A. 事業單位科長跟副高如何選擇
從工資待遇看,副科相當於助理職稱,正科相當於中級職稱,副高相當於副處職稱。從副科到副處最快速度需要5年(升這么快人家都會說你坐直升機了),你自己權衡吧!
B. 事業單位副高職稱與公務員副主任科員待遇比較
事業單位副高相當於公務員級別中的副縣級,待遇要遠超公務員副主任科員待遇。
C. 現年45歲,事業單位副高,現在讓去干公務員正科,有意思嗎請大俠指教。
從待遇方面講是不劃算的。副高職稱待遇相當於副處級,甚至如果你能夠達到專業技術六級甚至五級(副高職稱為專業技術5-7級),待遇還會比副處高很多甚至接近正處。去干正科等於降級了,而且公務員系統是不認可職稱的,去了之後等於你的職稱白考了。
從發展方面講,如果你去的這個公務員單位級別相對高一些,能夠達到局級,那麼雖然級別降了,但是以後還有很大的晉升空間的,行政職務晉升到副處甚至正處、副局也不是沒有可能。如果這個單位級別比較低,比如只是個處級單位甚至更低,那你的發展空間就很小了。發展空間小,意味著你待遇提成的空間也不大,那麼就要同時考慮這個單位有沒有全力。要是連權力都沒有,那降級去這樣的單位一點意義都沒有
D. 副科級公務員,與事業單位副高,還有5年退休,該怎麼選
我經歷了這樣的選擇,所以我的意見很有借鑒意義。首先,由於機構改革,面臨這種選擇的人不少。不要糾纏說不存在這種情況,什麼不存在副高與副科並存的問題。第二,還有五年退休,肯定選擇事業副高,因為工資是最重要的,五年時間去公務員,恐怕也就是一級主任科員到頂了。不如副高工資高,基本上每月1500以上差距。
副高的工資相當於行政的副處級以上,你還有5年退休,晉級到副處的可能性幾乎為零。選哪一個就明白了吧!
E. 事業單位正科與副高退休後的工資待遇差距有多大
差距有多大 要看在什麼樣的行業裡面的 如果是國有壟斷行業 你說呢!一般差別都不會太大!晉升中級職稱(講師,工程師):需要本專業或相近專業論文三篇,公開發表,省級刊物● 晉升高級職稱(高講,副教授,高工,副高):需要本專業或相近專業學術論文五篇,公開發表,三篇國家級刊物,兩篇省級刊物如果名額有限,需要核心刊物發表幾篇