山東士官轉業怎麼進事業單位

⑴ 轉業的士官30歲，安置工作事業編工人身份，還年輕怎麼轉變身份

問題涉及兩個層面的知識點，一一來解釋。

第一，士官安置一般去哪些單位？

根據現行的退役軍人相關政策，服役滿年限的士官（三期、四期士官）可以選擇退役安置，轉業到地方相關單位任職，地方政府必須無條件接收。目前，士官轉業到地方主要有兩個方向，一是事業單位，使用事業編制，以工人身份安置到事業單位工勤或其他崗位；二是國企，安置到國企相關崗位，享受正式人員待遇，沒有特殊原因不得隨意辭退。由於事業單位比國企相對更有保障，士官退役如果不選擇自主擇業，一般都會優先考慮進事業單位，退而求其次是國企。現在士官安置都是採用打分制，以個人在部隊的服役年限結合立功表現等綜合打分，按照分數從高到低先後選崗，因此服役十六年的四期士官往往比三期士官更有優勢，選到事業單位的概率也高。題主現在30歲，滿打滿算是三期士官，三期士官能夠進事業單位，說明題主各方面素質都不錯，首先值得肯定和表揚。

第二，士官能不能轉身份？

事業單位實行崗位管理後，不再以身份論，而是以崗位進行管理。因此士官轉業到事業單位，以現行的政策和環境，初級階段完全不必考慮身份因素，有能力有實力的可以正常轉崗晉升，走上領導崗位。但是，工人身份對後期進步或多或少會有影響，主要體現在幾個方面：一是不能參公，如果單位轉參公性質，工人身份的按照公務員法規定不能進行參公登記；二是不能轉公務員，既然不能參公，自然不能直接置換為公務員；三是原則上不能提拔到領導班子崗位，也就是說，工人身份允許轉到管理崗享受相應待遇，包括晉升，但晉升多數停留在中層崗位以下，進入班子成員一般都在組織人事部門管理范疇之內，原則上要求是幹部身份，工人不在考察范圍。這是事業工勤發展受限的原因所在。

那麼，事業工勤怎麼樣才能轉幹部身份？

目前，只有兩種途徑可以實現：

第一，隨機構改革置換。歷次機構改革都有一些過渡政策，利用這些政策機遇，在領導的幫助下，工勤人員可以通過過渡考試等方式，實現從工人到幹部身份的轉換。這種機會現在已經很少見，能夠把握住的都是牛人，因為它需要幾個關鍵因素助力，一是有政策空間，二是有領導願意幫你轉，兩者缺一不可，少了那個都轉不了。

第二，參加公務員或事業單位考試。通過考試上岸，實現身份的轉換。這種方式最為便捷有效，但前提是要有符合報考的硬性條件，比如文憑，比如專業，而且還得考上，這兩個條件對士官來說都是不小的門檻。為什麼士官鮮有在職報考公務員或事業單位，與這些原因不無關系。

總的來說，機關事業單位現在是逢進必考。士官轉業到地方想通過常規途徑直接置換為幹部身份，目前來看不太現實。如果個人年齡不大，確實想轉身份，那麼要做好考試的准備。

轉業士官30歲，事業編制工人身份，轉變身份可以有以下途徑:

一、轉管理崗位

國家對國有事業單位進行人事管理制度進行改革，改革的一項重要內容，就是人事管理由「身份管理」向「崗位管理」轉變，事業單位延續幾十年的國家幹部身份成為 歷史 ，國家幹部身份轉變成為管理崗位員工。

同時，創新一項人事管理制度——設立轉崗工作制度；根據單位工作需要及本人實際，工作人員可以在管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位之間轉換崗位工作。

轉崗制度的實施，為工勤崗位人員轉崗管理崗位工作，提供理論上的支持，打開工勤崗位轉崗的綠色通道，轉管理崗位工作，相當於轉為「幹部身份」。

(近年有民營事業單位出現，不在本文討論之列。)

二、轉專業技術崗位

工勤崗位也可以轉為專業技術崗位工作，也是相當於轉為「幹部身份」。

但相對難度大一些，必須具有擬轉任崗位的專業技術職務任職資格，既習稱的職稱，這是個硬體要求，如果不具備，則必須參加職稱評審獲取才可以。

三、轉為國家公務員

(一)參加政權機關民主選舉

參加各級政權機關民主造舉，當選各級人大會常委會、政府領導人，包括當選各級政協機關領導人，成為選任制國家公務員。

(二)考錄國家公務員

年齡30歲，還在國家公務員招考限制年齡段以內，可以通過參加國家及省級地方公務員招錄統一考試，成績優異而成為國家公務員。

也可以通過參加國家及省級地方聘任制國家公務員招聘考試，成為聘任制國家公務員。

國家公務員分為委任制、選任制、聘任制三個類型；聘任制國家公務員，也是國家公務員。

(三)特聘專業技術崗位

可以參加國家公務員部門的專業技術崗位職位公開招聘，合於條件而成為國家公務員。

(四)特殊崗位選任

通過參加國家公務員部門特殊崗位選任，(公務員有些職位實行特崗選任，如機要、保密職位。)而成為選任制國家公務員。

可通過人大選舉當鄉鎮副職，過度到公務員。

轉變身份的可能性較小。士官退伍後多數安置在事業單位，少部分進入了政府機關，但都是以工勤人員就是你所說的工人身份進入的，從事的崗位多數是輔助工作，比如財務統計、維修服務等。能夠順利找到接收單位，有個穩定的工作，應該令人羨慕了。

至於說身份轉換問題，就是由工勤人員轉變為公務員，由工人變身為幹部，這個轉變目前看僅有一種途徑，就是參加公務員或事業單位招錄考試。機關事業單位現在都是逢進必考，既要看自己的硬體條件比如學歷、專業等方面是否符合，更要看參加考試的筆試面試成績，自己掂量掂量看看能不能考過，恐怕很難。

過去曾有過工人身份成功轉換的例子，就是該事業單位整體轉制，轉為參公或公務員管理單位，這種情況下雖然也有相應的程序要求，但是照顧的成分也多少存在，遇上這種機會非常難得。否則，就只有通過考試招錄。

所以，年齡不大想轉換身份，對照有關考核要求抓緊學習准備吧。

首先要有個文憑，大專以上，本科更好，當然研究生更佳！

如果夠牛，參加公務員考試。如果不是讀書的科，那就混個電大、黨校文憑就行了。

然後先任個事業編制的股級幹部，然後去鄉鎮，先任黨委委員、副書記、副鄉長什麼的，身份就變成了公務員。這種操作挺難的，現在我不知道還能不能這樣做，以前我見過，我們鎮的一個女副鎮長，是一個國企的聘時工，然後變成正式工，然後任科長，然後任經理，然後到我們鎮選副鎮長，然後任鎮長，然後到某局任副局長（正科級）。

對了，這個副局長，她選副鎮長的時候，她姐夫是縣組織部長。

有些地方將工人、事業編制、公務員分得很清楚。我一師兄原是鄉國土資源所的所長，後來單位準備提撥他任副局長，就是因為鄉鎮國土資源所是事業編制，而副局長是公務員，所以沒有提撥成功。但可以在鄉鎮選副鄉長，但他又不願當副鄉長。在鄉鎮，副鄉長還沒國土資源所含金量高。

大多數工人身份的退伍軍人就是一輩子工人身份了。但也有提乾的，但機會比較少。

士官轉業安置到地方事業單位，一般都是事業編工勤崗，也就是普通工人身份。

30歲的年齡確實也不大，還算得上年輕的。

至於怎樣才能轉變自己的工人身份，也就是想從工人身份，轉變為幹部身份，即公務員身份，或者事業單位參公事業編管理崗。

從現在的政策規定來看，只有一條路可走，即在職參加公考，參加公務員或事業單位招錄考試，考試成功後，才能真正地改變自己的身份。

各地每年都有公務員、事業單位工作崗位的招錄考試計劃和指標。轉業士官如果想要參加這類公考，就要提前了解有關情況，提前掌握各個工作崗位的參考條件。

關於參加公考的文憑條件，有的地方、有的崗位要求全日制本科以上文憑，有的要求專科以上文憑，有的放寬到電大、函授、自考等專科、本科以上文憑。

文憑是報考的門檻和最基本的要求。所以，在報考前，要詳細了解當地的基本要求和標准，看自己是否符合。如果不符合，就要先從拿文憑開始准備。否則，是沒有機會參加考試的。

關於參加公考的年齡條件，一般要求在35歲以下。但也有的地方根據當地的實際情況，有的適當降低，有的適當放寬。

關於參加公考的專業條件，公務員也好，事業單位也好，所招錄的工作崗位，一般都有明確的專業限制。在報考前，要認真分析，綜合評估，做到專業對口，避免選擇報考崗位時造成失誤。

當然，還要關注招錄考試中，一些崗位對退役軍人的優先、優惠條件，充分利用好這些有利條件，有利於增加考試的成功率。

如果你符合報考的基本條件，選擇了合適的報考專業和崗位，那麼，從這個時候開始，就要在干好工作的同時，認真地復習了。切不可抱著僥幸心理，更不要想不勞而獲。

因為，公考就是萬人同過獨木橋，來不得半點馬虎。

我認識的一個朋友，普通本科畢業後，因為就業競爭力不大，理想的工作不好找，找到的工作待遇又低。於是，他一門心思撲在公考上。

經過個人的艱苦努力，他第一次考取了一個縣級機關的公務員。因為所在縣有點偏遠，離家又遠。於是，他又利用業余時間自學復習，第二次考取了一個地市級的行政機關公務員。但是，他仍然不滿足，一心想考入省會城市。又經過兩年多的努力，第三次考入了省會所在城市行政機關下屬的參公事業編。因為，按照有關規定，他第三次考試只能考事業編。

從這位朋友的考試經歷就可以看出，個人基礎差一點不要緊，關鍵是自己要有職業目標，要有職業規劃，要有明確的追求才行。

只要你努力了，奮鬥了，拼搏了，成功的概率還是很大的，自己的目標也是能夠實現的。

轉業士官如果符合報考條件，除了認真復習做好考試准備外，其中重要的一點，就是在選擇確定報考崗位時，要切合自己的實際、要結合自己的能力和專業，要選擇一些報考人數相對較少、競爭相對較小的崗位。

因為，越是熱門崗位，報考的人越多，競爭也就越大，成功率也就越低。

我前面說的那位朋友，之所以三次考試都能如願以償，都做到了一次性成功，其中的一個重要原因，就是他從不去擠熱門崗位，每次都是根據自己所學的專業，選擇一些比較冷門、偏門的工作崗位。也就是很多人不願意選擇的、報考人數相對而言較少的。

作為轉業士官來說，本來基礎條件要差一些，競爭力要小一些，如果去與一些應屆大學生去競爭、去硬拼，肯定是搞不贏的。

因此，轉業士官既要看到自身的長處，也要看到自身的短處，做到有的放矢，做到目標符合實際，做到放低期望值。這樣，成功的希望也就要大多了。

說老實話，轉業士官回到地方，安置分配到事業單位，或者國有企業工作，要麼是事業單位工勤崗，要麼是國企正式員工。這是由於轉業士官自身的基本條件所決定的。

因為，士官轉業時，有的是初中、高中文化，有的是大專、本科文化。但是擁有大專、本科文化的畢竟占極少數。

由於轉業士官本來就是士兵身份，到了地方是工人身份，這也是正常的。因為自身條件所限，先天條件不足，只能定位於工人身份。

如果經過自己的努力，能夠改變自己的身份，當然是可喜可賀的。

但是，對於絕大多數轉業士官來說，其工人身份是難以改變的，基本上定型了。

在這種情況下，只要你立足工作崗位，安心努力工作，刻苦鑽研業務，也會做出一番成績的，也能夠在自己的工作崗位上，有價值、有作為、有成就。

嘔吼，巧了，我就是人事幹部，我們最近還真有一批退伍士兵安置（退伍士兵和轉業士官是兩碼事，請勿混淆），一般的退伍兵都是參軍滿十三年，然後不要安家費就可以給安置事業編制，當然，安置崗位是要看學歷的，嗯……絕大多數都是初高中，初高中就是工勤編，說難聽了，就是國家在事業單位崗位隊伍里設置的的工人編制，工勤編基本上就不用想什麼提干轉公務員的事了，因為能當十三年兵都想不起來搞一個專科學歷的人，身邊夠嗆能有能在提乾的編制大會說得上話的人，趁著現在，馬上報個電大（說真的，電大的專科是簡單的大專學歷），這邊有學籍了，能打出學信網的確認單，應該就能直接報省考（具體的還是找人問問當地組織部，有的地方行，有的不行，而且這幾年政策變得也快），就算不行，三年下證也可以留幾年時間考試，只要足夠努力，肯定有辦法，當然，還有轉機，偏遠地區的鄉鎮（東三省有的市也能算偏遠地區，不是說真的偏遠，主要看經濟），高中以上或者技校畢業並取得相應從業證書就能報（公務員哦），不過同樣的這個歲數還去最基層當公務員這輩子真的是一眼到頭了，基本沒什麼升太高的可能了，能混個副鄉局級就算不錯了

大家好，關於你提的轉業士官安置到事業編工人身份，怎麼轉變身份的問題，我做以下回答:

首先，從嚴格意義上來說，不叫轉業士官，應該叫符合政府安排工作退役士兵，這兩者還是有點區別的。一般服役滿12年以上才符合政府安排工作，安排的工作崗位有機關、事業單位、國有企業。安排到事業單位的，除有極個別地方安排到管理崗位和技術崗位，一般都安排到工勤崗位上。

其次，關於事業單位工勤崗位怎麼轉身份的問題，通過了解，現在事業單位有原來的身份管理向崗位管理轉變。想轉崗大多數地方都是這么執行的: 有的地方是在安置前，安排一次考試，結合成績，綜合考慮可以安排到管理崗位上， 有的地方是直接提供一部分管理崗位，按照高分到低分進行選擇。 有的地方是通過遴選的形式，安置到管理崗位上。 有的地方安置到單位後，管理崗位空缺，通過考試選拔到管理崗位上。 個別持有技術類資格證書，可以安排到技術崗位上。 自己通過公務員考試轉變工作身份。

最後，除以上情形外，在想轉變身份基本是不可能的，所以你想轉變身份，提前了解好當地的政策，為自己轉崗打下基礎。

以上就是我的回答，不足之處請大家留言指正。我是開坦克的王班長，感謝大家的閱讀，感謝大家關注。

對於30歲就落實了事業編，首先恭喜你，修得正果，30歲確實也比較年輕，怎麼轉變身份，在我看來有兩條路。

第一，就是轉變為尋求提拔，走轉變為行政編的 道路，順利的情況下，又是進的基層鄉鎮政府，30歲進單位，又屬於調任的，自然沒有試用期，努力努力，可以很快就落實了中層副職，工作滿一年後爭取落實正股級，當然很多人也會因為中層正職沒有空缺，會等上幾年，然後後備幹部，在鄉鎮領導班子調整的時候爭取走上領導崗位，經過5年就自然轉為行政編制，這條路也是很多事業編走的路。

第二，就是提拔去國企，提拔成為行政領導競爭大，很多人為了轉變身份都願意下基層，一些人就選擇提拔去國企，成為國企領導，前提當然是放棄事業身份，享受國企編身份，雖然放棄了身份，但是待遇能提高不少。

非常難。公務員考試要全日制本科生（除個別偏遠地區外），且參加國考或省考。還有35歲以下這個年齡要求。

⑵ 士官轉業到地方能進事業單位嗎

可以。

1. 逢進必考。團以上幹部為重點安置對象，級別不夠的轉業幹部也得參加公務員考試，相對寬松、容易，或碰不過也有競爭性質的差額考試。

2. 士官、二等功獎勵以上士兵，進入事業單位、公務員必須參加公開招考。

3. 各地優待情況可能有所不同，但大方向是這樣。

⑶ 三期士官轉業能進事業單位嗎有編制嗎

1. 一般來說對三級士官的安置是由民政局負責，因為並不是幹部所以一般只會安置到國有企業或者事業單位擔任職工或者工勤，並不是幹部編，並沒有文件規定必須解決編制問題，能夠保證的只是如果實在沒有編制，在解除合同的時候給與一定經濟補償。補償並不是一定，根據各地經濟情況不同會有不同。士官復員後，由徵集地的縣(市察歷)人民政府按退伍義務兵的有關規定妥善安置。農村入伍的初級士官服現役期間，保留承包土地、自留地；中級以上士官復員後，沒有承包土地、自留地的，重新劃給。農村入伍符合轉業條件的士官，本人要求並經批准作復員安置的，允許落城鎮戶口。
2. 士官轉業後，按照《兵役法》和國務院、中央軍委的有關文件以及國務院、中央軍委當年度退伍工作通知的有關規定執行。
3. 基本都是工勤編.也就是俗稱的事業編.提職升遷基本都沒機會的.現在兵役法調整為十二年安置.反腐又這么嚴肅.能轉稱早.地方工資同部隊沒法比
4. 包干安置。凡系重慶市屬以上單位系統職工子女（配偶），由重慶市主管部門負責接收安置，主管部門不在我區的，由單位直接接收；入伍前系在職職腔陵工的，退役後回原單位復工復職。
5. 推薦就業。凡系我區黨政機關、事業單位幹部職工或純居民子女（配偶），採取「雙向選擇」的辦法推薦安置到企業；其中，推薦到永川區屬國有企業就業的，須由區政府審定後方能安置。
6. 自謀職業。除包干安置和推薦就業以外的上述退役士兵，一律實行貨幣安置，發放自謀職業一次性經伍沒戚濟補助金

⑷ 如何進事業單位工作

第一種自然是我們大家平時看到的事業單位公開招聘，一般各地政府網站上或者是人社局網站上會發布招聘公告，只要符合要求，大家就可以報考，需要經過筆面試的考核，然後進入事業編制。

第二種是高校引進，這種是直接從高校中引入各種轉業領域技術較突出的人才，一般都是醫學方面等等專業性比較強的工作，並且這類人才的待遇也很好。

第三種是高層次人才引進，這種是特設的，引進的人才很多都不需要參加筆試，只要面試通過了就可以進入事業編制，這種人才待遇也很好，很多地方都有相應的政策對這類人提供住房、補貼，以及家屬崗位等等，不過這類崗位一般都是研究生學歷起步。

第四種是軍隊轉業，這種只針對解放軍的軍官和部隊中服現役滿12年的士官，可以分配到國家機關、事業單位、企業等單位。這一類考生需要通過轉業考試，雖然題目參考公務員、事業編的題型設置，但是難度沒有那麼高。

如何進事業單位工作

⑸ 士官轉業要怎麼選崗

根據退役軍人部發〔2018〕27號文件精神；

「 由政府安排工作退役士兵安置到機關、事業單位和國有企業的比例不低於80％」

「黨政機關要採取措施鼓勵退役士兵參加公務員招考，事業單位和國有企業要發揮安置主渠道作用，」即符合政府安排工作條件的退役士官，主要安置到機關、事業單位和國有企業。由於黨和政府機構改革，機關不允許混編混崗，使得工勤職位只減不增，人員只出不進。現有的編制和人員慢慢消化。基本上以後退役士官只有通過公務員招考才能進入。事業單位和國有企業才是退役士官安置的主要方向。

依據量化評分從高到低依次選崗。士官轉業可以選擇政府安排工作，也可以選擇自謀職業。想要選崗的話，就必須選擇轉業，既以政府安排工作的方式退出現役。

比如，城管局有5個事業單位崗位，供電局有2兩個崗位。你的量化分數排名第6，那麼你有可能選上城管局的事業單位，也有可能選上供電局的崗位。如果前5名中有人沒選城管局事業單位，那麼你就可以選擇事業單位，如果前5名都選了城管局事業單位，那麼你只能選擇供電局的崗位了。