事業單位公示多久會通知上班呢

① 事業單位招聘公示後多久才得通知

事業單位招聘公示後10天才通知。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

(1)事業單位公示多久會通知上班呢擴展閱讀：

事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

② 事業單位公示後，手續也辦完了，請問要等多久能去單位報到上班

參加事業單位招聘考試，通過筆試和面試之後，會有公示，公示期結束後招聘單位會通知報道和上班時間，根據通知的時間進行報道和上班即可。

事業單位招聘的工作人員，在公示結束並辦理完入職手續後，單位隨時可能通知你報到，即使有推遲，通常也不超過一周。不過，檔案肯定要放到人力資源和社會保障部門去。

(2)事業單位公示多久會通知上班呢擴展閱讀：

事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

事業單位是相對於企業單位而言的。首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國有企業和私營企業。國企就是屬國家所有的企業單位；私企就是屬個人所有的企業單位。

③ 事業單位一般會提前幾天通知入職

一般事業單位公示期為7天，公示期結束後，會在一周內電話通知到當地人事局，報到後就可以正式上班。

事業單位分類：

1、教育類：大中專院校、中小學。

2、衛生類：各類公辦醫院、衛生院。

3、政府各部門所屬事業單位：如發改委下屬發展研究中心。

具體包括：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他單位。

入職必須要問清楚的問題：

1、確認薪酬福利

入職前最忌諱對薪資只是模糊了解，導致所發的工資與自己所想出入太大造成不必要的麻煩。尤其是在年終獎及十三薪方面，應明確十三薪的發放情況，及年終獎的考核標准。

2、試用期時間及試用期考核標准

如果企業招聘時只是告訴你試用期最長不超過多久時那你就要小心了，此時你要問清楚試用期的考核標準是什麼，是定性考核還是定量考核，做到心裡有底，不然有的企業會故意以各種借口推脫試用期不過關。

3、職業發展前途

一開始就問清楚這個問題，可以幫助你把握在這家公司的晉升途徑和可能的時間線是否和你的預期一樣。這樣，在真正開始上班之後，就不必為不知道晉升時間線而焦灼了。

3、職業發展前途

一開始就問清楚這個問題，可以幫助你把握在這家公司的晉升途徑和可能的時間線是否和你的預期一樣。這樣，在真正開始上班之後，就不必為不知道晉升時間線而焦灼了。

④ 事業單位政審以後多久公示，公示之後多久能上班

政審通過並公示後還要等那麼1個月左右。關於政審時間與上班的時間的安排，由招錄單位確定和通知，建議報考人員詳詢所報考單位。

這個時間要根據工作進度來看了，有快有慢的，公務員政審結束後過一段時間單位會打電話通知上班，請耐心等待。

(4)事業單位公示多久會通知上班呢擴展閱讀：

錄用考核中發現有下列情況之一者，視為考核不合格：

1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；

2、受過刑事處分的；

3、受行政處分未解除處分的；受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的；

4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；

5、組織紀律鬆懈，經常違反本單位規章制度的。

⑤ 事業單位公示以後大概多久上班

事業公示之後一般是由報考的單位通知上班的，每個單位通知上班的時間可能會不一樣的，建議咨詢下招考單位。

⑥ 一般事業單位擬錄取公示後多久會通知上班啊

這個需要看你的聘用單位的通知 ，一般情況下3個月左右 ，但是也有其他原因

⑦ 事業單位公示了之後，需要多久才能上班有人說需要三個月，真的需要那麼久嗎

要等單位通知。這個確實不太好說。快的話公示結束1-2周內就會通知你報到，慢的確實有等兩三個月的情況。因為需要層層報批，工作作風就這樣，拖沓很嚴重的。

⑧ 事業單位的擬錄用人員名單公示結束後多長時間正式上班

所需時間：公示期結束後，會在一周內電話通知到當地人事局，報到後就正式上班。

事業單位的錄用流程：

1、用人單位確定擬錄用人員；

2、擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天；

3、用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門審核。

4、用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案；

5、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。

需要注意的是，事業單位報名時間：事業單位考試原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。報名考試安排一般為上、下半年或春季、秋季及季度來實行考試。具體看報考省份的具體公告。

(8)事業單位公示多久會通知上班呢擴展閱讀：

2008年3月，根據2003年《中共中央國務院關於進一步加強人才工作的決定》中提出的制定事業單位人事管理條例的要求，原人事部會同中央組織部起草了《事業單位人事管理暫行條例（送審稿）》，報請國務院審批。

2011年，國務院法制辦在充分聽取有關部門、地方政府和事業單位意見的基礎上，會同國務院有關部門反復研究、修改，形成了徵求意見稿。11月24日，國務院法制辦公布《事業單位人事管理條例（徵求意見稿）》（共十章 68條），面向社會各界徵求意見。

2014年2月26日，國務院第40次常務會議審議通過《事業單位人事管理條例（草案）》。

2014年4月25日，總理李克強簽署國務院令（第652號）。

2014年5月15日，國務院公布《事業單位人事管理條例》全文（共十章 44條），自2014年7月1日起施行。

⑨ 事業單位擬錄人員公示後什麼時候上班

所需時間：公示期結束後，會在一周內電話通知到當地人事局，報到後就正式上班。

事業單位的錄用流程：

1、用人單位確定擬錄用人員；

2、擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天；

3、用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門審核。

4、用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案；

5、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。

需要注意的是，事業單位報名時間：事業單位考試原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。報名考試安排一般為上、下半年或春季、秋季及季度來實行考試。具體看報考省份的具體公告。

(9)事業單位公示多久會通知上班呢擴展閱讀

2011年中辦、國辦《關於進一步深化事業單位人事制度改革的意見》規定，「公益一類事業單位，在審批編制內設崗，規范人事管理，搞活內部用人機制；公益二類事業單位，在備案編制內設崗，賦予單位靈活的人事管理權」。據此，《條例》規定了崗位類別、等級和設置程序等內容。

針對事業單位如何進行公開招聘和競聘上崗的問題，相關負責人表示，2005年原人事部發布《事業單位公開招聘人員暫行規定》，要求事業單位新進人員實行公開招聘。

在此基礎上，《條例》明確規定，除國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員外，事業單位新聘用工作人員應面向社會公開招聘。考慮到事業單位種類多、行業差別大，《條例》僅對公開招聘的范圍和基本程序作了規定。

相關負責人表示，考慮到競聘上崗只是事業單位的用人方式之一，《條例》僅對需要競聘上崗的程序作了原則規定。下一步，人力資源和社會保障部、中央組織部還將制定事業單位工作人員競聘上崗辦法。

⑩ 【請教】事業單位公示後，多久通知上班

試用期後，至於落編，並不是過了是試用期就OK的，還得多跑跑，你懂的。 合同只是使用合同。