① 事業單位企業化管理是什麼意思
事業單位企業化管理是事業單位採取的一種管理方式,使用這種管理方式,是為了提高社會效益,同時提高事業單位向社會提供的公共服務的質量和效率。這種管理方式是在體質不變的情況下進行的,因此員工依然是有編制的,事業單位企業化管理方式,主要是採用企業管理責權利相結合的手段,以此來調動員工的積極性,讓各個崗位的職責更加分明。
事業單位使用企業化管理的優勢主要是以下幾個方面:首先是能夠減輕政府的負擔,是簡政放權的有效形式;然後可以提高單位的運營和管理的效率,讓公共收入可以提高;能夠更好的控製成本,實現經濟效益和社會效益。對於事業單位而言,事業單位企業化管理是具有積極和長遠的意義的。
事業單位企業化管理是什麼意思
② 企事業單位是什麼意思
企事業單位的意思是企業單位及事業單位。
企事業單位,即企業單位及事業單位。企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位,企業單位包含國企和私企;事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、公益性職能部門等。
管理模式
國有企業作為一種生產經營組織形式,同時具有商業類和公益類的特點,其商業性體現為追求國有資產的保值和增值,其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標,起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於政府機構,與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助,分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位,還有一種是自主事業單位,是國家不撥款的事業單位。
③ 事業單位企業化管理什麼意思
就是在原來的組織架構基礎上,加入新興的(當然現在其實早就不新鮮了)的績效考核與組織模式,採用績效評價等方式管理組織,以期實現單位最大產出。
④ 什麼叫事業單位和企業單位,區別是什麼
事業單位和企業單位
事業單位是指由國家行政機關舉辦,受國家行政機關領導,沒有生產收入,所需經費由公共財政支出,不實行經濟核算。主要是提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織,事業單位接受政府領導,是表現形式為組織或機構的法人實體。
企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支,通過成本核算,進行盈虧配比,通過自身的盈利解決自身的人員供養,社會服務,創造財富價值。
事業單位和企業單位的區別在於:機構性質、編制類型、待遇工資等方面。
1、機構性質
事業單位是行政機構的補充,主要代替政府行使科教文衛等公益服務職能;相當於是一個為人民服務的非盈利性機構,是為了國家正常運轉而設置的機構。
企業單位是國家為了控制或方便管理一些涉及國計民生、與百姓利益息息相關的行業,通過國有資本控股或占股的方式,實現企業的主導權。
2、編制類型
事業單位統—使用事業編制,但分管理、專技和工勤三種崗位。
企業沒有編制之說,但實際上套用行政模式管理,如公務員一樣也比照設置職級報備上級主管部門或國資委。企業人員達到一定級別,如比照副處,可直接調任行政事業單位任職,不受企業人員身份限制,也無需考試。
3、待遇工資
事業單位的工資形式有三種:一種是全額參照公務員待遇,全額國家財政撥款,一種是差額的,國家給一個百分點,然後自己單位給你發一個百分點,還有一種就是國家只管編制,不管工資,只給政策,不給錢。
企業單位是自負盈虧,所以工資發放屬於企業自己管理,工資由企業自己發放,國家不給,如果企業的經營狀況很好,那麼企業員工和領導的工資就比較高。