事業單位考試冷門崗位有哪些

Ⅰ 河北公務員冷門職位有哪些

您好，一般來說冷門職位有如下幾種：
一、氣象局
作為早已得到廣泛認可的「清水衙門」，氣象局幾乎年年在「招不滿」的列表中榜上有名。此次國考無人問津的158個崗位，河北省氣象局佔了17個。
「天氣預報」估計是民眾對氣象局工作內容的第一印象，技術崗的曉源和同事們每天要為氣象主持人寫詞、錄制、剪輯，給十幾個頻道出不同版本的天氣預報。此外，「防災減災」也是氣象局的重要工作，如果有異常天氣，氣象局要及時發布預警，為政府與群眾提供決策依據。「自動觀測站雖已有很多，地縣的分站還是需要人工發布預警信號。我們有個華山站，常年在華山上很難下來一趟，條件也簡陋。」
二、出入境檢驗檢疫局
地處偏遠，外加職位定向要求
出入境檢驗檢疫局的工作內容包羅萬象，要負責「衛生檢疫」、「動植物檢疫」、「食品衛生監管」等多個門類，以保障出入境人員、動植物安全衛生和商品的質量。以「食品檢驗監管科員」一職為例，其日常工作便與群眾的食品安全息息相關。「就是下到轄區企業裡面去監管、采樣，進行設施建設、參與管理。」
三、水利委員會
招本科的千里挑一，招碩士的無人問津
提供41個招考崗位143個招考名額的水利部黃河委員會，是國務院系統參照公務員法管理事業單位中少有的出現零報名職位的部門。

Ⅱ 事業編哪個崗位好考

01好考的類別

先給沒有參加過事業單位的小夥伴科普一下，事業單位有5類崗位：綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫療衛生類（E類）。其中A類崗位限制最小，試卷難度比較平均，但是報名人數多，競爭激烈，難度較大。B、C、E類專業要求高，但是可以篩選掉很多人，從而報錄比不是很高。所以事業編比較好考的崗位排名從難到易是ABCDE。

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02崗位特點

雖事業編好考的崗位雖類別雖然有大致排名，但是也不能一概而定，比較好考的崗位有以下特徵：

1.條件限制嚴格。事業單位崗位有戶籍、學歷、專業、年齡、工作經驗等限制，限制越多，過濾掉的人就越多，報考的人減少，競爭就沒那麼大了。所以報考的時候盡量避免掉「三不限」崗位，在自己條件可選范圍內選擇限制最多的。

2.非熱門崗位。事業單位選崗也有熱門冷門之分，比如圖書館管理員歷年來都是一個超級大熱門的崗位，報錄比甚至可以達到1000多：1，一般來說人數越多進面分數越高，所以如果不是特別有把握，盡量避開這些熱門崗位。

3.地區偏遠要求特殊。事業單位中比較受歡迎的是省會、城市、經濟發展好的地區，而鄉鎮、縣區等位置偏遠的崗位競爭就沒那麼激烈了，所以這類崗位也是比較好考的。

Ⅲ 縣級冷門部門有哪些

題主您好，經過上一輪機構改革後，取消、合並了部分冷門部門，各局下屬事業單位中冷門部門很多，我就不贅述了。我簡單介紹下目前縣級區直部門和市屬以上駐地單位中的「冷門」部門。

機關單位其實無所謂冷熱之說，在各自領域和行業都重要，只不過很多部門與老百姓聯系不密切，作用不大，地位不突出，因此顯得比較「清水」不重要而已。按照系統區分，大致有以下單位：

一、黨群口的冷門單位

機關單位的冷門單位主要集中在黨群口。

1、史志辦。負責地方黨史資料徵集、編寫、研究工作，收集地方重大事件編輯整理入冊，作為地方 歷史 資料留存。

2、供銷社。計劃經濟時代產物，過去在保障城鄉居民物資生活起到了重要作用，如今這項職能已經被市場替代，供銷社的存在更多的意義是以備戰時之需，實現原有資產的保值，工作輕松愜意。

3、社科聯。領導、服務 社會 科學學會、協會、研究會工作，開展課題研究和交流，辦好相關學術刊物。一年完成幾個課題，開幾次會，出幾期期刊完事。

4、科協。主要職責是開展科普工作，組織大型科普活動和青少年 科技 教育活動。不熟悉體制的人甚至都不知道有這個機構。

5、檔案局。機構改革後檔案局已經不存在，行政職能多數並入縣委辦，其餘全部劃歸檔案館。主要提供檔案管理和查詢服務。多數人一輩子可能都用不到這個單位。

6、殘聯。負責殘疾人事業管理和服務。一年沒幾件大事。

7、僑聯。負責僑務工作。簡單來說就是為歸僑、僑眷提供服務，聯系僑胞，增加感情，工作最為輕松自由。

類似的機構還有文聯、紅十字會、婦聯等。

二、政府口的冷門單位

政府單位因為都是行政執法機構，與老百姓聯系比較密切，冷門部門相對減少，但也有幾個明顯代表。

1、民宗局。負責少數民族和宗教事務管理，聽著牌子大，內容多，其實沒什麼事。

2、氣象局。每天最重要的職責就是氣象預報，業務單一的不能再單一。

3、人防辦。管好人防工程和各類防空洞，事情不多，權力不小。

三、其他比較清閑的單位

除了上述單位，縣里其他比較清閑的單位比如人大、政協，工作不多，相對黨委政府機構比較輕松，不過人大政協算不上冷門部門，畢竟在四大班子序列。

除了人大政協，其他比較清閑冷門的單位主要集中在機關單位的二層事業機構，比如民政局下屬的救助站、農業農村局下屬的農技站、林業園林局下屬的公園、住建局下屬的房改辦、文體旅局下屬的 體育 館等，都是冷門單位。

根據我縣機構改革後留下的縣直單位看，主要有下列冷門單位：

縣氣象局屬縣政府直屬單位，單位不大，也就六七個人的樣子。事情不多，每天通過118系統發點氣象信息，其他業務好象沒有。

縣婦聯的工作相對單純，今年好象就是「三八」婦女節發了個倡議書。如果遇上換屆年就召開個換屆大會，平時業務也不是很多。

主要管理全縣團員檔案，每年「五四」青年節組織全縣青年聯誼會，今年因「新冠」病毒防控，估計會取消。平時也沒開展什麼工作，是個清閑的單位。

正科級行政單位，主要管理全縣人事檔案，但是真正去查檔案的人少之又少。

主要進行黨的理論研究，舉辦全縣優秀青年幹部黨員培訓班。近年來，培訓班舉辦的期數越來越少，一年也就一兩期。

每個月月底收集各單位上報的重大事情，然後選重要的、有留存意義的事情存放電腦供十年後寫縣志用。

主要負責縣直單位黨員流動開具介紹信，每年「七一」節前收繳一次黨費，十二月底前收繳一次黨費。

主要負責收集全縣重大項目進度，送呈縣主要領導以供決策參考。

名字取得大，實際上沒做什麼工作。既沒開過聯誼會，也沒舉辦過聯誼活動，更不用說「外引內聯」了。

少數民族和宗教管理局，看起來有兩項業務，實際上什麼都沒做。

縣人大和縣政協也是比較清閑的，但不能說冷門，畢竟是縣四家班子當中的兩家，與縣委、縣政府相比，工作輕松得多。

另外，還有縣直單位內設級別較高的辦公室也是比較清閑的，如：交通局內設機構「交戰辦」，縣住建局內設機構「防空辦」，縣林業局內設機構「能源辦」，縣農業局內設機構「水果辦」等等。

結合我工作中溝通的實際情況回答樓主的問題。

1.供銷社。每年公務員考試中，都能看到有供銷社招考參公崗位，初任培訓時候也一起參加。個人直觀感受就是現在工作中和生活中，幾乎很少很少提到供銷社，甚至我都一度認為這個部門已經倒閉了。

2.地震局。這個部門可以說是名副其實的冷門衙門。地震監測預測工作，放在全國來看，各地似乎發生地震的頻率並不高。因此，這個部門平時的工作量可想而知。另外，地震不能被准確預測也是情有可原，所以說地震局一般不會涉及到被追責問責，真正是個適合養老的部門。據說不少領導安排親屬都是放到這些單位去，不會誤事，人輕松，待遇也有了。

3.工商聯。上周剛跟領導去工商聯開會，主題是營商環境。其實營商環境一直是我們單位在牽頭，不知道工商聯從哪裡搞了另外一套問卷和評價排名，邀請我們一起去參加調研座談，期間我和領導溝通，都不知道工商聯具體負責幹些什麼工作，領導甚至不知道這個單位全稱是什麼。也許有開玩笑的成分，但是作為我們這個機關單位，都不清楚工商聯到底做些什麼工作，可見這個單位有多麼冷門。

4.檔案局。大家自己回憶一下，一年到頭咱們到檔案局辦事的頻率高不高？相信不需要多說了。

以上，是我個人能想到的，歡迎大家討論增補，你能想到哪些冷門部門呢？

縣級部門主要分縣委工作部門及直屬事業單位、政府工作部門及直屬事業單位、人民團體及中省駐縣單位等。

縣委序列： 縣委辦、組織部、宣傳部、統戰部、政法委、農工部、編辦、機關工委、黨校、檔案局、老乾局、考評辦等。

政府序列： 發改、教體、交通、交警、民政、公安、國土、農村農業、林業、統計、人社、扶貧、接待辦、信訪局、供銷社等。

人民團體： 總工會、團縣委、婦聯、科協、工商聯、殘聯、文聯等。

中省單位： 地稅、國稅、郵政、煙草、電信、供電、人行等。

屬縣委序列，主要職責就是服務全縣的離退休人員老幹部，落實老幹部的政治、生活待遇，人少事情也不多，乾的都是好事情，但沒有什麼實權，在縣上基本說不上話，只有逢年過節各種慰問，縣上領導才會喊你一起去給老幹部送溫暖，平時只要老幹部們把退休金拿著，吃好穿好問候多點，基本沒事干。

別看都帶給農字，和農業農村都有關系，但農工部的職責比農業農村局少多了，不僅人少，事情也單純，雖說是指導農業農村工作，但最主要的是研究政策，開展調研，為縣委決策提供依據，每年組織幾次調研，寫幾篇調研文章，一年的工作就算完成了。

有人說這是冷部門，但它是縣委常委單位，在這里工作，油水不多但晉升快。

扯皮的地方，每天接待不完的來訪群眾，解釋不完的政策，說不完的話，不過能鍛煉人，尤其是打太極的功夫。

雖然管全縣一半人口，但工作人員也就五六個人，經費按人頭撥付，上面來人接待都成問題。

不要小看這個單位，因為殘聯有徵收殘疾人就業保障金的職責，無論國企私企，還是國家部門，都得繳納，所以單位不缺錢花，人少待遇好，乾的也都是為殘疾人謀福利的好事業！

這個要分區域，有的縣供銷社已經垮台了，沒有抓手開展工作了，但又地方供銷社還有資產，如在各鎮的辦公用房，原來都是最好的地段、最好的條件，現在基本上都盤活了，有出租的、也有自己經營搞農產品收購、農資零售、做電商的，慢慢的日子也好過了。

這其實也是好單位，人不多但服務對象是縣上企業，入會的也都是有頭有臉的商人，單位從領導到普通幹部，走到哪兒都有人接待，人五人六的！

人社局工作人員為你解答。暫且將冷門部門界定為事少、人少、權小、壓力小、存在感較弱的部門。依據我的工作經驗，主要有以下幾個單位：

1.紅十字會。三四個人就能玩轉的單位，沒有黨支部，也不參加各類考核。

2.婦聯。主要從事婦女權益保障工作。目前，中國女性的地位還是較高的。這個部門以後有被撤並的可能。

3.檔案局。主要是檔案整理及查詢工作。聘用制人員較多。

4.黨校。有寒暑假，且所從事的工作較為單一，工作壓力較小。

5.工商聯。主要對接當地工商界工作。

6.黨史辦（史志辦）。主要從事當地黨史及縣情史志的編撰工作。可能一年就忙那麼幾次。

7.科協。從事科普工作，人少，事少。 科技 工作主要由 科技 局承擔。

其他的諸如城市工業局、供銷社這些單位的存在的主要職能是解決 歷史 改革的遺留問題。

同時，人大、政協及人大辦、政協辦也是相對較為輕松的部門，這些部門是縣內科級幹部到齡後的主要去處。

事業單位中根據前述定義符合冷門條件的較少，因為事業單位的成立是縣級編委自己就能決定的事，能成立相應的事業單位說明本身就要承擔一定的職能，要做相關的事項。不像黨政機關的設置，要和上級保持一致。但實際上到地方後，有的地區可以不設置相應的機構。

工商聯是，無職無權無責任，好吃好喝好朋友

超低概率事件，不發生則已，發生了就不是小事，事情越大越好處理，處理的人也就越多。

別小瞧氣象局 房地產的防雷蓋章 還有地區危化企業的防雷接地檢測報告 還有工廠的檢測報告 一年一個工廠起碼就要一萬多塊上交給氣象局。

都是好部門，沒有工作壓力不用承擔責任工資待遇又不低。

那麼多部門就像我們開車一樣，一個幫忙掛擋，一個幫忙踩離合，一個抓方向盤，其實很多部門完全都可以統一一個部門乾的，所以國家公務單位成為了很多人的夢想。

當然了，很多公務單位則是非常繁忙的，警局，城管，交警，火警，都是非常繁忙的，一年到頭幾乎沒有休閑的時候。

金寶認為，任何事情都是有利有弊，所以不能只看別人享福，不看別人受罪。做好自己的本質工作，著眼於自己眼前的幸福比什麼都重要。

我來說一個特別特別冷門的部門，估計很多人都沒有聽過，這個部門在縣里幾乎沒啥存在感，知道的人也很少，那就是銀監辦，改革後現在叫銀保監組。這是個什麼部門呢？其實它並不屬於縣政府的部門，而是垂直管理的部門，全稱叫中國銀行保險監督管理委員會某某監管分局某某監管組。

是不是從來沒有聽說過？為啥這個部門特別冷門呢？因為它其實不是一個單位，只是市裡的派出機構，關鍵是這個部門根本沒有多少人，也沒有什麼職權，一個縣一般只有三四個編制，然後年輕人還被借調到市局借用，縣里通常只有一兩個快退休的老幹部。

為啥這么冷門的部門我了解得這么清楚呢？因為我考的就是這個部門。剛去的時候我真是震驚了，怎麼還會有這樣的部門，特別閑也特別無聊，而且不提供住宿，也不提供食堂，總之很沒有存在感，主要工作就是去縣政府開會。

有人會問，這種部門只有一兩個人辦公，那麼它的辦公大樓在哪裡呢？事實上，它連自己的辦公大樓都沒有。那為啥會有這樣一個部門呢？

情況是這樣的，中國銀行保險監督管理委員會是國務院直屬正部級事業單位，職能是負責對銀行保險業進行監管。然後它在全國各地共有36個派出機構，比如，叫中國銀保監會某某監管局，比如江西監管局。然後再地級市又有派出的分局。分局為正式的法人機構，具有各項監管職權。

而在縣里的監管組是銀保監分局的內設機構，算不得一級單位，其財權人事權都在市分局。發工資，報銷等等都要到分局。

為啥縣里會有監管組這樣的部門呢？這還得追溯到銀保監會的 歷史 ，之前是沒有這樣的機構的，2004年，從人民銀行分出來的幾個重要的司組成了銀監會，然後省、市、縣的人民銀行和銀監也隨之分家，剛開始叫銀監辦，縣里就只分出三四個編制，辦公樓也從人民銀行分出一層或者半層，不過只有使用權，沒有所有權。

所以很多人在縣里只知道人民銀行，很少人知道銀保監，其實縣里一個人民銀行大樓有兩家機構，不過市裡的銀保監有自己的辦公大樓。

那麼，有人可能會好奇，人民銀行和銀保監有啥不同呢？待遇怎麼樣？人民銀行和銀保監最大的不同應該是編制。人民銀行只有總部，也就是通常說的央行是公務員編制，下面的機構既不是公務員編制也不是事業編制，是獨有的行員編制，而銀保監會是事業編制，而且參照公務員管理。

所以縣里的銀保監工作人員是參公事業編，而且得經過國考才能進來，而人民銀行是行員編，是由中國人民銀行統一招錄進來，身份比較尷尬。

論待遇，在縣里，銀保監待遇比人民銀行好點，在市裡，人民銀行的待遇比銀保監更好。我知道的就是以上這些。

在縣一級，所謂的熱門部門和冷門部門，並沒有真正意義上的界限。有些部門，對於甲來說可能是熱門部分，但是對於乙來說，就是冷門部門，這是完全有可能的。也就是說，這也要看情況，因人而異的。

從局外人來看，那些老百姓聽了名稱後不知道是做什麼具體事情的部門就是冷門部門，比如社科聯、二輕聯社、調查隊、科協、工商聯等。說得難聽點，甚至像社科聯、二輕聯社、科協這樣的單位，裡面的人都搞不清楚自己單位的業務是什麼。

而對於可以看得到前途的天花板的中老年在職人員來說，上面所說的冷門部門，就是他們嚮往的「天堂部門」，也是熱門部門。因為這些部門單位小，人員少，工作量少，總之就是輕閑。

而大家都高度認可的像縣委辦、政府辦、組織部、宣傳部、財政局、教育局等等這些所謂的熱門部門，是年輕人追求的好單位，是中老年人想逃離的部門。

因此，對於在職場內的人來說，熱門還是冷門，還真的得兩說。

我們常說的「冷門」就是指沒有什麼公權力的部門，它們平常與老百姓聯系較少，甚至都很少聽說過，也就是老百姓俗稱的「清水衙」！這是一種「權力思維」下的劃分，它與我們現在倡導的「服務思維」相背道而馳。

因此只能說在縣級部門中不為普通老百姓所熟悉的有哪一些？

①、僑聯、文聯，婦聯。相對來說這些部門工作服務對象較窄，與普通老百姓幾乎沒啥聯系，很少被人知曉，即使知道也是僅僅聽說這個名字，其職責內容都是一片空白。

②、史志辦、科協、檔案局。這些部門也由於其工作職責的限制，一般人都不會有啥接觸，自然也就很少有人了解它們。

而殘聯、紅十字會，由於精準脫貧攻堅行動以及一些重大事件的影響（郭美美），讓普通老百姓有了不少的了解。

①、民宗局。民族宗教事務管理機構，政府工作部門。貫徹執行黨和國家民族宗教外事僑務工作的方針、政策、法律、法規；統籌協調和歸口管理全縣民族宗教外事僑務工作，擬定長遠規劃和短期計劃並組織實施；負責民族宗教外事僑務法律、法規和政策落實情況的督促檢查、宣傳教育工作。

②、人防辦。負責人防工程的修建，維護，人防知識的宣傳教育等。戰時負責重要軍民用設施，黨政機關，重要工廠的搬遷撤離工作並組織人民群眾進行疏散，掩蔽，組織人員進行水電設施搶修，並進行防化防疫的工作。

Ⅳ 容易考上編制的冷門專業

小語種外文專業、中醫學類、農藝教育類、海洋科學類等。

很多人說考公務員、事業單位必須是熱門專業才行，這樣才有更多的報名機會。但現實情況是熱門崗位的競爭壓力很大，一個崗位招1人有成百上千人來競爭，雖然說專業熱門，選擇的崗位多，但考上的概率也不高。

小語種外文專業：

在公務員考試中對於外語崗位還是偏多的，但一般要求都為英語語種，像阿拉伯語、德語、法語這些小語種只有在國考中外交部會有相應崗位去招錄，並且崗位數量也是極少的，所以小語種專業在公務員考試中是比較冷門專業，能夠符合要求的崗位極少。

中醫學類：

中醫學類隸屬於一級學科醫學門類范疇，包含：推拿學、針灸學、藏醫學等這些專業，一般情況中醫學類的畢業生去向多為中醫醫院或三甲醫院等，公務員崗位對於中醫需求幾乎為零。

近幾年公務員考試中，只有零星幾個崗位是表明需要中醫學類的專業考生，但這幾個崗位普遍的進面分數很低。

農藝教育類：

農藝教育類隸屬一級學科農學門類，專業主要負責生物科學，作物生產，作物遺傳等問題的解決和實操，所以在公務員中是沒有崗位可以匹配該學科的專業，並且該學科的專業在大學中也是小眾專業，所具備教授條件的學校也是少之又少。

Ⅳ 國考有哪些崗位屬於冷門崗位，冷門的原因是什麼

（一）國考有的專業非常熱門，而且還有的專業非常的冷門幾乎招不滿人

國考有的專業非常的熱門，當然在很受歡迎的條件下，需要有好的發展前景，還有就業保障等等。但是有的崗位例如：氣象局，水利局，出入境檢驗檢疫局。這些都是存在招不滿人的情況存在的，這些崗位冷門的原因其實大多數都是對於報考人數還有報名的要求太高了，很多考生有想法但是沒有符合條件，這也就導致了這些專業本身報名的人就不多。氣象局的工作甚至部分要求考生擁有氣象專業的學位證書，而這些專業僅僅在少數的學校例如蘭州大學會有開設。這就造成很多考生望而不及，但有的地區會放寬限制，允許農學還有計算機科學與技術報考。