A. 如何抓好基層黨支部書記隊伍建設
總書記強調，做好抓基層打基礎工作，夯實黨執政的組織基礎，關鍵是要建設一支高素質基層黨組織帶頭人隊伍。這是在新形勢下加強基層黨組織建設的重要舉措。
如今，煤炭市場形勢持續低迷，煤炭企業遇到新的挑戰。加強基層黨支部書記隊伍建設，越來越成為戰勝前進路上各種困難和風險挑戰的迫切需要。為此，著力加強基層黨支部書記隊伍建設，使黨支部書記的工作能力不斷提升，黨組織創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強，顯得尤為重要。
一、著力提升三個素質
通過建立開放式、多渠道、多層次、多形式的培訓交流機制，著力提高基層支部書記的思想政治素質、專業技能素質和管理素質。
1、提升黨支部書記隊伍的思想政治素質。黨支部書記只有具備較高的思想政治素養，才能從根本上理解領會黨的路線方針政策，保持政治上的清醒。要提高基層黨支部書記隊伍的思想政治素質，就必須要加強學習，定期集中組織黨支部書記進行學習和研討，並就如何在實際工作中踐行科學發展觀進行集中探討，開展心得交流，引導黨支部書記自覺踐行安全榮辱觀、作風榮辱觀、生活榮辱觀，培養他們高尚的道德情操和健康生活樂趣，在工作中保持昂揚奮發的精神狀態。
2、提升基層黨支部書記隊伍的專業技能素質。專業技能素質是基層黨支部書記隊伍必備素質，作為煤炭企業，黨支部書記必須要加強學習，掌握較強的專業技能素質。重點要把解決現實生產中的安全生產問題作為分析問題和制定工作方針制度的基本依據，並把對實際問題的認識程度和解決效果作為學習效果的重要標准，從具體方面看就是如何預防在日常生產中的各種安全事故、如何應對在不利條件下生產的復雜局面，等等，使學習成為理論聯系實際、學以致用，不斷提高工作原則性、系統性、預見性和創造性的過程。
3、提高黨支部書記隊伍的管理素質。要充分利用黨建信息網、QQ群、手機簡訊等現代化交流平台，在黨支部書記中間廣泛開展網上研討和簡訊交流，集中探討如何提高黨支部書記的管理素質，提高落實上級黨委精神的執行能力，同時要組織開展「爭做宣傳教育、引路導航的教導員；做培養人才、發展黨員的組織員；做服務企業、促進發展的企管員；做協調關系、處理矛盾的調解員」研討活動，充分調動黨支部書記學習管理知識的積極性，提高黨支部書記隊伍的管理水平。
二、努力完善三項制度
一是要完善黨支部書記學習制度。要將黨支部書記培訓工作納入幹部教育培訓的總體規劃，建立集中培訓制度，形成周有學習、月有檢查、年有考核的學習機制，本著「缺什麼、補什麼，用什麼、學什麼」的原則，積極向書本學習，向實踐學習，向職工學習，優化知識結構，提高綜合素質。
二是要完善黨支部書記調研製度。為實現黨支部的工作內容與生產實際緊密結合，發揮黨組織的服務保證作用，要制定基層黨支部書記調研製度。各支部書記深入基層一線調研，現場跟進指揮，把黨支部的工作有效的滲透到生產經營工作的各個環節，及時解決生產工作中的新情況和新問題，在具體的工作中體現黨組織的工作成果和存在價值。
三是要完善考核制度。改進傳統的考核方式，實現由定性、封閉，向定量、透明轉變。第一，量化考核指標。對黨支部書記的領導能力、黨務工作管理業績等抽象的概念要善於通過具體的工作模式、理念表述使之量化顯示，對一些定性的描述也力求具體化。第二，實行考核預告制。結合上級黨組織對下級黨組織的目標考核，同時對書記個體的工作業績進行實事求是的評價。組織一定比例的黨員群眾對本單位的黨支部書記開展民主評議，礦黨委在匯總考核和評議結果的基礎上，對被考核的黨支部書記作出評估報告，在黨支部大會上予以通報，確保考核的透明度。第三，優化績效管理制度。完善「基礎報酬+績效報酬+獎勵報酬」的結構報酬制，將黨支部書記報酬同考核結果掛鉤，使黨的工作更注重績效管理。
三、注重後備力量培養
在黨支部書記培養上，按照德才兼備、群眾公認、注重實績的原則，建立後備幹部名單，有計劃地培養黨支部書記後備力量，注重從年紀較輕的生產管理一線骨幹中進行選拔，拓寬黨支部書記人選來源。積極創造條件，有計劃的組織安排政治素質好，思想覺悟高，具有黨的理論知識和有群眾威信的年輕黨員到工作環境艱苦的基層一線崗位上進行鍛煉，在實踐中考察和錘煉他們的黨性素養，並根據培養目標和個人情況，逐人落實培養措施，實行動態管理，對不適合作後備幹部的，及時調整出後備幹部隊伍名單，以不斷優化基層黨支部書記隊伍的結構，增強基層黨組織的活力和戰鬥力。
B. 如何當好一名黨支部書記
的過程就是取得進步的過程，不能被一時的工作困難所嚇倒，在日常的工作中鍛煉自己的工作意志，培養較好的心理素質。
三、在新形勢下黨支部書記如何開展工作
基層黨支部書記怎樣才能發揮應有的作用，進一步搞好黨支部的建設，帶領本單位的黨員和職工在生產經營工作中創造出良好的工作業績，是一個需要我們大家不斷地深入探討的理論問題和實踐問題。
1、在創新中搞好基層黨支部的建設。（1）、搞好黨支部的建設是基層黨支部書記的重要職責。在黨支部工作實踐中，黨支部書記要有正確的認識，要知實情。黨支部的工作如果脫離生產實際，獨成一家地開展工作是不現實的。黨支部書記要充分認識到這一點，轉變思想觀念，擺正自身位置，深入到生產現場，主動了解生產的實際情況，做到心中有數。 （2）、要主動參與生產經營的各項工作，干實事。黨支部書記要樹立一切工作為生產經營服務的思想，把黨支部的工作內容與生產實際緊密地結合起來，發揮黨組織的服務保證作用。以實現三大目標（職工的收入不斷提高，職工生活環境不斷改善，職工的文明素質不斷提高）為目的。一是發揮指導作用。在生產工作中會遇到各種困難和問題，黨支部書記作為一個單位黨組織的領導，要為行政工作當好參謀。要從全局出發為行政的決策和措施的制定與實施提出正確的可行的意見。應多與行政領導商量，達成共識，盡量保證工作的正確性，少走彎路；二是發揮促進作用。黨支部書記要根據不同時期的生產情況組織黨員和職工開展各種活動，激勵鬥志、克服困難。例如：以解決生產難題為內容的我為黨旗添光彩活動、以在生產管理中發揮黨員先鋒模範作用為內容的黨員奉獻日活動等。這不僅使黨支部的活動豐富多彩，也促進了生產任務的完成，在單位形成了保證和服務於中心工作的良好氛圍;三是發揮協調作用。基層工作中存在著相互作用的多種關系，例如：上下級關系、同級單位之間的關系、幹部與職工的關系、行政組織與群眾組織的關系、黨組織與行政的關系等等，黨支部書記要責無旁貸地擔起溝通情況、交流思想、理順各方面關系的責任。要通過積極協調增進相互之間的了解，提高各方面的積極性。（3）、要力戒形式主義，務求實效。黨支部的工作如果脫離了生產實際，流於形式，成為「空中樓閣」，就不會取得好的效果。黨支部書記要努力使黨支部的工作在生產經營中見到效果。對得不到大多數群眾認可的事，做了不會有好的效果或無實際意義的工作堅決不做。職工群眾對缺乏內容和沒有實際效果的活動非
常煩感，如果處理不好會影響黨支部在職工群眾中的形象，也會影響黨支部書記的威信。反之，凡是關系單位民生的問題、解危解困的問題，哪怕很小的，只要涉及到群眾利益的事情我們都應積極主動的去處理去解決，所以，黨支部書記在開展工作時要認真考慮工作的效果和實際意義，務求實效。
2、思想政治工作為生產經營創造良好的環境。思想政治工作的過程實質上是發現思想矛盾、解決思想矛盾、化解消極因素的過程。基層黨支部書記接觸基層的問題最直接、最真實，經常遇到矛盾集中的問題。做好職工的思想政治工作，調動職工的工作積極性，保持隊伍的穩定是對生產經營工作的有力保證，是提高職工隊伍素質的又一個有效途徑，是基層工作的重要組成部分。因此，基層黨支部書記要會做思想政治工作，不斷提高工作的水平。 （1）、要把握工作的重點。思想政治工作要服從和服務於生產經營工作，黨支部書記要在日常的工作中注意一些矛盾集中的問題，認識到這些問題將給生產經營造成的消極影響，認真分析問題產生的原因，尋求解決問題的辦法，及時做好化解和疏導工作。 （2）、做好基層的思想政治工作要講究方式方法，增強工作的感召力和說服力。盡量達到准確、生動活潑、形象直觀，求得最佳的教育效果。力求動之以情、曉之以理，用通俗易懂的方法撥動人們的心弦，啟迪人們的心靈，做到講道理不空洞，講觀點不含渾，講政策不生硬;二是基層政治工作的對象是知識水平不同、興趣各異的職工，有的甚至還存在著生活習慣的差異。因此，做思想政治工作要針對不同的工作對象，千方百計地激發職工對思想教育的興趣。要從職工的思想實際出發，有針對性地講清道理，澄清模糊認識;要從本單位的工作實際出發，及時認真、扎實地解決職工關心的熱點、難點問題，重點關注單位的弱勢群體。幫助職工解決生產、生活中的實際困難，從根本上消除產生矛盾的根源。只有這樣才能取得良好的效果。同時，要把思想教育與嚴格的管理結合起來。與各階段的職工考核結合起來，與十星級文明戶的評定結合起來。貫穿於執行每一項制度的全過程，以求取得更好的效果；要動員各方面力量，共同做好思想政治工作。一個單位的思想政治工作不單單是黨組織的工作，需要各方面的密切配合。先進典型的示範作用，科技示範戶的帶動作用，黨員的先鋒模範作用落實的好，往往會收到令人滿意的效果。
3、黨支部書記要把自己置身於班子成員之中，率先垂範，平等相待。一般來說，基層班子成員的人數不多，各自有明確的職責和工作分工。（1）、黨支部書記要帶頭遵守有關的規章制度，不搞特殊化，不搞「下不為例」，為其他班子成員做出表率。黨支部書記應該有強烈的民主意識，凡是涉及到處理單位的重大問題，主動倡導領導班子集體討論，嚴格遵守民主管理的工作原則，逐漸在班子內形成良好的民主作風和工作習慣。這對搞好班子建設，促進單位工作的順利進行非常重要。 （2）、要顧全大局，維護行政領導對生產經營工作領導的中心地位。行政領導是本單位生產管理、行政管理的第一責任人。黨支部書記要從大局出發，主動與其在思想上保持一致、在感情上經常交流、在工作上合拍。要主動為行政領導分憂解難、熱情幫助，為行政工作的開展鋪路、搭橋，積極創造條件。 （3）、要及時補位，維護班子的團結。由於工作性質的不同、對問題的理解不同以及領導幹部個人素質的差異，在工作中難免會出現這樣和那樣的問題。出現這種情況時，黨支部書記要及時補位，維護班子的整體形象。當造成工作失誤時，絕不能停留在批評、指責和埋怨上，要善於推功攬過，勇於為班子成員承擔工作失誤的責任，共同查找原因，彌補損失，增進班子的團結。正如政委在團七屆三次全委擴大會議上的報告中提出的，懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。
C. 如何做好基層新任黨支部書記工作
黨支部作為黨的基層黨組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。加強黨的執政能力建設，關鍵是做好黨組織建設。做好基層黨支部工作，主要是加強思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨員的先進性和模範作用，使基層黨支部真正成為中國共產黨在社會基層組織中的戰斗堡壘。在新形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧礦區的需要。如何在新形勢下做好基層黨支部工作呢？在此談些粗淺的認識。
一、選配合格的黨支部書記，首先做到四個必須
在基層黨建工作中，隨著一些支部書記的調動和離休，一些新任的黨支部書記走上崗位，如何做好黨支部書記，怎樣正確理解和把握自己在黨支部中的地位和作用，是做好支部工作的關鍵。所以，在選配黨支部書記的工作中，一定要嚴格選拔，知人善用，同時遵循以下四個必須：第一，必須有過硬的馬克思主義的理論功底。第二，必須加強黨性鍛煉，自覺地改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制各種不良傾向的影響，始終保持共產黨人的本色。第三，必須有強烈的事業心和責任感。第四，必須充分認識到黨支部書記工作的重要性，要有為了黨的事業甘願吃虧和無私奉獻的精神。
二、結合實際，加強新任黨支部書記的培訓和工作中的主動精神
基層黨支部書記是一個比較特殊的崗位，既要搞好黨支部的建設，發揮黨支部的作用，又要凝聚人心，圍繞生產開展工作，事務繁雜。做好黨支部書記，不但要有專業的黨務知識水平，還必須懂生產工藝流程。在支部書記業務水平上，應按時組織舉辦黨支部書記培訓班，從最基本的黨建知識入手，定期組織支部書記培訓學習，學習後組織考試，考試不合格的進行補考，補考仍然不合格的，要對其進行談話誡勉，仍然不合格的，馬上調離黨支部書記崗位。在培訓過程中，需要聘請油田公司黨校的教授和離退的優秀的老書記講課，傳授經驗和做法。同時組織新任支部書記參加油田公司組織的黨支部書記培訓班進行學習。在支部書記學習生產知識上，要定期到基層組織考核各支部書記，是否懂生產工藝流程，是否做到可以指揮生產。黨支部的工作如果脫離生產實際，獨成一家地開展工作是不現實的。作為黨支部書記要充分認識到這一點，要求他們轉變思想觀念，擺正自身位置，深入到生產現場，主動了解生產的實際情況，做到心中有數。在工作中，要有積極主動的精神，積極參與生產經營的各項工作，干實事。同時要樹立一切工作為生產經營服務的思想，把黨支部的工作內容與生產實際緊密地結合起來，發揮黨組織的服務保證作用。
三、定期和不定期對新任黨支部書記工作進行檢查、督促和指導
積極採取「一測」「二查」「三交流」形式。「一測」是通過崗位員工進行民主測評，對所在黨支部第一責任人的履職情況進行測評打分；「二查」是查看各類基層資料和台賬報表，以及油田公司黨委下發的黨建文件精神的落實情況進行全面認真的檢查；「三交流」是對各黨支部開展黨建工作各項工作的完成情況進行綜合評價，量化分值，並與黨支部書記進行面對面的交流，在充分肯定成績的基礎上，認真分析存在的不足，提出整改建議，共同商討改進的措施和辦法，增強考核的透明度。嚴格對基層黨建工作的檢查，也是提高基層黨建工作整體的一個方法。在檢查中指出的問題基層黨支部必須在規定的時間內進行認真整改，整改後進行復查復檢。對整改不及時或者不徹底的支部進行亮黃牌警告，如再次復檢仍然不合格，將進行單獨談話，上報公司黨委，亮紅牌。在檢查中，檢查人員必須懂黨建，懂基層工作。細致的檢查才會發現細致的問題，才會有指導作用。諸如三會一課等活動是否達到要求，上級指示精神學習、企業規章制度的貫徹、科學發展觀活動的開展、黨員發展、團隊建設等重大活動是否在支部台賬中得到體現；黨支部工作資料管理是否規范，是否做到資料規范、台賬清晰、分類合理、內容詳實，裝訂美觀，內容是否豐富等。是否真實地反映了各項工作留下了的軌跡，過程是否清晰、實事求是、效果明顯？通過檢查和督促，也是提高新任黨支部書記工作能力的一個必要的過程。
黨支部書記作為黨的幹部，必須成為堅持黨的組織原則、遵守黨的各項紀律的模範。努力提高黨支部書記的各種能力，對於貫徹落實「三個代表」重要思想，發揮黨的政治核心作用，夯實黨建工作基礎，提高黨的戰鬥力，具有十分重要的意義。
D. 如何提高基層黨組織書記的履職能力
黨的十八大提出了建設學習型、服務型、創新型政黨的重大戰略任務，並強調要「以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設」。根據省委組織部《關於深入貫徹落實黨的十八大精神加強基層服務型黨組織建設的意見》，為進一步提升基層黨組織的服務能力和服務水平，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，更好地推動全市經濟社會發展進步
一、指導思想
堅持以黨的十八大精神為指針，以黨的執政能力建設和先進性、純潔性建設為主線，以服務發展、服務社會、服務群眾、服務黨員為主題，
二、主要目標
加強基層服務型黨組織建設，要努力實現以下目標要求。
——基層黨組織服務意識進一步提升。始終把服務發展作為方向、服務社會作為關鍵、服務群眾作為根本、服務黨員作為基礎，做到圍繞中心服務發展，深入基層破解難題，貼近群眾改善民生，關愛黨員增強活力，各個領域基層黨組織和廣大黨員幹部的服務積極性、主動性和創造性明顯提高。
——基層黨員幹部服務能力進一步提升。貫徹執行黨的路線方針政策的能力、推動科學發展的能力、做好群眾工作的能力、加強社會管理的能力顯著增強，綜合素質明顯提升
—基層黨組織服務功能進一步提升，不斷拓寬服務領域，建強服務陣地，創新服務載體，健全服務體系，改進服務方法，完善服務制度，形成科學規范、實際管用的長效機制，推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用得到充分發揮。
——基層黨員群眾滿意度進一步提升。通過扎實有效、實實在在的服務，使新形勢下基層黨建工作的業績更加突出，本地本單位各項工作成果更三、主要任務
1、圍繞產業項目建設搞服務。引導基層黨組織和廣大黨員幹部積極參與產業項目建設攻堅年活動，著力推進產業項目戰略升級。圍繞經濟結構優化調整、產業化發展布局，抓好在產業項目建設一線建立黨組織，實現黨的組織與產業項目同步建立、同步發展。充分發揮基層黨組織的政治優勢，組織廣大黨員幹部深入開展抓項目、比貢獻、促發展活動，推動全黨招商、全民招商、全社會招商，在全市形成齊心協力抓產業、抓項目、抓招商，全力以赴謀發展的良好氛圍。進一步加強機關黨組織作風建設，圍繞產業項目建設創新服務載體、完善服務機制，切實提供政策支持和高效優質服務，為大上項目、上好項目創造良好環境。更加顯著，廣大群眾對基層黨組織和黨員、廣大黨員對基層黨組織的滿意率達到90%以上。
2、圍繞現代農業發展搞服務。適應「三農」、「四化」的新形勢新要求，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，大力推進以家庭承包為基礎，合作農業為載體，規模經營為前提，集約化、機械化、水利化、科技化為內容的現代化大農業建設，不斷提升現代化大農業的建設水平。大力培植新型經營主體，鼓勵農村黨組織領辦創辦合作經濟組織，帶頭推進糧食高產創建、新品種試驗示範、特色經濟作物、高效設施蔬菜、高科技畜牧養殖、農產品加工等各類現代農業示範區建設，促進農業增產、農村繁榮、農民增收。農村基層黨組織要積極行動起來，爭取更多國家和省的項目和資金，吸納更廣泛的社會資金，切實提升裝備農業、設施農業、技術農業、規模農業、合作農業、生態農業發展水平。
3、圍繞新農村建設搞服務。引導基層黨組織和黨員幹部群眾進一步解放思想，轉變觀念，順應農業現代化、農村工業化城鎮化的發展趨勢，堅持新農村建設同現代化大農業建設和工業化、城市化的協調發展，大力搞好縣城、重點城鎮、節點中心村和農牧業生產點系統綜合建設，著力改善農村面貌和農民生產生活條件。企業、機關等領域基層黨組織要加快項目、資金、信息、人才、技術等組織資源和社會資源向農村的聚集投放力度，不斷創新基層黨組織服務農村社會管理的體制機制，切實形成服務支持新農村建設的氛圍。加強新型農村社區管理服務體系建設，探索服務農民多樣化需求的新途徑，真正使新農村達到「生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主」標准。
4、圍繞城市經濟建設搞服務。立足鄰近哈大齊都市圈的地緣優勢，引導基層黨組織和廣大黨員幹部大力發展城市經濟建設主戰場，加快推進工業經濟、高新技術產業經濟、商服經濟、城市基礎產業經濟、城市社會事業，高標准高質量地發展城市產業經濟。充分發揮城市機關事業單位、企業和街道社區黨組織的戰斗堡壘作用，帶領廣大群眾積極投身城市經濟建設和城市管理之中，群策群力抓融資，千方百計激活民營資本，努力在改造老城區、闢建新城區、建設產業園區的實踐中彰顯基層黨組織的先進性，不斷提高城市管理服務水平，提升市民素質和城市文化，增強城市功能和綜合競爭力。
5、圍繞民生事業建設搞服務。堅持「發展促進民生、民生依賴發展」的思想理念，大力弘揚辛苦勞動、勤勞致富的優良文化，緊緊圍繞實施民生民利好事實事工程，不斷增強基層黨組織服務功能，千方百計解決好就業、收入、教育、醫療、社保等人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，讓改革發展成果更多更直接地惠及民生。進一步增強基層黨組織的社會整合功能，發揮改善民生、促進和諧的主體作用，以自身政治優勢、組織優勢和聯系群眾優勢，拓展參與公共服務、提供社會服務的渠道，充分調動社會各方力量，有效調整、整合社會各方利益關系，實現各類主體共享改革發展成果的目標。
四、保證措施
1、實施素質升級，提高服務能力。突出基層黨組織書記這個核心，按照懂現代農業、懂工業、懂城市、懂企業、懂現代經濟的「五懂」標准，大力開展基層黨員幹部素質升級年活動，不斷提升基層黨員幹部的產業項目建設能力、發展現代化大農業能力、做群眾工作能力，培養一大批服務型、技能型、項目型的帶頭人群體。堅持選能人、用能人，打破城鄉地域限制、行業身份限制、資歷經歷限制，健全公開選拔、公推直選、定標選聘等制度，選好配強基層黨組織班子特別是基層黨組織書記。加大選派退長當員幹部、選拔優秀機關幹部、聘請域內外各類能人到村（社區）任職力度，通過擔任第一書記、榮譽村長、產業顧問等形式，推進優秀社會人才向農村和社區有序流動。實施鄉村黨組織書記重點管理，市縣兩級黨委分別選擇三分之一左右的重點鄉村黨組織書記實行目標責任管理，著力培養一批具備縣市長素質能力的鄉鎮黨委書記，造就一批具備企業家素質能力的村黨組織書記。進一步整合培訓資源，建立外埠實踐培訓基地和高校學歷培訓基地，多渠道、高標准開展基層黨員幹部大規模輪訓，三年內現任村黨組織書記要全部參加外埠農業產業化專題培訓，五年內使優秀年輕村幹部全部取得大專以上學歷，每個社區至少培養一名專業社會工作者。大力加強大學生村官隊伍建設，每年從優秀大學生村官中選拔一批鄉鎮幹部，特別優秀的選拔到鄉鎮黨政副職崗位，不斷充實鄉村幹部隊伍。大力儲備鄉村後備人才，建立大學生村官、外出務工經商能人、本土致富帶頭人三個鄉村後備人才庫，三年內全市鄉村後備人才總量要達到10000名以上。
E. 黨支部書記如何抓好黨支部工作
一是要了解黨支部工作的內容
二是要做好黨支部機會，近期的和年度的，按照計劃推進工作
三是要跟上時代腳步，三會一課和黨日活動都要有新的歷史意義
四是要做好黨員的工作，與支部黨員保持良好關系
F. 怎樣當好事業單位基層黨支部書記
要時時刻刻明白自己只是個基層的黨支部書記，所以莫要抬高了自己，要求這個 要求那個 多聯系團結下群眾 最好打成一片 能幫忙辦的事 在自己的能力所及內 最好幫辦下···再就是做好自己的本職工作 一手做好自己單位內部的事 一手傳達好黨組織的委託和指示。 最重要的一點就是莫要得罪自己的領導 能排憂解難讓上級領導覺得 哎呀 這同志不錯！想事情總能想得周全 是個值的培養的人才！
G. 如何發揮優秀黨支部書記示範引領作用
本報訊 全面從嚴治黨關鍵在基層，黨支部是黨的組織體系中最基本單元。昨天下午，市委召開黨建工作領導小組第五次會議暨「雙型」先進黨支部建設工程推進會，市委書記、市委黨建工作領導小組組長夏錦文出席並講話。他強調，要把全面從嚴治黨的要求落細落小落實到「神經末梢」，強化政治屬性和基層治理、服務群眾功能，讓基層黨組織「細胞」充分活躍起來、成為堅強堡壘，為建設「強富美高」新鎮江提供組織保證。
市委黨建工作領導小組副組長李茂川、孫健、秦海濤出席會議。
實施「先進黨支部建設工程」，是市委六屆九次全會確定的「十件大事」之一，6月初市委專門下發了《關於實施法治型、服務型先進黨支部建設工程的意見》。夏錦文指出，踐行「四個全面」戰略布局，是當前全部工作的總遵循、總抓手、總方略，最根本的是發揮黨組織領導核心和政治保證作用。要把「雙型」黨支部建設作為落實「四個全面」的基礎工程來實施，作為全面從嚴治黨的重大舉措來推進，作為生態領先特色發展的重要保障來強化，堅持上下貫通，落到最小單元，做強基礎支撐。各級黨組織思想認識上務必高度重視，工作布局上務必擺上位置，推動落實上務必真抓實干，擔當使命、奮發作為，提高引領改革發展的整體戰鬥力。
夏錦文指出，黨支部姓「黨」，必須擔當政治責任、發揮引領作用。推進「雙型」黨支部建設，首要的就是思想建黨和制度治黨同向發力，使基層組織在政治上永葆先進。基礎不牢，地動山搖。夏錦文強調，基層組織是基層治理的領導核心，要加快提升治理能力現代化，注重用法治思維和法治方式化解矛盾問題、促進和諧穩定；服務群眾是基層組織的主業，要改進領導方式、工作方式、活動方式，倡導「服務也是一種管理」的理念，把管理職能逐步轉化為服務職能，把維護群眾利益、滿足群眾需求作為基本職責，把「下傳」市委市政府各項決策部署與「上傳」民需民盼、解決實際問題結合起來，更好地服務改革發展、服務百姓民生、服務黨員群眾。
夏錦文強調，打通「神經末梢」，必先打通「主動脈」，把黨委主抓、上下聯動作為「雙型」黨支部建設的推進方式。各級黨委要主動作為，把管黨治黨責任扛在肩上、抓在手上，既做「加法」，又做「減法」，確保基層黨支部有資源有能力、有時間有精力為群眾服務。組織部門要加強統籌，推動形成市、縣、鄉、村四級各負其責、協調聯動、齊抓共管的基層組織建設大格局。各級各類黨支部要爭當先進，按照建設標准抓好補軟、補短、補缺，讓「雙型」黨支部建設在基層成為生動實踐。
火車跑得快，全靠車頭帶；支部要先進，書記是關鍵。夏錦文指出，要把選優配強帶頭人作為重中之重，著力解決能力不強、動力不足、作風不嚴三大問題。通過各級黨校，拓寬黨支部帶頭人教育培訓渠道，提高服務群眾、引領發展、依法治理能力。切實強化綜合保障，真心實意關愛支持，注重打通上升空間，讓廣大基層黨組織書記事業有奔頭、工作有勁頭。加強教育管理、監督問責，堅決懲處和遏制群眾身邊的違法違紀行為。夏錦文強調，要把「嚴」在過程、「實」在效果作為目標要求，從嚴落實建設標准、抓好關鍵動作、加強考核管理，與打通聯系服務群眾「最後一米」、鞏固拓展教育實踐活動成果結合起來，制度化規范化開展服務，常態化長效化轉變作風，不斷提高群眾滿意度。
李茂川作工作部署，要求在創建標准上突出針對性、全面性、操作性「三個導向」，把全市各類黨支部打造成體現黨性連接民心的服務平台；在創建措施上突出抓牢基層黨支部書記這個「關鍵少數」、開展「雙學」和「亞夫精神」紮根行動兩個活動、完善組織生活和民主議事等制度建設、提升基層黨建綜合服務平台功能等「四個重點」；在考核管理中做到把分類指導、星級考評和動態管理貫穿始終；在工作推進上落實組織、資金和激勵「三個保障」。及時總結、大力宣傳各地各單位好的做法和經驗，努力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，推動「雙型」先進黨支部建設工程在全市有序開展、落地生根。
秦海濤主持會議，要求各地各單位在提高思想認識、強化組織領導、堅持典型帶動上下功夫，拿出貫徹落實的措施，明確工作推進的重點，採取務實管用的辦法，教育引導廣大黨員幹部增強法治觀念和為民意識，提高依法辦事能力，自覺踐行為人民服務的宗旨。
H. 如何當好黨支部書記
在新形勢下如何加強基層黨支部建設，充分發揮基層支部戰斗堡壘作用，發揮黨員先鋒模範作用，怎樣當好支部書記，充分發揮基層黨組織骨幹帶頭作用，這對山丹馬場在新的發展形勢下，對我們基層黨務工作者提出了更高的要求和標准。就如何當好一名支部書記我淺談以下幾點：
一、小舞台唱大戲
（一）做好群眾的「主心骨」。俗話說：「基礎不牢，地動山搖。」作為黨組織最基層的黨支部，舞台雖小，唱的確是事關政黨興旺發達、國家長治久安，人民安居樂業的大戲。支部書記是黨支部的「班長」，是黨在基層唱大戲的主角。對於一個支部書記來說，最重要的是有堅定的信仰。這也是黨組織對每個黨員最起碼的要求。腳踏一方山水，心繫一方百姓，支部書記要有堅定的信仰，要時刻把群眾的需要作為工作的最高標准，真心實意為群眾服務，帶領群眾致富，只有這樣，才能真正成為群眾的「主心骨」。山東省肥城市石橫鎮紅廟村2012年制定的工作計劃：一是興修農田水利，完善地里暗管，維修生產路；二是調整種植結構實現村民、村集體「兩增收」；三是繼續招商引資，爭取引進個大項目，建設完善畜牧小區；四是美化環境，対庄北大街進行整治，加強保潔工作力度，提高村民衛生意識；五是抓好黨建工作，努力爭當「齊魯先鋒」；六是繼續抓好計劃生育工作；七是加強精神文明建設，構建和諧新紅廟。
這是一個村支書原汁原味的新年工作計劃。看上去都是一項項小得不能再小的工程，一件件細微瑣碎的小事。但正是這樣一個個「芝麻官」，帶著廣大農民群眾，勤勤懇懇，踏實苦幹，支撐起了我國「三農」事業這棟萬丈高樓。
做好群眾的「主心骨」，還要有一個精誠團結、戰鬥力強的領導班子。一個人的力量畢竟有限，黨支部只有擰成一股繩，黨組織才能堅強有力，好的班子才能領導和服務群眾，成為群眾的「主心骨」
（二）做好群眾的「掌舵人」「領頭雁」。常言道：「大海航行靠舵手」。基層的各項工作也需要支部書記這個掌舵人掌握好方向，支部書記要想看清羅盤辨明方向，就必須快速接受和消化上面的的信息，深刻領會黨中央的路線、方針、政策，了解國情政情。還必須要了解下情，摸透社情民意，找准本單位的的具體情況與國家大政方針的結合點。在基層工作中，如果不注意了解上情，領會和把握中央和上級的精神，就可能迷失工作方向；如果忽視對上級文件的學習和研究，單憑老經驗做工作，憑主觀願望辦事，就很容易導致胸中無全局，工作無方向，越忙越亂，越忙越被動，甚至會犯錯誤。
做好群眾工作，光是口號喊得響不行，必須帶著深後的感情，了解社情民意，傾聽群眾心聲，增進與群眾的感情，拉近與群眾的距離，密切與群眾的聯系，務必堅持「一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去「的群眾路線。正如毛澤東所說：我們共產黨人好比種子，人民好比土地。我們到了一個地方，就要同那裡的人民結合起來，在人民中間生根開花」。黨員幹部要從群眾不經意的生活變化、言談舉止中發現問題苗頭，處理問題要細心，及時把握群眾動態。只有我們把職工群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上。
作為基層組織的帶頭人，支部書記怎樣才能帶好頭呢？一位支部書記總結出值得借鑒的經驗：一是「走好自己的路」；二是「帶好自己的隊」；發揮好支部委員們的力量，支部工作才能開展得有條有理；三是「抱成大家的團」；支部要和諧，團結最重要，要發揮基層黨組織的凝聚力；四是「成就企業的事」。自己帶好頭，支部是堡壘，黨員是先鋒，以黨建促業務，帶動全企業的業務全面發展。
一個地方的發展，有很多原因，但最基本的一條，就是必須靠一大批在各個崗位上盡心竭力的幹部。現在全國幾百萬個基層黨組織和黨支部書記。我們就要向先進典範華西村的吳仁寶、劉庄村的史來賀，小崗村的沈浩學習，牢記一個共產黨員的神聖歷史使命，做好群眾的「主心骨」、「掌舵人」、「領頭雁」，踏踏實實為群眾辦事，一心一意為群眾服務，千方百計帶領群眾致富。那麼我們黨就能深深地紮根於人民群眾的沃土之中，獲得人民群眾的衷心擁護和真誠愛戴。我們的事業就會興旺發達。
二、金杯銀杯不如老百姓的口碑
（一）密切聯系群眾 ，作為支部書記，我們要做到心裡裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。只有這樣，我們才能贏得群眾的支持，擁護和愛戴，才能贏得群眾的好口碑。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，，民心向背，決定著一個政黨的生死存亡，離開了群眾，我們就成了無源之水，無本之木。
黨的群眾工作是要始終把群眾的利益放在第一位，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為標准，來衡量我們工作的好壞。例，中國石油北京銷售公司第四管理片區黨支部書記李海民，從尊重員工，關愛員工出發，帶著感情做好群眾工作。他確定了「五多三少」工作方法---多考慮員工的感受，多一點表揚，多關心員工的困難，多一點微笑，多考慮員工的優點；少批評人，少一些風涼話，少一些指責。他每周至少有三天時間深入到員工中去，帶著感情同員工談心並從中發現問題，幫助員工卸掉思想包袱，提高員工的崗位操作技能和服務客戶的能力。員工們經常說：「不管什麼時候，不管工作再忙，我們看到書記時，他都是滿臉溫馨的笑容，為我們解憂減負」。李海民還堅持做到「四個必談」：員工情緒有波動必談，員工崗位有變動必談，員工有困難必談，員工之間有矛盾必談。「員工的心，企業的根」。企業的發展需要廣大員工「心往一處想、勁往一處使」。李海民的做法不僅穩定了員工的心，提升了團隊凝聚力，也促進了企業的和諧發展。
群眾生在基層，長在基層，對基層的事情最有發言權。要築牢干群關系的「信任基石」，就要到基層去，到人民群眾最需要的地方去，放下架子，抽出時間，問政於民，問計於民。黨員幹部中有深入群眾，才能把群眾的智慧集中起來。
我隊支部為能把每一年度的生產任務及時高效的圓滿完成，根據本隊機械力量的實際情況與我隊經營田、生活田的地理分布情況，組織有機戶共同研究討論作業分配方案，力求達到公平、公正的合理協調機械力量和作業地塊的搭配；統一作業價格，制定各項作業質量標准規程和處罰辦法。不但使工作有條不紊的開展進行，而且更好的提高了工作效率，還提高了有機戶的積極性。力量凝聚起來，積極性調動起來，黨的各項事業也才能夠順利開展起來。
黨和群眾的關系就是「魚水」關系，黨離開了群眾就沒有了生機和活力。我們當時執政黨，人民群眾的擁護是我們黨的執政基礎，最重要的是要給群眾辦實事，讓群眾得到實惠，這是最朴實也是最管用的道理。
（二）切實關注民生。群眾利益無小事。我單位生活區內的主要幹道以前都是土路，每逢遇到下雨、下雪天道路泥濘難行。造成職工群眾出行難，拉運生活、生產資料困難。我支部針對這一情況，積極聯系鐵路施工單位，利用他們的機械力量，又組織廣大黨員、職工群眾對連隊內部的主幹道1000多米進行了兩次鋪墊整修，解決了職工群眾的實際困難，得到了廣大職工群眾的贊揚。凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。黨支部書記每天都與群眾面對面，每天都與群眾打交道，這就要求必須把為民辦事放在黨支部工作的第一位。「群眾利益無小事」，這句話不能停留在口號上，必須落實到關心群眾生產、生活中去。基層領導幹部必須堅持以人為本，執政為民，不僅要辦大事，也要善於辦小事。「小事情」也是「大文章」。我們要從小事做起，從細節抓起，全心全意辦好小事。只有把這些小事辦好、辦實、辦成群眾才會信賴我們。從小事做起長期堅持，就會成為了不起的成績。
（三）勇於無私奉獻。作為黨支部書記，必須具備無私奉獻精神，要吃得起虧，要吃得了苦，還要受得了氣。當領導就意味著付出和奉獻，吃虧是家常便飯。當個人利益與群眾利益、集體利益發生沖突時，個人利益要堅決服從群眾和集體的利益，支部書記的工作往往事無巨細，事必躬親，經常面對的工作對象是形形色色、道德水準、文化程度、接受能力參差不齊的職工群眾，這樣就要求我們要有不怕吃苦、不辭勞苦、吃得起虧的精神和受的了起的肚量。
三、春風化雨聚人心
鄧小平同志說過：「我們一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切實認真做好，不能放鬆。這項工作各級黨委要做，各級領導幹部要做，每個黨員都要做。要做得有針對性、細致深入和為群眾所樂於接受。最重要的條件，就是凡是需要動員群眾做的，每個黨員，特別是擔負領導職務的黨員，必須首先從自己做起。」
（一）加強理論學習。作為黨支部書記，不僅要加強自身學習，更要在思想政治工作與基層實際的「鏈接」上動腦筋，將思想政治工作融入群眾的生活，生產實踐。提高思想政治工作的吸引力、感染力和影響力。
人們的知識、觀念要不斷更新，黨支部書記如果不注重提高理論水平，不增強個人能力，那麼就會出現「與群眾對話說不進去、與年輕人對話說不上去，與老職工對話被頂回去」的尷尬局面。一個支部的政策水平怎樣，直接關繫到思想政治工作的效果，關繫到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實情況。因此，必須加強理論學習，認認真真、原原本本地學習黨的路線、方針、政策。多下功夫學深、學透、學精，這樣才能提高貫徹落實政策的能力。
做好思想政治工作，僅僅靠政治理論學習是不夠的，還要廣泛涉獵方方面面的知識。當今，科學技術迅速發展，知識量猛增，已經是一個「知識爆炸」的時代了。在這樣的情況下，如果對新的知識，新的信息不甚了解，就不可能對新事物、新情況作出迅速的判斷，單憑經驗、感覺來開展思想政治工作已經遠遠不能適應這個時代了。這就需要加強學習，不斷更新知識，包括自然、社會、人文科學等知識。增加我們的知識面，遇事不說什麼都通，但也能講出個子鼠寅卯，那麼做起思想政治工作來就會得心應手。
（二）注重實踐引導。作為黨支部書記做群眾工作，其實簡單說就是做人的工作。無論什麼工作自己身先士卒把工作做好，你的話才有人聽。如果要求群眾做到的自己首先要做到，要求群眾不做的自己首先不做。把單純的道理變成付諸行動的邊講邊做，就能收到最佳效果。也就是求真務實、埋頭苦幹、少說多做。黨支部書記是加強基層思想政治工作的核心，要得到群眾的信任和支持，主要靠自身的工作實踐、作風和人格魅力。表裡如一，品格高尚，作風正派的支部書記，說話才會有號召力和說服力，才能夠得道群眾的擁護和支持。如果支部書記行為不正，陰一套，陽一套，久而久之，威信就會下降，號召力就會銳減。所以說，為群眾實實在在地做些事情，比講多少大道理都強。
四、支部強不強，關鍵在「班長」
黨的基層組織使黨的一切工作的落腳點。這充分說明了黨支部的特殊性、重要性。也是「三灣改編」時毛澤東指出「支部建在連上」一個重要的原因。
（一）當好支部書記。好的支部書記不僅是組織的期待，基層黨員群眾的期待，也是每一個支部書記的自我期待。無論是生產、生活中，群眾看黨員，黨員看支部，支部看支書，支部強不強，關鍵看班長。一個基層的黨組織能否發揮戰斗堡壘作用，就看支部書記的素質和能力是否能夠充分發揮領導班子 「眾人拾柴火焰高」的團結協作精神，只要班子成員勁往一處使，擰成一股繩，困難再大再復雜，也沒有幹不成的事。基層的黨支部書記的首要任務，就是要抓班子帶隊伍，搞好班子團結，增強班子的凝聚力，戰鬥力和號召力，這也是黨支部書記不可推卸的責任。
（二）搞好班子團結。支部書記要學會用事業凝聚人心，營造一個幹事業的氛圍，努力把「一班人」的精力引導到幹事業上來，要學會用感情凝聚人心，營造一個和諧溫暖的環境，增進班子成員之間的感情和友誼。搞好班子團結，支部書記要學會「大事講原則、小事講風格」的處事方法，做到原則性和靈活性的統一。班子的團結要有原則性，沒有原則性和團結不是真正的團結，這樣的團結也長不了。
（三）加強隊伍建設。基層黨組織處在群眾工作的第一線，黨員又是黨組織的細胞，因此，塑造一支群眾擁護，作風優良的黨員隊伍，是黨組織形成強大凝聚力和戰鬥力的重要條件，是保持黨員隊伍的活力，就必須把有活力、有知識、有熱情、有能力、奮發向上的優秀青年充實到基層黨員隊伍中，以提高黨員隊伍的整體素質，確保黨員個人的先鋒模範作用和黨組織的良好形象。
五、「人和」才能萬事興
（一） 處理好和上級的關系。黨支部是聯繫上級與人民群眾的「橋梁」和「紐帶」。貫徹執行黨的路線、方針、政策是基層黨支部的基本任務。作為「一班之長」，黨支部書記必須認真對待上級領導的各項指令，服從指揮，維護上級領導的權威，絕不能有令不行，有禁不止，更不能奉行「本位主義」，為了本部門的一己私利對上級的決定陰奉陽違，「你有政策，我有對策」，甚至與上級部門分庭抗禮。
基層支部書記在落實上級布置的任務的過程中，不僅要准確理解和把握上級指示精神，還要及時向上級領導請示匯報工作。各級組織都有如實向上級部門反映情況的責任，上級決策的真實依據來自與基層。
（二）處理好和同級的關系。黨支部在基層組織中發揮著政治核心作用，黨支部書記要把握好本組織的政治方向，需要密切聯系同級行政領導，經常交流情況，相互了解信任，減少誤會與摩擦，相互支持，形成強大工作合力。黨支部書記和同級行政領導應從大局出發，在工作過程中，相互尊重、相互補台，服務中心工作。黨支部書記和同級行政負責人之間的工作有交叉重疊，也會有些共同協商處理的事務。對於這些重疊工作，同級領導幹部之間要相互理解，支持和配合，多擔責任，做到「大事講原則，小事講風格」，「補台而不拆台」，服務中心工作。
(三) 處理好和下級的關系。支部書記要得到下級的擁護和支持，就必須尊重自己的下級，體貼下級。每個人都希望得到尊重，沒有人願意自己被呼來喝去。支部書記不能靠命令來布置工作，簡單粗暴的工作方式不僅不能帶來執行效率，反而會激起下級的抗拒。要善於關心、愛護和幫助下級，不要過多指責下級的某些細枝末節，更不要求全責備。基層支部書記不能搞「一言堂」，要發揚民主，善於聽取各方面的意見。黨內民主是增強黨的活力、鞏固黨的團結統一的重要保證。支部書記不能嫌麻煩，不願民主，不能有私心不想民主，不能認識偏頗壓制民主，不能顧慮多不敢民主，不能因時間緊迫影響民主。
支部書記要善聽意見。黨支部要經常開展批評與自我批評，養成自覺接受組織監督和群眾監督的好習慣。要鼓勵下級講真話、講實話，在研究和商量工作時廣言開路，集思廣益，特別要注意讓少數人把不同意見講出來，形成民主討論氛圍。
以上拙見是我這幾年在基層當支部書記的認識和感受。在新形勢下，如何加強基層黨組織建設的工作，發揮黨組織的政治核心作用，提高支部書記的工作能力，發揮黨員的作用，有力的促進和保障生產經營工作的順利進行，還需要我們在實際工作中不斷的摸索和總結。
I. 如何做好黨支部書記，抓好黨建工作
一、加強黨的思想建設
加強黨的思想建設，是黨的建設的首要任務，是貫穿於黨的一切建設的中心環節。我們必須注重加強對黨員幹部的思想教育，努力提高黨員幹部的思想理論素養，努力提高他們接受、理解與執行各級黨委指示精神的能力。我們要從實際出發，針對項目員工的思想實際，圍繞理想、信念這個核心問題，通過多種形式,廣泛深入地對黨員幹部進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識教育，有針對性地解決黨員幹部深層次的思想認識問題。
二、加強黨的制度建設
我們必須花心思、下力氣，分門別類地對現行制度進行分析研究，堅持行之有效的制度，並根據形勢的發展，注入新的內容。基層黨支部則應重點建立、健全和完善黨日活動制度、黨支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯系群眾制度等制度。通過強化制度建設，實現以制度管人、管事，才能確保我們執政的效果，達到預期的目標。
三、加強黨的作風建設
一要培養好的學風。這就要對黨的理論要認真地學、刻苦地學、有的放矢地學，做到理論聯系實際，用科學理論指導我們的工作實踐；再則要大力改進工作作風。在工作中，繼續堅持和發揚黨的密切聯系群眾的好作風，摒棄官僚主義、形式主義和教條主義。深入基層，深入群眾，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
四、加強黨的隊伍建設
一是抓好選拔配備。特別是項目黨支部書記，一定要選配政治上強，清正廉潔，公道能幹，黨員和群眾真正擁護的優秀幹部。二是抓培訓提高。要加強政治理論培訓，提高運用理論指導工作，解決實際問題的能力；三是抓工作方式方法轉變。基層黨組織和幹部的工作方式、方法必須實現四個轉變，即由行政命令轉變到教育引導上來，由直接干預轉變到依規管理上來，由下達命令轉變到提供服務上來，由一般號召轉變到典型示範上來。
J. 黨支部書記如何抓好支部工作
這方面就看自己的理念，以及領悟的道理如何。
按照組織要求的制度去做事，自然就會管理的條條有序。