國家公務員和事業單位怎麼區分

① 什麼叫事業單位和公務員有什麼區別

法律分析：
1.一是工作性質方面,公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業單位人員從事的主要是社會公益性工作,或者說是非營利性的工作。
2.二是工資收入方面,公務員的收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放,並根據國家財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入一般不受國家約定,由各事業單位根據市場情況而定。一般來說,事業單位人員的工資收入比公務員高。
3.三是保險福利方面,公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行,一般要逐步實行社會化。一般來說,公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
4.四是用人方面,公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公僕。
第三條 公務員的義務、權利和管理，適用本法。
法律對公務員中領導成員的產生、任免、監督以及監察官、法官、檢察官等的義務、權利和管理另有規定的，從其規定。

衍生問題：
公務員和事業單位考什麼？
公務員考試主要通過國考和省考招聘，一般公共筆試科目為《行政職業能力測驗》、《申論》，即大家常說的《行測》和《申論》，另外部分特殊的崗位會加試專業科目。事業單位分ABCDE五類，參加聯考分類考試的省份公共筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，另外不同省份各事業單位組織的考試內容會有不同，通常為考一科、或兩科，內容為《職業能力傾向測驗》或《公共基礎知識》或《公文寫作》；其中《公共基礎知識》考試內容通常為：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識；考試大綱需以用人單位通知，或實際公告說明為准。

② 公務員與事業單位的區別是什麼

公務員和事業單位有以下的4個區別：1、工作性質不同。公務員從事是國家行政事務性工作。事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作；2、工資收入。事業單位人員的工資收入比公務員高；3、保險福利。公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好；4、用人不同。
【法律依據】
《中華人民共和國公務員法》 第五十九條 公務員應當遵紀守法，不得有下列行為：
（一）散布有損憲法權威、中國共產黨和國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對憲法、中國共產黨領導和國家的集會、遊行、示威等活動；
（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；
（三）挑撥、破壞民族關系，參加民族分裂活動或者組織、利用宗教活動破壞民族團結和社會穩定；
（四）不擔當，不作為，玩忽職守，貽誤工作；
（五）拒絕執行上級依法作出的決定和命令；
（六）對批評、申訴、控告、檢舉進行壓制或者打擊報復；
（七）弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾；
（八）貪污賄賂，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；
（九）違反財經紀律，浪費國家資財；
（十）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；
（十一）泄露國家秘密或者工作秘密；
（十二）在對外交往中損害國家榮譽和利益；
（十三）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；
（十四）違反職業道德、社會公德和家庭美德；
（十五）違反有關規定參與禁止的網路傳播行為或者網路活動；
（十六）違反有關規定從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；
（十七）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；
（十八）違紀違法的其他行為。

③ 事業單位跟公務員有什麼區別

事業單位和公務員可以從以下幾方面區分：

二、性質

事業單位一般是搭閉國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的，兩者的具體區別有：身份性質不同，權力不同，工資待遇不同，職位劃分不同，職業發展不同。

1、身份性質不同：公務員的身份是行政編，事業單位人員的身份是事業編，行政編的數量佔少數部分，事業編族含則包括教師、醫生等數量龐大的群體。

2、權力不同兆枝笑：公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政權力。事業編制是服務性質的單位，通常情況下不具備行政權力。

3、工資待遇不同：同崗位同資歷情況下，公務員比事業單位人員的收入和福利待遇要好。

4、職位劃分不同：事業單位人員一般分為管理崗位、技術崗位、工勤崗位。公務員級別由低到高分別是辦事員、科員、副科、正科、副處、正處和其他更高的職位。

5、職業發展不同：公務員可以提拔晉升，而且當前公務員實行職級過度，工作滿一定年限可以享受科級待遇，而事業編只能靠職稱漲工資，很多人窮盡一生都是初級職稱，與同齡的公務員相比差別很大。

④ 事業單位與公務員的區別

事業單位主要在編制、考試內容、待遇和晉升方面有區別，下面我將從這幾方面做對比，希望對你有幫助！

一、編制區別

公務員依法履行公職，是國家法律的執行者，工資由政府發，是行政編制。事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關主辦或者其他組織利用國有資產舉辦的從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織，是事業編制。事業編分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。

三、待遇方面

公務員有車補，事業編制沒有車補，如果是在一個單位的普通科員，除了幾百元的車補，其他的工資待遇差不多。事業編要繳納失業保險，公務員不交。

四、晉升方面

事業編制由於群體特別大，而領導崗位又少，導致僧多粥少，提拔相較於公務員來說困難點，晉升途徑窄一些，一般的公務員可以提拔到鄉鎮當副職領導，而事業編比較難。

⑤ 事業單位和公務員的區別

公務員和事業單位的區別如下：

一、公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。按照相關法律規定，國家行政機構的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理茄譽。

2、差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫院、公立大學、日報社等等。

3、自籌自支事業編制，實際上與顫吵段企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如政府招待所、從事應用性研究和開發的科研單位、政府直屬印刷所等等，隨著事業單位的改革將逐步改製成企業。

⑥ 公務員和事業單位的具體區別是什麼

1、公務員是國家機關工作人員，普遍都有國家執法權利，而且都是行使國家權利的部門。

2、事業單位是國家的機構，不具有國家權利，只是一些國家的附屬機構,如研究所、公立學校，事業單位的工資形式。

3、事業單位可以在當地人事局人事檔案科查到，編制編號沒有，不是警察，沒有象警號備案的情況。工作手冊和工作證只是單位給發，了解工作形式和工作內容，事業單位沒有什麼優勢，福利一般略低於公務員。

4、公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

5、事業單位，是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位需要接受黨委和政府的領導，設置黨組或者黨委會，在中國事業單位也屬於國家機關編制一類。