在國家哪些工作有事業編制

㈠ 有哪些工作是有編制的

有哪些工作是有編制的

有哪些工作是有編制的，編制通常是指組織機構的設置的定額和職務的分配，事業單位包含的部門的很多，而且在對應的崗位又分別劃分了通用的崗位等級，以下分享有哪些工作是有編制的

有哪些工作是有編制的1

1、行政編制

能享受行政編制的也只有公務員了，對於很多應屆畢業生來講，公務員依舊是最理想的就業選擇，盡管它的薪資待遇沒以前好，但公務員的熱度依舊居高不下。不過想要考上公務員並不是那麼容易的，必須得參加公務員考試才能享受行政編制。

2、參公編制

參公編制被分為兩種：一種是按公務員法統一管理的參公事業編制，但實際屬於事業編制;還有一種是黨群、團委等參公編。除了使用編制不同，其餘各項福利待遇均與公務員沒什麼區別。

3、事業編制

事業編制屬於僅次於公務員的編制，因為沒有行政編制競爭力大，所以事業編制的群體基數他也是非常龐大，已經突破了四千萬。因為事業單位編制通常是行政機關單位下屬部門，崗位競爭力依舊不容小覷。

4、國企編制

國企、央企的正式工雖然屬於合同工范圍，但同樣可以使用國企編制，也算是國家工作人員，雖然沒有公務員那麼吃香，但待遇和穩定性不比公務員差。

像社區工作人員、居委會、村委會等組織，雖然也是國家財政撥款，但都是群眾選舉上來的'，所以無法享受編制。

有哪些工作是有編制的2

現有事業單位包括十八大類：

1、教育事業單位：高等教育事業單位、中等教育事業單位、基礎教育事業單位、其他教育事業單位。

2、科技事業單位：自然科學研究事業單位、社會科學研究事業單位、其他科技事業單位。

3、文化事業單位：演出事業單位、藝術創作事業單位、新聞出版事業單位、其他文化事業單位。

4、衛生事業單位：醫療事業單位、衛生防疫檢疫事業單位、其他衛生事業單位。

5、社會福利事業單位：托養福利事業單位、康復事業單位、殯葬事業單位、其他社會福利事業單位。

6、體育事業單位：體育競技事業單位、體育設施事業單位、其他體育事業單位。

7、交通事業單位：公路維護監理事業單位、公路運輸管理事業單位、其他交通事業單位。

8、城市公用事業單位：園林綠化事業單位、城市環衛事業單位、市政維護管理事業單位、其他城市公用事業單位。

9、農林牧漁水事業單位：技術推廣事業單位、其他農林牧漁水事業單位。

10、信息咨詢事業單位：信息中心咨詢服務中心、企業經濟調查隊、城市社會經濟調查隊。

11、中介服務事業單位：技術咨詢事業單位、經濟監督服務事業單位、其他中介服務事業單位。

12、勘察設計事業單位：勘察事業單位、設計事業單位、勘探事業單位、其他勘察設計事業單位。

13、地震測防事業單位：地震測防管理事業單位、地震預報事業單位、其他地震測防事業單位。

14、海洋事業單位：海洋管理事業單位、海洋保護事業單位、其他海洋事業單位。

15、環境保護事業單位：環境標准事業單位、環境監測事業單位、其他環境保護事業單位。

16、檢驗檢測事業單位：標准計量事業單位、技術監督事業單位、其他檢驗檢測事業單位。

17、知識產權事業單位：專利事業單位、商標事業單位、版權事業單位、其他知識產權事業單位。

18、機關後勤服務事業單位

19、其它類：如環保事業單位，某某工程項目指揮部等。

有哪些工作是有編制的3

一、全額撥款事業編

這類事業單位是全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位。

如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

二、差額撥款事業編

財政核撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業單位，一般包括醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。

三、自收自支事業編

是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

四、參公事業編

參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

一、定義

1、編制內、在編是指：通過正式考試進入機關事業單位工作，且在組織部、人事局內有注冊的工作人員。

2、編外、非在編人員是指：非組織部、人事局組織考試招聘，而是由於用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時工。

二、管理

1、編內的工作人員的工資和福利待遇由當地財政部門發放，編外用工的工作人員的工資是由事業單位本單位發放，編內與編外工資和待遇相差較大。

2、編內人員的人事關系由當地人事局管理，編外用工的人事關系由事業單位本單位或人才交流中心管理。

三、穩定性

1、編內用工如果工作人員不犯太大錯誤一般不存在被解聘，比較穩定

2、 至於編外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘

現在的事業單位無論是在編的還是編外的都是採用聘用制，有編制相對有保障一些

四、待遇

1、在編人員屬於正式職工，其工資待遇都是按事業單位標准進行的，工資比編外人員高

2、而編外人員不屬於事業單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區別，工資普遍較低

五、前途

1、在編事業單位人員可以通過一段時間的努力申請升職，有機會晉升更高一級的職位

2、而編外人員工作時間再長也是一直保持原有崗位不變的

㈡ 事業編制有哪些崗位

事業編制有哪些崗位

事業編制有哪些崗位，在如今的大環境下，找工作要面臨很多困難，求職者必須明確自身的價值和目標，最好有一個清晰的職業規劃，許多人為了工作穩定而選擇了考公考編，下面具體來了解一下事業編制有哪些崗位？

事業編制有哪些崗位1

事業編報考崗位的具體種類：

1、教育事業單位，主要包括高等教育、中等教育、基礎教育、特殊教育、成人教育以及其他教育等相關事業單位。

2、科技事業單位，主要包括社會科學研究、自然科學研究、其他科技研究以及綜合科學研究等事業單位。

3、文化事業單位，主要包括圖書文獻，藝術創作、編輯事業、群眾文化、新聞出版、演出事業以及其他文化等事業單位。

4、衛生事業單位，一般包括衛生防疫檢疫、衛生檢驗、醫療、計劃生育以及其他衛生等相關事業單位。

5、社會福利事業單位，包括殯葬、康復、托養福利以及其他社會福利等相關事業單位。

6、體育事業單位，一般指的是體育設施、體育競技以及其他體育事業等相關單位。

7、交通事業單位，通常包括航空、交通規費徵收、公路運輸管理、公路維護監理以及其他交通事業等相關單位。

8、城市公用事業單位，包括市政維護、城市環衛、房地產服務、市政設施維護管理、園林綠化以及其他城市公用等事業單位。

事業編制有哪些崗位2

編制概念及分類

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

什麼是事業編制

為創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由事業費開支的單位所使用的人員編制。

適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

事業單位四大編制類型

一、參公事業編

參公事業編全稱是參照公務員管理的編制，它和公務員的編制一樣，都處於比較高的位置，可以說是在金字塔的最頂端。

二、全額撥款事業編

全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。

三、差額撥款事業編和自收自支事業編人員

差額撥款事業編，他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。

四、工勤編、臨時工、政府雇員

此類編制主要是技術工人。他們大多是有技術但沒有學歷的編制，工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。

事業單位待遇方面

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就像企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系)。

所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。

有無編制之間的區別

1.工資待遇

有編制的話你的待遇是有保證的，沒有編制的話待遇會差一點。主要表現為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，偶爾年終還有點小獎金。

2.晉升途徑

有編制的話可以考職稱，也可以有升職的希望，沒有編制的話你干幾年都是普通科員。與此相關的各種福利待遇都收到了限制。比如之前有的療養、年假等。

3.在單位的地位

有編制的筒子有投票權，在競爭上崗啊年終互評的時候你都有權利給同事打個分啥的，雖說起到的作用並不大，但至少也能發表下意見了。沒有編制的話或許就沒有投票權，某些勢力的同事對待你的態度也許會不一樣。

4.工作量

沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量。你不做有隨時走人的風險。至於有編制的人，或許會出現年紀大點的有時候領導也會使喚不動。

事業編制有哪些崗位3

事業單位有幾種編制

一、全額撥款事業編

這類事業單位是全供事業單位，也就是全額預算管理的.事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式

一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

二、差額撥款事業編

財政核撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業單位，一般包括醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。

三、自收自支事業編

是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

四、參公事業編

參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

一、定義

1、編制內、在編是指：通過正式考試進入機關事業單位工作，且在組織部、人事局內有注冊的工作人員。

2、編外、非在編人員是指：非組織部、人事局組織考試招聘，而是由於用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時工。

二、管理

1、編內的工作人員的工資和福利待遇由當地財政部門發放，編外用工的工作人員的工資是由事業單位本單位發放，編內與編外工資和待遇相差較大。

2、編內人員的人事關系由當地人事局管理，編外用工的人事關系由事業單位本單位或人才交流中心管理。

三、穩定性

1、編內用工如果工作人員不犯太大錯誤一般不存在被解聘，比較穩定

2、 至於編外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘

現在的事業單位無論是在編的還是編外的都是採用聘用制，有編制相對有保障一些

四、待遇

1、在編人員屬於正式職工，其工資待遇都是按事業單位標准進行的，工資比編外人員高

2、而編外人員不屬於事業單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區別，工資普遍較低

五、前途

1、在編事業單位人員可以通過一段時間的努力申請升職，有機會晉升更高一級的職位

2、而編外人員工作時間再長也是一直保持原有崗位不變的

㈢ 事業編是指哪些工作

事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支單位所使用的人員編制。

常見的事業單位有圖書館、醫院、學校、科研所等，只要是參加正式招錄考試被錄用，絕大多數就是事業編。

成為事業編方法

獲得事業編最主要的途徑就是參加公開招聘考試。考生可以參加省、市、區（縣）統一組織的事業單位考試，也可以參加用人單位自行組織的公開招聘考試。通過報名、筆試、面試、體檢、政審、公示等環節，就可以成為正式的事業單位工作人員。

不同崗位報名條件會有所不同，但都至少需要滿足兩個基本條件：

1、年齡在18周歲到35周歲之間，部分崗位會對特別優秀的人才適當放寬。

2、需要具有大專及以上學歷。

㈣ 哪些崗位屬於編制

哪些崗位屬於編制

哪些崗位屬於編制？考編是中國人都很關注的話題，因為大家普遍認為，只要入了編制就是鐵飯碗，是最穩定長久的工作，不像是私企，要擔心倒閉辭退等問題，但是哪些崗位屬於編制呢？

哪些崗位屬於編制1

一、體制內編制類型類型主要有三種:

一是機關行政編。常見於從事社會公共管理事務的行政管理部門。按照公務員管理辦法管理。機關行政編制人員由財政全額供養。常見的機關單位公務員為此類編制。

二是事業編。分兩類:第一類是參公事業編，在事業編制序列，參照公務員管理辦法管理，由財政全額供養。第二類是普通事業編，在事業編制序列，參照事業單位人事制度管理。公益一類事業編制人員由財政全額供養，公益二類事業編制人員財政差額供養，自負盈虧的事業單位人員財滲襲政不管。事業編制常見是科教文衛領域的單位。

三是機關工勤編。如司機，修剪花花草草的工人，印刷試卷的印刷工人等。

二、所謂國企編制有兩種:

一是不同級別的國企高管一般由對應級別的組織部直管。可以與同級行政機構領導交流。此外，由於改革緣故，部分老人也還是有編制的人。

二是企業編制。即與企業簽署用工合同，在國資委總控用工數內資金保障的正式用工。

除了以上類別外的人員，任何企事業單位的用工為一般常見是勞叢改兄務派遣，也就是臨時工。嚴格意義不算用工單位人員，因為合同雙方是勞務派遣公司和個人。

哪些崗位屬於編制2

體制內工作主要包括公務員和事業編制職工，前者需要參加公務員考試，被錄用以後就在行政機關工作，而後者需要參加事業編制考試，入職以後就在科教文衛等事業單位上班，也有混崗在行政機關工作，而對於事業編制來說，其分類是比較復雜的，即可以按照崗位的性質進行分類，也可以按照單位性質進行分類，具體來說：

首先，按照崗位的性質來說，事業編制崗位可以分為綜合管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位三大類。對於綜合管理崗位來說，其比較明顯的特點就是個人的晉升提拔方式

綜合管理崗位的事業編制幹部殲叢晉升主要參照公務員領導幹部的提拔程序，在獲得晉升以後個人的工資、政治待遇都會得到相應的晉升，而且管理崗位職級和公務員領導崗位有著對應的關系，這類崗位之間是可以進行交流任職的。

對於專業技術崗位來說，在職人員的晉升更多的集中在專業技術職稱方面，而想要在這方面獲得晉升，個人不但要達到相應的技術等級，還需要單位按照一定的程序進行聘用公示

這樣個人的經濟待遇才會獲得提升，雖然專業技術崗位的經濟待遇和綜合管理崗位、公務員之間存在者對應關系，但是其並非屬於領導崗位，因此，專業技術崗位的幹部並不能和公務員崗位的進行交流任職，即使出現交流狀況，也是因為特殊原因導致，並不能看作常態。

對於工勤崗位的人員來說，其和綜合管理崗位、專業技術崗位最大的不同就在於身份差別，前者屬於幹部身份，後者屬於工人身份，雖然現在出現崗位管理要求，在工作當中的差別並不會很明顯

但是，涉及到幹部提拔或者職稱晉升的時候，就會出現比較明顯的差別，最根本的原因還是在於幹部管理的方式，組織部門和人社部門參照的管理依據還是有差別，因此，工勤崗位的人員如果想要更好的發展，最好還是走工人技術崗位職稱晉升更好。

其次，按照所在單位的經費撥付方式，可以分為全額撥款、差額撥款、自收自支三類。全額撥款事業單位主要集中在政府機關內部，常見的就是各局辦服務中心。

而差額撥款事業單位主要集中在研究院、醫院等機構，這類機構本身有著一定的收入

因此，財政僅支付其部分工資，而對於自收自支事業單位來說，現在的機構已經比較少了，比較常見的就是房地產服務中心，同時，對於這些事業單位來說，因為財政撥款的方式不同，一般招考的時候也都是分開考試的。

最後，事業單位除了上邊說的以外，還有參公事業單位，這類事業單位本身和行政機關的差別並不是很大，而且內部人員的構成更為復雜

但是，在這類事業單位當中，通過不同渠道進入的幹部，以後的發展也存在著比較大的差別，因此，這類事業單位雖然有著事業單位的名頭，但是在討論的時候，一般都會被列在事業單位之外，作為單獨的一類機構。

哪些崗位屬於編制3

編制分為哪幾種？行政編制、參公事業編制、事業編制、行員編制，共四種編制類型。

每一個編制都有不同之處，下面給大家介紹一下。

行政編制

行政編制是我國黨政機關使用的人員編制，包括國家機關、各黨派和部分社會團體使用的`人員編制，也就是我們平時常說的公務員。

單位由國家財政承擔，支出費用。公[務]員工資、補貼、福利是這四個編制中，最有保障的。別人享受不到的車補，他們都有。別人沒有的晉升高度，他們也有。

想要成為公務員中的一員，需通過國家公務員考試、各省、市、區公務員考試，通過層層選拔，經歷筆試、面試、體檢、政審等環節，才能成為其中一員。

參公事業編制

參公事業編制，即參照公務員法管理事業單位編制人員。其工資待遇、晉升方式等等均和公務員完全相同。

參公編制分為兩種，第一種是在參公單位中的編制人員，可以是普通事業編，也可以是參公事業編。另一種是在普通事業單位中的參公人員，大多是領導層了。

參公事業單位進入的方式和公務員相同，他的招聘是和公務員一起進行的，在職位表中大家可以通過「系統類別」一欄區分參公單位和機關單位。

常見的參公單位有：市委黨校、婦聯、共青團委員會等等。

事業編制

事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

事業單位分為三類：全額撥款單位、差額撥款單位、自收自支單位。按照財政的支撐情況劃分。

事業編制人員崗位也分為三類：管理崗、專業技術崗、工勤崗

很多事業編制人員的工資不高，問題就是在於單位自身效益情況不好，又沒有財政支持。導致還不如當地一般私企工資高。

事業編制考試，貫穿全年，每個地區在不同時間段都會有事業單位招聘，沒有固定招聘人數，沒有固定單位，也沒有固定公告時間。缺人就可以隨時招，不限制一年一次。

所以大多數人考完公務員後，都用事業單位招聘考試來頻繁練手。

常見的事業單位有：醫院、學校、設計院等等。

行員編制

行員編制，很多人都沒聽說過，他只屬於一個單位的一些特定層級。

中國人民銀行的隸屬於總行的正式員工，為行員編制。一般每年人行招聘人數不多，所以行員編制大家也很少聽說。不過行員編制的待遇、福利等等都是非常不錯的，畢竟工作單位擺在這里。

人行招聘基本一年一次，考試內容根據不同崗位或專業而定，各省各市都有崗位。招聘對象不止是應屆生，有金融工作經驗的社會在職也可以報考。

沒有編制的「鐵飯碗」們

還有很多工作，大家看似是「鐵飯碗」，其實根本沒編制。例如：三支一扶、大學生村官、社區工作者、輔警等等，這些工作都是徘徊在編制邊緣的工作。

各地會有專門針對這些人群設立的招聘公告，比一般人的上岸機會大很多。

像銀行職工、國企職工這類，也都沒有編制，一般的普通員工想要擁有編制，只有兩種辦法，要麼辭職，參加公務員、事業單位的社會招聘，要麼升職到單位高層可能會有轉行政編制的機會。

㈤ 事業編包括哪些職業

事業編職業包括科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

一、事業編崗位類別：

根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素，綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）總量的結構比例。

事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標准如下：

（1）、主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

（2）、主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（3）、主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（4）、事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。

（5）、鼓勵事業單位後勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。

㈥ 事業編制有哪些單位

事業編單位共分成四類：

1.一般的機關事業單位，其中包括出版社、環衛、市政、圖書館、報社農技站等。

2.教育類事業單位，公辦的幼兒園、高校和大學等都屬於教育類事業單位，公辦學校的老師都是有教師編的，私立的機構和學校不屬於教育類事業單位。

3.醫療衛生類事業單位，公辦的醫院都屬於醫療衛生類事業單位，醫生有事業編。

4.科研機構事業單位，常見的是研究院，大多數科研機構都改為企業了。

事業單位待遇

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。

多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。

㈦ 有哪些單位屬於事業編制

國務院共有社科院中科院等直屬事業單位14個，有國資委、科技部等相關部委29個，稅務總局、工商局等直屬機構18個，以及部委管理的國家局10 個。例如：

1、教育事業單位

高等教育事業單位 中等教育事業單位 基礎教育事業單位

成人教育事業單位特殊教育事業單位 其他教育事業單位

2、科技事業單位

自然科學研究事業單位 社會科學研究事業單位

綜合科學研究事業單位 其他科技事業單位

3、衛生事業單位

醫療事業單位衛生防疫檢疫事業單位 血液事業單位

計劃生育事業單位 衛生檢驗事業單位 其他衛生事業單位

4、體育事業單位

體育競技事業單位體育設施事業單位 其他體育事業單位

5、交通事業單位

公路維護監理事業單位公路運輸管理事業單位 交通規費徵收事業單位

(7)在國家哪些工作有事業編制擴展閱讀

事業單位考試又稱事業公開招聘工作人員考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省、市級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。考試的時間各地不一，大部分地區都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。

參考資料 網路-事業單位

㈧ 事業編制都有哪些崗位

1.事業編制都有哪些崗位

事業編有綜合管理崗位、社會科學專技類崗位、自然科學專技類崗位、中小學教師類崗位、醫療衛生崗位。

1、綜合管理崗主要進行規劃、決策、協調機關內部管理工作；

2、社會科學專技類崗位主要是研究人員崗位，包括藝術、經濟、法律等；

3、自然科學專技類崗位需要的是一般性自然科學研究人員，涉及農技、統計、船舶等；

4、中小學教師類崗位自然就是不同階段的教師了；

5、醫療衛生崗位招錄的是醫生和護理人員。

2.事業單位專項編制什麼意思

3.考編制需要什麼條件和學歷

以上內容僅供參考，具體要求內容依據官方公告內容為准。

4.自籌事業編制是什麼意思

5.差額編制、全額編制、自籌自支有什麼區別

全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，如公立學校。

差額事業編制，由財耐拍政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如公閉沖立醫院。

自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如政府招待所。

6.考事業編一定要專業對口嗎