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it和醫院事業編哪個好
發布時間：2023-06-12 02:57:13㈠ 醫院自己編制和事業單位編制哪個好
還是編制吧
畢竟編制內是最穩定的
不用擔心任何事情發生
而且福利待遇也比較好
如果醫院發生事情裁員的話
你也不好應對
所以如果家裡條件還可以就去事業編吧
㈡ 醫院與事業單位哪個好，就是一般進的醫院與事業單位考進去的醫院，哪個好，我是應屆本科畢業生，謝謝
去事業單位，工資不低福利好而且還悠閑壓力小，只要你腦子活點在有點人脈很好混的。當然也要看什麼事業單位和什麼醫院了，看來你是學醫的，如果是三級醫院你業務也不錯去醫院好些，學了那麼多年醫學別浪費了。
㈢ 醫院好還是事業編好
醫院好。這個不好比較，事業單位有好有壞，醫院也有好有壞。
好的事業單位待遇很高的，保險等制度很健全，醫院也分為三甲醫院二級醫院和社區醫院，相對應的三甲醫院待遇比較高，但醫院比較累，大多需要上夜班，而且醫生培養周期比較長，學歷要求比較高。
不管是醫院還是事業編制工作性質都穩定，有前途，對社會以及個人都是很好的選擇，不愁找不到工作，不擔心失業，而且越老越值錢。
相關拓展
事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
以上內容參考 網路-事業編制
㈣ 醫院編制和事業編制的區別是什麼
醫院編制和事業編制區別：
工資待遇：編制員工待遇有保證，主要表現在績效獎金、社會保險、住房公積金、住房公積金補貼等方面，甚至還有年終獎金，節日福利等。而沒有編制的工作人員。
（合同制）在工資方面與同崗位有編制的工作人員相比，個別醫院會出現同工不同酬的情況，部分醫院雖有同工同酬的待遇，但在住房公積金，住房補貼等方面與都相差甚遠。
醫院編制和事業編制
事業編：為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需求，其經費一般由國家事業費開支的單位做使用的人員編制。而非事業編：本單位自行。
外聘的人員，就像企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方政府財政，普通科員。與此相關的各種福利待遇都受到了限制。比如之前有的療養、年假等。在單位的地位：有編制的人員有投票權，沒有編制或許就沒有投票權。
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