鄉財政發工資屬於什麼事業編

A. 財政開支屬於什麼編制

行政編制都屬於財政開支，事業編制的話只有全額財政撥款事業編制是全部由財政開支，差額撥款和自收自支的事業單位或多或少都有資金來自於非財政渠道。其中自收自支事業單位今後的大方向是改制為國有企業。計劃經濟時代大中專畢業生由統一分配工作，都屬於國家幹部，這個不錯。但分配到企業的畢業生，嚴格來說只有企業的編制，不具有行政或者事業編制。只不過在計劃經濟時代，企業與行政機關、事業單位的區分不像現在這么明顯而已。
編制問題通常發生在政府系統，沒有編制就不算正式員工，財政開支工資就算合同工，就是像企業，你和政府簽訂合同，為政府單位工作，工作期間政府給工資。
法律依據： 《會計法》第一條為了規范會計行為，保證會計資料真實、完整，加強經濟管理和財務管理，提高經濟效益，維護社會主義市場液逗渣困經濟秩序，制定本法。
《會計法》第二條國家機關、社會團體、公司、企業、事業單位和其他組織（以下統稱單位）必須依照本法辦理會計事務。
《會計法》第三條各單位必須依法設置會計賬簿，並保證其真實、完整。
《會計法》第四條單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。
《會計法》第五條會計機構、會計人員依照本法規定進行會計核算，實行會計監督。任何單位鬧梁賣或者個人不得以任何方式授意、指使、強令會計機構、會計人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿和其他會計資料，提供虛假財務會計報告。任何單位或者個人不得對依法履行職責、抵制違反本法規定行為的會計人員實行打擊報復。

B. 鄉鎮財政所是什麼單位什麼編制

鄉鎮財政所是縣財政局的派出機構，在鄉鎮政府領導下的股所級單位。
目前鄉鎮財政所有公務員也有事業編制工作人員，那是因為由於受行政編制總量的限制，在2007年以前一些地方財政所定的是事業單位，使用的是事業編制。
鄉鎮財政所的職能有：鄉鎮財政財務管理、組織地方財政收入、開展財政監督、發展地方經濟、維護政權建設等方面。

C. 縣財政局屬於什麼編制

財政編制是什麼意思?
編制是組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配.

通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級人事部門制定，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差
縣財政局是什麼性質單位
事業單位
縣財政局的所有制性質、單位性質、單位隸屬是什麼
縣財政局的所有制性質是公營機構，單位性質是 *** 行政機關，單位隸屬是：隸屬於縣人民 *** 。

財政局屬於行政單位還是事業單位
財政局屬於行政單位，是 *** 機構。

但是，鄉鎮的財政所，屬於事業單位編制。
縣財政局是 *** 部門還是金融機構？
當然是 *** 部門了，財政局的主要職能是負責地方的財政工作，貫徹執行財務制度，按照政策組織財政收入,保證財政支出，管好用活地族帶方的財政資金，促進工農業生產發展和各項事業發展；培訓專職財會人員，提 高科學理財的素質和企業財務管理水平；嚴肅財經紀律，提高 經濟效益；積極開發財源，為振興地方經濟服務。

只有工商、農業、交通等銀行某某縣分行或某某縣信用社等才屬於金融機構。
財政局是屬於事業單位還是行政單位?怎麼區分行政單位和事業單位啊？
財政局是行政單位，是屬於公務員性質。

行政單位是指進行國家行政管理、組織經濟建設和文化建設兆賣蘆、維護社會公共秩序的單位,主要包括國家權力機關、行政機關、司法機關、檢察機關以及實行預算管理的其他機關、政黨組織等。事業單位，一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的社會組織。

區分的話，你看到廳、局、街道辦事處、派出所、 *** 等機構就是行政單位了。

你看到圖書館、醫院、研究所等服務性的單位就是事業單位。、

就是直接做苦力的是事業單位，坐辦公室的八成就是行政單位了。
鄉鎮財政所編制是不是公務員
您好，中公教育為您服務。

你好，同一個部門里有公務員編制和事業單位編制。具體要看招考時的公告。

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財政局屬於什麼單位
財政局本身屬於 *** 組成部門之一，是行政性質的單位，也就是國家公務員機關。

但財政局內設很多機構，如培訓中心、投資評審中心、投資管理公司等，屬於事業性質。
鄉鎮財政所是什麼單位什麼編制
鄉鎮財政所是股級單位，即鄉鎮是科級行政單位，鄉鎮長是正科級，鄉鎮下設所\站級單位。

財政所的性質根據各地情況不同而不同，有的地方財政所都是公務員，是行政單位，有的

地方財政所都是事業人員，是事業單位，待遇也不同。LZ說財政所是正科副科級就不可能了，

那財政所長的級別就和鄉鎮長是一樣了，是副處更不可能，那就和副縣長是一個級別了。
縣財政局編制內人員是公務員嘛 5分
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D. 鄉鎮事業單位屬於哪類

鄉鎮人社中心是純公益事業單位，由財政全額撥款的事業單位，屬於公益一類事業單位。鄉鎮事業單位的工作人員的工資全部由財政支付，工資收入情況比較穩定，是一個不錯的選擇。

一、鄉鎮事業單位屬於哪類

鄉鎮事業單位屬於公耐寬益一類事業單位，也就是全額撥款事業單位，鄉鎮事業單位工作人員的工資全部由財政支付，工資收入有保障。

公益一類是無收入純公益全額財政撥款單位，公益二類是有部分收入差額財政撥款單位，公益三類是經營性自收自支事業返頌單位。

二、鄉鎮事業單位報考條件

1.具有中華人民共和國漏畝鄭國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.熱愛基層工作，吃苦耐勞；

6.年齡為18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究(非在職)年齡可放寬到40周歲以下；有些年齡放寬至45周歲以下；

7.具有國民教育序列大專以上學歷；

8.具有崗位所要求的其他資格條件。

鄉鎮事業單位屬於哪類

E. 財政編制和事業編制有什麼區別啊

財政編制是指完全由國家財政撥款發工資。
編制是組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配.。通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級人事部門制定，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系）。

【拓展資料】
1.《企業財務通則》第四條規定：“財政部負責制定企業財務規章制度。各級財政部門（以下通稱主管財政機關）應當加強對企業財務的指導、管理、監督，其主要職責包括：
（1）監督執行企業財務規章制度，按照財務關系指導企業建立健全內部財務制度；
（2）制定促進企業改革發展的財政財務政策，建立健全支持企業發展的財政資金管理制度；
（3）建立健全企業年度財務會計報告審計制度，檢查企業財務會計報告質量；
（4）實施企業財務評價，監測企業財務運行狀況；
（5）研究、擬訂企業國有資本收益分配和國有資本經營預算的制度；
（6）參與審核屬於本級人民政府及其有關部門、機構出資的企業重要改革、改制方案；
（7）根據企業財務管理的需要提供必要的幫助、服務。
2.行政編制和事業編制最大的區別：
①行政編制也就是國家公務員是有級別的
如你第一年是科員，可能是最低一級的，好幾年以後當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是走「級別」的。
②而事業編制，走的是「職稱」
比如你幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高級工。學校老師是最典型的事業編制。而且最重要的是事業編制的人員不能當領導幹部。想進入行政編制只是通過國家公務員考試，每年都有國家的和省的公務員考試。
③現在只有地級市才有權力組織公務員考試。也就說縣級市的鄉鎮或單位來招聘的話，一定是事業編制的。

F. 什麼是鄉鎮事業編制

鄉鎮的事業單位包括常見的學校、衛生院等。同時，還有不為人所熟知的各站所，包括林業站、農機站、文化站等等。以上單位均為鄉鎮所屬的事業單位，人員身份情況可能比較復雜。包括全額編制、差額編、自收自支編，工資來源為財政撥款或者單位自籌，具體結合各單位情況而定。

參照公務員法管理事業單位：使用事業編制，但須參加公務員考試;如設區市的城管。

全額撥款事業單位：又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。

差額撥款事業單位：由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

自收自支事業單位：實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。

(6)鄉財政發工資屬於什麼事業編擴展閱讀：

專業技術一級崗位是國家專設的特級崗位。

專業技術一級崗位的任職應具有下列條件之一：

（1）中科院士、工程院院士；

（2）在自然科學、工程技術、社會科學領域做出系統的、創造性的成就和重大貢獻的專家、學者；

（3）其他為國家做出重大貢獻，享有盛譽，業內公認的一流人才。

專業技術一級崗位由國家實行總量控制和管理，按照以下基本程序確定：

（1）按照行政隸屬關系，事業單位將符合專業技術一級崗位條件的人選逐級上報至省（自治區、直轄市）政府或國務院主管部門；

（2）省（自治區、直轄市）政府或國務院主管部門對專業技術一級崗位人選進行審核後報人事部；

（3）人事部會同有關部門對各地區、各部門上報的人選進行審核確定。

確定專業技術一級崗位的具體辦法另行制定。

實施范圍

1. 為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。

2. 事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。

崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。

3. 使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》和本實施意見，納入崗位設置管理。

4. 經批准參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業，以及由事業單位已經轉制為企業的單位，不適用《試行辦法》和本實施意見。

根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素，綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）總量的結構比例。

事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標准如下：

（1）主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

（2）主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（3）主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（4）事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。

（5）鼓勵事業單位後勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。

各省（自治區、直轄市）、國務院各有關部門根據實際情況，按照本實施意見和行業指導意見，制定本地區、本部門事業單位三類崗位結構比例的具體控制標准。