1. 事業單位人員考上公務員需要辦理哪些手續
需要辦理手續
1、畢業證書、學位證書辦理報到手續。
2、參加工作或簽約其他單位的人員,應在報到前與原單位協商解除勞動關系。
3、被錄用人員需遷移或變更戶籍關系的,可在報到後按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。
公務員范圍的工作人員必須同時符合下列條件:
(一)依法履行公職;
(二)納入國家行政編制;
(三)由國家財政負擔工資福利;
(1)事業編制登記公務員需要哪些手續擴展閱讀
國家公務人員應具備的素質:
專業知識
公務員的知識分兩部分:專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前後動態。相關知識即指相近或交叉專業的有關知識,這些知識的了解有助於本職專業知識的深化和提高。
智力素質
智力是公務員的基本素質之一,智力水平的高低直接影響到公務員對於問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想像力。普通人智商大體相當,只是不同的人對於智力的各個方面稍有側重,有人長於抽象邏輯思維,有人長於形象思維,有人長於觀察,有人敏於反應。
心理素質
公務員的心理素質指公務員在內部和外部環境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩定性、團結協作的相容性、工作的獨創性、面對服務對象的謙和態度、心理的自我調適等。
身體素質主要指公務員的體力和適應力,公務員必須具備連續作戰的精力,能夠適應外部環境的各種變化。
2. 事業編調任公務員的條件和程序是什麼
按照《公務員調任規定》,調任是指國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上及其他相當層次的職級。據此規定,事業編制人員符合條件者可以調任至行政機關擔任相應職務或者職級。3. 事業單位考進公務員怎麼辦手續急!!!
這個辦理手續的事不用你擔心的,由錄用單位的人事處的人辦理,你只要協助就可以了,
一般是調動而不是辭職。工齡是連續計算的,不會斷掉的。
你面試前要交原單位同意報考的證明,錄用單位就憑那證明去原單位辦理工作關系調動事宜。
4. 事業編公示後入編手續有哪些
入編流程如下:
1.招聘單位填報《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》;
2.市編辦審批;
3.市人事局辦理招考及聘用審批手續;
4.招聘單位填報《事業單位編制使用申請表》;
5.原單位或主管部門開具行政介紹信(新參加工作人員除外);
6.市編辦審核;
7.辦理入編手續。
事業編制,是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
機關事業單位工作人員,入職後按照相關規定,簽訂合同期一般為五年,享受事業單位工作待遇。調動的程序:首先接受單位同意接受,給現在工作的單位或者教委發一份商調函,現在單位同意放人還要教委簽署意見,然後就可以去人事局辦理正是調動手續。
事業單位三類崗位的基本任職條件:
(1)遵守憲法和法律;
(2)具有良好的品行;
(3)崗位所需的專業、能力或技能條件;
(4)適應崗位要求的身體條件。
事業編制實施單位
科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位,其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外,還有部分事業單位的經費,採取自收自支,差額補貼等辦法。
法律依據
《公務員法》第二十五條
報考公務員,除應當具備本法第十三條規定的條件以外,還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。國家對行政機關中初次從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問的公務員實行統一法律職業資格考試制度,由國務院司法行政部門商有關部門組織實施。
5. 事業單位考上公務員怎麼辦理手續
組織人事部門在招考公務員時在招考簡章里有明確規定:企事業單位工作人員報考公務員須持有所在單位的《單位同意報考證明》或《單位辭職證明》。如果你是持所在單位的同意報考證明,現在考上公務員那你可以憑被錄用單位所主管的組織或人事部門的公務員錄用通知書到原來所在單位所轄的組織或人事部門辦理調動手續(按規定應由錄用單位的人事幹部辦理但現在多由被錄用人自己辦理),原來在事業單位工作的工齡可以連續計算。如果你是持《單位辭職證明》,你就憑《單位辭職證明》及被錄用單位所主管的組織或人事部門的公務員錄用通知書到被錄用單位所主管的組織或人事部門辦理就業手續就可以了。如果你是在辭職後1年內考上公務員的,原來在事業單位的工齡可以一並計算,如果在辭職1年後考上公務員的算重新就業,工齡重新計算。
6. 事業單位考進公務員怎麼辦手續急!!!
這個辦理手續的事不用你擔心的,由錄用單位的人事處的人辦理,你只要協助就可以了,
一般是調動而不是辭職。工齡是連續計算的,不會斷掉的。
你面試前要交原單位同意報考的證明,錄用單位就憑那證明去原單位辦理工作關系調動事宜。