事業副科工資多少錢

① 事業單位的副科和中級職稱比，哪個薪資待遇更高

事業副科即管理八級，專技中級職稱有三檔，分別是中八、中九、中十。同地區、同工齡的管理八級和專技中級職稱，專技中級的工資待遇一般要高於管理八級，相當於正科即管理七級水平，但具體到中級職稱的不同崗位，有一定的區別。

事業單位工資分為崗位工資，薪級工資，基礎績效，獎勵績效四項。我本人之前是管理崗，管理八級，和事業副科工資一樣。2018年底考過了中級職稱，2019年初，聘任為專業技術十級。崗位工資方面，專技十級比管理八級降了30元；薪級工資沒有變化，兩者一樣；基礎績效，專技十級比管理八級多了120元；獎勵績效，由單位自行分配，也沒有變化。所以，對於我本人來說，由管理八級轉為中級職稱的專技十級，總體上工資多了90元。

但是，管理崗目前晉升渠道受限，只能通過職務提升，才可以提高管理崗位，比如，由副科提正科，才可以由管理八級晉升為管理七級。（當然，事業單位管理崗職級並行，已經開始在全國部分地區試點，不久的將來，應該會普遍展開，是一大利好。）

而專業技術崗就不同了，晉升渠道寬。比如，滿三年，每年考核合格，就可以由專技十級升為專技九級，再有三年，可以升為專技八級。每個級別，工資又可以增長200+元。所以，還是很劃算的。長遠來講，還可以晉升高級職稱哦。

所以，總體上上來說。專技比管理崗更好。當然，如果能當著領導（管理崗），聘著專技，二者兼得，更為完美。

② 事業副科和中級職稱，哪個工資高呢

當然是一個副部長，副部長高於中級冠軍的薪水，社會地位不是中級冠軍。有許多行業可以是中級標題，計算機產業或金融，甚至成本和一級建設工程師行業。採取這些資格證書並不難，特別是一流的成本工程師和一流的建築大師。它是一個大學學位或以上，可以測試，治療良好，但它也需要具有相應的能力。該機構的副部長相對強大，這一權利並不像私營單位那麼簡單，但可以確定許多人以外的東西。

薪水隨著年齡的增長，已經發出直到退休，退休後也有工資。這種治療實際上不是在私營企業中，除非你在私營公司中賺了很多錢，所以你可以抵制休假等各種風險。薪水實際上只是一個方面，最重要的是不是太多因素，因為每個人的能量有限，長期的工作會導致身心疲憊。

③ 郯城事業編副科級待遇

摘要 養老保險

④ 事業單位的副科，考入公務員後，原來的級別、待遇怎麼算啊請高人。

關系從事業單位轉到機關單位，應該享受原級別待遇，但是不會體現在職務上，也就是說 不會給你一個副科級職位。

⑤ 事業單位上了副科工資什麼待遇

事業單位分為一般事業單位和參公事業單位，參公也就是參照公務員的標准，這樣的話就可以享受副科級待遇了，如果是一般事業單位就沒有副科級這一說了!

⑥ 公務員副科級工資多少，公務員副科級待遇工資

副科級3100元，

辦事員2800元;科員3000元

(6)事業副科工資多少錢擴展閱讀

鄉科級副職

各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的下屬單位所屬科室副職 ，

各縣市黨委、人大、政府、政協的下屬單位副職，

各鄉鎮黨委，政府正副職，

國有正科級企業的副職（一般為小型企業，中型企業的中層副職），

縣屬重點中學副職，以及相當科級的其它事業單位副職，

其他相當職務， 副科級主任科員享受副科級待遇，但是屬於非領導職務。

⑦ 事業單位副科級工資比公務員副科級工資是多還是少

具體看是幾類事業單位。如果是一類管理崗，事業單位副科工資比公務員副科（要分是領導職務還是非領導職務）少一些，只是一些。

⑧ 事業編享受副科三十年工齡,工資應該拿多少

事業編享受副科待遇也是說。副科長，級別的或者是副主任科員。30年工齡的話應該說時間也不短了。年齡上應該50多一點了吧？工資應該拿多少？這個應該說是哪個當然是不一樣的？這個你所處的地域也不一樣。商城的30年副科。呵。現成的30年副科明顯是不一樣的。所以說事業編行走副科三十年工齡工資應該拿多少？沒有一個統一的標准。還是要看所在的單位特別是所在的行業。

⑨ 副科級幹部工資大概多少錢

各個單位，各個企業，事業，公務員，都是不一樣的，並且各個地區也有差別，無法告知多少，

⑩ 事業編副科級待遇是什麼

事業單位的副科級待遇 類似副主任科員 工資具體按照省的總體標准走 而且要看事業單位的等級和層次 是市直還是二級單位 具體的工資參照每個省最低工資上浮300-500再加上一個職務工資 總之比較穩定 但是也很發愁人