但是獨立性較強，雖與其他單位交流甚少，但是事物少、工資不低，所以算是好崗位。

3、基建方面的事業編。如水利、防空設施、園林等部門，與建築企業交流甚廣，物資、人員豐厚，待遇好。

        4、值得關注的是鄉鎮事業編，之前大家都在吐槽鄉鎮累，「上面千條線、下面一根針」，但鄉鎮執法日趨完善，雖提拔上與公務員相比競爭力要小，但是錐子總會脫穎而出，鄉鎮一樣可以給廣大青年提供好的舞台。

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我看除了公務員外，就數教師，醫生待遇好。再次一點就是國企單位。如銀行，郵政等。

首先，現在招聘的事業單位不一定會放在原崗位，有挺多機關單位因為行政編制受限轉而招聘事業編制來做行政的活。這種情況下你看招聘崗位也看不出來你考上後會做什麼工作。可能崗位招聘工科專業的，但後面給你分配到機關寫材料。這種在縣鎮級單位比較常見。

其次，選擇事業單位要選擇經濟發達的市縣，事業單位的工資跟當地的經濟水平和財政收入水平有關，事業單位所在地區的經濟條件越好，收入越高。同樣是事業單位的同個崗位，可能隔一個市或者隔一個縣的福利待遇就差一大截。或者直接選擇本地小縣城的事業單位，吃住都可以在家裡，差不多提前進入養老狀態。

再者，現在事業單位開始改革，以後事業單位只保留公益屬性，慢慢的會把生產經營職能剝離，所以盡量找公益一類、全額撥款的崗位。盡量選擇一些偏技術類的職位，比如需要運用到計算機軟體的工作，對於以後個人發展比較有好處。

最後，建議有機會，有實力直接考個公務員，很多事業單位的人，特別是想在體制內有所進步的人都會想再去考個行政編制，到體制內才知道事業編與行政編的差距有多大。事業單位的上升空間太小，待遇低，與公務員比起來差太多。

事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。總的來說這三個崗位都是很不錯的，而且有些事業單位的崗位還可以調換，所以在備考事業單位的時候盡量的找一個好考的崗位，這樣的話上岸的幾率會大很多。

如果你想備考事業單位的話，那一定要注意公基這個科目了，公基的復習遠遠沒有看起來那麼的簡單，雖然書公基的知識點沒什麼邏輯，但是考試的時候考的是真的繁雜，往往是一道題就涉及了好幾個知識點。

知識點記住以後，再去刷題的話，感覺就是不一樣，很輕松，很順暢。

事業編制的崗位一般就是這幾個種類了，不過要是考上任何一個的話，工作都會很穩定輕松的，加油，祝你早日上岸哦！

1.專技崗

一般來說，專業技術崗是三類崗位中發展前景最好的，可以走職稱路線晉升，因此工資也比較高，

2.管理崗

管理崗的工資通常低於專技崗，晉升空間比較狹窄，要熬年限，除非是科級單位，待遇發展才比較好。

3.工勤崗

工勤崗就是工人，這個崗位沒什麼發展前途，乾的是最累的活，付出和收獲卻不成正比，更重要的是，隨著事業單位改革，工勤崗將取消編制，所以最好不要報考這個崗位。

咱們事業編有很多單位呢,

財政廳、地震局、公安廳、紅十字會、環境保護廳、交通運輸廳、教育廳、科學院、糧食局、民政廳、農業廳、政府辦公廳、 社會 科學院、水利廳、司法廳、 體育 局、省委統戰部、衛生和計劃生育委員會、文化廳、住房和城鄉建設廳、通信局、林業廳、省委黨校、省團委、新聞出版廣電局、煤田地質局、機關事務管理局、各大普通高等院校以及各大省市醫療衛生系統等都屬於事業單位的范疇，是不是很吸引人呢？

事業單位哪些好？要看單位性質。

財政廳、地震局、公安廳、紅十字會、環境保護廳、交通運輸廳、教育廳、科學院、糧食局、民政廳、農業廳、政府辦公廳、 社會 科學院、水利廳、司法廳、 體育 局、省委統戰部、衛生和計劃生育委員會、文化廳、住房和城鄉建設廳、通信局、林業廳、省委黨校、省團委、新聞出版廣電局、煤田地質局、機關事務管理局、各大普通高等院校以及各大省市醫療衛生系統等都屬於事業單位的范疇

您好！廣州華圖教育樂意為您解答：

不僅公務員與事業單位編制上有差別，就算同為事業單位，其編制也是有一定差別的，很多人可能只知道事業單位是事業編制，不了解事業單位的類型，報考之前沒有考慮到這種類型的事業單位是否適合自己，今天我們來說一說事業單位編制的幾種類型。

一、參公事業編

參照公務員管理的事業單位通常具有行政職能，並且財政由國家全額撥款，主要代表就是城管局。除了在編制上是事業編制，與公務員的行政編制有所不同外，在管理、考核、任免和待遇上與公務員沒有什麼區別；參公人員的編制仍然在事業編制序列中，只是按照公務員管理辦法進行管理。

參公事業單位和普通事業單位的區別就在於：除了名義上該單位的性質還是屬於事業外，其內部的人員編制、經費渠道、人員管理等，均與公務員相同。由此可見，這類崗位編制的人員待遇很好，晉升空間也比較大，在工作中也可能會得到更多資源的傾斜，另外，參公事業編一般是和公務員考試一起進行的。

二、全額撥款事業編

全額撥款事業單位是指它所需的事業經費全部由國家預算撥款。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位；如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時使事業單位的經費得到充分的保證。

全額撥款事業編在機關中的工作和公務員沒有差別。由於近些年來公務員的編制比較緊張、人口較多、負擔較重，成立事業單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量，這類招考人數是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之後最好的考編選擇。

三、差額撥款事業編

差額撥款的事業單位主要包括醫院等有收入的又承擔政府 社會 職能的單位；差額撥款事業編的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。

很多人對差額撥款事業單位不是特別看好，但一般來說，全額撥款和差額撥款事業單位招聘雖然都是由國家承擔工資，但是由於國家支付制度比較嚴格，所以全額撥款事業單位的工資也會比較固定，而差額撥款事業單位既有國家承擔撥款，還有單位自行營收的一些費用，而且這些單位又為國企，如公證處、醫院等，營收利潤是非常有客觀的，所以差額撥款事業單位的工資待遇也不一定比全額撥款事業單位的待遇差。

四、自收自支事業編

這種事業單位款項全部來自單位的營收，國家不會對其進行撥款，一切靠本身發展，但是值得注意的是，因為地方財政不會對其進行撥款，所以往往對這種事業單位的管理比較放鬆，造成單位內部管理混亂或者單位比較膨脹的情況。

自收自支的事業單位目前會隨著全國事業單位的改革其性質有所變化，一些明顯具有行政執法性質的的單位會轉為公務員或全額撥款事業單位，而大部分單位在將行政職能收歸到具有執法職能的行政單位後，會轉為國有企業。

以上就是在事業單位中常見的幾種事業單位編制以及他們的發展待遇問題，希望大家在想要參加事業單位的招聘前，一定要充分了解清楚你想要報考的職位，屬於哪種事業單位編制，是否適合自己，再做決定哦~

1.首先要根據自己所來學專業及自己的職業規劃來確定選擇綜合類還是教育類；2.事業單位，是指國家為了 社會 公益目的(企業是以盈利為目的，要發營業執照，事業單位不源需要)，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育(學校)、 科技 (科研)、文化(媒體)、衛生(醫院)等活動的 社會 服務組織。2.從事業單位考試來說，一般分為綜合類、教育類和醫療百類。教育類和醫療類大家肯定都清楚，綜合類一般指的就是這兩類之外的單位。綜合類、教育類和醫療類在考試內容上有較大的不同。事業單位綜合類崗位筆試科目一般為《公共基礎知識》或加上相關崗度位所需知識;教育類崗位或考查教育基礎理論知識，以及相關學科專業知知識等；衛生類崗位或考查醫學基礎知識，以及工作內容所要求的專業知識等；需要注意的是，教育類和衛生類崗位也可在道與綜合類崗位考試相同公共科目的基礎上，再依據崗位性質，有針對性考查，考查內容一般不超出上述范圍

❿ 事業單位專業技術崗好還是管理崗好

還是管理崗比較好！

1、相比技術崗，管理崗掌握著更多的資源和信息。

不管有什麼信息，一定總是管理人員先知道，等詳細政策確定了做實了，才會有正式的文件下發通知。掌握了第一手消息就掌握了主動權。

2、相比技術崗，管理崗有著各項工作的決策權。

在戰場上拼殺的是士兵，犧牲的也是士兵，但是勝利了，收益最大的一定是作為管理者的將軍。

排兵布陣，將軍說了算;

安營紮寨，將軍說了算;

甚至連軍餉的發放，都由將軍掌握著，將軍同時還掌握著小兵的工作內容和晉升等，這些都是技術崗所無法掌握的，作為管理者的將軍要做的就是把每一個小兵安排到合適的崗位，發揮出最大的優勢。

不管是專業技術崗，還是管理崗，都要有人去做。有的人適合技術崗，有的人適合管理崗，不管在什麼崗位，都要做好分內的工作。

工作沒有高低貴賤之分，只有責任不同而已。