『壹』 事業費限額 什麼意思
事業費包括公共事業費、
一般指居民為負責維持公共服務基礎設施的公司繳納的費用。 包括電費、水費、廢物處理費、污水處理費、燃氣供應費、交通費、通訊費、寬頻費等。
社會文教事業費、
社會文教事業費支出，指中國用於文教衛生、科學研究、撫恤和社會福利救濟等方面的事業費支出。支出范圍主要包括:文化、出版、教育、衛生、中醫、公費醫療、體育、檔案、地震、海洋、通訊、廣播電影電視、計劃生育、自然科學、社會科學、撫恤、社會福利救濟和自然災害等項事業支出。
教育事業費、
教育事業費是指國家用於發展社會各種教育事業，特別是義務教育事業的經費支出，主要有：國有中小學校的經費撥款，國有高等和中等專業學校的經費補助，還有對一部分學生的獎學金、困難補助費。
林業事業費
林業事業費是國家用於支持林業事業發展的經費，包括林業事業單位的機構經費和林業事業專項經費。
以上每項費用都有一個預算，根據具體情況情況作出的一個標准預算，都會有一個標磚額度，稱為限額
『貳』 編制限額內是什麼意思
1、編制內是指企事業單位正式簽訂員工，享有合法的勞動待遇，相對來說比較穩定。
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制；
2、一般的事業單位工作人員大體分為編制人員，即編制內和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系）。一般，非編制人員的待遇和編制內人員待遇相差會比較大；
3、編制內就是指企事業單位正式簽訂員工，享有合法的勞動待遇。相對於編制外是指簽訂定期勞動聘用合同，到期雙方自由選擇。
4、錄用公務員，必須在規定的編制限額內。編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。
編制內與編制外區別
1、由於內聘人員沒有正式編制，這些人員即屬於編制外人員，其工資福利待遇與編制內人員根本無法相比。以社會保險為例，編制內人員有「五險一金"，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。不但繳費比例按照當地社會平均工資標數的100%基數，而且由單位和個人共同承擔，大部分項目是單位出大頭，個人出小頭。而編制外的人員雖然也有社會保險，但只繳納養老保險和醫療保險兩種，有的單位會增加工傷保險，生育保險、失業保險和住房公積金不參加。而且繳費基數只有60%。
2、由於工資基數低，在退休後都統一領取養老金的時代，編制_、編制外人員繳費基數和繳費工資的巨大差異，在繳費基數越高、繳費工資越高、個人養老金賬戶儲存額就越高的情況下，事業單位編內人員和編外人員退休後領取的養老金待遇也會是天壤之別。
3、是發展上的差距。編制外的人員，不管做多久，都是不可能轉正的，也就更不要說被提拔了，所以是完全沒有發展前景的。乾的一般是比較累的活，工作量也比較大。
4、穩定性的差距。雖然簽了勞動合同，但是編制外的人員，單位依然是可以隨時辭退的，只要付出一些補償金就好了。而編內人員 ，編制就像免死金牌，只要不犯大錯誤，一般情況下是不會失去工作的。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第二十七條 錄用公務員，應當在規定的編制限額內，並有相應的職位空缺。