㈠ 殯儀館是事業編制嗎
殯儀館是事業編制。
殯儀館屬於民政部門下設的事業單位，裡面的工作人員是事業編制。想要進入殯儀館工作，就必須參加正規的事業單位考試。殯儀館一般沒有自主招聘，而是放在地區事業單位考試中一起，崗位數量不算多。
一般來說，殯儀館的崗位包括化妝師、司儀、火化工、銷售員等等，專業要求比較寬泛，工作難度和強度不算太大，已經有非常成熟的流程，到崗後按部就班完成即可。因此，想報殯儀館的同學，不用擔心自己專業技能不夠，只要符合條件都可以報名。
很多人覺得事業單位待遇比較低，比不上公務員，這其實是沒有搞清楚事業單位的屬性。事業單位有全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位，每一種待遇都有很大的差別。比如學校是全額撥款單位，教師待遇相對來說非常固定，比不上公務員；醫院是差額撥款單位，待遇就提升一個台階；像殯儀館這種，則屬於自收自支的單位，待遇上下限差距很大。
殯儀館由於行業性質原因，基本不存在競爭對手，凡是喪葬服務，都需要找殯儀館解決。而喪葬並不是完全免費的，相反裡面的東西非常貴，有辦理過喪事經歷的人都知道。因此殯儀館的整體收入並不低，給工作人員發的福利自然也不會少。在很多地方的殯儀館，工作人員到手工資都在8000以上，如果算上保險、公積金等等，每個月真實收入是超過1萬的。
在殯儀館工作，需要有強大的心理素質。首先是要過了自己這一關，畢竟有些人天生就對殯儀館有抵觸心理，至少要有足夠的膽量才能堅持下來。而且在殯儀館工作，是真的可能影響到你的人脈關系網甚至婚姻、家庭。考殯儀館，首先要看自己能否克服這一點。其次就是要面對工作壓力，由於殯葬行業的特殊性，整體工作氛圍比較壓抑，歡聲笑語幾乎見不到，長期在這種環境工作，沒有強大的心理素質很難堅持下來。
法律依據：
《事業單位崗位設置管理試行辦法》
第二條本辦法適用於為了社會公益目的，由國家機關舉辦或其他組織利用國有資產舉辦的事業單位。經批准參照公務員法進行管理的事業單位除外。
崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。
第三條本辦法所稱崗位是指事業單位根據其社會功能、職責任務和工作需要設置的工作崗位，應具有明確的崗位名稱、職責任務、工作標准和任職條件。
第二十九條事業單位應當與聘用人員簽訂聘用合同，確定相應的工資待遇。聘用合同期限內調整崗位的，應對聘用合同的相關內容作出相應變更。
第三十條事業單位應按照管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位的職責任務和任職條件聘用人員。