國務院直屬事業單位有什麼好處嗎

❶ 國務院直屬機構和國務院事業直屬單位的區別!!!

國務院直屬機構和國務院事業直屬單位的區別：

1、單位個數不同：國務院直屬機構（16個），國務院直屬事業單位（9個）。

2、國務院直屬機構：中華人民共和國海關總署、國家市場監督管理總局、國家體育總局、國家國際發展合作署、國務院參事室、國家稅務總局、國家廣播電視總局、國家統計局、國家醫療保障局、國家機關事務管理局。

3、國務院直屬事業單位：新華通訊社、中國社會科學院、國務院發展研究中心、中國氣象局、中國證券監督管理委員會、中國科學院、中國工程院、中央廣播電視總台、中國銀行保險監督管理委員會。

(1)國務院直屬事業單位有什麼好處嗎擴展閱讀：

國務院設置辦公廳、國務院組成部門（26個）、國務院直屬特設機構（1個）、國務院直屬機構（16個）、國務院辦事機構（2個）、國務院直屬事業單位（9個）、國務院部委管理的國家局（16個）。

2018年3月22日，國務院機構改革和職能轉變方案公布。這次改革，國務院正部級機構減少8個，副部級機構減少7個。

❷ 部委直屬事業單位好嗎

部委直屬事業單位還是不錯 ，發展前景良好，中央國家機關實行陽光工資制度，除駐外崗位外，部委間的待遇都大體接近，但具體待遇要看單位效益，各個單位不一樣；工資節奏看司局、看處室，越是靠近領導（如辦公廳）、接近核心業務的，就會越忙。
一、事業單位主要條件
（一）具有法律、法規授權的公共事務管理職能；
（二）使用事業編制，並由國家財政負擔工資福利。
二、宗旨
（一）事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。
（二）其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。
三、五大特徵
1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。
2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系，它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。
3、屬於知識密集型組織：絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。
4、經費來源的國產化：我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費，這是中國傳統事業管理體制的一個基本特徵。隨著事業單位體制改革的深化和發展，事業單位的經費來源日趨呈現多元化的態勢，但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然佔主導地位。現階段，我國事業單位經費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。
5、事業單位范圍的廣泛性：事業單位的范圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性，其規模具有宏大性。

❸ 直屬事業單位和所屬事業單位有什麼區別

主要區別：前者是國家政府機關級別的，後者是政府機關下屬的。

1、直屬事業單位是指國家從社會公益角度出發，由行政機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織（見國務院第411號令《事業單位登記管理暫行條例》）。

2、所屬事業單位一般來講是行政機關，行政機關都是職能部門，屬於管事的部門，它是不會辦具體業務的。

(3)國務院直屬事業單位有什麼好處嗎擴展閱讀：

1、事業單位，英文是Public Institution，是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

2、事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

3、事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

❹ 在事業單位工作有哪些好處

比較穩定，有固定的休息時間，好點的事業單位管吃管住，福利也特別好

事業單位穩定工作，固定有保障工資，節假日，雙修日，悠閑工作和同事朋友來往交流，可謂是人生樂園，人生誰都想有這么一份高貴工作，這也是人生修來福份，但有的人，生在福中不見福，對工作不認真負責，甚至貪污腐化，這種脫化變質份子應嚴懲。

事業單位的優缺點都非常明顯。

優點：

1、穩定，工作時間比較固定，有正常周末和節假日，工作相對輕松，可以兼顧生活和家庭。

2、福利好，五險兩金，年終績效，工會勞保，除了車補沒有，其他公務員能享受的福利待遇，事業編人員統統都有。退休養老也安逸。

3、地位高，比不上公務員，不過在普通老百姓眼裡，都是鐵飯碗，是「當官的」，有頭有臉，利於結交人脈，辦事好求人，可以為自己和家人工作和生活提供便利。

4、有一定的發展空間，謀個一官半職，進可調任機關，權力地位更高，退可掌管一隅，大小是個人物。

缺點：

1、太穩定，上升渠道窄，容易「紮根」基層，幾十年如一日不提拔，發展空間有限。碰到一些邊緣部門，閑得蛋疼，都想辭職，可誰都不敢。

2、工資低，頂多夠一個人過日子，靠工資養家糊口、買房買車，幾乎不可能。如果沒有一定的家底，愛人收入不穩定，會非常難熬。

總結：事業單位比上不足比下有餘，適合家境好的，有一定經濟基礎的人報考，女性為宜。如果想靠事業單位改變生活現狀，發家致富，趁早打消這個念頭，不現實。

相對於私企來說，事業單位是很多求職者比較青睞的，到底是事業單位有什麼優點受到大家的喜歡。

首先，事業單位工作穩定，事業單位屬於國營企業，拿的是國家撥款的工資，受國家政策扶持，相對於私企來說，工作比較穩定，如果你擁有事業單位的編制的話，你就相當於拿到一個金飯碗，只要你勤勤懇懇的工作，如果你想的話這份工作可以一直做到退休，不用擔心因為競爭而丟掉自己的飯碗，工作穩定，生活就有了保障。如果是在私企工作的話，你每天需要面對的是公司內部人員的競爭，公司間的競爭，適者生存才是競爭的王道，所以失業的風險也就比較大。而事業單位背後是國家，無論是職位還是人員都比較穩定。

第二就是工作壓力會相對私企來說小一些，工作時間比較固定。在事業單位上班一般都是朝九晚五，工作時間比較穩定，加班得比較少。而在私企就不一樣了，大量的工作，周圍四處存在競爭，不得不迫使自己加班完成工作。

其次是各種福利待遇比較好。一般事業單位在各種節假日都會有福利，福利待遇相對於私企來說還是不錯的，產假、年假，特別是退休後的待遇各方面都是有保障的，所以養老問題也是不用發愁。再著是 社會 形象好，受到大家廣泛的認可，在事業單位上班在人們的心裡是一份不錯的職業，擁有良好的形象，同時人們也認為在事業單位上班就是服務於民。在事業單位上班還能積累一些人脈等。

目前我國有三千多萬事業單位工作人員，而且每年還有一定數量的新人通過公開考試，進入到事業單位工作，那麼，在事業單位工作，到底有哪些好處？

事業單位工作作為體制內的一種工作身份，「穩定」是給人印象最深的關鍵詞，衣食無憂是沒問題的，會過日子的，也能有點閑余去 旅遊 、追求點小愛好，但要發財致富，是沒有可能的。處於溫飽無虞、富貴難求的狀態。

事業單位工作是一個正規的， 社會 普遍認可的 社會 標簽。在朋友聚會、 社會 交往，甚至大媽閑聊時，會說某某是在那什麼單位上班，給人正規軍的感覺。從信用評價的角度看，至少是具有 社會 平均信用度的人。

2020年事業單位分類改革後，事業單位都不再承擔行政職能，逐步去行政化，在體制內更多承擔專技角色，事業單位人員的發展空間會受到一定局限。

事業單位工作，對於大多普通高校畢業生，是從業的不錯選擇；對名校和優秀的畢業生，不再他們選擇之列；對退伍安置的士兵，可望不可及；對轉業軍官，是最低配置；對小企業員工，是有尊嚴的 社會 存在；對500強員工，不在考慮之列；對各界精英，是 社會 知識的一點；對無業人員，是傳說中的高大上；對事業單位工作人員，是生活中即簡單、又重要的內容。

更多分享，請關注@職覺視點

謝謝官方給我這個發言的機會

怎麼說呢，我也是一名剛進去事業單位的小白，工作了快兩年，簡單和大家談談我的體會吧。

事業單位不止一種，有公益性質的，這種單位向 社會 提供公益服務，相對來說事情雜，事多，比較忙些。有盈利性質的單位，比如醫院、學校等現在機構改革後失去了事業性質。最後就是自收自支類了，這些單位在好多年前很火的，上一輩的人都很想去，因為 自收自支[可愛][可愛][可愛]，現如今政策已經鼓勵這些人員自主擇業了，失去了以往的青睞。

按照我的體會，政府里邊的事業人員相對輕松一點，有事忙事，閑下來的時間可以做做自媒體，貼補家用。不過如果大家有個事業單位的工作，在年齡允許的情況下繼續考公務員吧！人往高處走！畢竟在丈母娘岳父，或公公婆婆眼裡公職才是完美的……

下午好，廣東圖圖君為您解答。

與公務員的好處基本上相同吧。雖然現在改革之後不再是鐵飯碗，但仍然屬於體制內的工作，一般不犯什麼大錯，工作表現不要太差，那麼理論上來說也可以做很久，做到退休也行。只是工資與福利比公務員至少差一個等級。

但是好就好在，現在是遇到改革，事業單位的薪酬 有了更大的彈性，有部分單位的工資也提高了，比如說教師。另外就是會與很多 社會 資源接觸到，能夠積累不錯的人脈。

雖然公務員也能夠積累到人脈，但是公務員的人脈關系基本上是縱向的，即上下級之分。而事業單位接觸到的人脈卻是有縱向也有橫向的，比如說事業單位的性質本身就」很 社會 「，科教文衛體黨醫等等，積極利用人脈，說不定會走出更精彩的人生。

事業單位上班的好處和壞外

1、工作穩定，上下班時間固定，休息時間有保證，工作起來也不會特別累；

2、方便了解一些相關政策，到自己或者家人朋友需要用的時候，至少不用害怕被黑；

3、可以結識一些同樣在事業單位工作的人，這樣人脈一廣，各種事情相對都會好辦一點；

4、如果你的思想境界高一點的話，或許還可以體會到，因為你是在為群眾服務，因而你的 社會 價值很容易就得到體現了~~~

事業單位，有很多優點的其實他這個事業單位呢，他比較比較好，能對員工很好吧！

事業單位 第一穩定 第二事業編制 第三平常人們說的好工作鐵飯碗兒 工資可能不是特別高 但法定但節假日都休息 過年過節還有獎金發 。算下來也少啦 社保醫療等等福利待遇都比普通人好多了 。

❺ 事業編有什麼好處

1、穩定的生活保障

事業編製作為體制內的一種工作身份，「穩定」是給人印象最深的關鍵詞，衣食無憂是沒問題的，會過日子的，也能有點閑余去旅遊、追求點小愛好，但要發財致富，是沒有可能的。處於溫飽無虞、富貴難求的狀態。

2、正規的社會身份

事業編制是一個正規的，社會普遍認可的社會標簽。在朋友聚會、社會交往，甚至大媽閑聊時，會說某某是在那什麼單位上班，給人正規軍的感覺。從信用評價的角度看，至少是具有社會平均信用度的人。

3、有限的發展空間

事業單位分類改革後，事業單位都不再承擔行政職能，逐步去行政化，在體制內更多承擔專技角色，事業編制人員的發展空間有限。更多的只是一份工作，而難以成為一份事業友咐。

實施的范圍：

1、為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利好洞純用國有資產舉辦的事業單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。

2、事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。

3、使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》和本實施意見，納入崗位設置管理。

4、經批准參照《中華人民共顫判和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業，以及由事業單位已經轉制為企業的單位，不適用《試行辦法》和本實施意見。