㈠ 事業單位擬聘用人員名單公示後多久上班
公示期結束後,會在一周內電話通知到當地人事局,報到後就式上班。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於政府機構,其工作人員與公務員是不同的。
根據國家事業單位分類改革精神,事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位,而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位,還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位,是國家不撥款的事業單位。
事業單位的錄用流程:
1、用人單位確定擬錄用人員。
2、擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天。
3、用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》,報上級主管部門審核。
4、用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案。
5、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同,並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。
需要注意的是,事業單位報名時間:
事業單位考試原來尚無全國和全省、市統一招考,最多縣級各個單位統一招考,現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。報名考試安排一般為上、下半年或春季、秋季及季度來實行考試。具體看報考省份的具體公告。
㈡ 事業單位公示期結束後多久能入職
事業單位公示後多久入職,公示期一般是7天,公示期滿後,可以錄用,具體要多久上班,這個不一定了,如果單位急著用人,可能公示前就會讓你先去上班,如果不急的話就會等公示結束,完成調檔等人事手續完整以後再讓你上班,1—2個月都有可能,基本上在1個月內,具體的你可以咨詢你所報考的招考單位。
所需時間:公示期結束後,會在一周內電話通知到當地人事局,報到後就正式上班。
事業單位的錄用流程:
1、用人單位確定擬錄用人員。
2、擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天。
3、用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》,報上級主管部門審核。
4、用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案。
5、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同,並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。
需要注意的是,事業單位報名時間:事業單位考試原來尚無全國和全省、市統一招考,最多縣級各個單位統一招考,現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。報名考試安排一般為上、下半年或春季、秋季及季度來實行考試。具體看報考省份的具體公告。
㈢ 大家,事業單位公示結束後一般等多久上班
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公示期一般是7天,公示期滿後,就可以錄用了,具體要多久上班,建議咨詢報考單位,一般是公示期滿後1個星期。聽單位的通知就可以了,不用擔心,祝你好運。
㈣ 事業單位公示後,手續也辦完了,請問要等多久能去單位報到上班
參加事業單位招聘考試,通過筆試和面試之後,會有公示,公示期結束後招聘單位會通知報道和上班時間,根據通知的時間進行報道和上班即可。
事業單位招聘的工作人員,在公示結束並辦理完入職手續後,單位隨時可能通知你報到,即使有推遲,通常也不超過一周。不過,檔案肯定要放到人力資源和社會保障部門去。
(4)地礦局事業編考試公示後多久上班擴展閱讀:
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理,履行管理和服務職能,宗旨是為社會服務,主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。
其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門,其行為依據有關法律,所做出的決定多具有強制力,其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同,發生勞動爭議後,事業單位進行人事仲裁。
事業單位是相對於企業單位而言的。首先,事業單位包括一些有公務員工作的單位,它們不是以盈利為目的,是一些國家機構的分支。與企業單位相比,事業單位有以下特徵:一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即:自己承擔虧損與盈利的後果,有一定的自主權。企業單位分為國有企業和私營企業。國企就是屬國家所有的企業單位;私企就是屬個人所有的企業單位。
㈤ 事業單位的擬錄用人員名單公示結束後多長時間正式上班
所需時間:公示期結束後,會在一周內電話通知到當地人事局,報到後就正式上班。
事業單位的錄用流程:
1、用人單位確定擬錄用人員;
2、擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天;
3、用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》,報上級主管部門審核。
4、用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案;
5、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同,並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。
需要注意的是,事業單位報名時間:事業單位考試原來尚無全國和全省、市統一招考,最多縣級各個單位統一招考,現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。報名考試安排一般為上、下半年或春季、秋季及季度來實行考試。具體看報考省份的具體公告。
(5)地礦局事業編考試公示後多久上班擴展閱讀:
2008年3月,根據2003年《中共中央國務院關於進一步加強人才工作的決定》中提出的制定事業單位人事管理條例的要求,原人事部會同中央組織部起草了《事業單位人事管理暫行條例(送審稿)》,報請國務院審批。
2011年,國務院法制辦在充分聽取有關部門、地方政府和事業單位意見的基礎上,會同國務院有關部門反復研究、修改,形成了徵求意見稿。11月24日,國務院法制辦公布《事業單位人事管理條例(徵求意見稿)》(共十章 68條),面向社會各界徵求意見。
2014年2月26日,國務院第40次常務會議審議通過《事業單位人事管理條例(草案)》。
2014年4月25日,總理李克強簽署國務院令(第652號)。
2014年5月15日,國務院公布《事業單位人事管理條例》全文(共十章 44條),自2014年7月1日起施行。
㈥ 事業單位招聘公示後需要多少時間才能正式上班這期間是要走哪些流程
一般七天為一個周期,公示期間無投訴無異議,你就可以接到應聘單位的聘書或合同,簽字生效後即可上班。
㈦ 一般事業單位公示後多久單位會通知上班
一般事業單位公示之後,應該一個月內會通知上班,你也不用著急,既然已經公示了就肯定會通知。
㈧ 【請教】事業單位公示後,多久通知上班
試用期後,至於落編,並不是過了是試用期就OK的,還得多跑跑,你懂的。 合同只是使用合同。
㈨ 事業單位公開招聘公示後一般多久上班這期間用人單位在干什麼有自己用辦的手續嗎
您好,中公教育為您服務。
這個不一定的。單位肯定要走一些正常的程序的,各單位招錄工作也不是唯一工作。
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㈩ 事業單位公示後多久上班
公示期一般是7天,公示期滿後,可以錄用,具體要多久上班,建議咨詢報考單位,一般是公示期滿後1個星期