① 今年26,剛入職某縣級事業單位,才簽合同不久,領導就安排我下村去搞扶貧,有前途嗎
剛上班,下去搞扶貧很正常,鍛煉鍛煉吧!就看你的發展了,機會肯定是有的
② 什麼是三支一扶屬於事業單位性質嗎和考事業單位相比,那個更好好在哪哪個跟好考拜謝!
「三支一扶」,是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。不屬於事業單位編制,但是對後續考事業單位會有加分政策,事業單位更好,相對來說更加穩定。三支一扶比較好考。
以下是具體分析:
三支一扶
1、報考條件:90%的省份學歷要求是專科以上;部分崗位有專業、證書限制;畢業屆數限制,多為畢業兩年之內;部分省份有戶籍限制
2、競爭比:崗位報考限制條件多,報考人數相對較少,競爭平均比例約20:1。
3、考試難度:各省三支一扶不盡相同,三支一扶的考試科目為綜合知識、申論,多為基礎知識,試卷難度較低。
事業單位
1、報考條件:具有崗位所需學歷、職稱、專業和技能條件。
2、競爭比:全國各地競爭比不同,最高226:1,最低6.98:1
3、考試難度:事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》,有時也會考《申論》。不會太難,但是很全面,一般考試的最後會有一個論述題。
綜上,事業單位上岸一躍解決問題,但是競爭太大,很多考生聯考2次都失敗,三支一扶雖然需要兩年服務期,但是競爭小,「曲線救國」上岸幾率更高!
③ 扶貧辦是參公單位,本人為事業編,是參公好還是申請職稱聘任好,怎樣進行參公
額~,參公管理事業單位中一般說的參公或申請職稱,其實就是走管理崗還是專業技術崗的問題。
怎麼說呢,常規來說,事業單位工作人員,走專業技術會比管理有有優勢得多,最直接的,對應級別的專業技術崗工資待遇會比管理崗高一些些;正常情況下對應級別的專業技術崗位也會比管理崗位多些;另職稱這個事是可以通過自己的學習努力來達到目標的,而且通常職稱聘任,不出原則上的問題,一般都會延續聘下去,穩靠些。管理人員來說,會受崗位限制更多些。當然每個單位會有自己的具體情況,比如說,如果專業技術中、高級崗已滿且聘用人員年紀不大或者管理崗中層空缺職位較多,那管理崗的上升空間就會比專業技術崗大。
最主要的還是要看自己的職業規劃,是想搞專業技術研究,還是想走仕途發展,自己的優勢更適合走那邊,還是需要具體情況具體分析。
要走管理崗的話,簽訂合同時合同上會有說明,或者進入單位定崗時就可以和人事管理人員申請。如果已經定崗在專業技術崗,那就需要轉崗或者通過參加單位的管理崗位的競聘(一般都是中層職位)來實現,轉崗手續可以去咨詢本單位人事管理人員。