有哪些事業單位會變成企業

❶ 請問縣級區建設局下屬單位有可能在以後的事業單位改革中改為企業嗎（現在是事業編）

沒有。代建辦現在只有幾人是事業編制，大部分是企業編制。因為屬於城市投資性質，是代建政府項目的單位，其性質最終應轉為企業。

2018年事業單位新改革：分為三類。

第一類：承擔行政職能的事業單位。將逐步轉為行政機構，極少數有機會可以轉公務員行政編

第二類：從事生產經營活動事業單位。這一類也是今天小編要講的重點，今年也就是2018年年底將會轉為企業，像福建廈門就發表了聲明，將生產經營活動的事業單位按照效益的好壞分為兩類。

其中對於經濟效益好的將在年底完成轉企改制，經濟效益不好的將會在2020年底前退出事業單位序列。

第三類：從事公益服務的事業單位對於這類，將會保留事業單位序列，取消編制，像高校教師以及公立醫院醫務人員就屬於這一類。

(1)有哪些事業單位會變成企業擴展閱讀：

我國的事業單位包括18大類:

1、教育包括：高等教育、 中等教育、基礎教育、成人教育、特殊教育等教育事業單位。

2、科技包括：自然科學研究、社會科學研究、綜合科學研究等科技事業單位。

3、文化包括：演出、藝術創作、圖書文獻、文物、群眾文化、廣播電視、報刊雜志、編輯、新聞出版等事業單位。

4、衛生包括：醫療、衛生防疫檢疫、 血液、計劃生育、衛生檢驗等衛生事業單位。

5、社會福利包括：托養福利、康復、殯葬等社會福利事業單位。

6、體育包括：體育競技、體育設施等體育事業單位。

7、交通包括：公路維護監理、公路運輸管理、交通規費徵收、航務等交通事業單位。

8、城市公用包括：園林綠化、城市環衛、市政維護管理、房地產服務、市政設施維護管理等城市公用事業單位。

9、農林牧漁水包括：技術推廣、良種培育、綜合服務、動植物防疫檢疫、水文等農林牧漁水事業單位。

10、信息咨詢包括：信息中心、咨詢服務中心(站)、計算機應用中心、價格信息事務所、農村社會經濟調查隊、企業經濟調查隊、城市社會經濟調查隊等信息咨詢事業單位。

11、中介服務包括：技術咨詢、職業介紹(人才交流)、法律服務、經濟監督服務等中介服務事業單位。

12、勘察設計包括：勘察、設計、勘探等勘察設計事業單位。

13、地震測防包括：地震測防管理、地震預報等地震測防事業單位。14、海洋包括：海洋管理、 海洋保護等海洋事業單位。

15、環境保護包括：環境標准、環境監測等環境保護事業單位

16、檢驗檢測包括：標准計量、技術監督、質量檢測、出入境檢驗檢疫等檢驗檢測事業單位。

17、知識產權包括：專利、商標、版權等知識產權事業單位。

18、機關後勤服務事業單位事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

❷ 公益二類事業單位以後要轉為企業嗎

此次事業單位改革，把事業單位分為三類，行政類、公益類、自收自支類，行政類轉為機關，公益類保持事業單位編制不變，自收自支類轉為企業。從你單位性質看是屬於自收自支類的事業單位，估計會轉為企業。但這次改革因為涉及到幾千萬人的利益，所以會採取老人老辦法，新人新辦法的規定，既會有一個新老劃斷的時間點，變為企業後，你們的事業編制不變，而新進人員則為企業編制。所以你不必擔心編制會變。同為事業編制相對來說只要你找到有關系肯接受的全額撥款事業單位，還是好辦的，不過你要想調動的話還要抓緊，一旦開始改革後國家限制事業單位之間流動就難辦了，越早越好。
高校和縣級以上公立醫院目前在試點保留事業單位屬性，取消事業編制。在2022年前，事業單位分類改革要求全部到位，因行業改革，目前部分事業單位已經改革完成。生產經營類事業單位：是指由國家設立的從事生產經營性活動的事業單位，這類單位的改革去向是全面改制為企業，推向市場，自主經營，自負盈虧。這類事業單位的人員，在改革過程中，除部分管理人員因身份問題，會調整到其它事業單位任職外，其他人員會隨單位改革全面推向市場。生產經營類事業單位改革基本結束，只剩下一部分長期由地方財政供養的行政輔助、後勤管理類單位。生產經營類事業單位多使用自收自支類事業編制，對於自收自支類編制，有兩種理解：一種是正規的事業編制分類，由同級地方政府確定，報上級機構編制部門備案，這類從2014年開始要求全部核減，用其它事業編制置換，一些省份已經完全取消。另一種理解是因為由地方政府確定，因而隨意擴大規模，不備案，屬於自我消化類型，不被上級機構編制部門承認，人員也多以臨時人員或者比較復雜不正規的來源為主。
【法律依據】：
《公司法》
第七條：依法設立的公司，由公司登記機關發給公司營業執照。公司營業執照簽發日期為公司成立日期。公司營業執照應當載明公司的名稱、住所、注冊資本、經營范圍、法定代表人姓名等事項。公司營業執照記載的事項發生變更的，公司應當依法辦理變更登記，由公司登記機關換發營業執照。

❸ 2022年哪些事業單位改企業

【法律分析】：高校和縣級以上公立醫院目前在試點保留事業單位屬性，取消事業編制。在2022年前，事業單位分類改革要求全部到位，因行業改革，目前部分事業單位已經改革完成。1.生產經營類事業單位：是指由國家設立的從事生產經營性活動的事業單位，這類單位的改革去向是全面改制為企業，推向市場，自主經營，自負盈虧。這類事業單位的人員，在改革過程中，除部分管理人員因身份問題，會調整到其它事業單位任職外，其他人員會隨單位改革全面推向市場。生產經營類事業單位改革基本結束，只剩下一部分長期由地方財政供養的行政輔助、後勤管理類單位。生產經營類事業單位多使用自收自支類事業編制，對於自收自支類編制，有兩種理解：一種是正規的事業編制分類，由同級地方政府確定，報上級機構編制部門備案，這類從2014年開始要求全部核減，用其它事業編制置換，一些省份已經完全取消。另一種理解是因為由地方政府確定，因而隨意擴大規模，不備案，屬於自我消化類型，不被上級機構編制部門承認，人員也多以臨時人員或者比較復雜不正規的來源為主。《機構編製法》即將出台，今後不再設立事業編制新類型，事業編制也由省統籌，自收自支類事業編制全面取消，不再被承認。要麼置換，要麼核減人員，沒有第三條出路。2.行政類事業單位：是指行政監管類和行政輔助類，以及部分行政委託類事業單位，按照政策規定，其職能劃歸機關，今後不再設立行政類事業單位，但從目前實際情況來看，由於基層行政機關單位數額限制較死，行政編制只減不增，本來行政編制就少，這幾年還因為機構改革和控編減編取消了不少。因而這類事業單位改革的最終去向，是基本保持不變，只是今後不再增批該類事業單位。3.公益一類事業單位：是指由國家設立的醫療衛生、教育、科研等承擔基礎性公共服務職能、沒有收費職權的事業單位，這類事業單位改革的去向是基本保持不變，是事業單位改革過程中影響最小的類型。公益一類事業單位，也是參公事業單位集中分布的類型，除過黨群團機關之外，所有的參公事業單位，基本上都屬於公益一類事業單位，但並非所有的公益一類事業單位都能夠參公。除鄉鎮衛生院外，公益一類事業單位基本上都是全額供給的地方財政撥款單位。當然全額、差額是事業單位分類的另一種方式，和是否公益一類還是公益二類聯系不大，也沒有什麼可比較的地方。4.公益二類事業單位：是指有收費職能的公益類事業單位，其改革方向是：其職能如果能被社會或者市場所代替，將會被推向市場，參與公平競爭，如果職能不能被社會或者市場代替，將保留職能及單位，或者剝離後部分推向市場，不能或者不宜由市場配置資源的，其職能部分轉由其它公益類事業單位或者行政機關承擔。這部分事業單位主要是差額或者自收自支類事業單位集中的類型，改革力度較大，改革方式多樣，要區別具體情況具體對待。其人員編制，該取消的取消，該改制的改制，但對於正式職工來講，不會簡單推向社會，一般都會按照「編隨事走、人隨編走」的原則，隨職能調整到新的單位，年齡或者工齡符合條件的，可提前由社保部門接管。公益二類是事業單位分類改革過程中影響最大，也最難確定最終歸屬的單位，有保留的，有合並的，有整合的，有剝離的，有直接改企的。
【法律依據】：《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》
第一條 為了規范地方各級人民政府機構設置，加強編制管理，提高行政效能，根據憲法、地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法，制定本條例。
第二條 地方各級人民政府機構的設置、職責配置、編制核定以及對機構編制工作的監督管理，適用本條例。
第三條 地方各級人民政府機構設置和編制管理工作，應當按照經濟社會全面協調可持續發展的要求，適應全面履行職能的需要，遵循精簡、統一、效能的原則。
第四條 地方各級人民政府的機構編制工作，實行中央統一領導、地方分級管理的體制。
第五條 縣級以上各級人民政府機構編制管理機關應當按照管理許可權履行管理職責，並對下級機構編制工作進行業務指導和監督。
第六條 依照國家規定的程序設置的機構和核定的編制，是錄用、聘用、調配工作人員、配備領導成員和核撥經費的依據。縣級以上各級人民政府應當建立機構編制、人員工資與財政預算相互制約的機制，在設置機構、核定編制時，應當充分考慮財政的供養能力。機構實有人員不得突破規定的編制。禁止擅自設置機構和增加編制。對擅自設置機構和增加編制的，不得核撥財政資金或者挪用其他資金安排其經費。

❹ 有哪些事業單位改成企業了改制後事業編怎麼辦

很多事業單位都改製成企業了！例工商銀行，農業銀行，建設銀行，中國銀行，鐵路，公路，建工局等等。改制後就不是事業編制了，是企業編制。

❺ 公益二類事業單位以後要轉為企業嗎

在事業單位改革中，公益二類事業單位一般會向兩個方向改革，一個是保留公益性質，這種針對的是一些沒有收費職能，或收費職能較少且呈撤消趨勢的公益二類事業單位，這種事業單位的職能可能會繼續保留較長時間，等以後改革更深入，再決定最終的改革偏向。另一個就是改制為企業，這種一般是局部公益二類事業單位，指有收費機能且承擔的機能可以被社會替代的事業單位，這類單位會改制為企業。公益二類事業單位，大多數都是屬於財政差額供給的事業單位，所使用的事業編制稱為差額事業編制。公益二類事業單位都或多或少承擔收費或者中介服務職能，由於行政事業性收費制度改革，大多數行政事業性收費全部取消，但收費職能性質並未發生改變，只是單位由差額變成了全額供給，也可以說依然是差額，但差額部分為0%。事業單位轉企業是要進行工商登記的，工商登記以後，原來的事業編制全部都要收回。也就是事業編工作人員轉企改制前與人社局簽訂的聘用合同，轉為與企業簽訂勞動合同。
拓展資料：當然除非你有其他未轉企的行政類或者公益一類事業單位接收，才可以與人社局繼續簽訂聘用合同。
法律依據：《事業單位人事管理條例》第十五條事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。

❻ 什麼情況下事業單位能改成企業單位

現有事業單位將按照社會功能劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別，也就是說目前經營性的事業單位，如國有電影製片廠、出版社、報社、體育館，以後都將變成企業。

事業單位改制為企業後，事業編制予以核銷。個別事業單位未改企，只是參照企業運行的，事業編制一般不予核銷。事業單位改企，編制核銷，並不意味著原有從業人員全部變成企業員工身份。原有從業人員一般情況下會分類處理，總的原則是「老人老辦法、新人新辦法」，處理的力度主要是根據改革阻力大小決定的，並無一定之規。

❼ 事業單位改革變國企那麼崗位都有什麼變化

首先我們要了解，事業單位是基於公務員中出來的輔助公務員的一種機構，它的管理方式有四種：參照公務員管理、全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、收支自取事業單位。

參公管理
意味著除了編制不同，其他方面跟公務員無差，例如一些高速執法、郵政管理局、地政局、煤礦監督管理局、國家統計調查系統都屬於參公；

全額撥款事業單位
財政是完全由國家財政撥款的。全額撥款的事業單位主要包括有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局等。

差額撥款事業單位
這類事業單位大多具有盈利性項目，單位可以依靠盈利性項目賺取一部分經費，用於財務支出，另一部分財務支出由財政承擔。例如醫院、話劇院、京劇團、路燈橋梁管理中心、機關招待所、科技館等單位。

自收自支事業單位

這類事業單位財務支出由本單位營利支出，財政 不給予經費補貼。自收自支的事業單位是：由政府部門辦的酒店、印刷廠、公證處、測繪所、規劃院等。

現在了解了這幾類以後，可以對照一下自己所報考的崗位屬於哪類了。那改革到底會改那一部分呢？

1、參公事業單位名為事業單位，卻行使行政職能，代表國家進行經濟調節、社會管理、市場監管，屬於應列為行政單位及落實行政待遇。改革不會有影響，如果你報考的是這一類就放心的去考吧，這類甚至有可能轉成公務員編制。

2、全額撥款的單位大都是公益性的與行政職能型的，全額基本不會變成企業，在這次改革中，影響也會比較小，考生可放心去考。

3、差額撥款的事業單位在這次改革中，單位盈利部門會轉制為企業，非盈利部分繼續保留事業單位系列中。改革後保留事業單序列的相對穩定，財政會繼續承擔其財務支出，轉企部分就要看單位的經營狀況了。

4、自收自支單位在此次事業單位改革中，將被推向市場，轉制為企業，人員編制隨單位轉制事業編制將被撤銷，人員待遇與單位盈利情況掛鉤。

綜合，差額撥款和自收自支的事業單位在這次改革中影響較大，因此全額和參公的競爭將會更大。
以上是對問題的解答，希望可以幫助到你！

❽ 哪些事業單位改企業

2015年以前全國事業單位全部改制完畢 由於事業單位現狀是國家包辦包養，財政撥款，及平均主義的管理體制，一個最顯而易見的事實是，導致政府機構改革安置的人員、企業下崗職工、軍轉幹部分配、大中專畢業生分配及一些所謂的社會精英不去國家和社會最需要之一的生產經營第一線主戰場多創造社會財富，而是象潮水一般擁向吃財政的事業單位，使事業單位成了「蓄水池」，這種蜂擁而至的流入結果使得許多事業單位超編嚴重，機構膨脹，人浮於事，造成事業單位人員結構不合理，人才短缺與積壓並存，需要的高科技人才進不來，不需的人員出不去。同時，由於人員增長過速，人頭費、各種補貼大幅度增加，超出了財政承受能力，使財政不堪負重，所有的經費都花在「人頭費」上還不夠。這種現狀限制了事業的發展，在以建立和完善社會主義市場經濟體制為目標的今天，很多弊端、矛盾已經越來越突出，越來越尖銳，影響了事業的發展，使事業單位數量及編制人員越來越多，國家財政負擔越來越大。

❾ 由事業單位改制的國有企業有哪些

鹽業管理局改制為鹽業公司。
過程：省政府發文，號召搞改革試點（縣），我們縣委、縣政府召集幾個部門研究後，火線申報了。省政府批復同意搞試點後，我縣鹽業系統人事、編制凍結，不許調動。省鹽業管理總局搞培訓，各縣接著開始搞。
縣鹽業局起草改革方案，第一次徵求縣直各單位意見，編制、人社、工信、工商、財政、商務等單位提了意見，接著改。二稿繼續徵求意見，部門間有重大分歧，鹽業局主要領導跟縣政府匯報後，政府辦出面召開了協調會。協調會以後，第三稿出來，正式報政府審定。縣長提交常務會審定，原則通過並報縣委。縣委常委會通過，決定報市政府（設區市）審定。市政府函詢省鹽業管理局、發改廳，獲批無意見，市裡原文批復給縣里。縣政府按程序發文《關於印發某縣鹽業管理體制改革試點方案的通知》。
編制辦發文撤銷原鹽業管理局「三定文件」。擬定公司章程，擬定領導班子人事方案、職工分流方案、財務分家方案，報政府批准。開始實施，幾個人帶著監管職能並入工信委成為工信委的一個股室，大部分職工轉為國有企業職工編制，有一部分允許提前退休，極個別離職了（很快又以職業經理人名義被原單位高薪聘用）。