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重慶事業單位有哪些補貼政策出台

發布時間:2023-06-10 09:23:52

Ⅰ 事業單位車補貼有哪些

事業單位改革後,對於交通補助也有了新的變化,目前已經有湖北省、江西省、廣西省、陝西省、山西省、青海省、貴州省、山東省等8個省份明確發布事業單位車補的政策。一般是會以報銷公務員車費為主,進行實報實銷,避免車補普惠制政策,不過不是所有人都能領取。例:事業單位公車改革方案及補貼標准:重慶市:廳局級、處級和科級及以下每月車補標准上限分別為1690元、1040元和650元。陝西省:正廳局級補貼1690元、副廳局級1500元、正處級1040元、副處級950元、正科級650元、副科級600元、科級以下550元。四川省:廳局級1690元/月,縣團級是1040元/月,科級650元/月,科員500元/月,公勤人員300元/月內蒙古:正廳級每人每月1950元,副廳級每人每月1800元,正處級每人每月1200元,副處級每人每月1050元,正科級每人每月750元,副科級每人每月600元,科員及以下每人每月450元。雲南省:廳局級每人每月1950元,處級1200元,科級及以下750元,機關工勤人員650元。
法律依據
《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業的,依法享受崗位津貼。

Ⅱ 2022年重慶事業單位也要規范津補貼嗎

是的,也要規范了。
1、艱苦邊遠地區津貼:主要根據自然地理環境.社會發展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給子適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況,每5年評估調整一次。2、特殊崗位津貼補貼:對在苦、臟、累險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼,國家統至制訂特殊崗位津貼的項目.標准和實施范國。
津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。津貼。包括:補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術性津貼,年功性津貼及其他津貼。物價補貼。包括:為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。

Ⅲ 事業單位津貼補貼有哪些

1.在事業單位中的津貼補貼主要包括職務補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降溫、獨生子女、副食補貼等等,這部分因政策和資金的來源不同,有國家制定、省制定、行業制定、單位制定的,都可以歸到這一類里。

2.對於那些比較貧困的或者邊緣地區人員給予相應的補貼,是根據社會發展和地理環境來作為參考的,在艱苦邊遠地區工作的人員可以拿到相應的補助。根據發展變化情況,對艱苦邊遠地區每5年評估調整一次。特殊崗位津貼補貼,對於一些在苦、臟、累、險及其他特殊崗位的人員需要給予特殊崗位的津貼補貼。

事業單位津貼補貼有哪些

Ⅳ 重慶事業單位待遇

工齡工齡工資:連續工作滿一年50元/月。連續工作滿二年100元/月。連續工作滿三年150元/月。連續工作滿四年180元/月。工作每增加一年工齡工資增加30元/月,十年封頂。
重慶事業單位待遇如下:
分為主城區和區縣。
重慶主城區:市直機關部門科員大約12W左右褲襲(含五險一金),主城區公務員科員大約13-15W(含五險一金),兩江、高新區有優勢,科員在20W左右(含五險一金),政運胡法(除公安)在以上數據上再加1W,公安在以上數據上再加2-3W。
區縣:區縣會比主城的工資待遇低一點胡悄兄,每個區的稅收不同,平均也在10-11W左右的水平。
基本工資待遇公務員的工資結構分為基本工資、工齡、獎勵、補助金組成,再加上五險一金、住房(部分有)補貼。基本工資根據職級發放,比如大專、本科、研究生基本工資也不一樣,學歷高的會多幾百。重慶公務員的五險一金都是足額繳納,公積金每個月扣12%左右。在綜合工資扣除保險之後,剛轉正的科員工資能穩定在6K的水平。
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