A. 事業單位走後門是怎麼走的
如果有招聘信息出來人員早就預定好了，至於為什麼公布出來，是給上級部門看的
比如說一個單位有招聘需求肯定會在自己單位先通知，單位裡面的人哪家沒有個幾十個親戚的，好工作大家都要搶的，哪輪到外面人的機會
B. 關於 事業單位 考試 內定 的問題
首先說，事業單位的招考和公務員相比有很大的靈活性，並不像公務員考試那麼嚴謹，所以存在暗箱操作或內定的現象很普遍。事業單位的招考有很多種，其中幾家事業單位委託人 事部門統一出題聯合招考的，流程還是比較嚴格的，就算內定也至少要在筆試中考進前幾名，進入面試後才有內定的機會。其他的招考方式，比如單位自主公開招考，或單位私下招聘，內定的情況會很普遍，甚至根本不通過考試，直接面試後即與錄用。至於筆試中的成績是否真實，我覺得這個你倒不必太過懷疑，一般就算走關系，也不會在筆試的時候體現出來，主要是在面試環節給予照顧。
至於你補充當中的問題，這也是很普遍，但也不能說不合理的情況。現在有很多人，在機關或事業單位中工作，卻沒有正式的公務員編制或事業編制。那麼在公務員招考或事業單位招考的時候，他們一般會參加本單位的考試，以爭取一個正式的編制，這是人家自我奮發的行為。另一方面，對於單位來說，如果這些人乾的好，單位也願意留任他們，畢竟錄用一個已經在本單位工作了很多年，已經對本崗位的工作十分熟悉的人，比錄用一個外面的新人再重新培養要劃算得多，這也合情合理。所以這也不能算暗箱操作，頂多算是一種堅實的雙向選擇意向，也別抱怨什麼。不過，這些人也是必須參加筆試並考進前幾名，有機會進入面試才可以有內定的機會。
C. 怎麼告發事業單位招考暗箱操作等求專業認識解答一下。
那你去復審了沒有呢？？沒有去復審當然就沒資格面試咯，復審要交的材料你交了沒有呢？沒有交當然不會通知你面試咯
而且很多事業單位考試是不直接通知的，而是在官網公布，並且寫了一條：不直接通知，以網路公布為准，預期不負任何責任。
成績公布，都是在官網公布，你可以去查一下自己的排名啊
只要沒過29號，你可以去交材料啊，為什麼你不去交材料呢？復審一般是要交畢業證 學位證 報到證 《教育部電子學歷備案表》身份證