最好的事業單位是哪裡

㈠ 事業單位哪個比較好

文化市場稽查隊
審判二庭
勞動爭議仲裁院
勞動就業辦公室
社會事業保險處
流動人口管理辦公室
新型農村合作醫療管理委員會辦公室
衛生監督所水政監察大隊
油水比較多
明確的說，先不排名，我干講一下自己的看法。
如果是事業編，那麼，首先工資都是一樣的，無法升職為幹部，所以不用考慮以後事業上的問題，比如以後會有什麼社會地位什麼的，只有當上領導級別的，再考慮以後的事情。
如果真的要選擇的話，要看你的愛好方面，不是說你去每個單位都能混的很好，很吃得開，你看看你自己上大學的專業，對口的工作總比一竅不通的要好些，自己有施展的機會。
還有，要考慮各單位的待遇，每年發福利的時候總會有好的和不好的單位。當然，這雖然比較實際，但是這應該是最後考慮的。
因為各個地方不一樣，所以很難排出次序，並且要考慮的因素太多，很難綜合排出順序，只能單一項來說。
如果一定要排的話，我就給你個建議。
檔案局
審判二庭
文化市場稽查隊
勞動爭議仲裁院
市容環境衛生管理局
新聞出版局
廣播電視局
投訴中心

我就說這幾個，多了你也不好選則，不要想著現在會有人給你送禮什麼的，其實沒人會給不是領導的人送禮，因為事業編的沒有什麼權利

㈡ 十大最好的事業單位

哪個事業單位好?希望對大家有所幫助。
1、參公事業單位
參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。
待遇：
參公事業編一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優勢的。
2、全額撥款事業單位
全額撥款的事業單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心、防治站等。
待遇：全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。由於近些年來公務員的編制比較緊張、人口較多、負擔較重，成立事業單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量，這類招考人數是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之後最好的考編選擇。全額撥款事業編財政由相關部門或是政府部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了。
3、差額撥款事業單位
差額撥款的事業單位包括：醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。
待遇：差額撥款事業編，他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。很多人對差額撥款事業單位不是特別看好，覺得待遇肯定會比全額撥款事業單位差，其實不然，有的差額撥款事業單位的福利待遇反而更好。
4、工勤編、臨時工、政府雇員
這三類人當中，政府雇員的福利待遇應該是最好的。很多單位招聘中高級政府雇員，通常年薪都是十幾萬以上。不過，這和應聘者自身的價值有關系，你得要有本事才能成為中高級政府雇員!
工勤編，主要是技術工人。他們大多是有技術但沒有學歷的編制，工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。
臨時工不算在機關事業單位編制裡面的，只是臨時在政府等機關單位進行工作，不享受事業編制和公務員的基本待遇。臨時工的待遇比編制內的待遇差很多，所以大家看到事業單位招聘臨時工的時候，要考慮清楚再去。

㈢ 中國編制最多最大的事業單位是哪個

醫院或者學校，這兩個單位可以算的上是全國最龐大、最不可缺少的體系。

㈣ 事業單位最好的是哪類

免費領取事業單位考試備考資料

1、事業單位按照性質可以劃分為公益一類、二類、三類等，其中一類是國家撥款佔主導，穩定性強，二類是國家撥款+單位自創，收入相對一類要高一些；從事業單位內部的崗位來說，又可以分為管理崗、專業技術崗和工勤技能崗，管理崗的晉升空間最大，專技崗的收入是最高的，而且還可以兼職，所以要看自己的取捨。

2、在事業單位報考和選擇崗位的時候，假如自己的學歷比較高（碩士及以上），那麼走專業技術路線是比較好的一種選擇，一般技術崗位相比管理崗位要晉升速度快一些，而且碩士研究生工作三年後還可以直接定級為中級職稱，再經過幾年的奮斗就可以達到副高職稱。除了這些，專業技術崗位還可以考證、晉職稱，這對於個人發展來說還有更大的空間。

事業單位最好的是哪類

㈤ 三門峽最好的事業單位是哪個

摘要 您好，各個事業單位的職責是不同的。沒有說那個是最好的，關鍵是要看專業對口，比如醫學的就要找醫療系統，檢測專業的就對口海關。所以要具體根據自身情況來看。

㈥ 事業單位哪裡最好

參照公務員管理的事業單位好啊，主要是待遇好

㈦ 事業單位哪個局最好

【法律分析】
國稅局。不用說，這個單位的福利待遇好，為什麼這么說呢為在公務員序列內，國稅的工資是屬於前幾位的。國家稅務總局是國務院直屬機構，為正部級。主要職責是：
（一）具體起草稅收法律法規草案及實施細則並提出稅收政策建議，與財政部共同上報和下發，制訂貫徹落實的措施。負責對稅收法律法規執行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋，事後向財政部備案。
（二）承擔組織實施稅收及社會保險費、有關非稅收入的徵收管理責任，力爭稅費應收盡收。
（三）參與研究宏觀經濟政策、中央與地方的稅權劃分並提出完善分稅制的建議，研究稅負總水平並提出運用稅收手段進行宏觀調控的建議。
（四）負責組織實施稅收徵收管理體制改革，起草稅收徵收管理法律法規草案並制定實施細則，制定和監督執行稅收業務、徵收管理的規章制度，監督檢查稅收法律法規、政策的貫徹執行。
【法律依據】
《事業單位人事管理條例》
第三十二條 國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。
第三十三條 國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。