國企和事業單位哪個是鐵飯碗

❶ 事業單位好還是國企好

相信很多人都聽說過這樣一句話，考上公務員就相當於考上了鐵飯碗，再也不需要為了日常生活而發愁了，在現實生活中擁有這樣想法的人可謂是不計其數，所以每一年報考公務員的人數變得越來越多，每一年的競爭壓力也變得越來越大。不可否認的是，公務員相較於一般的自由職業者來言，的確是一個非常不錯的選擇，並且非常地穩定，一般來說不用擔心會失去工作，並且每一個月也會領到非常多的補貼，福利待遇是非常好的。

凡事都有利有弊，任何事情都有著雙面性，誰也不能給出一個非常肯定的答案。對於那些想要找一份穩定工作的人，公務員是很值得去挑戰的，但是考上公務員之後，想過上什麼樣的生活，還是要靠自己去努力，因為公務員與公務員之間的競爭壓力也是蠻大的，壓力可以說是無處不在。不知道大家都是怎麼看待的嗎？

❷ 事業單位和國企哪個更好

01從工資待遇上來看

從工資待遇上來看，國企是優於事業單位的，國企是營業性組織，以賺錢為目的的，而事業單位主要是以提供公益服務為主的，因此從收入上來看，從工資收入上來說，國企是高於事業單位。有的地區，國企單位的工資是要比機關事業單位高1.5倍的，這就意味著，相同層級的國企員工比事業單位工資高一半左右。

02從晉升空間上來看

從晉升來看，事業單位職工每晉升一級，工資和待遇也會提高很多，工作范圍也能夠擴大一些。在國企，即使晉升一級，管轄范圍也只是局限於企業內部。在事業單位中，只要工作表現優秀，和同事領導相處好，就能夠由部門副職到正職再到單位副職、正職，晉升空間還是比較大的。在國企也可以一級一級的提升，但是不論怎麼提升，只是改變了的工作范圍。

03從工作穩定上來看

從工作穩定性上面來看，國企未來的發展、生存狀況不確定，也並不是一個終身能夠工作的崗位，可能會面臨裁員等問題。而事業單位工作的穩定性比較高，在考上事業單位之後，只要不犯原則性的問題，就不會面臨開除、辭退等風險，相比較來說，事業單位的穩定性還是比較強的。

事業單位和國企哪個更好

❸ 國企和事業單位的區別,哪個待遇好

1、同級來比較的話，事業單位整體上是比國企要好一些的。

事業單位和國企比最大的不同就是有編制，事業單位工作是比較穩定的，相當於是鐵飯碗，失業的風險很小，但是也相對的大家的工資水平差別不是很大。而國企，則很大程度上由企業的營業狀態來決定，有的待遇特別好，有的待遇特別差。從這點來看，事業單位無論是在收入上、穩定性上還是社會地位等方面，平均水平都比國企要高一些。

2、如果局部來比較的話，頭部國企要好於事業單位。

頭部國企的工資待遇還有晉升空間，都遠遠比同級的事業單位要高，很多中層領導的年薪都比得上事業單位四五年的收入。事業單位的收入待遇只能說不是最好的，也不是最差的。

3、如果縱向來比較的話，肯定是越往上越好。

平台高往往意味著工資待遇更高，發展空間更好。比如說省里的國企崗位和市裡的事業單位來比較，省里的國企崗位待遇一般要更好一些。

國企和事業單位的區別,哪個待遇好

❹ 事業編制和國企哪個好

首先國企的待遇會比事業單位高一些，但是總的薪資兩者相差並沒有很多；其次是關於晉升提拔的對比，事業單位和國企晉升的流程都是差不多的，都是一個年齡為一個提升的門檻，兩者都是比較穩定的；最後就是人際關系的處理，國企和事業單位的人際關系處理都對情商要求很高，因為像這兩種類型的人際關系都比較復雜一些。

綜上所示，兩者間的區別主要有薪資待遇上的細微差別，國企的待遇要比事業單位稍微好一點，但是也是隨著職位的提升而增加的，國企的晉升主要還是看員工的個人能力，相對國企來說，事業單位的晉升要稍微快一些，部門事業單位人員還有轉為公務員的機會，而且事業單位的編制是通用的，可以跨級和跨部門進行調整。

事業編制和國企哪個好

❺ 國企和事業單位哪個穩定些

個人覺得，國企與事業單位相比，事業單位更有發展空間。國企改革了，鐵飯碗不好捧了，與私企有了競爭力，破產的新聞屢見不鮮。

❻ 國企好還是事業單位好

國有企業是很多年桐睜輕人找工作時的首選單位，也是很多家長眼中的正式單位。有家長花幾十萬打點關系，就是為了讓兒女能夠進入一家國企工作。那麼為什麼很多人擠破頭也要進國企單位呢？我覺得原因無非以下三點：

一是國企是人們心中的「鐵飯碗」，工作穩定，不會隨便開除員工，是可以長期乾的工作。對於國企正式員工來說，只要在工作中不犯大錯，永遠不必擔心被公司開除，就算是遇到國家大政策改革，比如下崗之類，那也會保證基本生活費，絕不會餓肚子。在很多人眼中，能夠進一家國企工作，那就是進了保險櫃，預示著生活開始穩定，預示著有了成家生子的前提條件。

二是國企在人們心中不僅局念歲活少而且福利多多。在多數人眼中，國企的工作就是端杯茶水看報紙，沒有任務壓力，沒有嚴格的績效考核，哪怕工作偷懶，紀律散漫，工資也不會有大的影響。並且單位的福利體系十分完備，有專門的部門保障職工福利，五險一金一定會有，逢年過節還有各種生活必需品發放，如米面油、毛巾肥皂、鍋碗瓢盆這樣的物品幾乎不用自己買。還會為職工組織療養、運動會、參觀、學習等，以保障職工精神生活。

第三，國企員工名聲好。加上國企門檻相對較高，一般要求國家重點本科以上學歷，現在部分國字頭國企已經將門檻提升到研究生以上學歷，能夠進入這樣的國企工作，本身就是一種榮譽，而且很多國企都掌握著國家的命脈，負擔著國家的安全、經濟、政治等的穩定，比如石油、礦產、軍工、通訊，高陪在這樣的國企工作經常會冠以獻身祖國「某某事業」的神聖使命。如果再能有個一官半職，那就是國家幹部。所以誰還不想削尖了腦袋都要加入國企呢？