河池事業公示完多久去報到

① 事業單位招聘公示後多久才會通知

事業單位招聘公示後10天才通知。事業單位公示期一般為7—15天。公示期過了後，就得根據各個單位的情況來通知報到了，有的可能在很短時間內就需要上崗，有的可能需要等一個多月才會通知上崗，具體需要考過了之後和報考的單位人事處聯系咨詢。

公示期類型

1、國家公示。國家公示是指國家(政府)通過相關決議、項目和政策之前，把相關草案向社會大眾公示，徵求意見，以便聽取不同意見，對草案做最後修改。國家公示由於涉及大多數人利益且信息量大，因而公示時間較長，一般大於10天。

2、企事業單位公示

企業事業單位公示是指企事業單位在對單位的相關事項做出調整後，向利益相關人員公示，對此不滿人員可以在公示期內向單位提出異議，單位再在不同意見基礎上做出最終決定。企事業單位的公示期一般在一周左右。

公示期意義

公示期是對公示的時間限定，是近代民主的產物。它的存在無疑最大限度地聽取了不同意見，滿足了人們的要求，維護了大多數人的權益，有利於社會的穩定和和諧。同時，一定的時間限定又不至於使問題因無限期拖延而遲遲得不到解決，提高了效率。

事業單位類別

在清理規范基礎上，按照社會功能將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構;對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業;對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列、強化其公益屬性。今後，不再批准設立承擔行政職能的事業單位和從事生產經營活動的事業單位。

事業單位招聘公示後多久才會通知？

② 事業單位公示後多久入職

③ 公示結束後多久入職

事業單位公示後七天後入職。公示期一般是7天，公示期滿後，可以錄用。看人社局和用人單位的要求。每個地方都不一樣，有的會快一點，有的比較慢。公示期結束後，會在一周內電話通知到當地人事局。公示里有名字但是錄用裡面沒有，那就是你在公示期間被舉報資格不符合，然後被刷掉了。
錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批准，可以簡化程序或者採用其他測評辦法。招錄機關根據考試成績確定考察人選，並進行報考資格復審、考察和體檢。體檢的項目和標准根據職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛生健康行政部門規定。招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、准確。
公務員入職手續
用人部門根據擬錄用職位的要求，綜合評定報考者的考試與考核結果，確定擬錄取人員名單，報同級政府人事部門審批。政府人事部門根據用人部門報來的擬錄取人員名單，辦理錄用手續。
1、政府人事部門在錄取人員名單上填寫人事部門意見。
2、向用人部門發出錄用通知書。
3、用人部門在接到錄用通知後，向被錄取者的所在單位和被錄取者發出通知，由所在單位協助辦理有關手續。被錄用者持錄用通知書及有關證件，在規定時間內到用人部門報到。報到限期一個月，逾期者取消錄用資格。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》
第三十二條招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，並予以公示。公示期不少於五個工作日。
公示期滿，中央一級招錄機關應當將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關應當將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。

④ 事業單位公示後多久上班

事業單位公示後多久入職，公示期一般是7天，公示期滿後，可以錄用，具體要多久上班，這個不一定了，如果單位急著用人，可能公示前就會讓你先去上班，如果不急的話就會等公示結束，完成調檔等人事手續完整以後再讓你上班，1—2個月都有可能，基本上在1個月內，具體的你可以咨詢你所報考的招考單位。

所需時間：公示期結束後，會在一周內電話通知到當地人事局，報到後就正式上班。

事業單位的錄用流程：

1、用人單位確定擬錄用人員。

2、擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天。

3、用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門審核。

4、用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案。

5、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。

需要注意的是，事業單位報名時間：事業單位考試原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。報名考試安排一般為上、下半年或春季、秋季及季度來實行考試。具體看報考省份的具體公告。

⑤ 公務員公示結束後要多長時間才可報到上班

公務員公示結束後要1周才可報到上班。

公務員考試中，面試、政審、體檢的所有環節全都通過後，證明以上的環節已經符合了公務員錄用的條件，單位就准備錄用成為公務員。

公務員考試最後是否進入面試是以面試公示名單為主的。如果最後的名單上有你的名字就是面試通過了，相反就沒有。

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公務員=是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。

⑥ 事業編公示期一般幾天

事業編公示期一般7—15天。公示期過了後，就可以根據各個單位的情況來通知報到。
企業事業單位公示是指企事業單位在對單位的相關事項做出調整後，向利益相關人員公示，對此不滿人員可以在公示期內向單位提出異議，單位再在不同意見基礎上做出最終決定。企事業單位的公示期一般在一周左右。
國家公示是指國家(政府)通過相關決議、項目和政策之前，把相關草案向社會大眾公示，徵求意見，以便聽取不同意見，對草案做最後修改。國家公示由於涉及大多數人利益且信息量大，因而公示時間較長，一般大於10天。公示期是指某一對象在被最終確認之前，由相關單位以各種方式向社會公眾或相關人員公布相關情況以聽取不同意見的時間段。在這期間，若有人對公示內容有異議，可以向公示單位提出。公示期過後單位將作出關於該對象的最終決定。
事業單位公示後七天後入職。公示期一般是7天，公示期滿後，可以錄用。看人社局和用人單位的要求。每個地方都不一樣，有的會快一點，有的比較慢。公示期結束後，會在一周內電話通知到當地人事局。公示里有名字但是錄用裡面沒有，那就是公示期間被舉報資格不符合，然後被刷掉了。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》
第三十二條招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，並予以公示。公示期不少於五個工作日。
公示期滿，中央一級招錄機關應當將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關應當將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。
第三十三條錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批准，可以簡化程序或者採用其他測評辦法。

⑦ 公示完了多久通知上班

公示完了一周通知上班。
正常情況下，公示1周就代表是錄用了。但大多數情況下，崗位調整和分配，在招考的時候並沒有做好，所以公示後，得看人事部門和需要進人的處事的工作效率了。
公務員國考公示後上班時間要長於省考，公務員公示後上班時間長於事業編。
因為相對而言國考的涉及流程要比省考更多、更復雜。同樣的道理，省考公務員公示後時間要長於事業編時間。
快的話1個月就會通知上班。慢的話半年 甚至一年。 公示期為7天，公示期間發現問題的考生，如經查實，取消錄用資格。 不同單位根據情況也不同，報到時間就要依據招考單位的通知時間。
【法律依據】
《中華人民共和國公務員法》
第二十三條 錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。第二十四條 中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。第二十五條 報考公務員，除應當具備本法第十三條規定的條件以外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。
國家對行政機關中初次從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問的公務員實行統一法律職業資格考試制度，由國務院司法行政部門商有關部門組織實施。第二十六條 下列人員不得錄用為公務員：
（一）因犯罪受過刑事處罰的；
（二）被開除中國共產黨黨籍的；
（三）被開除公職的；
（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（五）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。第二十七條 錄用公務員，應當在規定的編制限額內，並有相應的職位空缺。第二十八條 錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。
招錄機關應當採取措施，便利公民報考。第二十九條 招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、准確。第三十條 公務員錄用考試採取筆試和面試等方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關分別設置。第三十一條 招錄機關根據考試成績確定考察人選，並進行報考資格復審、考察和體檢。
體檢的項目和標准根據職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛生健康行政部門規定。第三十二條 招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，並予以公示。公示期不少於五個工作日。
公示期滿，中央一級招錄機關應當將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關應當將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。第三十三條 錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批准，可以簡化程序或者採用其他測評辦法。