事業單位10年臨時工怎麼考

㈠ 臨時工怎麼轉事業編制

問題一：事業單位臨時工能轉正嗎? 以前在事業單位臨時工做久了是骸以想辦飢賀法轉正的，但政策變了之後的現在就難得多了，幾乎是不太可能轉正。
但是你可以參加公務員或者是雇員考試，考上了還有那麼點機會。
雖然說是臨時工，但是待遇還是非常好的，除了工資沒有正式工那麼高之外，如果和單位領導關系處理得當，其他的福利是不會少的。
所以總的來說，比起在一般企業工作還是有保障得多，也好得多。

問題二：事業單位「臨時工」怎樣轉「正式工」 轉不了的，所謂的正式工要通過考試才可以。

問題三：臨時工轉事業編表格是怎樣的 不能轉必須考

問題四：現在事業單位臨時工能轉成正式工嗎 你好！這個很難，如今各個單位都在壓縮自己的編制；你找下關系看能不能

問題五：機關單位編制的問題，如事業編、公務員和臨時工 行政機關里只有兩種編制，一種是公務員編制，一種是工勤人襪嘩員編制，一般情況下臨時工轉為功勤人員是需要進行考試的，在編人員就是說你和機關是永久性的依存關系，只要你不被辭退或開除就永遠都是這個單位的人，退休後享受單位的退休金和醫療待遇。臨時工不存在往上爬的問，其實工勤人員都不存在這個問題，因為管理者或領導一般都是公務員身份，工勤人員最多也就是管管業務或是幾個其他的工勤人員。工勤人員的工資是財政拔付的，當然也有一些是由單位自己解決的，但是和臨時工完全是兩個概念，臨時的合同到期可以解除勞動關系。

問題六：在事業單位做臨時工工作了10年,現在該單位有空餘編制,可以申請轉為在編人員 現在要編制，逢進必考，哪怕走過場都要把這個過場走了。。有幾個例外：比如 *** 幹部，回來就可以直接當公務員，或者研究生以上學歷可以不參加考試，直接考核進事業編。。

問題七：我想問我現在進事業單位成為臨時工，之後再考試進事業單位的編制可以么？ 50分 如果是合同工（臨時工），那麼沒有進入編制，日後轉編是比較困難的，而且和入編的相比差距還是存在的，會有一些心理落差。日後還是需要考公務爛好派員或事業編，而隨著以後學歷的價值下降，有的部分職位要求更高學歷。而一般情況下，進行事業編考試一樣，有臨時工身份，和你直接考事業編沒區別。需要看你考試成績怎麽樣了，是否進入搐試，還有你和同事領導的關系，單位不會自動給你轉正的，記住成績要好，和同事領導關系要好。所以如果你承受不了落差，心理素質不強，交際能力不強，建議你還是現在就考事業單位。

問題八：事業單位把臨時工全部轉為勞務派遣合理嗎 也許不合情,但不能說不合理。單位可以決定非在編職工的用工方式。

問題九：警察臨時工有沒有機會轉事業編制？需要什麼條件？ 臨時工正常沒有機會轉事業編制的。除非經過和公務員一樣的選拔考試，才能轉為編制，否則是不能的。
望採納~謝謝1

問題十：我現在在一個事業單位工作，臨時工，我想知道有相關政策多少年可以轉 現在進事業單位，凡進必考，不可能直接轉正。所以你只有報考相關崗位，考試過關了才能轉正

㈡ 我想問我現在進事業單位成為臨時工，之後再考試進事業單位的編制可以么

綜述：可以轉為編制。

1、參加事業單位招聘考試

事業單位招聘有在編和不在編，大家在報名參加事業單位招考時，一定要仔細閱讀招考公告，不要在職位到手後才發現自己鬧了個大烏龍。臨時工可以通過參加事業單位編制人員的招聘考試，通過筆試、面試等關卡重新考取工作，成為一名在編人員。你在事業單位中工作過，在沒有其他因素的情況下，肯定會比較占優勢。

2、直接轉在編人員

這個比較困難，雖然有事業單位臨時工轉正，但是一般都是工作中表現非常突出，有比較大的貢獻。

事業單位編制內容：

1、事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。

2、二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。

3、但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。盡管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作，往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。

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