事業單位中公共科目是什麼意思

❶ 事業單位考試科目有哪些內容

1.事業單位考試科目有哪些內容

事業單位確切的考試內容，需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。

2.事業單位考試科目有哪些內容

3.事業單位考核體檢

可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行，國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對臘旦升象，並寫出書面考核意見。

考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。

4.事業單位考試科目有哪些內容

大家一定要注意，一些單獨招考的部門，可能會考專業知識。比如系統內單獨招考，水利廳考水利的有關知識。

事業單位聯考考試科目是《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》。《綜合應用能力》以主觀題為主，考查考生的五項基本能力(閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力及對基本公文寫作知識的熟悉程度)，內容偏重於解決實際問題。

《職業能力傾向測驗》以公務員考試中的《行測》為原型，加入了部分新題型。考察內容包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷五個部分。

5.事業單位聯考科目分類有哪些

A(綜合管理類)

職業能力傾向測驗：考查常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析。

綜合應用能力：試卷由注意事項、背景材料和試題三部分組成，全部是主觀性試題遲雀。試題內容主要涉及事業單位管理崗位典型的工作任務，一般以案例分析(觀點歸納等)、公文寫作(信函、通知等)兩種題型進行考查。

B(社會科學專技類)

職業能力傾向測驗：考查常識判斷、言語運用、判斷推理、數量分析(數學的運算和資料分析)、綜合分析

綜合應用能力：試卷由主觀性試題組成，主要題型包括概念分析題、校閱改錯題、論證評價題、材料分析題和寫作題等。每次考試從上述題型中組合選用。

C(自然科學專技類)

職業能力傾向測驗：考查常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、綜合分析(數學方法、策略制定、資料分析、實驗設計)

綜合應用能力：試卷以主觀性試題為主，主要題型包括科技文獻閱讀題、論證評價題、科技實務題、材料作文題等。每次考試從上述題型中組合選用。

D類(中小學教師類)

職業能力傾向測驗：常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析(數學的運算和資料分析)、策略選擇

綜合應用能力：試卷由主觀性試題構成，主要題型包括辨析題、案例分析題、教育方案設計題等。

E(醫療衛生類)

職業能力傾向測驗：考查常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析數學的運算和資料分析)、策略選擇

綜合應用能力：試卷由客觀題和主觀題構成，主要題型包括選擇題、案例分析題及實務題等。

事業單位聯考組織多年，一般統一時間，統一命題，無大變化，因此考情穩定。對於考生來說更方便制定考試計劃，有助備考。

6.事業單位招聘條件是否需要全日制

一，在讀的非應屆全日制畢業生，不屬於招聘范圍。

二，國考考試公共科目為行測、申論，事業單位考試公共科目為公共基礎知識，專業科目為管理基礎知識;

三，學歷在專科及專科以上，就能報考;具體報考崗位要求見公告附件的職位表;

四，凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

1，具有中華人民共和國國籍;

2，遵守憲法和法律;

3，具有良好的品行;

4，適應崗位要求的身體條件;

5，符合崗位所需的其他條件。

7.事業單位考試科目是哪幾科

公共基礎知識

公共基礎知識是事業單位招考中出現的對考生綜合知識進行考察的一門科目，其主要是測試應試者對知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決問題的能力。其考察內容包括政治、經濟、法律、管理、人文、科技等。從范圍上看，考察知識面較廣;從深度上看，考察難度不大。從區域角度上看，各省市考試內容略有不同，但政治和法律所佔比重相對較大。

職測

事業單位考試中職業能力測試考察內容涵蓋數量關系、言語理解和表達、判斷推理、資料分析、常識判斷等，個別省份還包括寫作方面的題目。這些題目重點考察考生對數量關系的理解與計算能力、對語言文字的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、運用基本知識分析判斷的能力、運用基本知識分析判斷的能力以及寫作能力等等。

事業單位申論是事業編制筆試科目，考察應試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力等。其內容通常會就時事熱點問題給出一段文字材料，應試者需要對文字材料進行閱讀、分析，回答題目有關問題。在答題過程中，需使用規范的公文寫作語言，條縷清晰的給出自己的觀點。

專業課

專業課考試是事業單位錄用考試的內容之一，事業單位根據自身業務方向、管理職能設置考試內容，重點考察應試者的專業知識和專門技能。專業科目涵蓋管理類、計算機類、審計財會類、醫療衛生類等專業知識。不同招錄系統考試科目也不盡相同，衛生系統常見考試科目為醫學基礎知識、護理基礎知識等;教育系統常見考試內容有教育學、心理學(教育心理學)、教育法律法規及各學科專業知識等。

面試

8.事業編與事業單位的區別

②全額撥款事業編：財政由政府和相關部門直接撥款，性質和公務員相差不多，如學校、圖書館、文化館、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心和防治站等。

③差額撥款事業編：指單位本身具備一定的收入能力，政府補貼一部分財政，單位負責一部分，就比如醫院。

④自收自支事業編：財政全靠單位自身盈虧如出版社。

⑤其他：比如工勤編、臨時工和政府雇員，其中政府雇員的福利待遇應該是的，而且自身得有一定本事才能成為中高級的政府雇員；

工勤編主要是技術工人，大多是有技術但沒有學歷的編制，工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。

臨時工不算在機關事業單位編制裡面的，只是臨時在政府等機關單位進行工作，不享受事業編制和公務員的基本待遇。

❷ 我要報考事業單位考試，招考有筆試，上面寫著公共科目和專業科目到底什麼是公共科目啊

公共科目是指大多崗位統一的考試科目，對應的專業科目是指部分專業技術崗位的考試科目。事業單位考試科目一般會在招聘公告里有說明，具體可以看下招聘公告。

❸ 廣西南寧市事業單位考試歷年筆試的《公共科目》一般是考什麼內容包括那幾科必考的科目

南寧市事業單位考試一般是包括筆試和面試。筆試必考《公共科目》和專業科目，每科滿分為100分。
《公共科目》包括：公共基礎知識和職業能力傾向測驗 這二科的內容，詳情可以參考一下歷年考試的招考簡章：

《2014年南寧市事業單位公開考試聘用工作人員簡章》摘要：

根據《南寧市人民政府關於印發南寧市事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）的通知》（南府發［2006］52號）精神，我市定於2014年7月3日組織開展事業單位公開招聘筆試，計劃公開考試招聘

事業單位工作人員1665人。為確保此次公開考試招聘工作順利完成，特製定本簡章。

提供《2014年南寧市事業單位公開考試聘用工作人員簡章》摘要說明給你參考：

❹ 報考事業單位考試都考些什麼，公共科目考試都包括什麼

公共考試科目是公共基礎知識

由於地方不同，招聘單位不同，考試科目也有不同。綜合全國事業單位的招考情況，筆試主要涉及的公共科目考試內容為公共基礎知識（綜合知識/綜合基礎知識）、職業能力測試、申論三類，專業科目考試內容涉及則比較廣泛。衛生系統常見考試科目為衛生基礎知識、醫學基礎知識、護理基礎知識等；教育系統常見考試內容有教育學、心理學（教育心理學）、教育法律法規及各學科專業知識等。下面就根據不同的招錄系統來介紹相應的考試科目。

市教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門招聘筆試科目設置為：《公共基礎知識》和《職業能力測驗》。採用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鍾。面試和筆試的比例，筆試佔60%，面試佔40%（有省市的事業單位筆試面試的比例為50%對50%）。筆試內容：政治、時事、法律、職業道道德等公共基礎知識和職業能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題。

市教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門招聘筆試科目設置為：《公共基礎知識》和《職業能力測驗》。採用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鍾。面試和筆試的比例，筆試佔60%，面試佔40%（有省市的事業單位筆試面試的比例為50%對50%）。筆試內容：政治、時事、法律、職業道道德等公共基礎知識和職業能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題。

《公共基礎知識》，主要測試應試者對公共基礎知識的了解掌握程度及運用能力，包括政治（含時政）、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情等方面。試題分為客觀性試題和主觀性試題。客觀性試題包括選擇題、判斷題等；主觀性試題主要為病文評改、案例分析、綜合分析、寫作等，主要考察綜合分析和文字表達能力。

《職業能力測驗》，職業能力測驗主要考察適應事業單位崗位要求的基本素質和能力要素，通過客觀化紙筆測驗方式進行。試題包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析四個部分，一般情況為單項選擇題。

(4)事業單位中公共科目是什麼意思擴展閱讀：

事業單位，是指國家為了社會公益目的。（《事業單位登記管理暫行條例》國務院第252、411號令），事業單位不屬於政府機構，一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但他並不是屬於政府機構，而公務員是做為政府機構的。一般情況下事業單位主要是從事醫學、教育和文化等方面工作的。

事業單位不是以盈利為主要目的，這就跟企業單位有很大的區別。企業一般是自負盈虧。事業單位的財政通常是由國家予以補助。但讓補助也分兩個方面，一是全額撥款事業單位，如學校等，二是差額撥款事業單位，如醫院等。

1、全額撥款事業單位

也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、疾病預防控制、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

2、差額撥款事業單位

按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

3、自主事業單位

又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

編制的分類

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

事業編制

為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

事業單位待遇

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。