高薪和事業編怎麼選

⑴ 是選擇事業單位還是高薪私企呢

首先進入事業單位，需要考慮的是不是合同工，沒有進入編制，日後轉編是比較困難的，而且和入編的相比差距還是存在的，會有一些心理落差。日後還是需要考公務員或事業編，一般剛畢業的學生都會有這個矛盾心理，但是大部分人工作一段時間後就都很堅定的想削尖腦袋往事業單位鑽以尋求一份穩定工作，起碼我身邊的朋友都是這樣的，我朋友在北京和上海拼搏了1年現在也回到家鄉考公務員了。你能有這樣一個機會是挺不易的，很多人都沒有選擇的機會，而且你在外奮斗一年後也不一定還有現在的機會。不過也還是看你的個性了，如果喜歡安穩，那這樣的工作就比較適合你，如果骨子裡充滿了不安分，那可以去拼一拼，打磨下自己的稜角，也許你也能創出一片天地，祝你好運。採納下吧。

⑵ 是考個編制上班還是打工拿高薪好

一般來說，考編制的話就是考到機關事業單位，這樣的地方通過公務員考試考進去。一般這樣的單位，比較在裡面應該說是旱澇保收。工作非常穩定。收入也非常穩定。但是可能。個人的創新能力可能。額，沒法去展示。就是說很多工作都是按部就班的去按照規定要求按部就班的日復一日年復一年的去做。可能有些人就是有比較有激情那種人。想想每天都是一種心，新面貌新狀態，那種人可能不適合做這樣的工作。因為這樣的工作如果。坐久了很可能會產生一種倦怠感。就是特別有千篇一律那種感覺。而在私營企業上班。咋變數就很多可以充分發揮你的主觀能動性。或者是自己創業都可以發揮主觀能動性。激情工作更能給你帶來很多激情。但是卻不一定很穩定。反正兩者各有利弊吧。就是就看你的個人性格。性格愛好適合哪種。根據個人的興趣愛好來選擇工作即使是比較合適。嗯，兩者其實兩天的工作各有優缺點。根據你個人的能力興趣愛好來選擇是最好的。而不是說別人某某人說什麼這個號沒什麼人說那個好根據自己的特點來選擇。最後祝願大家生活愉快加油。

⑶ 月薪8000，事業單位，和月薪16000，私人公司，該怎麼選

先來看看事業單位的優勢和缺陷。首先事業單位有編制，算是體制中的人。國人對編制的嚮往是由來已久的，有編制意味著是國家的人，生老病死國家負責。雖說隨著經濟的發展，編制已經顯得沒有以前那麼重要了，但是很多人對“編制的情結仍在，尤其是老一輩的人，所以家裡長輩大多數是會勸說年輕人選擇有編制的事業單位的。

這對員工來說，自然不是好消息，待遇再高，不知道什麼時候就解散了。不穩定也是很多人不選擇高薪去私企的重要原因。

總結語：月薪八千的事業單位，月薪一萬多的私企，建議選擇事業單位，因為比較穩定，待遇雖說不高，勝在有國家負責。

⑷ 畢業季來臨，「月薪6000」事業編和「月薪15000」私企，選哪個

畢業季逐漸來臨，各大高校已經進入到了送別學生的最後階段。對於今年的畢業生來說，不出意外，仍舊是一部分人選擇進私企，另一部分人考事業單位。網上就出現了一個關於畢業生選私企還是選事業單位的話題。瞬間引起了網友們的討論，並且網友們的答案出奇的一致。

「月薪6000」事業單位和「月薪15000」私企，選哪個？

在面對這一問題的采訪時，大多數網友都一致選擇月薪6000元的事業單位，而沒有被月薪是事業單位兩倍還多的私企誘惑，實際上網友做出這樣的選擇並不稀奇。因為事業單位意味著穩定和福利待遇好，而且是長期的，所以選擇每月6000元的「鐵飯碗」是非常劃算的。

寫在最後

相較於私企，事業單位的工資穩定，福利待遇好，而且未來的發展前景也不可限量。因此，畢業生如果不知道應該選擇哪份工作的話，不如考慮事業單位，相信通過堅持，一定能夠有所收獲的！

⑸ 年薪七萬的私企和月薪三千三千五事業單位選哪個

答案肯定是選擇事業單位。從以下幾個方面可以做出明確的對比：

私企年薪七萬的待遇非常普通，未來有多少上升空間並不明確，而且不一定穩定，五險一金從年薪來看絕不會高；事業單位三千五的月薪雖然不多，但勝在穩定，而且應該會有績效獎、目標獎等貼補，公積金也不會太低，以後月薪還會隨工作年限、職稱評定等上浮。

⑹ 高薪和事業單位我該怎麼選擇，希望有經歷的朋友幫忙分析下。

這種選擇沒人能幫你的，大家能給的只是參考建議，我身邊有朋友放棄公務員身份自己開公司，目前過的很好。我們國家正在經歷脫變，和改革開放初期一樣，鐵飯碗，事業單位，公務員，養老雙軌制都會慢慢變成過去式，有機會就把握，比你現在年薪高了一倍，說明這家企業很重視你，你自己也很喜歡，為什麼不搏一搏，我剛幫你查詢了這家公司，是美國Love-way投資，規模和資歷都很靠譜，男人三十而立，朋友，你應該勇敢一些，三甲醫院再發展十年說不定不如私企，九十年代的歷史證明了打工比吃大鍋飯強，任何時代個人能力最主要，不要依賴單位，靠自己的能力吃飯才能吃的長久。