事業編制和公務員編怎麼轉

1. 事業編制如何轉為公務員編制

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調任

通常情況下，年齡40周歲以下，已經在事業單位當中取得了副科級以上職務的人員，才有機會調任。與此同時，很多地方對任職年限也是有要求的，一般會是在2年及以上。

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提拔

提拔一般分為兩種情況，一種是換屆，另一種則是屆中，前者是在換屆的過程當中，經由選舉轉變崗位身份，後者則是按照相關的規定，從指定類別的人員當中直接進行提拔。

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機構改革

機構改革是一種比較常見的情況，一般是在機構改革的時候，由於工作方面的需求，將與工作性質對應的事業編人員，登記成為公務員編制。

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遴選

按照常規的情況來看，能夠參加遴選的人員，往往要具備行政身份，部分地區可能會出現其它狀況，比如參與遴選的人員並非行政身份，同時還要參加公開選拔考試。藉助這種渠道，挑選出來的優秀人才，有機會進入到公務員行政崗位上工作。

事業編制如何轉為公務員編制

2. 事業編如何轉公務員

不能轉，事業編制和公務員編制是完全的兩個體系，想要從事業編轉變為公務員編，唯一的途徑就是參加公務員考試。

事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

公務員編制，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

(2)事業編制和公務員編怎麼轉擴展閱讀：

公務員考試

公務員考試分為中央和地方兩種形式：

國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。游腔

中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受液歷影響。

中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬於招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。

地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市。

有的需要再參加神埋衫具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數地方公務員考試採用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。

網路—公務員考試

3. 事業編怎麼轉公務員編制

事業單位編制轉成公務員編的主要有三種途徑：參加國考或省考、參加各級副科崗位選拔、破格提拔的情況。

1、參加國考或省考

每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設置在鄉鎮，部分崗位為公安幹警、法院、檢察院崗位等。如果事業編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。

事業編

事業編全稱為事業編制，主要從事專業技術崗位或者工勤等崗位，無論是事業單位還是行政單位，這些崗位的工作人員都是事業編制，事業單位人員編制一般為非公務員序列的事業編制，其經費一般由國家事業費開支。

4. 事業編制轉公務員編制的條件

事業編制轉公務員編制的條件如下：

1、滿足公務員報考的基本條件

只有符合國籍、年齡、文化程度、履職等基本條件的考生，才可以報名參加公務員考試。而想要從事業單位編制轉為公務員編制，首先必須得滿足報考公務員的基本條件，而且要滿足公務員對事業單位職工工作上，能力上的需求。

4、符合年齡要求

如果調任單位是地級單位，原則上是不能超過55周歲。如果是調任到具外級職務、區具級科級職務，原則上是不能超過50周歲的。如果只是調任到普通公務員崗位，原則上不能超過45周歲。具級以上就不說了，就以基層公務員為例。

5. 公務員編制怎麼轉事業編制

有以下途徑:
一是公務員單位整體轉為事業單位。
二是在同一個單位中同時存在公務員和事業編兩種編制的崗位。原來在公務員編制崗位工作的，工作調整到事業編制崗位，原來公務員身份隨之變為事業編制身份。
三是通過工作調動，由公務員單位調到事業單位。
公務員三級主任科員，相當於副科級。如果平調到事業單位（非參公事業單位），或享受副科級待遇，不擔任領導職務；或安排副科級領導職務。如果晉升調動，能提拔為正科領導職務。當然，這些都是組織決定的事，不是自己能左右的。

6. 事業編可以轉公務員編制嗎事業編怎麼轉公務員編制

什麼是事業單位？

事業單位，是指為了社會公益目的(企業是以盈利為目的，要發營業執照，事業單位不需要)，由機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育(學校)、科技(科研)、文化(媒體)、衛生(醫院)等活動的社會服務組織。事業單位不屬於政府機構，但有時會代政府履行一定的職責。

行政單位(公務員)、事業單位、企業單位是是大學生選擇就業的三個主要選擇。公務員和企業大家都熟悉一些，事業單位大家可能就比較陌生了。事業單位更類似公務員，無論從性質上還是待遇上。或者說，事業單位也是屬於機構。大家可以上網查，在人力資源和社會部的網站上就有一個事業單位人事管理司。

問題來了：事業編可以轉公務員嗎？怎麼轉？

可以，因為都是屬於有編制的，要轉為公務員編制，大體上路徑有：

(1)參加省級公務員考試、公務員考試

每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設置在鄉鎮，部分崗位為公安幹警、法院、檢察院崗位等。如果事業編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。

公務員考試職位較廣泛，主要是技術崗位居多，海關、邊檢等崗位較多，部委文秘崗位也不少。

(2)參加各級副科崗位選拔(公選)

有時，根據工作需要地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經驗，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴格。

(3)破格提拔的情況(要努力爭取)

原則上事業編制不會自動轉為公務員編制，但如果某個事業編制工作人員工作特別突出、年度考核連續都是，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級幹部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。

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7. 事業編制怎麼轉換成公務員編

事業編制轉成公務員編制主要是以下幾種方式：

一、參加事業單位參公崗位的考試

這是一種比較簡單的方法，就是進入事業單位凳叢時，選擇參公的崗位，參公就是參照公務員辦法管理的一種崗位，雖然在編制上屬於事業編制，但是不管是薪資待遇和晉升都跟公務員編制一樣，所以，進入這種事業單位也是一種途徑，因為參公和公務員隊伍是可以直接調崗的。

四、破格提拔的情況（直接蘆粗判調任）

1、原則上事業編制不會自動轉為公務員編制，這種途徑只有兩種人，一種擁有強陪改大的社會關系和背景，一種是工作特別突出、年度考核連續都是優秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。

2、常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級幹部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。

8. 事業編制如何轉為公務員編制

一般事業編制人員轉成公務員最直接的方式是參加公務員考試。

一般途徑主要有三種：

（一）參加公考

通過國考和省考進入公務員隊伍，這也應該是大家廣為熟知的可以轉為公務員的方式。一般情況下，如果是公務員在職原則上是不能再報考的，或者參公人員也無法再度報考。但是如果是事業單位人員，在經過單位統一，符合報考要求的前提下，是可以報名參加公考的。

（三）轉崗

轉崗的要求可能相對來說會更高一點：主要針對的對象為處級以上領導幹部。根據《黨政幹部選拔任用工作條例》規定，在黨政機關有空缺、工作需要的情況下，可以通過調任的形式轉崗或者提拔到行政機關任職。

涉及到轉崗的，一般對年齡會有比較明確的要求。比如：如果涉及到調任縣級領導班子成員職務的，年齡需在50周歲以下；如果調任其它處級領導職務的，年齡需要在45周歲以下。