❶ 事業編制的副科長好還是公務員編制的副主任科員好
公務員編制好，升遷幾率大，且行政編本來就比事業編好。
❷ 事業單位副科級工資比公務員副科級工資是多還是少
事業單位副科級如果沒有職稱，單純走管理崗，要比公務員副科級錢少，事業單位沒有車補。
❸ 事業單位中級職稱和公務員副科哪個好
收入是中級職稱好，副科的話就是領導職務，更有權力，中級職稱比副科肯定是要高的,和正科級的工資是差不多的。副高是相當於副處級工資,現在事業單位都在改革的路上,機關編制的人員基本都參照公務員管理
❹ 公務員副科和事業單位正科哪個好
這是個根據個人愛好和崗位性質決定的，沒有絕對好壞之分。
❺ 事業編制副科與公務員編制副科有什麼區別
應該說在級別上沒有區別。因為事業制副科就是參照公務員編制副科的管理體制設置的。
在實質上是有區別的。最大的區別是權力上的區別和福利待遇上的區別。事業編制不是行政編制。
一、事業編制職工與公務員的區別
公務員是擁有行政執法權的人員，
事業編制職工是公益服務類的人員。
參照公務員管理的事業單位待遇和公務員是一樣的。
但一般事業單位人員還是有差別的，事業單位專業技術人員靠職稱拿工資，職稱高比領導都拿的多。
二、事業編制和公務員編制的區別
1. 經費來源不同。公務員是行政編制，財政全額撥款。
事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。
2. 升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。
而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3. 公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。
4. 事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如煙草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然這里指的是基層。省市和國家的除外，省里公務員起步就是處級。
三、行政事業編制和事業編制的區別?
兩者的身份不同，福利待遇、工資標准也不同~不過事業編制中有一種參公管理(參照公務員管理的事業編制人員)的是應該歸屬到公務員管理中去的。
通常事業編制人員是指分布在事業單位中的技術人員，比如學校、醫院、農牧科技局等等，教師、醫生、相關方面的技術人員等都屬於事業人員(在他們當中的行政執法人員則屬於參照公務員管理的事業編制人員，這部分參公管理的人員所有福利待遇都參照公務員，身份不變)。其工資待遇目前已採用定崗定級方式，按照職稱評定和單位聘用來核定，職稱原分為初級、中級、高級，改革後又分為很多級，每一級別需要先滿足級別條件，再空出編制後才能晉升。比如初級升中級，即使你完全達到中級標准，但單位在中級崗位上無空編，無法聘用，仍然不能晉升。
公務員一般指分布在國家行政機關中的工作人員，比如黨委機關、政府機關、群團組織中的工作人員，由國家財政承擔工資和福利，主要按照辦事員(初始學歷為大專以下)、科員、副主任科員、主任科員……逐級晉升，達到條件後仍然需要單位有空編才可晉升。
事業人員需要繳納醫保、失業保險、公積金，現在很多地區的事業人員還需要繳納養老保險，今年公務員養老金制度改革後，公務員也得與企業、事業單位一樣繳納養老金，但是除了繳納養老金外，他們還可以12%享受養老金年薪制，這就比一般企業 （全國只有7%的企業別職工設立了養老金年薪）和事業單位就多花出來12%的養老年薪。
❻ 縣政府副科和市政府公務員哪個好!
在縣一級副科屬於領導，在市政府一般的公務員也比較辛苦，具體的要看你個人和機遇了。這個說不準哪個更有前途。
❼ 公務員科員和事業副科選哪一個
不知道你說的公務員是什麼單位什麼崗位，也不知道事業單位是哪一級的。但是綜合來說，如果兩者都是縣級（含縣級）以下的，選事業副科，市級以上的選公務員。
❽ 事業單位做副科級好還是公務員好
事業單位副科級應該已經屬於公務員了
❾ 做公務員好還是在事業編製做個副科好，公務員是縣里的科員
回家吧，開個小賣部自封「部長」比「副科」（婦科）好聽多了