哪些事業單位招聘會計科目

① 事業單位會計崗位考什麼內容

根據我近幾年參與的幾次事業單位招考人員考試情況來看：

一、專業知識考試，主要就是你報考的那個專業（或者說那個崗位，以崗位為主）的大學時期的專業基礎課、專業課以及一部分結合實踐的專業題目，試卷的形式主要還是選擇、填空、簡答、論述（根據專業或崗位不同有的考試沒有論述）。針對你將報考的情況，你的考慮是正確的，基礎內容包括電路，數電，信號等相關內容，與實際聯系，可能會讓你設計一套防護系統框架等；

二、財會類初試只有客觀題的選擇題 ，復試一般是答辯+技能測試，實際情況也可能會有業務題之類；

三、結構化面試主要考察考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往能力、求跡雞管課攮酒歸旬害莫職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。事業編和公務員考察能力是一樣的。

拓展資料：

會計工作崗位，是指一個單位會計機構內部根據業務分工而設置的職能崗位。會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗（但出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作）、一崗多人。

② 事業單位會計崗位考什麼

事業單位會計崗位根據各個地域不同，招聘單位不同，考試科目也有不如坦同，其考試內容介紹如下：

一、市級教育局、農業局、沒橡扮水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門會計考試內容為《公共基礎知識》《職業能力測枯灶驗》《會計綜合知識》《行政能力測試》。

二、醫院、高校衛生單位等部門會計考試內容：

1、《崗位必備專業知識》，不同的崗位，考試內容不一樣，由考試招聘單位自主命題；

2、《醫學基礎知識》，醫學類學科的基礎知識的測評內容基本一致，根據招聘單

③ 醫療衛生單位會計人員公招要考哪些科目

醫院財務會考《綜合基礎知識》《會計基礎》《事業單位財務會計專業知識》、《會計財經法規與職業道德》。一般情況下，招聘條件為以下幾點：

1.醫葯/財會類相關專業，大專及以上學歷， 具有會計從業資格證書者優先；

2.熟練掌握收銀收費方面的知識及業務，有醫院收費 室相關工作經驗者優先考慮；

3.形象氣質佳，普通話標准，有親和力，具有較強的團 隊協作精神及良好的服務意識。 在了解了醫院收銀員的招聘條件之後，需要了解收銀員的具體崗位職責，可以在滿 足條件的情況下，看看是否能夠勝任此職位。

④ 事業單位招聘會計人員考些什麼內容，要看什麼書

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各地用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）招考的。目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。
1、考試用書
中國各省市事業單位考試教材沒有統一的標准，且國家不指定教材，市面上的所有關於事業單位考試的教材都是各個培訓機構自己編寫的。
2、考試形式
事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，分各個專項，一般只是派豎題量與題型難度有差別；後者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容；另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。面試有結構化面試，有些也會採用無領導小組，教師常採用說課形式。

3、考試內容
根據各個地域不同，招聘單位不同，考試科目也有不同
（1）市級教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門考試內容
筆試科目：《公共基礎知識》、《職業能力測驗》，滿分100分，時間120分鍾。
（2）醫院、高校衛生單位等部門考試內容
《崗位必備專業知識》，不同的崗位團羨棚，考試內容不一樣，由考試招聘單位自主命題。
《醫學基礎知識》，醫學類學科的基礎知識的測評，內容基本一致，根據招聘單位的職業性質不同，要求的知識點不同。
《醫學專業知識》，專業不同，專業知識不同，比如說基礎護理，內外科護理，葯理學等。
《綜合塌則基礎知識》，綜合性，范圍較大的醫葯衛生常規知識。
《公共基礎知識》，國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理等基礎性知識和綜合寫作。
《專業基礎知識和文字組織表達能力》、《行政職業能力和綜合知識測試》、《職業能力測驗》

⑤ 事業單位招聘會計專業的考試科目一般涉及那些課程

一、考試性質和測試目標
事業單位統一公開招聘考試由事業單位公開招聘工作的綜合管理部門組織，按照確定的招聘計劃，針對各類事業單位的空缺崗位面向社會公開招考。凡符合報考資格條件的人員均可參加。
通過測試應試人員從事事業單位工作應當具備的基本能力和素質，達到對報考群體初步篩選的目的。
二、考試科目和測試方式
(一)考試科目
《綜合知識和能力素質》(管理類崗位)
《綜合知識和能力素質》(通用類專業技術崗位)
《綜合知識和能力素質》(工勤技能類崗位)
(二)測試方式
均為閉卷筆試。
三、考試范圍和測試內容
(一)考試范圍
管理類崗位和工勤技能類崗位為綜合知識和基本能力，通用類專業技術崗位為綜合知識、基本能力、相關專業知識和專業能力。
(二)測試內容
1.綜合知識測試內容：
主要測試應試人員對政治、經濟、法律、管理、科技、人文等綜合基礎知識的掌握程度。
2.基本能力測試內容：
主要測試應試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達能力，以及履行崗位職責的必備能力等素質。
3.專業知識和專業能力測試內容：
主要測試應試人員掌握本專業的基本理論、基本知識和實際應用能力。
①法律類崗位：法律的基本理論，運用法律知識分析、判斷和解決實際問題的能力。
②計算機類崗位：計算機軟硬體、操作系統、程序設計、常用辦公軟體的相關知識，多媒體信息技術，計算機信息安全技術的基本原理及關鍵技術，關系資料庫的基本概念及應用，軟體工程的基本概念、軟體分析和設計的基本方法，計算機網路的概念、理論和相關應用等。
③英語類崗位：掌握一定量的通用詞和短語，具備基本的語法知識和運用能力，具有綜合應用英語語言知識和基本閱讀技能來理解書面材料的能力，具備將難度適中的英語書面材料譯成漢語、漢語書面材料譯成英語的能力。
④經濟類崗位(含會計、審計、統計和其他經濟崗位)：經濟學、統計學、審計學和會計方面的基本理論、基本知識和基本業務技能，運用相關專業原理分析、解決實際問題的能力。
⑤高校輔導員崗位：了解與教育相關的法律法規知識、心理健康教育與咨詢知識，掌握大學生思想政治教育方面的理論與方法，具備較強的組織管理能力、教育引導能力、調查研究能力、處理問題能力等。
測試內容權重：
堅持「干什麼，考什麼」的原則，根據行業、專業和崗位特點確定相應的比例內容。
四、考試題型和測試時限
(一)考試題型：單項選擇題、多項選擇題、簡答題、論述題、綜合分析題、案例分析題、實務題、材料處理題、寫作題等。
根據試卷結構的要求選取上述若干個不等題型。試卷均含主觀題和客觀題。
(二)測試時限：《綜合知識和能力素質》(管理類崗位)、《綜合知識和能力素質》(通用類專業技術崗位)兩門科目均為150分鍾，滿分為150分,成績按百分制公布;《綜合知識和能力素質》(工勤技能類崗位)為90分鍾，滿分100分。
五、作答要求
應試人員務必攜帶0.5MM的黑色簽字筆或鋼筆、2B鉛筆和橡皮，用黑色簽字筆或鋼筆在試卷和答題卡指定位置填寫自己的姓名、准考證號碼等信息;准考證號數字下面對應的信息點，用2B鉛筆塗黑。
客觀題作答要求：應試人員用2B鉛筆在答題卡指定位置作答;在試卷上作答或在答題卡上非指定位置作答的信息一律無效。
主觀題作答要求：應試人員必須用黑色簽字筆或鋼筆在答題卡指定位置作答，用圓珠筆、鉛筆作答或在非指定位置作答一律無效。