『壹』 國家事業單位工作人員的工資福利待遇是什麼
基本工資+崗位工資+津補貼+通話費補貼+伙食費補貼+交通費補貼。
國務院日前公布《事業單位人事管理條例》，7月1日起施行。條例指出，在工資福利和社會保險方面，國家建立激勵與約束相仔虧結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。
條例規定，事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。
事業單位工作人員的工資水平應州戚猛當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。
條例強調， 事業單位及其工作人冊橋員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。
『貳』 行政直屬機關和事業單位在基本待遇上大概有何區別
工資的話，機關都是公務員，有嚴格的工資標准限制。事業單位和其相比，要看事業單位的性質。全額撥款的事業單位工資基本都參照公務員標准發放，但是考慮到事業單位要交社保，所以實際拿到手的要比機關的少一些。差額撥款和自收自支的事業單位，工資可以有一定的自主性，即如果效益好，可以適當多發
其他福利方面，一般來講事業單位就要比機關的差很多了。比如機關有公費醫療，事業單位則是醫保；機關退休後的待遇依舊由機關負責，事業單位退休後要走養老金；機關分房的時候可能不帶下屬事業單位的人玩，等等等等
『叄』 部委直屬事業單位好嗎
部委直屬事業單位還是不錯 ，發展前景良好，中央國家機關實行陽光工資制度，除駐外崗位外，部委間的待遇都大體接近，但具體待遇要看單位效益，各個單位不一樣；工資節奏看司局、看處室，越是靠近領導（如辦公廳）、接近核心業務的，就會越忙。
一、事業單位主要條件
（一）具有法律、法規授權的公共事務管理職能；
（二）使用事業編制，並由國家財政負擔工資福利。
二、宗旨
（一）事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。
（二）其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。
三、五大特徵
1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。
2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系，它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。
3、屬於知識密集型組織：絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。
4、經費來源的國產化：我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費，這是中國傳統事業管理體制的一個基本特徵。隨著事業單位體制改革的深化和發展，事業單位的經費來源日趨呈現多元化的態勢，但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然佔主導地位。現階段，我國事業單位經費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。
5、事業單位范圍的廣泛性：事業單位的范圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性，其規模具有宏大性。
『肆』 北京的一個國家部委直屬的事業單位的待遇怎麼樣啊
溫飽？！ 你想什麼呢！！！什麼叫溫飽懂嗎？現在北京的人均低保收入在800到900之間，倘若國家公務員的收入和低保一樣，我估計咱國家也就快要完蛋了..... 你問具體能拿多少，這不可一概而論，首先在編的比不在編的收入多（這個是關鍵），其次職稱或職別高的比職稱或職別低的收入多，再次工齡長的比工齡短的收入多。如果是以前無工齡剛剛入職的話應該在2000這檔上，注意這只是基本工資，還有其他補住，福利，獎金等等，這些究竟有多少就很難說了，這要取決於這個事業單位的性質，是國家全額撥款的還是差額撥款的。你到底是什麼單位啊？不要把眼光局限在收入上面，如果單憑收入比，外資，合資企業自然是有優勢，但在咱國家目前這種大環境下前景並不好。而機關事業單位在福利，醫療，住房等綜合性保障待遇方面是其他單位所不能比的。咱們國家的大環境就在這明擺著，我跟你說保守的估計在將來20年內，機關事業單位都會是最理想的就業選擇