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省直參公事業編待遇怎麼樣
發布時間：2023-06-07 18:13:44Ⅰ 省直事業單位待遇如何
省直屬事業單位待遇要看單位和自身職位等情況。一般情況下，強勢省廳下屬事業單位。比如公安廳、財政廳等，這類省直事業編待遇還是相當不錯；
普通省廳下屬事業單位，比如交通廳、人社廳等，這類省直事業編待遇有中上；公益性省直事業單位包含各省廳下屬負責後勤、輔助等事業單位，以及獨立的公益性事業單位，這類省直事業編待遇處於平均水平；
營利型省直事業單位，比如地礦局、煤田地質局等，這屆省直事業單位面臨轉企風險，待遇可能不如前幾類事業單位。
事業單位考筆試和面試兩部分，筆試會考的科目有：
公共基礎知識（公基）、綜合應用能力（職測）、綜合應用能力（綜應）申論、專業知識等，每個崗位考察的科目會有所差別，具體考察什麼科目，可以看考試的公告。
Ⅱ 什麼是參公事業單位待遇如何
參公單位一般是公務員單位的下級單位或者執法機構，待遇與公務員一樣的。
Ⅲ 安徽省直事業編工資待遇
合肥事業單位平態帆均的年收入在10，一些好單位一年到手15w以上，自收自支事業單位到手月薪3.5K。行政類事業單位，市政府、市委辦局下屬事業單位年收入6萬5——帆埋雹7萬。區政府、街道、鎮、委辦局下屬事業液轎單位7萬—9萬5。學校類7—8萬。教師9萬。醫院類7—8萬。醫師類12萬。護士醫技類9-10萬。建委下屬事業單位都是八萬一年。
Ⅳ 省直和市直哪個待遇好
省直和市直待遇好不好，是需要看情況的。
在一般情況下，市直公務員的發展要稍好於省直事業編。從工資待遇上來說，省直部門的事業編制待遇，基本上都會參照全省的平均水平，而全省公職人員的收入肯定低於公務員收入，這個還是在同職級的時候。如果不同的職級，差別收入會更大，這還是日常的工資比較，涉及到年終獎金的時候，事業編制與公務員之間的差別會更大。
從個人發展方面來看，兩者之間也是有一定差謹磨別的。一般來說，大部分省直事業單位都是處級單位，這一點和市裡行政機關類似，在這樣的情況蘆彎之下，如果是管理崗位的事業編制人員，那麼，正科崗位基本上就是終點。如果是專業技術崗位，高工肯定有機會，但需要自己努力，而對於市直公務員，只要能力不是太差，都能晉升到正科級職務。
省直事業單位的特點
1、不管是省直事業單位還是省屬事業單位，首先肯定是一級部門，而不是某個廳局的二層機構。這是省陪晌悶直和省屬單位的最大特性。
2、省直事業單位和省屬事業單位基本上都是正廳級單位，行政規格與省直機關平級，二者都是省內事業單位中級別最高的單位。
3、省直事業單位和省屬事業單位的班子成員幹部管理許可權都在省委，也就是我們常說的省管幹部。其幹部提拔使用必須經由省委組織部考察推薦、省委常委會研究討論，並在社會上進行任職前公示。
4、省直和省屬事業單位規模都比較大，在職在編人員少說幾十人，多則幾百上千人，體量大，機構多，影響也比較大。
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